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什么叫外貿(mào)專員?

時(shí)間:2024-08-14 12:50 人氣:0 編輯:招聘街

一、什么叫外貿(mào)專員?

您好,根據(jù)公司不同,雖然同叫外貿(mào)專員也會(huì)有不同的工作。通長來講,外貿(mào)專員,主要是負(fù)責(zé)產(chǎn)品的海外推廣海外銷售。

日常工作一般為:

1.B2B平臺(tái)發(fā)布外文產(chǎn)品介紹,公司介紹。

2.通過網(wǎng)絡(luò)尋找購買所銷售產(chǎn)品的海外買家,并與之聯(lián)系(一般寫郵件為主)

3.回復(fù)海外客戶的詢盤。(介紹產(chǎn)品,報(bào)價(jià),商議付款方式,運(yùn)輸方式,發(fā)貨時(shí)間等)

4.與客人簽訂合同。

5.根據(jù)付款方是的不同,及時(shí)正確安排生產(chǎn)發(fā)貨。

6.根據(jù)付款方式不同,及時(shí)向客戶索匯。

7.根據(jù)付款方式不同,安排不同的正本單據(jù)郵寄工作。

8.單據(jù)留底,訂單后續(xù)給客人的溝通與服務(wù)。

9.核銷退稅(有些外貿(mào)公司是由財(cái)務(wù)做的)

這個(gè)是簡單通常的一些工作。具體問題還要看公司的具體安排。

希望對您有幫助。謝謝!

二、外貿(mào)專員職位表?

外貿(mào)專員的職位表有:業(yè)務(wù)員、單證員、跟單員業(yè)務(wù)員主要是負(fù)責(zé)接單,發(fā)展新客戶和維護(hù)老客戶。

每年可以去參加各種展會(huì)??谡Z和聽力都要好,壓力會(huì)大一些。單證員負(fù)責(zé)制單和安排船期這一塊。一般小公司都是業(yè)務(wù)員來做的。企業(yè)招的人數(shù)也比較少。跟單員分為生產(chǎn)跟單和外貿(mào)跟單。生產(chǎn)跟單主要是呆在工廠里。跟蹤產(chǎn)品的質(zhì)量和交貨期。外貿(mào)跟單負(fù)責(zé)打電話催各個(gè)廠家交貨。不論是哪一種,都是一個(gè)吃力不討好的活。

三、國際貿(mào)易專員,外貿(mào)專員,外貿(mào)業(yè)務(wù)員有什么不同?

兩者側(cè)重點(diǎn)不同。

國際貿(mào)易專員:主要負(fù)責(zé)跟蹤,船務(wù),單證之類。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員:主要在于開發(fā)海外市場,找客戶,為主。

四、為什么想成為外貿(mào)專員?

因?yàn)橥赓Q(mào)專員一直是很多人發(fā)財(cái)?shù)囊粭l重要途徑,很多人都以為沾上外貿(mào)就能財(cái)源滾滾,以至于中越貿(mào)易里很多人免費(fèi)在外貿(mào)公司打工,就想著啥時(shí)自己也能發(fā)財(cái),但是,商機(jī)又有幾個(gè)人能夠發(fā)現(xiàn),又有幾個(gè)人能夠抓住,又有幾個(gè)人有能力把商機(jī)變成財(cái)富?

外貿(mào)是一個(gè)夢,也僅僅是一個(gè)夢。

五、藥品外貿(mào)專員崗位職責(zé)?

1、產(chǎn)品國際市場營銷、推廣,參與國外展會(huì):收集國外客戶信息,了解及發(fā)掘客戶需求。

2、客戶維護(hù):負(fù)責(zé)客戶的日常往來工作,索樣及報(bào)價(jià)等,并定期向客戶推薦新產(chǎn)品;

3、訂單操作:詢價(jià)、報(bào)價(jià)處理,合同簽訂、回款等;

4、產(chǎn)品的售后跟蹤服務(wù):跟進(jìn)客戶訂單,安排發(fā)貨,為客戶提供專業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)及咨詢服務(wù);

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

六、0基礎(chǔ)能做外貿(mào)專員嗎?

