運營培訓(xùn)生意思是指接受運營過程中如何計劃、組織、實施和控制，如何為公司主要的產(chǎn)品和服務(wù)的系統(tǒng)進行設(shè)計、運行、評價和改善等培訓(xùn)內(nèi)容的人員。
平安銀行運營培訓(xùn)生是管培。
銀行管理培訓(xùn)生也叫做儲備干部,是銀行自主培養(yǎng)中高層管理人員的人才儲備計劃。
管培生招聘標(biāo)準(zhǔn)也較高， 一般是高于其他職位的，比如雙一流大學(xué)以上。
銀行管培生相比其他校招生主要是多了兩年左右的支行和分行的輪崗經(jīng)驗，大多每個崗位兩到三個月。一般從大堂經(jīng)理、柜員、客戶經(jīng)理等開始輪崗，最后根據(jù)個人情況或個人申請進行定崗。不同的銀行對管培生的培養(yǎng)方式也有一定的區(qū)別。
運營管理培訓(xùn)生是一些大型企業(yè)的獨立培訓(xùn)，可以參考人才儲備計劃對生產(chǎn)和提供公司主要產(chǎn)品和服務(wù)的系統(tǒng)進行設(shè)計、運營、評估和完善。 是在公司不同部門實習(xí)，在了解了公司的整個運營流程后，再根據(jù)自己的專業(yè)知識進行安排。最后，通常能勝任部門主管和分公司主管的工作。培訓(xùn)對象為三年內(nèi)畢業(yè)的大學(xué)生，主要是應(yīng)屆畢業(yè)生。
選調(diào)生考試筆試是否需要培訓(xùn)，這個要因人而異。如果選調(diào)生本人學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟、應(yīng)變能力等到很強，不但文化功底好而且處理事情的能力也很強，完全有足夠的把握 能夠很順利的通過考試筆試，則不需要培訓(xùn)；如果選調(diào)生本人文化、應(yīng)變能力等欠佳，對考試筆試信心不足，自認為需要培訓(xùn)，為了能夠成功，達到目的，也可以進行考試筆試培訓(xùn)。
既然是運營，那就要從運營的角度去回答，首先你得深入了解幾款產(chǎn)品，游戲也好，應(yīng)用也罷，要從它的市場定位到視覺設(shè)計，透徹的了解，然后著重了解它上線之后的運營方式，做了什么活動，有什么改進，怎么跟客戶交流，等等，這樣，任何問題都能答了
運營管培生，是培訓(xùn)學(xué)習(xí)運營管理的方向。管培生是指特定的培養(yǎng)管理實習(xí)運營的實習(xí)生。
a.降低ACOS的有效手法有哪些？
b.產(chǎn)品開發(fā)的方式有哪些？（不低于10種方法）
c.如何判斷產(chǎn)品的供需比
d.數(shù)據(jù)分析需要分析產(chǎn)品的哪些重要指標(biāo)？
e 怎么判斷你開發(fā)的產(chǎn)品是否適合進入市場？
f.產(chǎn)品差異化維度有哪些？
g.KW排名的影響因素有哪些？
h.怎么穩(wěn)定KW排名？
i.如何操控秒殺效果（易操控有效的手法）？
j.關(guān)鍵詞上首頁的有效手法有哪些？
k.私域流量有哪些建立的手法？
l.站外放量的網(wǎng)站有哪些（可以實操的網(wǎng)站）？
弄清楚中國移動、聯(lián)通、電信、鐵塔考試內(nèi)容，才能更有針對性的復(fù)習(xí)。中國移動的考試是全國統(tǒng)考，筆試內(nèi)容涉及行測、行業(yè)知識以及性格測試。中國聯(lián)通的考試各地自行組織，考察有行測、專業(yè)知識、英語以及行業(yè)常識。其中，行測以及行業(yè)常識是各地都會考察的內(nèi)容。中國電信與聯(lián)通類似，各地自行組織。行測項目是都會考察的?？偟膩砜?，不論是移動還是聯(lián)通、電信、鐵塔，他們的筆試均涉及行測。那么，國企考試的行測跟公務(wù)員有啥區(qū)別?怎么才能抓住運營商行測復(fù)習(xí)的重點
上海農(nóng)商銀行運營訓(xùn)生，先銀行統(tǒng)一培訓(xùn)班，由于運營不但擴大，急需要運營生頂上崗位。
昆山通力電梯知道點那里的待遇情況，5險1金肯定有，技術(shù)部門做現(xiàn)場管理的工資進去培訓(xùn)期不會低于4000，轉(zhuǎn)正后至少有6000。我說的是稅前工資?；揪瓦@些，節(jié)假日福利一般。
