我們的儲(chǔ)備校長(zhǎng)培訓(xùn)旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的校長(zhǎng)候選人，通過(guò)專(zhuān)業(yè)化的課程和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的傳授，提升他們的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
我們致力于為教育界輸送經(jīng)驗(yàn)豐富、富有創(chuàng)新精神的校長(zhǎng)，并幫助他們成為能夠引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展和實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)者。
通過(guò)個(gè)性化指導(dǎo)和系統(tǒng)性培訓(xùn)，我們幫助他們發(fā)展戰(zhàn)略眼光、人際關(guān)系和解決問(wèn)題的能力，以及有效地管理團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)環(huán)境。
儲(chǔ)備校長(zhǎng)就是預(yù)選的以備不時(shí)之需，需要的時(shí)候可以擔(dān)任校長(zhǎng)職務(wù)及責(zé)任。例如校長(zhǎng)要退休或者犯了什么大錯(cuò)誤將要免職等，在這之前就要在一些事先儲(chǔ)備的人物當(dāng)中選一個(gè)，不然校長(zhǎng)突然下臺(tái)了沒(méi)人管理學(xué)校了。跟工廠(chǎng)里面的儲(chǔ)備干部一個(gè)道理，儲(chǔ)備校長(zhǎng)的一般崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)全校的行政、人事、教育、教學(xué)、科研和總務(wù)后勤等工作；
2、 協(xié)助校長(zhǎng)制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，組織實(shí)施并督促、檢查執(zhí)行情況；
3、 參加校長(zhǎng)辦公會(huì)議和行政例會(huì)，審議學(xué)校重大問(wèn)題；；
4、 參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況調(diào)研，撰寫(xiě)分析報(bào)告，提供辦學(xué)和課程改進(jìn)意見(jiàn)；
5、 完成校長(zhǎng)交給的臨時(shí)性工作任務(wù)。
國(guó)家糧食和物資儲(chǔ)備考試滿(mǎn)分是450分 國(guó)家糧食和物資儲(chǔ)備考試分中品種分類(lèi)，包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、糧食收儲(chǔ)保管、物資儲(chǔ)備管理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與政策法規(guī)四個(gè)部分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)分為0分，其余三個(gè)部分分別為0分，50分和0分，所以總分為450分
單看考試總分?jǐn)?shù)，450分并不算太高，但對(duì)于參加考試的人來(lái)說(shuō)，考試難度和復(fù)雜程度比較高，準(zhǔn)備充分以后才能夠獲得這個(gè)分?jǐn)?shù)
首先，可以確定的是，大潤(rùn)發(fā)的儲(chǔ)備干部考試非常簡(jiǎn)單，無(wú)非就是些企業(yè)文化和你自己所在課的很表面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。先給你解釋下大潤(rùn)發(fā)的組織架構(gòu)：大潤(rùn)發(fā)有雜貨部、百貨部、生鮮部、客服部四大部門(mén)，每個(gè)部門(mén)下還分屬各種課別，比如雜貨部有干性雜貨課、休閑食品課、飲料煙酒課、清潔用品課、日配課。 如果你是干雜的儲(chǔ)備干部，那除了企業(yè)文化以外，還會(huì)考一些諸如大、中、小分類(lèi)，以及各分類(lèi)的品項(xiàng)數(shù)，貨架的種類(lèi)和如何使用，POP的種類(lèi)和使用情況。 