綜合辦主任工作是比較辛苦的，，雖然是領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別，但是綜合辦雜事比較多，所以他也是非常辛苦的。但是干好了還是挺有前途的。
綜合辦公室主任崗位職責(zé):
一、負(fù)責(zé)綜合辦公室全面管理，對(duì)所轄部門(mén)職責(zé)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、主持綜合辦公室日常工作，負(fù)責(zé)和上級(jí)部門(mén)聯(lián)系，及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，認(rèn)真做好上情下達(dá)、下情上報(bào)工作。
三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬公司文件，參與公司改革、改制及相關(guān)重大活動(dòng)，并負(fù)責(zé)行政會(huì)議及各種會(huì)議的組織安排。
四、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施情況，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理。
五、負(fù)責(zé)組織擬定公司的有關(guān)規(guī)章制度、行政公文、布告、通告；搞好各類(lèi)文件的登記、傳閱、催辦、歸檔、存檔工作；整理公司“大事記”。并定期檢查各部門(mén)。六、負(fù)責(zé)安排專(zhuān)人對(duì)公司印章進(jìn)行保管和使用，負(fù)責(zé)安排專(zhuān)人對(duì)公司印章進(jìn)行保管和使用，并定期檢查各部門(mén)印章的保管和使用，做好安全保密工作。
七、負(fù)責(zé)監(jiān)督人事考勤、考績(jī)及相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作，審核員工發(fā)放工資獎(jiǎng)。
答：1.項(xiàng)目各種日常辦公事務(wù)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制；
2.會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)，會(huì)議內(nèi)容的記錄、傳達(dá)與反饋；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部辦公管理的檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)、推進(jìn)工作，并制訂獎(jiǎng)懲辦法；
4.負(fù)責(zé)辦公物品及設(shè)備的使用登記；
5.項(xiàng)目部信息、文件的起草、審核、收取、傳達(dá)與處理；
6.熟悉項(xiàng)目部人力資源管理工作，
對(duì)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)負(fù)責(zé)；
7.檢查、督促項(xiàng)目人力干事做好人員配置、管理教育、培訓(xùn)取證、
績(jī)效考核等工作；
8.指導(dǎo)人力干事做好勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)福利、衛(wèi)生保健等員工關(guān)愛(ài)方
面的工作；
9.做好公司及項(xiàng)目部各類(lèi)活動(dòng)的組織工作；
10.直接管轄（擔(dān)任）項(xiàng)目文化專(zhuān)員，熟悉文化專(zhuān)員的工作流程和內(nèi)
容；
11.落實(shí)公司制定的項(xiàng)目部企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)；
12.策劃和組織項(xiàng)目部的文化、體育、娛樂(lè)等活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活；
13.監(jiān)督、審閱或親自填寫(xiě)項(xiàng)目部六大月報(bào)，并上傳到公司；
14.組織人員參加公司的各類(lèi)培訓(xùn)和活動(dòng)；
15.負(fù)責(zé)黨團(tuán)建設(shè)，組織黨團(tuán)活動(dòng)，按有關(guān)條例做好有關(guān)工作；
16.協(xié)助人力經(jīng)理做好項(xiàng)目部各項(xiàng)人事工作
筆試內(nèi)容涉及多方面內(nèi)容，包括歷史、文化、思想、育兒、體育、素養(yǎng)等各方面，涉及德智體全面培養(yǎng)發(fā)展
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)可以從三類(lèi)不同的崗位來(lái)看：
筆試專(zhuān)業(yè)科目?jī)?nèi)容主要有：
1、公安基礎(chǔ)知識(shí)，包含《中華人民共和國(guó)人民警察法》、《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》及相關(guān)法律法規(guī)基本知識(shí)；
2、安全技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)、安全管理基礎(chǔ)知識(shí)，包含《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》、《行政處罰法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等具體法律法規(guī)的常識(shí)；
3、基本黨務(wù)知識(shí)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)、縣內(nèi)中心工作相關(guān)知識(shí)；
