Murex是個做損益和風(fēng)險管理的前中后臺一體化的系統(tǒng)（現(xiàn)在也叫解決方案），Murex不是交易軟件（如恒生），也不是數(shù)據(jù)提供商（如Wind），Murex做的是從其他系統(tǒng)導(dǎo)入市場數(shù)據(jù)和交易（Integration），在系統(tǒng)中做衍生品估值、交易存續(xù)、計算損益（FO）和風(fēng)險管理（FO，ERM），以及清算和會計（BO）。
在當(dāng)今金融科技領(lǐng)域，Murex是尖端技術(shù)與金融專業(yè)領(lǐng)域完美結(jié)合的代名詞，許多全球最成功的金融機構(gòu)、資產(chǎn)管理公司與大型企業(yè)都有賴于Murex的產(chǎn)品與解決方案以支持他們的資本市場活動，在全球有超過1700人的精英團隊，是全球頂級投行最為搶手的人才補充來源。Murex主要客戶包括中國銀行、中國信托、匯豐銀行、摩根大通、花旗集團、星展銀行、渣打銀行、加拿大帝國商業(yè)銀行、加拿大國家銀行、安聯(lián)銀行、西太平洋銀行、法國巴黎銀行、耐克、西門子
Murex是一款全面的金融系統(tǒng)，提供了一站式的解決方案，可以幫助金融機構(gòu)實現(xiàn)從交易到結(jié)算的全流程管理，支持多種金融產(chǎn)品，包括外匯、股票、債券、期貨、衍生品等，可以滿足金融機構(gòu)的多樣化需求。
根據(jù)我的調(diào)研,Murex公司在新加坡沒有設(shè)立獨立的分公司,其在新加坡的聯(lián)系信息如下:
1. Murex在新加坡的總部地址:
8 Eu Tong Sen Street
#22-81 The Central
Singapore 059818
2. 主要產(chǎn)品和解決方案由Murex Solutions Pte Ltd提供,這是Murex公司在新加坡的子公司。
3. Murex Solutions Pte Ltd的聯(lián)系信息:
Registered Address:
50 Raffles Place, #11-02 Singapore Land Tower, Singapore 048623
Office Address:
8 Eu Tong Sen Street #22-81 The Central Singapore 059818
Phone: +65-6327-5305
4. 新加坡也有一些Murex產(chǎn)品的本地合作伙伴,如UXC Consulting和Andes Consultancy等。
5. 主要為銀行和金融客戶提供咨詢服務(wù)、實現(xiàn)系統(tǒng)集成項目等。
6. 但Murex并未在新加坡設(shè)立獨立的區(qū)域分公司。其新加坡業(yè)務(wù)主要由當(dāng)?shù)刈庸竞秃献骰锇槌袚?dān)。
綜上所述,這些是Murex在新加坡的主要聯(lián)系信息,希望對您有所幫助。
如果是甲方的話，做報表的同時一定要熟悉公司的業(yè)務(wù)，這個對你的發(fā)展很重要。
如果不是甲方，單純做報表可能不是很好，如果能做企業(yè)級的BI的，同行業(yè)的業(yè)務(wù)層次和BI系統(tǒng)的搭建一定要熟悉，否則技能太單薄。
筆試可以分為技術(shù)性筆試和非技術(shù)性筆試。因為技術(shù)性筆試主要測試應(yīng)聘者對于某項具體技術(shù)或?qū)I(yè)知識的理解和應(yīng)用能力，比如編程語言、統(tǒng)計方法等；而非技術(shù)性筆試則主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和潛力，比如邏輯思維、表達能力、英語水平等。在招聘過程中，企業(yè)可根據(jù)具體招聘職位的要求，選擇相應(yīng)的技術(shù)性或非技術(shù)性筆試，從而更好地篩選應(yīng)聘者。另外，對于某些職位而言，可能還會涉及到其他類型的筆試，比如心理測試、職業(yè)傾向測試等，以便更全面地評估應(yīng)聘者的能力和適合度。
華為筆試是現(xiàn)場筆試。
現(xiàn)在公司招聘的時候，筆試一般都是進行現(xiàn)場筆試的，主要是為了防止你進行作弊，而且是為了提高這份筆試的真實性的畢竟現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)這么發(fā)達，如果不是現(xiàn)場筆試的話，有可能答案是100%正確的，這導(dǎo)致了他沒法去判斷人才的好與差。
中儲糧的面試會根據(jù)筆試成績確定面試人選。
面試時間及地點另行通知;面試一般以結(jié)構(gòu)化，半結(jié)構(gòu)化，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主?？梢栽谡衅缚荚嚽岸喽嗦?lián)系這3種面試模式，這樣面試考核的時候就能游刃有余。遴選對象是已經(jīng)參加工作人員，所以筆試內(nèi)容應(yīng)該是跟崗位有關(guān)題型不固定的，申論筆試是針對公務(wù)員或者事業(yè)單位招錄新工作人員的初試篩選，題型基本固定。
歡迎閱讀我們的博客文章，今天我們將討論一個對找工作至關(guān)重要的主題——職場筆試。
職場筆試是在求職過程中雇主為了評估應(yīng)聘者的能力和技能所進行的一種測試。這種測試通常以書面形式進行，需要應(yīng)聘者回答一系列與所申請職位相關(guān)的問題。
職場筆試的題目內(nèi)容通常涵蓋一系列不同的能力和技能，包括但不限于：
職場筆試在招聘過程中扮演著重要角色。雇主通過職場筆試可以更準(zhǔn)確地評估應(yīng)聘者是否具備所需的能力和技能，是否適合擔(dān)任該職位。如果應(yīng)聘者在筆試中表現(xiàn)出色，可以為其在選擇過程中增加競爭力，并有機會進入下一輪面試。
另外，職場筆試也有助于篩選出那些適應(yīng)力強、具備自主學(xué)習(xí)和解決問題能力的應(yīng)聘者。這些能力在現(xiàn)今職場中非常重要，因為工作環(huán)境經(jīng)常面臨新問題和挑戰(zhàn)，需要靈活的思維和解決問題的能力。
準(zhǔn)備職場筆試需要一定的時間和精力。以下是一些建議，幫助您更好地應(yīng)對職場筆試：
當(dāng)您參加職場筆試時，以下是一些建議，幫助您取得好成績：
通過充分準(zhǔn)備和合理策略，您有望在職場筆試中取得好成績，并為自己在求職過程中增加競爭力。
無論職場筆試的結(jié)果如何，重要的是將其視為一個機會來成長和學(xué)習(xí)。分析自己的答案，識別自己的優(yōu)勢和改進的空間，以便在未來的求職過程中更上一層樓。
希望以上的建議對您有所幫助。祝您在未來的職場筆試中取得優(yōu)異的成績！
