當(dāng)前位置：主頁 > 筆試題 > 2020年湖南特崗教師筆試面試總分？

2020年湖南特崗教師筆試面試總分？

時(shí)間：2024-10-06 20:27 人氣：0 編輯：招聘街

一、2020年湖南特崗教師筆試面試總分？

和教師招聘是一樣的，筆試總分100分，面試總分100分，各占50％，最后算出總分進(jìn)行崗位排名。

二、2020河南特崗教師招聘筆試面試比例？

2020年河南教師招聘考試進(jìn)面比例一般為1:3或1:5，但是由于2020年河南教師招聘考試由各個(gè)地區(qū)、各招考單位分別組織，2020年河南教師招聘考試進(jìn)面比例，具體內(nèi)容要看各招考公告

三、云南特崗筆試排名？

昆明市:1:3,達(dá)不到1:3的,以1:1.2進(jìn)入資格復(fù)核審查。

曲靖市: 會(huì)澤(1:1.2) 沾益(1:2) 羅平(1:2) 馬龍(1:2) 宣威:(招聘人員數(shù)量為1人的,以1:2的比例確定面試人選;招聘人員數(shù)量為2人的,以2:3的比例確定面試人選;招聘人員數(shù)量為3人的,以3:4的比例確定面試人選;招聘人員數(shù)量為4人的,以4:5的比例確定面試人選;招聘人員數(shù)量為5人或者以上的,以1:1.2的比例確定面試人選。)

富源(1:1.2) 昭通市:1:1.5 臨滄市:1:1.2

普洱市:1:1.2

四、2021河南特崗教師筆試面試成績比例？

特崗教師錄取成績=筆試成績*40%+面試成績*60% 特崗教師錄取成績=筆試成績*50%+面試成績*50% 筆試成績=教育學(xué)、教育心理學(xué)（20分）+專業(yè)100分面試成績各環(huán)節(jié)總分100分注：特殊加分項(xiàng)額外增加10~20分，加分項(xiàng)不可疊加，只能選取一項(xiàng)加分

五、湖南特崗教師筆試內(nèi)容？

湖南特崗教師考試內(nèi)容包括專業(yè)基礎(chǔ)知識和教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教育法規(guī)、新課改等相關(guān)的教育理論知識等相關(guān)內(nèi)容。

報(bào)名成功的考生，需在考試時(shí)間內(nèi)攜帶身份證、準(zhǔn)考證到達(dá)指定考場參加考試，二證缺一不可。

六、河南特崗筆試滿分多少？

1. 河南特崗筆試滿分是100分。2. 這是因?yàn)楹幽咸貚徆P試是根據(jù)一定的考試標(biāo)準(zhǔn)和評分體系進(jìn)行評分的，滿分是根據(jù)考試內(nèi)容和難度設(shè)定的。3. 在河南特崗筆試中，考生需要通過各個(gè)科目的考試來展示自己的知識和能力，滿分100分代表了考生在各個(gè)科目上都能夠達(dá)到最高水平?？忌梢酝ㄟ^充分準(zhǔn)備和復(fù)習(xí)，提高自己的知識水平和應(yīng)試能力，爭取在考試中取得高分。

七、河南特崗筆試過后一般多久面試？

一般一個(gè)星期左右開始面試。

筆試成績公布時(shí)間：2022年8月23日9∶00

面試名單公布時(shí)間：2022年8月25日9∶00

面試通知單打印時(shí)間：2022年8月25日9∶00

特崗教師面試考查的內(nèi)容，主要包括教師職業(yè)道德、教師專業(yè)技能、教師應(yīng)變能力、教師處理教學(xué)事故等能力等，考察形式為說課、模擬課堂、答辯、板書設(shè)計(jì)等。

考生需要在面試的過程中展現(xiàn)自己的教學(xué)思、教學(xué)能力和教學(xué)基本功，在回答結(jié)構(gòu)化問題和最后答辯問題的時(shí)候一定要原則正確、思路清晰；

在試講中要注意把握上課的節(jié)奏和完整性，在講臺(tái)上能夠放得開，做到這些面試基本上就沒有什么大問題了。

八、云南特崗面試形式？

特崗教師面試一般分為試講、說課、結(jié)構(gòu)化及答辯幾類。

特崗教師面試流程一般來說按照以下程序：

1、考生報(bào)到，抽簽排序。參加面試的人員須持有效身份證、筆試準(zhǔn)考證，于面試當(dāng)天上午7:30之前到指定地點(diǎn)報(bào)到，抽簽確定參加面試的順序，上午面試的考生即進(jìn)入封閉管理，下午面試的考生于當(dāng)天下午2：00到面試地點(diǎn)接受封閉管理。

2、應(yīng)試人員面試時(shí)由聯(lián)絡(luò)員帶入考場，開考前每人須向評委提交1節(jié)專業(yè)課教案5份、說課提綱5份，說課答辯完畢即離開考場。

3、面試由主評委主持，每位考生的面試時(shí)間為15分鐘，每位評委根據(jù)面試的說課內(nèi)容、答辯得分，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評定每一個(gè)測評要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。面試的計(jì)分方法：將5位評委的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最，去掉一個(gè)最低分，求出平均分，即為考生的面試成績。

4、具體由工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出考生的面試成績，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主評委審核簽字，并當(dāng)面公布面試成績，考生隨即離開考場、考點(diǎn)。面試全部結(jié)束后，及時(shí)向考生公布面試結(jié)果。