考完試自問(wèn)自答好了……
共十道題，前六道為選擇題，較為簡(jiǎn)單就不列述。
后四道題如下，供大家參考。
一、請(qǐng)?jiān)谀闼孢^(guò)的游戲中挑選一款或多款你覺(jué)得最好玩的游戲，并說(shuō)明原因。二、在文案、溝通、策劃、執(zhí)行中，你覺(jué)得對(duì)游戲編輯最重要的是什么？請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明。
三、一款以《西游記》為題材的卡牌游戲即將開(kāi)測(cè)，如何能讓更多玩家關(guān)注？請(qǐng)寫(xiě)下你的思路。
四、由你負(fù)責(zé)的一款X游戲不能如期開(kāi)測(cè)，而關(guān)注此游戲的玩家特別多，試擬一則延遲開(kāi)測(cè)的公告已安撫玩家的情緒。
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9.21日。
前來(lái)報(bào)喜，前幾天筆試面試都過(guò)了，以后也是游戲編輯人了。
歡迎業(yè)內(nèi)各位朋友一起交流。
中國(guó)郵政集團(tuán)招聘考試，題量一般在110道題左右，近兩年考點(diǎn)和題量區(qū)域穩(wěn)定，采取分專業(yè)考試的方式進(jìn)行考試。
筆試考情
形式：機(jī)考
時(shí)間：150分鐘
內(nèi)容：職業(yè)能力測(cè)試+專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
主要考點(diǎn)：行測(cè)+英語(yǔ)+綜合+專業(yè)知識(shí)
職業(yè)能力測(cè)試：共95道題。
考察內(nèi)容：言語(yǔ)理解、數(shù)字運(yùn)算、邏輯推理、思維策略、資料分析、郵政特色知識(shí)、時(shí)政、英語(yǔ)
游戲UI設(shè)計(jì)筆試是游戲開(kāi)發(fā)領(lǐng)域中一項(xiàng)重要的評(píng)估環(huán)節(jié)，其涉及到對(duì)設(shè)計(jì)師的技能、創(chuàng)造力和專業(yè)知識(shí)的全面考察。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)中，合格的UI設(shè)計(jì)師需要具備扎實(shí)的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)和出色的審美能力，同時(shí)要能夠理解游戲玩家的需求，為他們提供流暢、直觀的用戶體驗(yàn)。
游戲UI設(shè)計(jì)筆試旨在考察應(yīng)聘者在設(shè)計(jì)、交互和用戶體驗(yàn)方面的能力。通過(guò)筆試，招聘方可以全面了解設(shè)計(jì)師的實(shí)際能力和潛力，確保選聘到最適合崗位的人才。對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，通過(guò)參加游戲UI設(shè)計(jì)筆試，不僅可以展示自己的設(shè)計(jì)技能，還能夠提升自我認(rèn)知，發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，進(jìn)而不斷完善和提升。
游戲UI設(shè)計(jì)筆試的內(nèi)容涵蓋了多個(gè)方面，涉及到設(shè)計(jì)理念、創(chuàng)意能力、設(shè)計(jì)工具的熟練程度、對(duì)用戶需求的理解等。在筆試中常見(jiàn)的題目包括設(shè)計(jì)題、交互設(shè)計(jì)題、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)題等，設(shè)計(jì)師需要在有限的時(shí)間內(nèi)完整展現(xiàn)自己的設(shè)計(jì)思路和實(shí)現(xiàn)能力。
為了在游戲UI設(shè)計(jì)筆試中脫穎而出，應(yīng)聘者需要做好充分的準(zhǔn)備。以下是一些建議：
