不用，140幾在全省都能排前幾名了。
省會的話，120幾在能得和不能得的邊緣，130幾就比較穩(wěn)了。
還要看是不是當年應(yīng)屆，是應(yīng)屆的話，能更低一些。
稅務(wù)部門遴選筆試文秘是稅務(wù)部門在招聘工作人員時經(jīng)常采取的一種選拔方式。稅務(wù)部門作為國家財政收入的重要部門，其工作職責(zé)非常繁重，因此對于招聘文秘人員也非常重視。稅務(wù)部門遴選筆試的目的是通過考核，選拔出能夠勝任崗位工作的人才，提高工作效率和質(zhì)量。
稅務(wù)部門遴選筆試文秘的考試內(nèi)容主要包括稅務(wù)相關(guān)知識、文秘技能以及綜合素質(zhì)三個方面。首先，稅務(wù)相關(guān)知識是考核文秘人員對于稅法、稅收政策等方面的掌握程度，這是非常重要的基礎(chǔ)知識。只有掌握了稅務(wù)相關(guān)知識，才能更好地為稅務(wù)部門提供支持和協(xié)助工作。
其次，文秘技能是指考察文秘人員的文書處理能力、文件歸檔能力、信息管理能力以及文件排版能力等方面。作為稅務(wù)部門的文秘人員，要承擔起管理文件、處理文書、安排會議等各種工作，因此文秘技能是非常重要的。
最后，綜合素質(zhì)是考核文秘人員綜合能力的一種方式。稅務(wù)部門的工作不僅需要掌握專業(yè)知識和技能，還需要擁有良好的溝通能力、團隊合作能力、組織協(xié)調(diào)能力等。只有在這些方面都具備一定水平，才能更好地勝任稅務(wù)部門文秘的工作。
稅務(wù)部門遴選筆試文秘的考試流程一般分為報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)。
首先，報名是考生參加稅務(wù)部門遴選筆試的首要步驟?？忌枰凑照衅腹娴囊螅瑴蕚浜孟鄳?yīng)的材料，并按時提交到規(guī)定的招聘機構(gòu)。報名階段一般會要求提交個人簡歷、學(xué)歷證書、身份證明等材料。
接下來是筆試階段，即考生參加稅務(wù)部門遴選筆試。筆試一般分為專業(yè)知識考試和綜合能力考試兩個部分。專業(yè)知識考試主要考核稅務(wù)相關(guān)知識的掌握程度，綜合能力考試則是考察文秘人員的各項能力。筆試的形式可以是選擇題、填空題、問答題、案例分析題等?？荚嚱Y(jié)果會根據(jù)一定的評分標準進行評定。
最后是面試階段，即通過筆試的考生進入面試環(huán)節(jié)。面試一般分為個人面試和群面面試兩個環(huán)節(jié)。個人面試主要是考察考生的溝通能力、表達能力、應(yīng)變能力等，群面面試則是考察考生的團隊合作能力、組織協(xié)調(diào)能力等。面試結(jié)果會綜合考慮筆試成績和面試表現(xiàn)進行評定。
備考稅務(wù)部門遴選筆試文秘需要注重以下幾個方面：
稅務(wù)部門遴選筆試文秘的考試難度相對較高，通過考試進入稅務(wù)部門成為文秘人員，對于個人來說具有很好的就業(yè)前景。稅務(wù)部門作為國家財政收入的主要部門之一，擁有較為穩(wěn)定和豐厚的薪資待遇，同時具有良好的晉升空間。
稅務(wù)部門文秘的工作具有一定的特殊性和專業(yè)性，能夠接觸到稅收相關(guān)知識和工作體驗，為個人的職業(yè)發(fā)展提供了良好的平臺。稅務(wù)部門還會提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會，使文秘人員能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的綜合素質(zhì)。
另外，稅務(wù)部門的工作穩(wěn)定性較高，一般不會受到經(jīng)濟波動等因素的影響。稅務(wù)部門還享有一定的社會地位和榮譽感，可以為個人的職業(yè)形象和個人發(fā)展提供積極的推動。
綜上所述，稅務(wù)部門遴選筆試文秘是一項具有較高難度的考試，但通過考試進入稅務(wù)部門工作對于個人來說具有良好的就業(yè)前景和發(fā)展空間。希望各位考生能夠認真?zhèn)淇?，全力以赴，爭取取得?yōu)異的成績！
公務(wù)員筆試成績多少能進面試要看具體的崗位。公務(wù)員筆試考行政能力測試和申論，總分200分，競爭激烈的崗位要140分左右才能進入面試，競爭不激烈的可能120多分就可以進面試，大多數(shù)在130多分能進面試