理論方面:雖說實(shí)踐出真知,過一段時(shí)間你會(huì)知道大概的業(yè)務(wù)流程,但是再深入的東西可能就要你自己不斷學(xué)習(xí)了,比如最簡單的貿(mào)易術(shù)語FOB,CFR什么的背后的含義是什么?外貿(mào)合同條件哪些部分對我們是沒有利的甚至是容易被設(shè)陷阱?這些都要會(huì),因?yàn)樽鐾赓Q(mào)過程中難免遇到信譽(yù)差甚至是詐騙公司。還有基本的英語也要懂。如果是覺得自己在外貿(mào)行業(yè)剛起步,貨源和客戶什么的基礎(chǔ)為0,那沒有關(guān)系,借用我們國貿(mào)老師一句話:做外貿(mào)最難的不是做客戶,因?yàn)橹灰献觯瑖獾男枨筮€是很大的。

七、外貿(mào)船務(wù)專員招聘

外貿(mào)船務(wù)專員招聘

歡迎來到本篇博客,今天我們將討論一個(gè)重要的話題——外貿(mào)船務(wù)專員招聘。作為外貿(mào)行業(yè)中不可或缺的一環(huán),船務(wù)專員扮演著至關(guān)重要的角色。在這篇文章中,我們將深入探討外貿(mào)船務(wù)專員的職責(zé)、資格要求以及對于企業(yè)的價(jià)值。如果您對外貿(mào)行業(yè)感興趣并希望成為一名船務(wù)專員,那么請繼續(xù)閱讀。

外貿(mào)船務(wù)專員的角色和職責(zé)

外貿(mào)船務(wù)專員是一位負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織國際貨物運(yùn)輸?shù)膶I(yè)人員。他們的職責(zé)包括但不限于以下幾項(xiàng):

  • 貨運(yùn)安排:負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、客戶和承運(yùn)人聯(lián)系,協(xié)調(diào)貨物的運(yùn)輸安排。他們需要了解不同海上運(yùn)輸方式和航線,以確保貨物安全地到達(dá)目的地。
  • 文件準(zhǔn)備:處理相關(guān)的運(yùn)輸文件和報(bào)關(guān)文件,確保合規(guī)性和準(zhǔn)確性。
  • 費(fèi)用管理:核對運(yùn)輸費(fèi)用、海關(guān)費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用,并及時(shí)與財(cái)務(wù)部門進(jìn)行溝通。
  • 風(fēng)險(xiǎn)管理:分析運(yùn)輸過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),并提前制定解決方案。

除了以上職責(zé),外貿(mào)船務(wù)專員還需要與海關(guān)、港口、運(yùn)輸公司和物流公司等相關(guān)方保持良好的合作關(guān)系,以確保整個(gè)運(yùn)輸過程順利進(jìn)行。

外貿(mào)船務(wù)專員的資格要求

成為一名合格的外貿(mào)船務(wù)專員需要具備以下幾個(gè)方面的資格要求:

  • 專業(yè)知識(shí):對國際貿(mào)易和船務(wù)運(yùn)輸有深入的了解。熟悉相關(guān)的法規(guī)、條款和程序。
  • 語言能力:英語是外貿(mào)行業(yè)的通用語言,良好的英語口語和書寫能力是必備的。
  • 溝通技巧:與供應(yīng)商、客戶和合作伙伴進(jìn)行高效的溝通和協(xié)商。
  • 組織能力:能夠有效地組織和安排國際貨物運(yùn)輸,處理大量的文件和細(xì)節(jié)。
  • 團(tuán)隊(duì)合作:與團(tuán)隊(duì)成員密切合作,并與不同部門和外部合作伙伴建立良好的關(guān)系。

此外,良好的時(shí)間管理能力、應(yīng)急處理能力和解決問題的能力也是外貿(mào)船務(wù)專員必備的素質(zhì)。

外貿(mào)船務(wù)專員對企業(yè)的價(jià)值

外貿(mào)船務(wù)專員在外貿(mào)企業(yè)中發(fā)揮著重要的作用,并為企業(yè)創(chuàng)造了價(jià)值。

首先,他們的協(xié)調(diào)和組織能力保證了貨物的準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。他們與不同的利益相關(guān)方合作,確保貨物安全地運(yùn)輸?shù)侥康牡?,避免了延誤和損失。

其次,他們的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)使他們能夠妥善處理復(fù)雜的運(yùn)輸文件和手續(xù)。準(zhǔn)確的報(bào)關(guān)和文件可以避免不必要的罰款和處罰,保護(hù)企業(yè)的利益。

此外,外貿(mào)船務(wù)專員的風(fēng)險(xiǎn)管理能力幫助企業(yè)預(yù)測和應(yīng)對可能出現(xiàn)的問題。他們制定應(yīng)急方案,減少潛在的風(fēng)險(xiǎn)損失。

總而言之,外貿(mào)船務(wù)專員對于外貿(mào)企業(yè)來說至關(guān)重要。他們確保貨物順利運(yùn)輸,保護(hù)企業(yè)的利益,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

結(jié)語

通過本篇博客,我們深入了解了外貿(mào)船務(wù)專員的職責(zé)、資格要求和對企業(yè)的價(jià)值。如果您對外貿(mào)船務(wù)專員這個(gè)職位感興趣,希望成為一名合格的船務(wù)專員,那么請努力提升自己的專業(yè)知識(shí)、語言能力和溝通技巧。同時(shí),也要時(shí)刻保持團(tuán)隊(duì)合作精神和解決問題的能力。

希望本篇博客對您有所幫助。謝謝閱讀!