以下給你摘選干雜課級(jí)考試的一些題目： 一、 填空題（50題，受測(cè)對(duì)象：課級(jí)） 1、POP種類(lèi)可分為：A3、A4、搖搖牌、爆炸標(biāo)、小圓牌、告示牌、貨架卡。 2、庫(kù)存調(diào)整原因可分為：0盤(pán)點(diǎn)、1生鮮盤(pán)點(diǎn)、2改包裝、3庫(kù)存差異、4破損出清、5小偷、6倉(cāng)管更正、7報(bào)廢、8搭贈(zèng)、9店內(nèi)DDR。 3、非常品庫(kù)存調(diào)整原因可分為：1樣品、2大宗團(tuán)購(gòu)商品暫未結(jié)帳、3促銷(xiāo)活動(dòng)期間商品轉(zhuǎn)贈(zèng)品、4冷藏、冷凍壞品。 二、 論述題（10題，受測(cè)對(duì)象：副課、課長(zhǎng)） 1、OPL報(bào)表列印的條件 答：1、商品狀態(tài)為1、2、3 2、廠(chǎng)商狀態(tài)為1、3 3、非生鮮面銷(xiāo)商品 4、OPL行程為1 5、DMS＞0 6、到貨日非快報(bào)采購(gòu)日 7、商品類(lèi)別：“0”標(biāo)準(zhǔn)商品，“1”稱(chēng)重商品 8、送貨行程不全為0 9、OPL開(kāi)始日≤日結(jié)日 10、日結(jié)日廠(chǎng)商第二天的OPL行程為“1” 2、商品等級(jí)的含義及各等級(jí)在OPL，DC-OPL、DSP-OPL中的安全存量各是多少？ 答：可銷(xiāo)天數(shù)=1層的滿(mǎn)排面量*層數(shù)/正常DMS 商品等級(jí)是按照可銷(xiāo)天數(shù)的數(shù)值來(lái)界定。根據(jù)可銷(xiāo)天數(shù)可將商品分為五個(gè)等級(jí)A、B、C、D、E。 A：0＜X＜4，安全存量DC-OPL是3DMS，DSP-OPL是7DMS B：4≤X＜12，安全存量DC-OPL是3DMS，DSP-OPL是7DMS C：12≤X＜40，安全存量是1/2滿(mǎn)排面量 D：40≤X＜120，安全存量是1/4滿(mǎn)排面量 E：X≥120，安全存量是1/6滿(mǎn)排面量 三、 是非題（30題，受測(cè)對(duì)象：副課、課長(zhǎng)） 1、磅秤機(jī)標(biāo)簽需由資深員工以上人員更換，嚴(yán)禁新進(jìn)員工、駐場(chǎng)人員私自更換。（√） 2、狀態(tài)3的商品采購(gòu)必須在30天內(nèi)決定轉(zhuǎn)1或7，否則電腦自動(dòng)轉(zhuǎn)“8”。（×） 正確：二周內(nèi) 3、課長(zhǎng)于每檔的第二周周一上午集中按標(biāo)準(zhǔn)商品保質(zhì)期檢查表，檢查排面和庫(kù)存區(qū)商品的保質(zhì)期。（√） 4、抽盤(pán)重點(diǎn)為高單價(jià)、高庫(kù)存、盤(pán)點(diǎn)差異量大及易損耗商品。（√） 四、 簡(jiǎn)答題（20題，受測(cè)對(duì)象：副課、課長(zhǎng)） 1、DC訂單的類(lèi)別？ 答：“0”存控配單；“1”DC-OPL；“5”退貨訂單；“6”退庫(kù)訂單；“7”XOPL；“8”FLOW 2、230大分類(lèi)里的中分類(lèi)？（請(qǐng)用數(shù)字及文字表達(dá)） 答：230大分類(lèi)屬面及速食食品 中分類(lèi)0：袋裝速食面；1：杯碗速食面；2：其他速食品；3：面條；4：粉絲及粉條；9：年節(jié)商品 五、 多項(xiàng)選擇題（20題，受測(cè)對(duì)象：副課、課長(zhǎng)） 1、 孤兒商品產(chǎn)生的原因（ABC） A、顧客遺棄 B、收銀臺(tái)無(wú)法結(jié)帳 C、其它 2、 孤兒商品收集人員（ABC） A、值班課員 B、收銀服務(wù)課 C、向日葵小組 3、量感陳列時(shí)販?zhǔn)蹍^(qū)要保證（ABC） A、易看 B、易懂 C、易取 D、易讀 4、在做陳列時(shí)，考慮（BC）安全及樓板承重問(wèn)題 A、層板 B、人員 C、商品 D、設(shè)備 六、 單項(xiàng)選擇題（50題，受測(cè)對(duì)象：副課、課長(zhǎng)） 1、 賣(mài)場(chǎng)貨架（A）以上部分，作為零散商品的庫(kù)存區(qū)。 