游戲UI設(shè)計(jì)筆試是對(duì)設(shè)計(jì)師綜合能力的一次重要檢驗(yàn)，只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、練習(xí)和提升，設(shè)計(jì)師才能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。通過(guò)深入了解游戲UI設(shè)計(jì)筆試的內(nèi)容和要求，做好充分的準(zhǔn)備，相信每一位熱愛(ài)設(shè)計(jì)的應(yīng)聘者都能夠在這場(chǎng)設(shè)計(jì)之路上大放異彩。
公司筆試是線下。
因?yàn)檫M(jìn)入到一家公司里面去面試的時(shí)候，首先是做一張筆試題，然后也是技術(shù)官，通過(guò)你的筆試能力，然后對(duì)你進(jìn)行一個(gè)考察的，所以很多筆試都是線下當(dāng)場(chǎng)完成的，然后進(jìn)行面試的只有一些互聯(lián)網(wǎng)大廠進(jìn)行校招的時(shí)候，才是進(jìn)行線上筆試的。
it公司實(shí)習(xí)需要筆試。
當(dāng)前IT行業(yè)內(nèi)進(jìn)行程序員招聘時(shí)，筆試通常只針對(duì)實(shí)習(xí)崗位和初級(jí)開(kāi)發(fā)崗位的應(yīng)聘者，而主力開(kāi)發(fā)（研發(fā)）崗位招聘人才時(shí)通常只會(huì)采用面試的方式，根據(jù)不同的崗位特點(diǎn)，有的團(tuán)隊(duì)需要兩輪面試，而有的團(tuán)隊(duì)則需要三輪以上的面試。
比亞迪是不考專業(yè)知識(shí)的，我參加過(guò)。筆試分三部分，第一部分性格傾向測(cè)試，二十分鐘答70多道題；第二部分智利測(cè)試，基本是一些推理題或奧數(shù)題；第三部分英語(yǔ)，五個(gè)選擇，一個(gè)閱讀理解，最后是一篇作文。比亞迪比較重視英語(yǔ)，別的可以有答不上的，但英語(yǔ)必須不能空著。你不是真的想去比亞迪吧，個(gè)人認(rèn)為這個(gè)企業(yè)沒(méi)發(fā)展。
互聯(lián)網(wǎng)公司筆試的特點(diǎn)一般都是考察一些理論基礎(chǔ)方面的知識(shí)，重點(diǎn)是對(duì)理論的知識(shí)點(diǎn)的掌握，這個(gè)是很多企業(yè)看重的另外一個(gè)往往會(huì)在最后一道筆試題里面要求你做一套系統(tǒng)設(shè)計(jì)方面的題目這個(gè)就是對(duì)你能力的一個(gè)提升，也在招聘人才的時(shí)候，不僅僅需要基礎(chǔ)理論好的人員，還需要接受能力比較優(yōu)秀的人員。
公司招人筆試難度由公司和崗位決定。管理崗位和技術(shù)崗位相對(duì)來(lái)說(shuō)難度可能會(huì)大一點(diǎn)。因?yàn)檫@些崗位相對(duì)來(lái)說(shuō)比較關(guān)鍵，不能招一些能力太差的人進(jìn)來(lái)。
二是公司的用人策略，有些大公司筆試難度會(huì)大一些，小公司相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)難度小一些，甚至有些小公司不用筆試。不要太擔(dān)心筆試難度的問(wèn)題，只要專業(yè)功底扎實(shí)，都沒(méi)問(wèn)題的。
筆試內(nèi)容為：
專業(yè)知識(shí)+綜合知識(shí)，考試時(shí)間180分鐘，電氣類、計(jì)算機(jī)類、通信類、管理類、財(cái)會(huì)類、金融類的各個(gè)題型分?jǐn)?shù)：?jiǎn)芜x共70題、多選共25題、判斷共30題、能源共15題、時(shí)事共5題、行測(cè)共20題。
公司線上筆試的話，會(huì)有錄像的，因?yàn)槭蔷€上的，所以說(shuō)錄取下來(lái)比較方便，而且都是有回放功能的，一些公司的線上筆試都是非常正規(guī)的，沒(méi)有什么貓膩的，你放心吧，直接去公司筆試，他們會(huì)有錄像給你回放的，你不用擔(dān)心，有人作弊什么的都是可以解決的
