黨建指導(dǎo)員是在黨的建設(shè)工作中起到重要作用的一群人，他們是公司內(nèi)部的黨員干部，負(fù)責(zé)引導(dǎo)和指導(dǎo)企業(yè)員工的黨建工作。作為黨建指導(dǎo)員，他們的工資待遇也是大家關(guān)注的焦點之一。
黨建指導(dǎo)員工資是按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和政策來確定的，這既體現(xiàn)了對黨建工作的重視，也符合公平公正的原則。
黨建指導(dǎo)員工資待遇主要來源于企業(yè)內(nèi)部，包括以下幾個方面：
黨建指導(dǎo)員的工資待遇不僅僅是薪資的一部分，更是對他們在黨建工作中所付出努力和取得成績的一種激勵和肯定。
黨建指導(dǎo)員工資的確定標(biāo)準(zhǔn)主要由企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門制定，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整和變動。
一般來說，黨建指導(dǎo)員的工資待遇與以下幾個方面有關(guān)：
在確定工資標(biāo)準(zhǔn)時，一般會綜合考慮以上因素，并做出合理的調(diào)整，以保證黨建指導(dǎo)員的工資待遇能夠相對公平地反映其所處的工作環(huán)境和個人水平。
黨建指導(dǎo)員的工資待遇主要包括以下幾個方面：
黨建指導(dǎo)員的工資待遇一般會根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的工資管理制度進行發(fā)放和調(diào)整，并嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
為了提高黨建指導(dǎo)員的工資待遇，不斷激勵他們更好地開展黨建工作，企業(yè)可以采取以下措施：
通過以上措施的實施，可以有效提高黨建指導(dǎo)員的工資待遇，進一步激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造力，為企業(yè)的黨建工作貢獻更大的力量。
黨建指導(dǎo)員作為黨組織在企業(yè)內(nèi)部的骨干力量，對于推動企業(yè)黨建工作的開展和提高員工的黨性修養(yǎng)具有重要意義。合理確定和提高黨建指導(dǎo)員的工資待遇，可以更好地激發(fā)他們的工作熱情和積極性，推動企業(yè)黨建工作不斷取得新的成果。
黨組織選派黨性強、作風(fēng)正的中共黨員到基層開展黨建工作的人員。 黨建指導(dǎo)員制度廣泛推行于非公有制企業(yè)和社會組織，在農(nóng)村、高校等工作領(lǐng)域也有所運用。主要職責(zé)是：
1、發(fā)揮“宣傳員”作用，營造社區(qū)黨建工作的良好氛圍。通過設(shè)置宣傳欄、上門訪談、召開座談會等形式向街道社區(qū)的黨員群眾宣傳黨的路線方針政策，組織黨員學(xué)習(xí)黨章和黨的基本知識。
2、發(fā)揮“指導(dǎo)員”作用，開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面。積極配合街道黨工委加強對社區(qū)、“兩新”組織黨建工作的指導(dǎo)，幫助解決工作中遇到的問題，協(xié)助基層黨組織抓好黨員的教育管理和入黨積極分子培養(yǎng)。
3、發(fā)揮“服務(wù)員”作用，提高服務(wù)群眾的水平。
4、發(fā)揮“協(xié)理員”作用，充實社區(qū)黨建工作力量。
這同志在擔(dān)任黨建指導(dǎo)員的過程中，能夠取得這么好的成績，他跟他自己的努力是分不開的，自從他擔(dān)任黨建指導(dǎo)員以后，我們黨建的各項工作都取得了很大成績，大家都表現(xiàn)非常出色，希望我們大家一起共同努力，把黨建的工作做出更好的成績，希望你作為一名黨建指導(dǎo)員，能夠有更好的收獲