A、2米 B、3米 C、4米 D、5米 2、 每?jī)山M促銷(xiāo)桶之間的距離間隔必須留有（B）的通道，以利于顧客挑選商品 A、50CM B、60CM C、70CM D、80CM 3、 促銷(xiāo)區(qū)商品陳列時(shí)，注意保持通透性，不可擋住正常排面商品，（B）為理想高度。 A、1M B、1.5M C、2M D、2.5M 4、 爆炸標(biāo)應(yīng)統(tǒng)一粘貼在（D）的高度 A、5M B、4M C、3M D、2M 以上是我舉的一些例子，當(dāng)然你不用壓力很大，因?yàn)閮?chǔ)備干部考試是非常簡(jiǎn)單的，都會(huì)有范圍讓你背的，另外值得一提的是同期的口試，你只需要把你平時(shí)工作的，學(xué)到的重復(fù)一遍就可以了，不懂的不要裝懂，考試現(xiàn)在就問(wèn)，這樣也會(huì)給檢核試官留有虛心好學(xué)的印象。 希望以上對(duì)你有所幫助！
國(guó)家糧食和物資儲(chǔ)備局直屬事業(yè)單位2023年度畢業(yè)生公開(kāi)招聘筆試成績(jī)已于2023年3月10日公布?？忌傻卿浿付ㄕ衅妇W(wǎng)站（https://campus.chinahr.com/pages/gjlswzj2023/#/search）查詢(xún)個(gè)人考試成績(jī)。下一步，各單位將在指定招聘網(wǎng)站發(fā)布面試公告，公布面試人員名單、明確面試有關(guān)要求，請(qǐng)考生密切關(guān)注，按照公告要求做好面試相關(guān)準(zhǔn)備。
成績(jī)查詢(xún)服務(wù)熱線(xiàn)：4000508080
（工作日9:00-12:00 13:00-18:00）
國(guó)家糧食和物資儲(chǔ)備局人事司
2023年3月10日
1.
儲(chǔ)備品種:主要包括大白菜、蘿卜、胡蘿卜、土豆、洋蔥、圓白菜、冬瓜、南瓜等耐貯存、易周轉(zhuǎn)的蔬菜品種,各市可根據(jù)消費(fèi)習(xí)慣和儲(chǔ)藏能力,因地制宜適當(dāng)調(diào)整冬春儲(chǔ)備蔬菜的品種。
2.
儲(chǔ)備時(shí)間、規(guī)模:冬春蔬菜儲(chǔ)備實(shí)施時(shí)間為每年11月15日到次年3月15日。按照滿(mǎn)足城區(qū)常住人口每人每天0.5公斤,確保5-7天消費(fèi)...
3.
儲(chǔ)備方式:各地可根據(jù)本地實(shí)際,按照操作便捷、節(jié)約成本、調(diào)動(dòng)方便的原則,合理選擇
體能訓(xùn)練，是提高運(yùn)動(dòng)能力、提升運(yùn)動(dòng)成績(jī)、并避免運(yùn)動(dòng)傷害的重要步驟。它是指運(yùn)動(dòng)員的身體狀況，肌肉有氧和無(wú)氧運(yùn)動(dòng)能力。 經(jīng)過(guò)體能訓(xùn)練，將可增加肌耐力、心肺功能、敏捷度、及自信心。經(jīng)過(guò)正確性的體能訓(xùn)練是進(jìn)行比賽前的必要準(zhǔn)備。 。
體能儲(chǔ)備.就是堅(jiān)持加速跑、變速跑、長(zhǎng)距離慢跑訓(xùn)練,心肺功能和肌肉抗疲勞能力決定你能在場(chǎng)上堅(jiān)持多長(zhǎng)時(shí)間體力充沛. 如果你沒(méi)那么多時(shí)間系統(tǒng)訓(xùn)練就多抽時(shí)間慢跑,每天或經(jīng)常晨練每次3000到5000米,雖然不多,肯定有效果 加強(qiáng)肌肉群組的訓(xùn)練.用某些方法針對(duì)某些肌肉群訓(xùn)練.如仰臥起坐、俯臥撐、單腿蹲起等.不僅能提高體能,還能降低痙攣幾率,預(yù)防受傷。
一般都是在冷庫(kù)里儲(chǔ)備。國(guó)家有大型的冷庫(kù)儲(chǔ)備功能。在豬肉比較多的情況下，都會(huì)將豬肉拿到冷庫(kù)里儲(chǔ)存，等市面上的豬不足的時(shí)候，將會(huì)從冷庫(kù)調(diào)配出豬肉到各個(gè)商場(chǎng)，超市補(bǔ)充豬肉缺少的部分，所以說(shuō)，老百姓不會(huì)擔(dān)心吃不到豬肉，國(guó)家會(huì)正常的調(diào)配。
