、按照考試大綱準(zhǔn)備。首先要了解教師招聘的考試內(nèi)容有哪些，才能有針對性的進(jìn)行復(fù)習(xí)。認(rèn)真研讀考前公布的考試公告和大綱，大部分都會說明考試的內(nèi)容。
2、看教師招聘考試的歷年真題。真題是在參加考試前你需要認(rèn)真仔細(xì)的去練習(xí)得，把題目都?xì)w納一下，看看自己的薄弱點在哪里，逐個攻破。
3、選擇教材，做模擬卷。選擇你用的比較習(xí)慣的教材，教師招聘考試的一些高頻考點必須掌握，教師招聘考試的試題一般難度適中，多做題、多練習(xí)能夠提高做題效率以及正確性
眾所周知，山東是人口大省，也是考試大省，如何從人滿為患的招教考試中殺出血路金榜題名呢？事實上，很多考生提前很久就開始了積極備考，但是往往會忽略從真題中找考試規(guī)律這一事半功倍的技巧，今天一起考教師就帶著從真題當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的規(guī)律，為廣大山東考生帶去備考建議！
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要從真題中找出規(guī)律，我們先來看下教育綜合知識的每個章節(jié)，在近兩年內(nèi)各考過多少道題，并制作成思維導(dǎo)圖：
通過上述思維導(dǎo)圖， 1-11章是教育學(xué)的內(nèi)容，12-16章是心里學(xué)的內(nèi)容，17-22章是教育心理學(xué)的內(nèi)容，23章為新課改理念的內(nèi)容，24章為教師職業(yè)道德的內(nèi)容，25章為教育法律法規(guī)的內(nèi)容，26章為其他的內(nèi)容；
每年山東統(tǒng)考教師招聘考試真題共分為兩個部分，第一部分為公共基礎(chǔ)知識（35題），第二部分為教育綜合知識（95題）。
以第二部分分析為主，通過2015年、2016年的各95題，共190道題，我們可以找出規(guī)律。
1、考點廣泛
每年的考題均涉及教育綜合知識的各個方面，考點較為廣泛，包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、新課改理念、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)，但同樣會包括其他一些超綱理論或者綜合性很強(qiáng)的知識。
2、教育學(xué)重于教育心理學(xué)，重于心理學(xué)
在教育綜合知識，每年大部分題目均出現(xiàn)在教育學(xué)當(dāng)中。教育學(xué)2015年考察37道，2016年增長為51道，同比增長38%。教育心理學(xué)比重有所下降，2015年有33道，但2016年僅有25道考題。兩個部分考察相對穩(wěn)定，心理學(xué)兩年均占8道考題，而其他類兩年均占9道，考察相對穩(wěn)定。
因此，從以上數(shù)據(jù)也可得出，教育學(xué)所占比重最大，而心理學(xué)所占比重最小。
3、共有11章重要章節(jié)
但從2015年、2016年兩年分析來看，兩年章節(jié)出題頻率大于8次以上為重要章節(jié)，共有11章。
教育學(xué)：教育與教育學(xué)，學(xué)生與教師，課程，教學(xué)，教育與個體發(fā)展的關(guān)系，德育；
心理學(xué)：認(rèn)知過程；
教育心理學(xué)：心理發(fā)展及個別差異，學(xué)習(xí)理論，學(xué)習(xí)心理，心理健康與教師心理；
通過以上數(shù)據(jù)，建議備考考生應(yīng)該從以下幾點應(yīng)對即將到來的山東省直教師招聘考試。
1、復(fù)習(xí)應(yīng)有先后
很多考生準(zhǔn)備備考時，通常會按照教材先后順序進(jìn)行復(fù)習(xí)，但孰不知有些教材并沒有深入分析本地區(qū)考試真題，并未對其考察輕重進(jìn)行順序安排。很多考生由于時間有限，并不能將重要內(nèi)容復(fù)習(xí)到位。