黨建聯(lián)絡(luò)員和黨建指導(dǎo)員是兩個不同的職務(wù)，其主要區(qū)別如下： 1. 職責(zé)不同：黨建聯(lián)絡(luò)員主要負(fù)責(zé)黨支部與上級黨組織之間的聯(lián)系和溝通，承擔(dān)信息傳遞、文件傳達、組織協(xié)調(diào)等工作；黨建指導(dǎo)員則是負(fù)責(zé)給予黨組織成員黨建工作的指導(dǎo)和教育，參與黨員思想政治教育、組織生活和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作。2. 定位不同：黨建聯(lián)絡(luò)員相對屬于一種兼職角色，可能同時兼任其他黨支部工作職務(wù)，其主要職責(zé)是在黨組織內(nèi)擔(dān)任一種中介角色，促進信息流動和組織協(xié)調(diào)；黨建指導(dǎo)員是一種專職角色，主要負(fù)責(zé)組織黨員進行黨建工作的指導(dǎo)和培訓(xùn)，是黨組織中的正式干部。3. 職級不同：黨建聯(lián)絡(luò)員的職位屬于一般黨員干部，由黨支部決定聘任；黨建指導(dǎo)員則需要具備一定的行政職級和黨齡等條件，由黨組織正式任命?？偟膩碚f，黨建聯(lián)絡(luò)員注重黨組織間的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作，兼顧一些組織工作；黨建指導(dǎo)員則更專注于指導(dǎo)黨員的思想政治教育和黨建工作，具備更多的專業(yè)知識和能力。
作為黨建指導(dǎo)員，首先要深入了解企業(yè)的實際情況，掌握企業(yè)運營的短板和難點，針對企業(yè)存在的問題，積極主動提供一系列符合黨建要求的指導(dǎo)建議，幫助企業(yè)員工形成正確的思想和態(tài)度，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新意識，加強企業(yè)內(nèi)部黨組織建設(shè)，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
同時，建立健全黨建工作考核評價機制，及時跟進指導(dǎo)成效，為企業(yè)切實提高經(jīng)營效益打下堅實基礎(chǔ)。
嚴(yán)抓黨建促發(fā)展，服務(wù)兩新助提升。
黨建指導(dǎo)員是指專門從事非公企業(yè)和社會組織黨建工作的人員。
黨建指導(dǎo)員的工作職責(zé)是：
1、積極宣傳貫徹黨的路線和國家的法律法規(guī)：堅持用社會主義核心價值體系引領(lǐng)非公有制企業(yè)和社會組織發(fā)展，引導(dǎo)和監(jiān)督非公有制企業(yè)和社會組織依法經(jīng)營，照章納稅，履行應(yīng)承擔(dān)的社會義務(wù)；
2、促進企業(yè)和社會組織發(fā)展：圍繞非公有制企業(yè)和社會組織有關(guān)工作提出合理化意見和建議，結(jié)合崗位職責(zé)發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助企業(yè)和社會組織黨組織爭取項目資金、引進人才、開展技術(shù)革新等，促進企業(yè)和社會組織發(fā)展；
3、抓好黨員隊伍建設(shè)：指導(dǎo)已成立黨組織的非公有制企業(yè)和社會組織規(guī)范黨組織活動，加強非公有制企業(yè)和社會組織黨組織班子建設(shè)，完善各項規(guī)章制度，創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，注意培養(yǎng)黨務(wù)工作者，做好發(fā)展黨員和培養(yǎng)入黨積極分子工作；
4、加強社會組織精神文明建設(shè)：認(rèn)真開展調(diào)查研究，指導(dǎo)非公有制企業(yè)和社會組織做好員工思想政治工作，加強員工的思想教育工作，指導(dǎo)非公有制企業(yè)和社會組織精神文明建設(shè)；
5、推行黨群活動一體化：建立健全各項規(guī)章制度，指導(dǎo)其按照各自的章程開展工作，幫助非公有制企業(yè)和社會組織加強工會、共青團、婦女等群團組織建設(shè)，為黨的工作打下良好的群眾基礎(chǔ)；
6、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系：加強與企業(yè)職工和社會組織從業(yè)人員的聯(lián)系，了解他們的需求，積極協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，幫助化解矛盾糾紛，維護各方合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進社會穩(wěn)定；
