依據(jù)近年國考考情知：
1）國家公務(wù)員考試筆試沒有設(shè)開考比例。
2）國考各崗位面試比例有所不同，考生需查看國考職位表（即招考簡章）了解所報崗位的“面試人員比例”（5:1、3:1、4:1）。
若招考職位上通過公共科目最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到面試人員比例時，將通過調(diào)劑補充人選。
是指報名時間截止后，報考確認(rèn)人數(shù)與職位計劃招考計劃數(shù)的比例不低于給定的比例，現(xiàn)在一般公務(wù)員開考比例是1比3
一、報考比例為1：3，那么意思為：
1、報考人數(shù)為招收人數(shù)的3倍。
比如一個職位計劃招收2人，那么報考人數(shù)至少為6人，否則取消該職位的招考。
2、所有筆試及格的人員中，按分?jǐn)?shù)高低排列，取前1/3的人員進(jìn)入面試。
比如一個職位所有的報考人員中，有18人筆試及格，那么成績前6名者可以進(jìn)入面試 二、報考比例為0:1，那么意思為：
1、報考人數(shù)為招收人數(shù)的1倍。
比如一個職位計劃招收0人，那么報考人數(shù)至少為1人，否則取消該職位的招考。
2、所有筆試及格的人員中，按分?jǐn)?shù)高低排列，取前0/1的人員進(jìn)入面試。
比如一個職位所有的報考人員中，有18人筆試及格，那么成績前0名者可以進(jìn)入面試。
筆試開考比例是：招考指標(biāo)與報名人數(shù)要求的比例。報名人數(shù)須達(dá)到規(guī)定的筆試開考比例方可開考，達(dá)不到的則相應(yīng)遞減或取消招考指標(biāo)。
除法院系統(tǒng)、檢察機關(guān)職位按1︰3筆試開考比例外，其他職位筆試開考比例是1︰5。但招考職位中“艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位”未達(dá)到筆試開考比例的，可降低至1︰3。公安人民警察法醫(yī)、隊醫(yī)職位以及監(jiān)獄戒毒人民警察獄醫(yī)、所醫(yī)職位達(dá)不到規(guī)定比例的，可以開考且不遞減指標(biāo)，若報名人數(shù)少于招考指標(biāo)時遞減指標(biāo)至報名人數(shù)
1.具有中華人民共和國國籍;
2.18周歲以上、35周歲以下(1984年3月至2002年3月期間出生)，2020年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(1979年3月以后出生，不含法官助理、檢察官助理職位);
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具有符合職位要求的工作能力;
7.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;
8.具備擬任職位所要求的其他資格條件。
上海事業(yè)單位考試比例是一比三。
根據(jù)查詢相關(guān)公開信息得知事業(yè)單位考試比例就是報考確認(rèn)人數(shù)與職位招考計劃數(shù)的比例，上海事業(yè)單位考試比例是一比三。
應(yīng)該是有比例的，大概是3比1吧！
一般是1：3就是說如果該崗位要招生2個人的話，那么通過審核的人數(shù)必須大于等于6個人該職位才可以參加公務(wù)員考試如果不到6個人的話，那么；
一筆試是沒有開考比例的，各職位均正常開考二面試有開考比例，對面試人數(shù)不足的崗位將進(jìn)行網(wǎng)上公開調(diào)劑面試名單如何確定 1確定第一批入闈面試人員 筆試成績公布后，省公務(wù)員主管部門將區(qū)分不同情況，分級分類劃定最。
事業(yè)單位招聘考試開考比例不夠可能是一些冷門崗位或艱苦邊遠(yuǎn)崗位。事業(yè)單位招聘要通過人事勞動部門組織的統(tǒng)一招考，一般要經(jīng)過發(fā)布招聘公告、報名、筆試面試和體檢政審程序。在招聘公告里要明確開考比例，要達(dá)到開考比例才能考試。但像一些冷門崗位和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的一些崗位容易達(dá)不到開考比例，這時一般會取消或調(diào)減招聘崗位。
國考的開考比例為1:3，
也就是說如果有一個崗位出來空缺，那么就要有三個人進(jìn)行面試，如果面試數(shù)量達(dá)不到三人的話，該崗位會被核減。，但是報名的人數(shù)是不受限制的