因此“一起考教師”建議，復(fù)習(xí)應(yīng)有先后，應(yīng)先復(fù)習(xí)教育學(xué)，再進(jìn)行教育心理學(xué)，接著是心理學(xué)，之后是教育法律法規(guī)，最后再復(fù)習(xí)新課改、教師職業(yè)道德。
2、每個部分先后重點章節(jié)
復(fù)習(xí)時不僅要有各部分的先后，而在每個部分也應(yīng)有章節(jié)先后。
比如教育學(xué)，應(yīng)先復(fù)習(xí)教育與教育學(xué)，學(xué)生與教師，課程，教學(xué)；教育與個體發(fā)展的關(guān)系，德育。再進(jìn)行其他章節(jié)。
教育心理學(xué)應(yīng)以心理發(fā)展及個別差異，學(xué)習(xí)理論，學(xué)習(xí)心理，心理健康與教師心理為主。
心理學(xué)應(yīng)以認(rèn)知過程這一章節(jié)為主。
3、關(guān)注未涉及章節(jié)
從分析來看，有部分章節(jié)還未出現(xiàn)過考題，但對于這些章節(jié)，一起考教師建議對其重要考點要更加關(guān)注，以防在考試中出現(xiàn)。
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小7發(fā)現(xiàn)很多備考教師招聘考試的小伙伴，手上或多或少有一些資料，但資料并非越多越好，要少而精，有重點，否則和看高校的教材就沒有區(qū)別了。因此建議小伙伴們參考以下復(fù)習(xí)順序選用資料，使備考事半功倍：
籌備期：看考情分析手冊，了解考試重點，規(guī)劃備考計劃
初學(xué)期：聽名師課過一遍常考知識點，全面學(xué)習(xí)
強(qiáng)化期：看新版重點筆記，重難點突破
進(jìn)階期：做歷年真題+考前模擬卷，按照思維導(dǎo)圖尋找薄弱環(huán)節(jié)，補(bǔ)短板
點擊下方的小卡片即可領(lǐng)取以上內(nèi)容全部資料包~
您好，我不知道您參加的是學(xué)校組織的還是事業(yè)單位統(tǒng)一招考這樣的。
如果是學(xué)校的舉辦的話沒有那么嚴(yán)格，首先肯定要考您的專業(yè)知識，以試卷的形式出現(xiàn)，過了之后就是試講部門，看您的教學(xué)及其臺風(fēng)這些。而由事業(yè)單位統(tǒng)一組織的就稍微復(fù)雜一點，首先網(wǎng)上報名，之后審核。審核過了就等著參加考試，考的是《公共基礎(chǔ)知識》及專業(yè)知識。而在專業(yè)知識上面這個準(zhǔn)備也無需有太大緊張，跟高考試卷差不多。試題也是差不多的，但是您考的是初中的話可能就會簡單一些。
教師招聘考試內(nèi)容大致分為以下幾種類型：
1.教育基礎(chǔ)理論和面試教育基礎(chǔ)理論和面試這種考查類型是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點是教育基礎(chǔ)理論，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育法規(guī)等，面試通常采用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質(zhì)和能力，即具體學(xué)科的講授，例如語文、數(shù)學(xué)等。
2.教育基礎(chǔ)理論、學(xué)科基礎(chǔ)理論和面試教育基礎(chǔ)理論、學(xué)科基礎(chǔ)理論和面試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題范圍。它不但對教育學(xué)科所涉及的各門科目進(jìn)行考查，同時也會考查考生對于所報專業(yè)學(xué)科的基礎(chǔ)能力和知識，以上兩部分會成為筆試出題測查的重點。
教師招聘是一項重要的選拔教師的過程，除了面試外，筆試是評選教師能力的重要環(huán)節(jié)。那么，教師招聘筆試到底考什么？本文將全面解析教師招聘筆試的內(nèi)容。
教師招聘筆試的基礎(chǔ)知識考察是其中一個重要領(lǐng)域。這部分主要考察教師綜合素質(zhì)，包含語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物等學(xué)科的相關(guān)知識?？忌枰獙Ω鱾€學(xué)科的基本概念、原理、公式、定理等有一定掌握，并能運用于解決實際問題。
