1. 語(yǔ)文：包括閱讀理解、填空、改錯(cuò)等。2. 數(shù)學(xué)：包括數(shù)學(xué)運(yùn)算、代數(shù)、幾何等。3. 英語(yǔ)：包括閱讀理解、詞匯、語(yǔ)法等。4. 教育知識(shí)與能力：包括教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教育教學(xué)理論等。5. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：根據(jù)招聘崗位的不同，考察相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，如語(yǔ)文教師需要考察語(yǔ)文教育相關(guān)知識(shí)，數(shù)學(xué)教師需要考察數(shù)學(xué)教育相關(guān)知識(shí)等。6. 綜合素質(zhì)：包括綜合分析能力、判斷能力、表達(dá)能力、組織能力、溝通能力等
人才招聘會(huì)適合招聘普同工人或是一般的公司文員，技術(shù)型人員或是管理人員一般不會(huì)在普通人才招聘會(huì)上招聘的，這種類(lèi)型人員一般都是獵頭公司給挖過(guò)來(lái)或是討好跳槽過(guò)來(lái)的，高級(jí)管理人員一般都是不招聘的，都是內(nèi)部晉升或是空降。
人才的引進(jìn)筆試一般考兩科，為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試。人才引進(jìn)的時(shí)候，各個(gè)地區(qū)考試內(nèi)容都不一樣，人才引進(jìn)考試有筆試，面試之分，其中，筆試的內(nèi)容有的會(huì)是公基，行測(cè)，有的會(huì)是專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具體要以招考公告上的信息為準(zhǔn)，考試以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)相關(guān)，。
一、筆試科目。本次公開(kāi)引進(jìn)高層次、高學(xué)歷和急需緊缺人才筆試分為綜合類(lèi)、教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)三個(gè)類(lèi)別。
綜合類(lèi)筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。
教育類(lèi)筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。
衛(wèi)生類(lèi)筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分
智聯(lián)招聘是很大的一家招聘網(wǎng)站，有很多的企業(yè)和個(gè)人都注冊(cè)在上面找工作的，在線筆試指的是在網(wǎng)上參加筆試的方式，不需要直接到單位去。而筆試指的就是你需要到應(yīng)聘的單位去現(xiàn)場(chǎng)參加筆試。兩者區(qū)別就是參加的方式不一樣。
高級(jí)會(huì)計(jì)師考試的科目是《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》，他主要考查會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅收等相關(guān)理論知識(shí)和政策法規(guī)的靈活性和可實(shí)施性；以及應(yīng)試者的分析、判斷、處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的能力和解決會(huì)計(jì)工作實(shí)際問(wèn)題的綜合能力。
高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試采用“考評(píng)結(jié)合”的方式，所以除了要注意《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》的考試內(nèi)容，還要多多關(guān)注論文的寫(xiě)作、發(fā)表；工作業(yè)績(jī)報(bào)告總結(jié)的全面性。
2個(gè)星期左右會(huì)出筆試成績(jī)，再過(guò)一周左右會(huì)出面試名單，這時(shí)就能確認(rèn)你能不能進(jìn)面試了。也就是要等3周左右。
凡招聘考試都會(huì)走面試這一程序。面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。
人才引進(jìn)基本上是沒(méi)有筆試環(huán)節(jié)的,只有少數(shù)單位需要.
沒(méi)有筆試環(huán)節(jié),意味著只需要面試,具體參加面試的人數(shù)是難以預(yù)計(jì)的,出現(xiàn)的情況就是有些崗位人多,競(jìng)爭(zhēng)大,有些崗位人數(shù)少,面試比較輕松.當(dāng)然具體要與專(zhuān)業(yè)有關(guān)系了,具體在選擇崗位的過(guò)程中有些小細(xì)節(jié)也是要注意的,盡量報(bào)條件限制多的崗位,
特別是涉及職業(yè)證書(shū)的,如會(huì)計(jì)資格證等.人才引進(jìn)面試的難度會(huì)更大. 正常有筆試環(huán)節(jié)的招考,通過(guò)筆試這個(gè)環(huán)節(jié)就已經(jīng)刷掉大批的競(jìng)爭(zhēng)者。
因?yàn)槿瞬乓M(jìn)就是專(zhuān)門(mén)針對(duì)某一個(gè)領(lǐng)域?qū)I(yè)的人員，基本上符合條件的人不多，所以沒(méi)必要筆試，直接面試錄取的。
人才引進(jìn)筆試需要三天就可以出成績(jī)了，因?yàn)槿瞬乓M(jìn)的人非常的多，然后考官的話要綜合你們的成績(jī)成績(jī)，最后評(píng)估這個(gè)時(shí)間需要三天左右，到時(shí)候會(huì)公布你們進(jìn)面試的名單，我之前也參加過(guò)這個(gè)人才面試，所以說(shuō)3天的時(shí)間對(duì)我來(lái)說(shuō)還是比較難等的