7、主持社會組織的宣傳工作：主動為非公有制企業(yè)和社會組織的發(fā)展做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，為企業(yè)的經(jīng)營決策和社會組織的工作開展當(dāng)好參謀助手，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營中的困難，積極向社會宣傳所聯(lián)系的非公有制企業(yè)和社會組織的宣傳工作，幫助樹立良好的社會形象；
8、發(fā)揮宣傳員作用：營造社區(qū)黨建工作的良好氛圍，通過設(shè)置宣傳欄、上門訪談、召開座談會等形式向街道社區(qū)的黨員群眾宣傳黨的路線方針政策，組織黨員學(xué)習(xí)黨章和黨的基本知識；
9、發(fā)揮指導(dǎo)員作用：開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面，積極配合街道黨工委加強對社區(qū)、兩新組織黨建工作的指導(dǎo)，幫助解決工作中遇到的問題，協(xié)助基層黨組織做好黨員的教育管理和入黨積極分子培養(yǎng)；
10、其他工作：完成上級交代的其他工作。
黨建指導(dǎo)員可以轉(zhuǎn)編制，有入編的希望。
通過查詢得知黨建指導(dǎo)員可以轉(zhuǎn)編制。黨建工作者主要職責(zé)是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，特別是黨的建設(shè)方面的文件。定期組織黨員進行學(xué)習(xí)，積極。培養(yǎng)發(fā)展對象。召開生活會，組織黨員開展學(xué)習(xí)，督促黨員做群眾的表率，遵紀(jì)守法，做一個好黨員。
沒有編制。
黨建工作指導(dǎo)員是指專門從事非公企業(yè)和社會組織黨建工作的人員，統(tǒng)一納入社區(qū)專職工作者管理序列，設(shè)立專門類別，做到專職專用，享受與本地區(qū)社區(qū)工作者同等的工資和福利待遇，并可與其他社區(qū)工作者進行雙向流轉(zhuǎn)，具體由各區(qū)、各園區(qū)根據(jù)實際情況確定。
非公黨建工作指導(dǎo)員由各區(qū)、各園區(qū)招聘后，根據(jù)非公企業(yè)和社會組織分布以及黨組織和黨員數(shù)量、規(guī)模，安排到區(qū)直有關(guān)單位和各級工業(yè)園區(qū)、黨群活動服務(wù)中心、鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))、社區(qū)、商務(wù)樓宇、黨建工作站，以及部分重點非公企業(yè)和社會組織黨組織等單位工作。
1.宣傳貫徹黨的路線方針政策,推進“兩新”組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋,指導(dǎo)、推動“兩新”組織建立黨組織,做好“兩新”組織員工的思想政治工作;
2.指導(dǎo)、幫助“兩新”組織黨組織建立健全黨建工作制度,抓好發(fā)展黨員工作,做好流動黨員管理,加強黨員服務(wù)和教育管理,培養(yǎng)黨建業(yè)務(wù)骨干,對黨組織執(zhí)行“三會一課”等黨內(nèi)制度情況進行監(jiān)督檢查;
3.指導(dǎo)、幫助“兩新”組織黨組織結(jié)合實際開展黨建活動,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用,積極培育黨建工作示范點;
4.指導(dǎo)、幫助“兩新”組織黨組織加強工會、共青團、婦女等群團組織建設(shè),建立健全各項規(guī)章制度,按照其章程獨立自主開展工作,為黨的工作打下堅實的群眾基礎(chǔ);
5.及時發(fā)現(xiàn)“兩新”組織黨建工作中存在的問題,提出加強“兩新”組織黨建工作的意見和建議,總結(jié)和宣傳好的經(jīng)驗做法;
6.加強黨委政府與“兩新”組織黨組織的溝通聯(lián)系,做好上傳下達;
7.完成區(qū)委組織部和派駐單位安排的其他黨建工作。