八、外貿(mào)專員具體做什么工作?

1、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督工作,組織落實(shí)公司年度外貿(mào)業(yè)務(wù)工作目標(biāo),規(guī)范外貿(mào)業(yè)務(wù)流程;

2、負(fù)責(zé)開拓國際市場,了解、搜集市場信息,及同行業(yè)競爭對手的情況,開發(fā)新客戶與其建立業(yè)務(wù)聯(lián)系;

3、國外關(guān)系客戶日常維護(hù)工作,包括對客戶的詢問解答、答復(fù)及其他相關(guān)問題;

4、負(fù)責(zé)所有外貿(mào)單證的制作及外匯核銷工作及電子口岸的網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)工作;

5、負(fù)責(zé)國外客戶的接待工作,接機(jī)、安排參觀等事宜;

九、人事專員筆試題目

人事專員筆試題目

人事專員崗位是一個(gè)重要且具有挑戰(zhàn)性的職位,需要應(yīng)聘者具備一定的知識(shí)和技能。為了評估應(yīng)聘者的能力,筆試成為了人事專員招聘的必要環(huán)節(jié)。本篇文章將分享一些常見的人事專員筆試題目,幫助應(yīng)聘者提前準(zhǔn)備,提高應(yīng)試的成功率。

1. 人力資源管理的基本概念

人力資源管理是企業(yè)管理的一部分,它涉及到員工的招聘、培訓(xùn)、績效評估等方面。請簡要解釋以下概念:

  • 人力資源規(guī)劃:是指根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,對員工的數(shù)量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理安排和調(diào)整。
  • 招聘與選拔:是指根據(jù)職位要求,吸引并選擇合適的人才加入企業(yè)。
  • 培訓(xùn)與發(fā)展:是指通過各種培訓(xùn)方式,提高員工的技能水平和職業(yè)素養(yǎng)。
  • 績效管理:是指對員工的工作業(yè)績進(jìn)行評估和激勵(lì),促進(jìn)員工的個(gè)人成長和公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2. 勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同

人事專員在日常工作中需要熟悉勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同的相關(guān)法律知識(shí)。以下是一些與勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同相關(guān)的問題:

  1. 勞動(dòng)合同的簽訂:請簡要介紹勞動(dòng)合同的簽訂程序和注意事項(xiàng)。
  2. 勞動(dòng)合同解除:請列舉一些勞動(dòng)合同解除的情況和程序。
  3. 勞動(dòng)法保護(hù)的權(quán)益:請列舉一些勞動(dòng)法保護(hù)的員工權(quán)益。
  4. 勞動(dòng)合同變更:請解釋勞動(dòng)合同變更的條件和程序。

3. 安全與健康管理

人事專員需要關(guān)注員工的安全與健康問題,以下是一些與安全與健康管理相關(guān)的問題:

  • 職業(yè)病防治:請簡要介紹職業(yè)病的定義、預(yù)防和治療措施。
  • 安全生產(chǎn)管理:請列舉一些安全生產(chǎn)管理的基本原則和方法。
  • 事故應(yīng)急處理:請解釋事故應(yīng)急處理的程序和應(yīng)注意的事項(xiàng)。

4. 績效考核與激勵(lì)

人事專員需要進(jìn)行員工的績效考核和激勵(lì)工作,以下是一些績效考核與激勵(lì)相關(guān)的問題:

  1. 績效考核的目的:請簡要解釋績效考核的目的和意義。
  2. 績效考核方法:請列舉一些常見的績效考核方法,并簡要介紹其特點(diǎn)。
  3. 激勵(lì)措施:請?zhí)岢鲆恍┯行У募?lì)措施,以提高員工的積極性和工作效率。

5. 社會(huì)保險(xiǎn)與福利管理

人事專員需要了解和管理員工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利事務(wù),以下是一些與社會(huì)保險(xiǎn)與福利管理相關(guān)的問題:

  • 社會(huì)保險(xiǎn)的種類:請列舉中國的社會(huì)保險(xiǎn)種類和適用范圍。
  • 福利管理:請簡要介紹企業(yè)常見的福利管理措施。
  • 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度:請解釋養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本原理和政策。

以上是一些常見的人事專員筆試題目,希望對應(yīng)聘者有所幫助。在準(zhǔn)備筆試時(shí),應(yīng)聘者可以結(jié)合實(shí)際情況,多做題目練習(xí),提高自己在人事專員崗位上的競爭力。

祝大家考試順利,找到滿意的工作!

十、人事專員筆試考試范圍?

主要看你面試的公司是什么性質(zhì)的,但是一般人事崗位筆試?yán)锒紩?huì)有人力資源6大模塊的內(nèi)容,這些內(nèi)容要熟悉。

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