4、英語(yǔ)能力、計(jì)算機(jī)操作和辦公軟件應(yīng)用等基本知識(shí)；
5、視頻制作、新聞采寫(xiě)；
6、公務(wù)員禮儀等，與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能相關(guān)的能力。具體要看報(bào)考的單位。主要測(cè)查應(yīng)考人員是否具有該崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)及運(yùn)用知識(shí)解決問(wèn)題的能力。如，報(bào)考警察職位，可能需要考查公安基礎(chǔ)知識(shí)；報(bào)考書(shū)記員，可能需要考查檢察實(shí)務(wù)理論知識(shí)；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位，就可能需要考查農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)。
第二類(lèi)：教育類(lèi)崗位
1、教育類(lèi)崗位同衛(wèi)生系統(tǒng)崗位筆試科目一樣，也有兩種形式：綜合類(lèi)知識(shí)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)；專(zhuān)業(yè)類(lèi)知識(shí)。
2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)可能考查的內(nèi)容有：教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí))兩部分；具體學(xué)科知識(shí)(包括教案設(shè)計(jì)、學(xué)科科目)，比如數(shù)學(xué)教師會(huì)考查數(shù)學(xué)，英語(yǔ)老師會(huì)考查英語(yǔ)；提醒：教育崗位需要和學(xué)生直接交流，有些崗位會(huì)有心理測(cè)評(píng)。
需要，
專(zhuān)科綜合評(píng)價(jià)都考哪些科目是筆試:考試科目為語(yǔ)文、數(shù)學(xué),其中語(yǔ)文120分,數(shù)學(xué)80分,滿(mǎn)分200分。 2.面試:考核主要內(nèi)容為語(yǔ)言表達(dá)能力、心理素質(zhì)、身體素質(zhì)、禮儀、專(zhuān)業(yè)技能綜合能力等,面試總成績(jī)?yōu)?00分。
學(xué)習(xí)認(rèn)真、刻苦，生活節(jié)儉，處世大方。成績(jī)較穩(wěn)定，保持前列。熱愛(ài)勞動(dòng)，主動(dòng)維護(hù)好班級(jí)環(huán)境，受到老師同學(xué)的好評(píng)。
望今后能樂(lè)觀、開(kāi)朗些，主動(dòng)參與些文體活動(dòng)，從各個(gè)方面來(lái)培養(yǎng)、鍛煉自己。
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂人力資源規(guī)劃草案及行政后勤規(guī)劃草案，確保公司人力資源狀況適應(yīng)公司發(fā)展
2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、部門(mén)年度及月度工作計(jì)劃，保證部門(mén)工作符合公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的要求
3、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作
4、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理工作
5、負(fù)責(zé)公司公共事務(wù)管理
6、統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作
7、負(fù)責(zé)綜合辦的內(nèi)部組織管理工作，保證部門(mén)業(yè)務(wù)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)
8、完成總經(jīng)理交付的其它任務(wù)
養(yǎng)老院總合辦主任的責(zé)任答題，養(yǎng)老院總和辦主任的責(zé)任是是第一要管好買(mǎi)一個(gè)養(yǎng)老院的每一個(gè)老人要管好滿(mǎn)意敬老院的后勤工作，要管好每個(gè)老人的安全方面，等等
廣州鐵路局考試內(nèi)容：
2016年廣州鐵路(集團(tuán))公司招聘114名高校畢業(yè)生公告(三)：廣鐵集團(tuán)委托公共人事考試機(jī)構(gòu)組織公開(kāi)招聘筆試，筆試采取閉卷方式，內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試，成績(jī)采用百分制。
2021綜招面試時(shí)間
6月12日上午8:00-12:00（上午7:20開(kāi)始報(bào)到）；6月12日下午13:30-17:30 （下午12:40開(kāi)始報(bào)到）。
考試以面試為主,個(gè)別學(xué)校有筆試,比如山東財(cái)經(jīng)大學(xué)、山東師范大學(xué)。面試多為多對(duì)一,即多位專(zhuān)家組成面試小組,進(jìn)行創(chuàng)新精神、個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等多方面考核。也有的學(xué)校采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式。大部分學(xué)校還會(huì)要求考生進(jìn)行個(gè)人陳述。