"儲(chǔ)備用地能儲(chǔ)備的時(shí)間沒(méi)有固定的標(biāo)準(zhǔn)。"1. 因?yàn)閮?chǔ)備用地時(shí)間的長(zhǎng)短要受到各種因素的影響，例如政策法規(guī)的調(diào)整、城市發(fā)展情況、用地需求等因素，這些都會(huì)影響儲(chǔ)備用地的使用時(shí)間。2. 儲(chǔ)備用地的使用時(shí)間應(yīng)該是根據(jù)實(shí)際需要和政策法規(guī)來(lái)制定的，不能一概而論。在一些城市，儲(chǔ)備用地可能只需要儲(chǔ)備幾年，而在一些發(fā)展緩慢的地區(qū)可能需要儲(chǔ)備更長(zhǎng)的時(shí)間，甚至幾十年。
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，每個(gè)企業(yè)都意識(shí)到擁有一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍是取得成功的關(guān)鍵。然而，人才的引進(jìn)并不是一項(xiàng)易事，尤其是在市場(chǎng)上供不應(yīng)求的人才崗位上。因此，儲(chǔ)備人才已經(jīng)成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的必備戰(zhàn)略。
什么是儲(chǔ)備人才？?jī)?chǔ)備人才是指在企業(yè)中預(yù)先培養(yǎng)和選拔的有潛力的人才，他們具備優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)能力，以適應(yīng)未來(lái)的戰(zhàn)略需求。儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而系統(tǒng)的過(guò)程，旨在構(gòu)建一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的組織。
儲(chǔ)備人才通常具備以下特點(diǎn)：
儲(chǔ)備人才對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)有諸多益處：
儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)需要企業(yè)采取一系列措施：
通過(guò)以上措施，企業(yè)可以建立一個(gè)穩(wěn)定的儲(chǔ)備人才池，為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展提供強(qiáng)大的支持。
許多企業(yè)已經(jīng)成功地實(shí)施了儲(chǔ)備人才項(xiàng)目，并取得了顯著的成果。
例如，某大型跨國(guó)公司通過(guò)儲(chǔ)備人才計(jì)劃，培養(yǎng)了一批具有卓越技能和領(lǐng)導(dǎo)潛力的員工。這些員工經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn)和發(fā)展，逐漸晉升到高級(jí)管理職位，為公司的全球業(yè)務(wù)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
另外，某科技公司建立了一個(gè)儲(chǔ)備人才團(tuán)隊(duì)，致力于發(fā)掘和培養(yǎng)年輕的科技人才。該團(tuán)隊(duì)通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和導(dǎo)師指導(dǎo)，幫助這些年輕人提高技能并在公司中迅速成長(zhǎng)。這些年輕人成為公司的技術(shù)核心，并推動(dòng)了公司的創(chuàng)新發(fā)展。
儲(chǔ)備人才不僅僅是企業(yè)的戰(zhàn)略需求，更是企業(yè)成功的關(guān)鍵。通過(guò)儲(chǔ)備人才，企業(yè)可以快速調(diào)配高素質(zhì)的人才，降低招聘成本，減輕管理壓力，并為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力提供有力的支持。因此，每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該重視儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)，并采取相應(yīng)的措施來(lái)確保其成功。