先表明身份，曾經(jīng)十年稅務(wù)人，筆面雙第一上岸，離職后業(yè)余隨緣指導(dǎo)稅務(wù)面試。曾有過幾個學(xué)員筆試最后一名反超，也有數(shù)量更多的筆試最后一名沒能反超但在省考、事業(yè)單位考試中最終上岸。
再回答問題，筆試最后一名能否反超，一看運氣，三進一，第一名放棄了，第二名是個小白沒報班打醬油，你說是不是反超概率就很大！二看實力，我們最出名的學(xué)員被稱為全網(wǎng)官腔答題第一人，她就是筆試最后一名，面試答題還超時被叫停，她反超成功了，靠的就是實力！三看你對自己有多狠，別人復(fù)習(xí)七天每天八小時，你復(fù)習(xí)兩個月每天十五小時，跑得過時間就贏得了分數(shù)。
最后為了鼓舞你，給你介紹一下筆試最后一名面試超時最終成功上岸的奇跡女孩的例子。
這個女生是筆試第三名，崗位招1個人，她跟筆試第一名差了7.6分，面試需要逆襲3.8分才能上岸，最后她面試考了全場第一名78.3分，逆襲上岸。
公務(wù)員面試全場第一名考場還原https://www.zhihu.com/video/1456643016387223552可能有人覺得78.3分很低，但是在江蘇面試過78就是高分，因為區(qū)域化考官評分差異，當時這個分數(shù)總體屬于高分段。其他省份面試可能有80+、90+，但是請記住，這是江蘇省考公務(wù)員面試，省情如此。
2018年整個無錫市參加公務(wù)員面試共1655人，面試最高分82.6分， 80分是第13名。78.3排第53名。
有人說才53名，是的，名次不高，但是仔細想想，第53名在1655個人中是什么概念？大概就是30個面試中的第一名，也就是考場的全場第一。
該考生參加的是2018年5月12日的江蘇省考面試，實際在考場上，她第四題沒有答完，大約在第四題剛開始答題時記時員就提醒她離考試結(jié)束還有2分鐘。雖然沒有被打亂答題節(jié)奏，但是最后一道演講題最終還是沒有準確把握好時間，沒有答完就被喊了停。
當時她本人出考場后自認沒戲了，畢竟以往來看，考場答題超時是大忌。但面試成績公布時卻是實打?qū)嵉捏@喜，以高分差強勢翻盤并拿到了全場第一名。
究其原因，第一是她全程保持微笑，語言高亢流利富有感情，表現(xiàn)出來優(yōu)秀的抗壓能力和情緒控制技巧。保持微笑既是對考官的尊重，也是自己抗高壓能力的一種體現(xiàn)。面對一群考官和工作人員能穩(wěn)定地保持微笑，就是心理素質(zhì)強大的體現(xiàn)，是自信，是絕對的自信。而自信，恰恰是我們最需要的考場素質(zhì)。況且，她的微笑和整體言行舉止落落大方，不矯情不扭捏，足夠給考官留下一個良好的第一印象。
當然，很多考生說在考場實在笑不出來，一定要擠出笑嗎？那倒不必，不然可能會出現(xiàn)笑得嘴角抽抽臉頰抖動的尷尬情境，不如不笑。其實這也側(cè)面反映了我們這位女生能夠笑得如此穩(wěn)是多么厲害。
第二是付出，是她的備考積累。我們不能只看到她最終考場上出色的表現(xiàn)，更要看到她復(fù)習(xí)階段魔鬼式的努力。網(wǎng)絡(luò)班加最后七天地面班的高強度練習(xí)，不停的張口練習(xí)、不停的考場模擬。大量知識點，不停的梳理不停的總結(jié)復(fù)盤。按照課程安排，每天的練習(xí)到九點半結(jié)束，但她幾乎沒有在夜里一點前睡過，不是在整理歸納就是在拉著老師問問題。雖然這名考生有幾年的工作經(jīng)驗，也有過演講比賽的經(jīng)歷，這是她的一些優(yōu)勢，但是真正讓她達到這個水平的是她的努力。不然為什么每年的考生中有工作經(jīng)歷的那么多，能答出機關(guān)思維的卻沒幾個呢？
第三是幸運，排名在她前面兩個人都不是大神級別的人物。她本人超時不多，內(nèi)容已基本呈現(xiàn)。雖然她在規(guī)定時間內(nèi)沒作答完，但是也已經(jīng)答了近兩分鐘，而演講也恰是她的強項，相信在考場上她的感染力足以打動考官?？紙錾媳挥嫊r員提醒即將超時，帶來的緊張和壓力是加倍的，很多考生會慌了陣腳，甚至口不擇言或草草結(jié)束。但這位考生回憶當時演講題還是按平時練習(xí)時的語速語調(diào)正常進行，展現(xiàn)出強大的抗壓能力。與前面兩名考生平凡的表現(xiàn)一比，她算是因禍得福給考官留下了深刻印象，即使超時也要給她面試最高分吧。
