不落戶的話，福田的薪資毫無優(yōu)勢。
職位如果好，需要對比一下其他機(jī)會，同類產(chǎn)品公司，可以考慮職位優(yōu)先嘛。
國企校招一般來說都是需要筆試+面試的，這不僅考察一個人的思維能力，更能夠考察一個人的反應(yīng)能力。
而且國企對于應(yīng)屆生來說是有很大優(yōu)勢的，當(dāng)前，國有企業(yè)更注重校園新人的培養(yǎng)，同時也愿意投入資源和耐心，有比較完善的培訓(xùn)體系，培養(yǎng)新人更為全面，體系化，如培訓(xùn)新員工、傳幫帶師等。所以，國有企業(yè)校招的難度相對較小。
要筆試。
筆試現(xiàn)如今已經(jīng)成為春招中最難啃的環(huán)節(jié)之一，每年至少50％--至多80％的同學(xué)，經(jīng)過一路披荊斬棘熬過網(wǎng)申，卻因為各種奇葩燒腦的筆試題而掛掉。
比如，中國銀行筆試全程仿佛在考百科全書，畢馬威平均30s要答完一道題還要兼顧正確率，甚至騰訊之前還因為筆試題太難被吐槽上了熱搜。
工行校招筆試不好過，一般都是30%的通過率。工行校招主要招聘的是客服柜員或者是大堂經(jīng)理或者是客戶經(jīng)理，學(xué)生可以給自己的興趣進(jìn)行選擇。
嚴(yán)格，不過分?jǐn)?shù)線不合格的話是肯定無法通過的，謝謝！
農(nóng)業(yè)銀行系統(tǒng)單位每年在招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是一般都會通過筆試和面試兩種方式進(jìn)行考試，筆試通過率不是很高的，大約有30%左右的同學(xué)可以通過，所以筆試不是十分容易通過的
招聘應(yīng)聘本來就是個雙向選擇的過程，招聘者需要了解應(yīng)聘者很多信息，能力，等等。筆試只是其中一部分?，F(xiàn)在很多招聘者都有自己的想法，大多數(shù)會認(rèn)為實踐能力是應(yīng)聘者最重要的實力。在高校擴(kuò)招的情況下，我們這些年輕人誰不會寫一手好字，作一篇文章呢？所以就不那么重要了。
中石油的應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘考試，筆試一般情況下不是很好過，每年中國石油企業(yè)單位都會進(jìn)行應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘，招聘的主要環(huán)節(jié)一般分為資格審查，筆試，面試，公式體檢等環(huán)節(jié)，其中，筆試的環(huán)節(jié)是比較不容易過的，因為筆試的成績占比要比面試成績的占比大，而且題目都是比較不容易得分的，如果筆試的成績?nèi)雵耍页煽儽容^高，面試沒有什么問題的話，成功應(yīng)聘的概率就很大了
中國郵政社招筆試完不能參加校校招筆試了。所謂的舍長就是非應(yīng)屆畢業(yè)生，屬于社會招聘。而校招是針對應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘。兩種招聘是不同類型的招聘，有應(yīng)屆生的身份就不能參加社招社招就沒有應(yīng)屆生的身份。因此中國郵政社招筆試完就不能參加校招筆試了。
備考時可以分階段來準(zhǔn)備，層層遞進(jìn)，科學(xué)備考。
第一階段：系統(tǒng)復(fù)習(xí)階段，建議可以買些行測的備考書籍或網(wǎng)課，進(jìn)行系統(tǒng)性的復(fù)習(xí)，對于不同的題型掌握相應(yīng)的解題技巧；英語科目注重平時多積累，保證每周做一套歷年試題或模擬題，保持好狀態(tài)；經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)知識可以買些相應(yīng)的教材或網(wǎng)課，經(jīng)濟(jì)學(xué)教材推薦高鴻業(yè)的《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》教材，金融學(xué)推薦黃達(dá)的《金融學(xué)》教材，進(jìn)行理論知識的了解和學(xué)習(xí)。
第二階段：重難點突破階段，根據(jù)自身實際情況，找到自己備考的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行有針對性的復(fù)習(xí)，結(jié)合著題目加強(qiáng)理解和記憶，如果有不懂的地方也可以詢問中公的老師，為大家做詳細(xì)的解答。
第三階段：考前沖刺階段，進(jìn)行整套試卷的模考體驗，把握好做題時間，同時利用相應(yīng)的做題技巧，提高做題的正確率，針對出現(xiàn)的錯題要及時進(jìn)行整理和歸納，思考出錯的原因，并加以改正，這樣才能起到事半功倍的效果！
