和教師招聘是一樣的，筆試總分100分，面試總分100分，各占50％，最后算出總分進行崗位排名。
2020年河南教師招聘考試進面比例一般為1:3或1:5，但是由于2020年河南教師招聘考試由各個地區(qū)、各招考單位分別組織，2020年河南教師招聘考試進面比例，具體內(nèi)容要看各招考公告
昆明市:1:3,達不到1:3的,以1:1.2進入資格復核審查。
曲靖市: 會澤(1:1.2) 沾益(1:2) 羅平(1:2) 馬龍(1:2) 宣威:(招聘人員數(shù)量為1人的,以1:2的比例確定面試人選;招聘人員數(shù)量為2人的,以2:3的比例確定面試人選;招聘人員數(shù)量為3人的,以3:4的比例確定面試人選;招聘人員數(shù)量為4人的,以4:5的比例確定面試人選;招聘人員數(shù)量為5人或者以上的,以1:1.2的比例確定面試人選。)
富源(1:1.2) 昭通市:1:1.5 臨滄市:1:1.2
普洱市:1:1.2
特崗教師錄取成績=筆試成績*40%+面試成績*60% 特崗教師錄取成績=筆試成績*50%+面試成績*50% 筆試成績=教育學、教育心理學（20分）+專業(yè)100分面試成績各環(huán)節(jié)總分100分注：特殊加分項額外增加10~20分，加分項不可疊加，只能選取一項加分
湖南特崗教師考試內(nèi)容包括專業(yè)基礎(chǔ)知識和教育學、心理學、教材教法、教育法規(guī)、新課改等相關(guān)的教育理論知識等相關(guān)內(nèi)容。
報名成功的考生，需在考試時間內(nèi)攜帶身份證、準考證到達指定考場參加考試，二證缺一不可。
1. 河南特崗筆試滿分是100分。2. 這是因為河南特崗筆試是根據(jù)一定的考試標準和評分體系進行評分的，滿分是根據(jù)考試內(nèi)容和難度設定的。3. 在河南特崗筆試中，考生需要通過各個科目的考試來展示自己的知識和能力，滿分100分代表了考生在各個科目上都能夠達到最高水平。考生可以通過充分準備和復習，提高自己的知識水平和應試能力，爭取在考試中取得高分。
一般一個星期左右開始面試。
筆試成績公布時間：2022年8月23日9∶00
面試名單公布時間：2022年8月25日9∶00
面試通知單打印時間：2022年8月25日9∶00
特崗教師面試考查的內(nèi)容，主要包括教師職業(yè)道德、教師專業(yè)技能、教師應變能力、教師處理教學事故等能力等，考察形式為說課、模擬課堂、答辯、板書設計等。
考生需要在面試的過程中展現(xiàn)自己的教學思、教學能力和教學基本功，在回答結(jié)構(gòu)化問題和最后答辯問題的時候一定要原則正確、思路清晰；
在試講中要注意把握上課的節(jié)奏和完整性，在講臺上能夠放得開，做到這些面試基本上就沒有什么大問題了。
特崗教師面試一般分為試講、說課、結(jié)構(gòu)化及答辯幾類。
特崗教師面試流程一般來說按照以下程序：
1、考生報到，抽簽排序。參加面試的人員須持有效身份證、筆試準考證，于面試當天上午7:30之前到指定地點報到，抽簽確定參加面試的順序，上午面試的考生即進入封閉管理，下午面試的考生于當天下午2：00到面試地點接受封閉管理。
2、應試人員面試時由聯(lián)絡員帶入考場，開考前每人須向評委提交1節(jié)專業(yè)課教案5份、說課提綱5份，說課答辯完畢即離開考場。
3、面試由主評委主持，每位考生的面試時間為15分鐘，每位評委根據(jù)面試的說課內(nèi)容、答辯得分，按照評分標準，獨立評定每一個測評要素的得分，并得出合計分數(shù)。面試的計分方法：將5位評委的分數(shù)去掉一個最，去掉一個最低分，求出平均分，即為考生的面試成績。
4、具體由工作人員按照規(guī)定的計分方法，計算出考生的面試成績，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認后，由主評委審核簽字，并當面公布面試成績，考生隨即離開考場、考點。面試全部結(jié)束后，及時向考生公布面試結(jié)果。
2020年云南特崗教師招聘面試形式：筆試 結(jié)束后，各州市以縣、市、區(qū)為單位，分崗位和學科確定最低控制線，按筆試成績從高到低，以不低于1:1.2的比例確定面試人員，如遇特殊情況須及時請示省教育廳。
答案為通過率為1%左右，根據(jù)相關(guān)資料查詢到在湖南特崗筆試通過率是非常的低，因為特崗招收的人數(shù)非常少，一般為100百人通過一個筆試的