其實人生的勝利不單看這一場比賽。你覺的自己最后一名進面試很有壓力，但你后面沒能進面的一兩百人豈不是更沒希望？如果你堅定要考公務(wù)員，那你可以同時準備省考，這樣就算你國考沒能上岸，你的付出你的積累都會在必要的時候有收獲的。
不管什么時候，都不要放棄。如果你什么都不做肯定會失敗，但你要努力試試，萬一成功了呢？
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筆試可以分為技術(shù)性筆試和非技術(shù)性筆試。因為技術(shù)性筆試主要測試應(yīng)聘者對于某項具體技術(shù)或?qū)I(yè)知識的理解和應(yīng)用能力，比如編程語言、統(tǒng)計方法等；而非技術(shù)性筆試則主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和潛力，比如邏輯思維、表達能力、英語水平等。在招聘過程中，企業(yè)可根據(jù)具體招聘職位的要求，選擇相應(yīng)的技術(shù)性或非技術(shù)性筆試，從而更好地篩選應(yīng)聘者。另外，對于某些職位而言，可能還會涉及到其他類型的筆試，比如心理測試、職業(yè)傾向測試等，以便更全面地評估應(yīng)聘者的能力和適合度。
華為筆試是現(xiàn)場筆試。
現(xiàn)在公司招聘的時候，筆試一般都是進行現(xiàn)場筆試的，主要是為了防止你進行作弊，而且是為了提高這份筆試的真實性的畢竟現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)這么發(fā)達，如果不是現(xiàn)場筆試的話，有可能答案是100%正確的，這導(dǎo)致了他沒法去判斷人才的好與差。
中儲糧的面試會根據(jù)筆試成績確定面試人選。
面試時間及地點另行通知;面試一般以結(jié)構(gòu)化，半結(jié)構(gòu)化，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主?？梢栽谡衅缚荚嚽岸喽嗦?lián)系這3種面試模式，這樣面試考核的時候就能游刃有余。分析如下：
1、現(xiàn)在的稅務(wù)局，一般都要求先出注銷清算報告，匯算清繳報告，這些報告都是找事務(wù)所出的，上面會有保留意見或者無保留意見，正常來說國稅看你沒有欠稅或者很大數(shù)額的不明賬款，都會讓你注銷的了。
2、地稅相對比較麻煩，要查你的注冊資本金印花稅有沒交，賬本印花稅之類的。把這些稅都補齊了，沒有什么其他應(yīng)收應(yīng)付，無法解析的大額往來的話，基本上也會讓你通過的了。如果有的話就要你逐步補充解析材料，合情合理的一般沒問題，解析不了的就按營收補稅，補完也就通過了。
3、一般稅局專管員批復(fù)之前都會讓你把電子賬，報表這些上傳到報稅的網(wǎng)站。大概也會瀏覽一下每月報表，看看有沒有一些很突兀的數(shù)字的。
4、總而言之，你的公司沒有偷漏稅，那該怎么辦就怎么辦，沒人會特地去為難的。要是賬目不清晰，應(yīng)該跟稅務(wù)員好好溝通。
需要，稅務(wù)未落戶不會自動注銷，列入“非正常戶”處理，超過三個月稅務(wù)登記失效，不是注銷。法律依據(jù)：《稅務(wù)登記管理辦法》
第四十條己辦理稅務(wù)登記的納稅人未按照規(guī)定的期限申報納稅，在稅務(wù)機關(guān)責(zé)令其限期改正后，逾期不改正的，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當派員實地檢查，查無下落并且無法強制其履行納稅義務(wù)的，由檢查人員制作非正常戶認定書，存入納稅人檔案，稅務(wù)機關(guān)暫停其稅務(wù)登記證件、發(fā)票領(lǐng)購簿和發(fā)票的使用。
第四十一條納稅人被列入非正常戶超過三個月的，稅務(wù)機關(guān)可以宣布其稅務(wù)登記證件失效，其應(yīng)納稅款的追征仍按《稅收征管法》及其《實施細則》的規(guī)定執(zhí)行。