教育學(xué)原理也是教師招聘筆試中的重要考察內(nèi)容。這部分主要考察考生對教育學(xué)基本概念、理論和原則的理解，如教育目標(biāo)、教育方法、教育心理學(xué)、教育評價等?？忌枰私飧鱾€領(lǐng)域的基本原理，并能靈活應(yīng)用于實際教學(xué)中。
教育法律法規(guī)是教師招聘筆試中的必考內(nèi)容?？忌枰莆障嚓P(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等，了解教育領(lǐng)域的法規(guī)要求和教育政策。
教師作為教育工作者，必須具備課程設(shè)計和教學(xué)能力。教師招聘筆試中也會考察這方面的能力?？忌枰邆渚帉懡虒W(xué)計劃、設(shè)計教學(xué)活動、靈活運用教學(xué)方法和教學(xué)評價等能力。
除了以上幾個主要考察領(lǐng)域外，教師招聘筆試還會涉及其他相關(guān)內(nèi)容。比如，考生的綜合素質(zhì)、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等也可能成為考察的內(nèi)容。
教師招聘筆試的內(nèi)容從多個維度考察考生的能力，包括基礎(chǔ)知識、教育學(xué)原理、教育法律法規(guī)、課程設(shè)計與教學(xué)能力等?？忌龊贸浞譁?zhǔn)備，系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識，并多做習(xí)題和模擬題，提高自己的答題能力。
感謝您看完這篇文章，希望能為您對教師招聘筆試的內(nèi)容有所幫助。
不同的招聘單位、不同的省份考試內(nèi)容各不相同，考生首先需要了解國企的筆試信息。國企筆試內(nèi)容主要包括行政職業(yè)能力測試、寫作和專業(yè)知識。
1.行政職業(yè)能力測試
國企考試中，行政職業(yè)能力測試考查內(nèi)容包含言語理解、數(shù)字運算、邏輯推理、思維策略、資料分析、郵政特色知識、公基常識。此部分重在技巧及日常積累。
2.寫作
寫作主要根據(jù)材料撰寫作文。關(guān)鍵在于考生日常寫作素材的積累。
3.專業(yè)能力測驗
專業(yè)能力測驗每年考查內(nèi)容都會發(fā)生變化，主要考查經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、會計學(xué)、管理學(xué)、法律、計算機(jī)、市場營銷等，專業(yè)知識考查廣泛及內(nèi)容綜合，考生花費時間較長，需要通過基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)和習(xí)題的演練鞏固專業(yè)技能。
山西省教師招聘考試內(nèi)容一般是教育理論+學(xué)科知識，有的事業(yè)單位教師崗考試內(nèi)容還有公共基礎(chǔ)知識，山西教師招聘考試除了特崗之外是沒有統(tǒng)招的，都是各地市自行根據(jù)需求進(jìn)行招聘，因此，每個地市教師招聘考試內(nèi)容還是有一定差別的，考試內(nèi)容大致也是有所區(qū)別，考生可以根據(jù)往年各地市招聘公告里的考試內(nèi)容進(jìn)行備考。
作為一名即將參加北京特崗教師筆試的考生，你一定非常關(guān)心如何進(jìn)行備考，以便在競爭激烈的筆試中脫穎而出。本篇博文將為你詳細(xì)介紹北京特崗教師筆試的準(zhǔn)備內(nèi)容，幫助你制定有效備考計劃，從而提高你的考試成績和勝出的機(jī)會。
1. 熟悉考試大綱
首先，你需要仔細(xì)閱讀并熟悉北京特崗教師筆試的考試大綱?？荚嚧缶V是指考試機(jī)構(gòu)公布的明確規(guī)定考試內(nèi)容、考試要求和考試形式的指南。通過了解考試大綱，你能夠清楚知道考試的重點和難點，從而有針對性地進(jìn)行備考。
2. 制定備考計劃
