副科級(jí)干部是黨政機(jī)關(guān)，企事業(yè)單位的行政干部，是干部隊(duì)伍的一個(gè)行政級(jí)別，不存在黨齡方面的要求。
行政干部可以是黨員，也可以不是黨員，也可以是各方各面的合格人才，更不需要有黨齡方面的要求。
這是我國(guó)干部隊(duì)伍的一種組織形式，包括國(guó)家高級(jí)干部有的也不需要黨員身份。
晉升副科級(jí)須任科員級(jí)或科員滿12年，級(jí)別達(dá)到23級(jí)。
根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，任副科級(jí)相關(guān)條件：
1、年齡原則上35歲以下；
2、學(xué)歷大專以上；
3、參加工作三年以上；
4、連續(xù)三年年度考核稱職（或合格）；
5、符合任職的其它條件（靈活的，是因崗位所需提出的要求）。正常情況下這是硬性要求。
晉升鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)符合下列資格條件：
1．具有大學(xué)專科以上文化程度；
2．晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)兩年以上；
3．晉升鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)三年以上；
4．具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5．其他應(yīng)當(dāng)具備的資格。
擴(kuò)展資料：
公務(wù)員職務(wù)晉升
公務(wù)員職務(wù)晉升是國(guó)家公務(wù)員任免機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要和本人德才條件，按照有關(guān)法律規(guī)定，將公務(wù)員從原來(lái)的職位選拔到更高的職位，其職責(zé)、權(quán)力和待遇以及管轄范圍也相應(yīng)地提高和擴(kuò)大。職務(wù)晉升有五種類型：
1．考試晉升制，即采用競(jìng)爭(zhēng)考試的方式，以考試成績(jī)作為晉升依據(jù)的制度；
2．功績(jī)晉升制，以公務(wù)員工作成績(jī)大小為標(biāo)準(zhǔn)的晉升制度；
3．年資晉升制，以工作年限為晉升標(biāo)準(zhǔn)，任職人員的工作達(dá)到一定年限，如無(wú)重大過(guò)失，即獲晉級(jí)和提職的制度；
4．學(xué)歷晉升制，以學(xué)歷作為主要晉升標(biāo)準(zhǔn)的制度；
5．越級(jí)晉升制，指對(duì)工作成績(jī)特別突出、貢獻(xiàn)卓越、社會(huì)影響大或能力特別強(qiáng)的公務(wù)員，不受學(xué)歷和資歷的限制，及時(shí)給予越級(jí)晉升的制度。
參考資料：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)副科崗位職責(zé)，如主管行政副鄉(xiāng)長(zhǎng)職責(zé)，一丶在鄉(xiāng)黨委及鄉(xiāng)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)日常工作，二：負(fù)責(zé)管理鄉(xiāng)里及各村安全保衛(wèi)，治安及消防，人民調(diào)解工作。
三：負(fù)責(zé)上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查布置及接待工作，四：負(fù)責(zé)鄉(xiāng)政府所分管部門(mén)工作，五：協(xié)助鄉(xiāng)長(zhǎng)管理相關(guān)工作。
副科級(jí)屬于組織部門(mén)任命的實(shí)職干部。前提條件必須是干部身份，由單位推薦，上級(jí)主管部門(mén)考察，組織部門(mén)審核并向有關(guān)部門(mén)下達(dá)任命文件。財(cái)政部門(mén)根據(jù)文件調(diào)整工資。在省級(jí)，市級(jí)行政單位容易爭(zhēng)取，但到各區(qū)縣就不容易了，任職都是縣局副局長(zhǎng)或者主持工作。干部身份在推行公務(wù)員制度后就停止從優(yōu)秀的廠長(zhǎng)經(jīng)理中提拔了。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！我是XX單位XX部門(mén)的副科級(jí)干部XX，在經(jīng)歷了一年的鍛煉和工作實(shí)踐后，我很榮幸能夠向大家做一份副科級(jí)干部轉(zhuǎn)正述職報(bào)告。
一年來(lái)，我積極履行職責(zé)，全力以赴完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。以下是我在工作中的主要表現(xiàn)：
在過(guò)去的一年里，我取得了一系列的工作成績(jī)，具體如下：
在工作中，我特別注重發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，以及發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。以下是我在工作中取得的一些亮點(diǎn)：
雖然在過(guò)去一年中取得了一些成績(jī)，但我也深知自己仍然存在一些不足之處。因此，我制定了以下的改進(jìn)計(jì)劃：
在這一年的工作中，我深刻體會(huì)到了作為副科級(jí)干部的責(zé)任與使命。我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的工作能力和素質(zhì)，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
謝謝大家！
副科級(jí)干部轉(zhuǎn)正述職人員：XX
報(bào)告撰寫(xiě)時(shí)間：XXXX年XX月XX日
組織部考察副科級(jí)干部的程序：
1、各單位黨組織或組織人事部門(mén)根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見(jiàn)。各單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)提出啟動(dòng)干部選任工作意見(jiàn)、主持醞釀工作，組織人事部門(mén)主要負(fù)責(zé)綜合各方面意見(jiàn)、研究提出初步建議。
2、各單位組織人事部門(mén)綜合日?？己肆私庹莆盏那闆r和各方面意見(jiàn)，就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等提出干部選拔任用工作方案初步建議。
3、初步建議向單位主要負(fù)責(zé)人報(bào)告后，在一定范圍內(nèi)聽(tīng)取意見(jiàn)，對(duì)初步建議進(jìn)行完善，在此基礎(chǔ)上由單位主要負(fù)責(zé)人確定干部選任工作方案。
4、各單位黨委（黨組）向縣委組織部報(bào)送干部選任工作方案、干部調(diào)整通氣表（提供電子版和紙質(zhì)版，紙質(zhì)版蓋章、簽字）等材料，經(jīng)職數(shù)預(yù)審?fù)夂蠓娇蓪?shí)施。受到黨紀(jì)政紀(jì)處分干部重新任用的，須在事前書(shū)面報(bào)縣委組織部，經(jīng)批復(fù)同意后方可實(shí)施。
退休以后就不叫工資，而是叫養(yǎng)老金。副科級(jí)退休后每月養(yǎng)老金五千左右吧。
雖然都是副科級(jí)退休，但不同的工齡，不同的社保年限，退休后每月可以領(lǐng)到的具體錢(qián)數(shù)，也是不一樣的，在這里無(wú)法具體說(shuō)明。因?yàn)槿珖?guó)各省市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，統(tǒng)籌賬戶的金額不一致；并且每個(gè)人的工作的工資也不相同。所以，同樣是副科級(jí)退休，每個(gè)人拿到的養(yǎng)老金也是不一樣的。
村干部要提拔為副科，首先必須自己很優(yōu)秀，能力出色，深受村民擁戴，獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委向區(qū)縣委組織部推薦，區(qū)縣委組織部考察同意，參加由區(qū)縣委組織部有針對(duì)性組織的考試，考試合格，再通過(guò)公示，即可由區(qū)縣委織部任命(鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副科級(jí))或由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)決定任命(鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府副科級(jí))。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！我是鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)干部，今天我非常榮幸向大家匯報(bào)我在過(guò)去一年中的工作和業(yè)績(jī)?；仡?020年，這是一個(gè)不平凡的年份，全球范圍內(nèi)都受到了新冠疫情的沖擊。在這樣的特殊時(shí)期，我始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，努力為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
在2020年，我緊密圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的總體目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，主要取得以下幾方面的工作實(shí)績(jī)：
在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，我積極推動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路的改善和擴(kuò)建工作。通過(guò)合理規(guī)劃和籌措資金，我們成功完成了X公里的道路改造工程，有效緩解了交通擁堵問(wèn)題，提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎(chǔ)交通條件。
此外，我還加大了對(duì)農(nóng)村供水設(shè)施的改善力度。通過(guò)引進(jìn)先進(jìn)的水泵和灌溉技術(shù)，我們解決了部分農(nóng)民用水難題，提高了農(nóng)田的灌溉效率，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供了有力保障。
為了推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我積極組織開(kāi)展了一系列的產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目。我們依托當(dāng)?shù)氐馁Y源稟賦，積極引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展特色種植和養(yǎng)殖業(yè)，幫助他們?cè)黾邮杖耄撠氈赂弧?/p>
此外，我還積極推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)產(chǎn)品銷售和品牌建設(shè)。通過(guò)與周邊城市的合作交流，我們成功開(kāi)拓了新的銷售渠道，促進(jìn)了農(nóng)產(chǎn)品的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)，提高了農(nóng)民的收益。
在社會(huì)治理方面，我積極推動(dòng)了社會(huì)服務(wù)體系的建設(shè)。我們加強(qiáng)了社區(qū)網(wǎng)格化管理，提高了社區(qū)管理的精細(xì)化水平。通過(guò)建立社區(qū)志愿者隊(duì)伍，我們?cè)鰪?qiáng)了社區(qū)的凝聚力和服務(wù)能力，有效解決了一些社會(huì)問(wèn)題。
此外，我還注重了公共安全工作。通過(guò)加強(qiáng)與公安機(jī)關(guān)的溝通配合，我們加大了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安全防范工作，確保了社會(huì)的穩(wěn)定和諧。
雖然在過(guò)去一年中取得了一些成績(jī)，但我也清楚地認(rèn)識(shí)到仍然存在一些問(wèn)題和不足：
為了進(jìn)一步提高工作水平和效果，我制定了以下改進(jìn)措施：
展望2021年，我將繼續(xù)秉持“發(fā)展為民、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的工作理念，緊密結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際情況，進(jìn)一步提高工作能力和水平，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
最后，我衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對(duì)我的支持和幫助，在未來(lái)的工作中，我將更加努力，不斷提升自己，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！
謝謝大家！
股級(jí)干部是縣職能部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，在我國(guó)干部管理層級(jí)中設(shè)有股級(jí)這一干部層級(jí)，副科級(jí)以下都屬科員，職級(jí)化分一級(jí)科員、二級(jí)科員，一級(jí)科員符合條件可以提副科級(jí)頌導(dǎo)職務(wù)，也可以晉升四級(jí)主任科員，享受副科級(jí)侍遇，股級(jí)干部一般是一級(jí)科員，符合條件可以提副科級(jí)干部。