準(zhǔn)備一場考試需要有良好的備考計劃。在制定備考計劃時，你可以根據(jù)考試科目和自己的實際情況合理安排時間。制定備考計劃的關(guān)鍵是要明確每天的學(xué)習(xí)任務(wù)和目標(biāo)，并且堅持執(zhí)行。合理的備考計劃不僅能夠提高學(xué)習(xí)效率，還可以讓你有條不紊地掌握各個科目的知識。
3. 重點復(fù)習(xí)教育學(xué)原理
教育學(xué)原理是北京特崗教師筆試中的重要科目，對于考生來說，掌握好教育學(xué)原理的知識是取得好成績的關(guān)鍵。你可以通過學(xué)習(xí)教育學(xué)原理的基本概念、理論框架和應(yīng)用技巧來提升自己的應(yīng)試能力。此外，可以結(jié)合歷年真題進(jìn)行練習(xí)和總結(jié)，加深對知識點的理解和記憶。
4. 注重語文、數(shù)學(xué)和英語的基礎(chǔ)知識
語文、數(shù)學(xué)和英語是北京特崗教師筆試中常見的考試科目，你需要注重對這些科目的基礎(chǔ)知識的掌握。對于語文科目，你可以通過閱讀文章、記憶詞匯和理解語法規(guī)則來提高自己的語文水平。對于數(shù)學(xué)科目，你可以通過做題和總結(jié)解題方法來加深對數(shù)學(xué)知識的理解和運用。對于英語科目，你可以通過多聽、多讀、多練習(xí)來提高自己的聽力、口語、閱讀和寫作能力。
5. 注意考試技巧和答題方法
除了掌握考試內(nèi)容外，你還需要了解一些考試技巧和答題方法。在考試中，正確的答題方法可以幫助你提高答題效率并減少錯誤。你可以通過解析真題和模擬考試來了解一些常見的考試技巧和答題方法，并進(jìn)行實踐和總結(jié)。
6. 做真題和模擬考試
做真題和模擬考試是提高考試能力的有效方法之一。通過做真題，你可以了解考試的題型和難度，并找出自己的不足之處。通過模擬考試，你可以模擬真實考試環(huán)境，增強(qiáng)應(yīng)試能力和心理素質(zhì)。在做真題和模擬考試時，你可以做好錯題和難題的整理，重點攻克自己的薄弱環(huán)節(jié)。
7. 培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)
參加任何考試都需要有良好的心理素質(zhì)。在備考過程中，你可能遇到壓力和困難，需要保持積極的心態(tài)和良好的情緒。你可以通過調(diào)整作息時間、保持良好的飲食習(xí)慣、進(jìn)行適量的運動等來調(diào)節(jié)自己的心理狀態(tài)，從而更好地應(yīng)對考試。
總結(jié)：
北京特崗教師筆試是一場對考生綜合素質(zhì)和知識水平的考驗。通過制定合理的備考計劃、掌握考試內(nèi)容、了解考試技巧和答題方法，相信你一定能夠在筆試中取得優(yōu)異的成績。希望本篇博文對你有所幫助，祝你取得好成績，順利加入北京特崗教師隊伍！
1.綜合素質(zhì)測試：主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，如語言表達(dá)、邏輯思維、常識判斷等。
2.教育知識測試：主要考察應(yīng)試者對教育理論、教學(xué)方法、學(xué)科知識等方面的了解和掌握。
3.心理測試：主要考察應(yīng)試者的心理素質(zhì)和心理適應(yīng)能力。
4.面試環(huán)節(jié)：主要考察應(yīng)試者的教育經(jīng)驗、教學(xué)能力、溝通能力、組織能力等方面。
需要注意的是，不同學(xué)科的教師招聘筆試內(nèi)容可能會有所不同，具體以招聘公告為準(zhǔn)。
教師招聘筆試是考察教師應(yīng)聘者專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力的重要環(huán)節(jié)，其考試科目、內(nèi)容通常包括：
教師招聘筆試的考核內(nèi)容一般涵蓋了教師應(yīng)聘者的學(xué)科專業(yè)知識、教育教學(xué)理論、法律法規(guī)、心理健康等多方面，為備戰(zhàn)教師招聘筆試，考生需全面準(zhǔn)備，做到知識面廣、基礎(chǔ)牢、積累扎實。
感謝閱讀！通過本文，希望能幫助應(yīng)聘教師更好地了解教師招聘筆試考核內(nèi)容，為備戰(zhàn)筆試提供參考。
