國企和央企的招聘方式主要包括以下幾種：校園招聘：這是國企和央企主要的招聘渠道，特別是在承擔(dān)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的社會責(zé)任方面，以及更容易招聘到高素質(zhì)的新人方面，校園招聘有著獨(dú)特的優(yōu)勢。通過校園招聘，國企和央企能夠更方便地找到符合自身需求的應(yīng)屆畢業(yè)生。獵頭招聘：對于中高端職位，國企和央企往往難以通過校園招聘找到合適的人才，因此會選擇通過獵頭公司進(jìn)行招聘。獵頭公司通常會根據(jù)企業(yè)的需求，尋找并推薦符合條件的候選人。官網(wǎng)招聘：國企和央企也會在其官方網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，接受社會求職者的投遞。統(tǒng)考招聘：部分國企和央企會通過報名、統(tǒng)一考試的方式，擇優(yōu)錄取員工。比如國家電網(wǎng)、中國移動等公司就采取這種方式。內(nèi)部推薦：國企和央企的福利待遇較好，工作相對穩(wěn)定，因此內(nèi)部員工認(rèn)可度較高。他們可能會推薦身邊的朋友或熟人加入公司。專業(yè)人才庫：一些國企和央企會通過長期積累，建立自身的人才庫，以便在需要時進(jìn)行招聘。合作院校和中介機(jī)構(gòu)：對于一些特定的職位，國企和央企可能會與特定的院校或中介機(jī)構(gòu)合作，委托他們尋找合適的候選人。以上是國企和央企主要的招聘方式，不同的招聘方式適用于不同的職位和需求，企業(yè)會根據(jù)實(shí)際情況選擇最合適的方式進(jìn)行招聘。
包括但不限于以下幾個方面：1. 學(xué)歷要求：一般來說，央企招聘的學(xué)歷要求較高，要求應(yīng)聘者具備本科及以上學(xué)歷，且專業(yè)對口。2. 綜合素質(zhì)：央企注重應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新能力等。3. 專業(yè)技能：應(yīng)聘者需要具備與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)技能，并能夠熟練運(yùn)用相關(guān)軟件和工具。4. 工作經(jīng)驗(yàn)：央企招聘時通常會優(yōu)先考慮具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者。5. 政治素質(zhì)：央企作為國家重要企業(yè)，對政治素質(zhì)的要求較高，要求應(yīng)聘者熱愛祖國、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守國家法律法規(guī)等。6. 身體素質(zhì)：央企的工作強(qiáng)度較大，要求應(yīng)聘者具備較好的身體素質(zhì)和適應(yīng)能力。以上是新版央企招聘的一些新標(biāo)準(zhǔn)，不同崗位和不同地區(qū)的招聘標(biāo)準(zhǔn)可能會有所不同。
進(jìn)央企需要的條件，
第一條件：學(xué)歷
國企央企一般招聘來說，是要求大學(xué)本科及以上的學(xué)歷，對于研究生也是非常的普遍了，當(dāng)然了部分的生產(chǎn)操作崗位比如說卷煙廠的一線工人，可能會放寬到?？疲绻闶敲．厴I(yè)有研究生學(xué)歷相對來說機(jī)會肯定會更大一些，當(dāng)然了也不是說你不是名校畢業(yè)就肯定進(jìn)不來央企國企，那如果你的學(xué)校一般，但是你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者說工作經(jīng)歷非常豐富的話，也是有機(jī)會能夠進(jìn)去的。
第二條件：年齡
一般對校招來說是沒有硬性的要求，只要你符合應(yīng)屆畢業(yè)生的身份就行。
第三條件：專業(yè)
一般都會要求和崗位專業(yè)對口不過這個也不是絕對，如果你有相關(guān)的工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷也是可以彌補(bǔ)這個缺陷的。
機(jī)械工程專業(yè)，土木工程專業(yè)，計(jì)算機(jī)等專業(yè)。有很多應(yīng)屆大學(xué)生都希望自己能夠通過校招進(jìn)入央企工作，因?yàn)樵谘肫蠊ぷ鞯母＠龆挤浅２诲e。
招聘條件如下：
第一個是世界大學(xué)最新榜單中位列前200名，劃重點(diǎn)：最新和前200，也就是說前幾年上榜的最新榜單上沒有也不行，排名200以后也不行；
第二個是本科學(xué)歷必須是國內(nèi)雙一流高校，劃重點(diǎn)：本科是國外的不行，本科不是國內(nèi)雙一流的不行；
第三個是國外碩士研究生學(xué)制需兩年及以上，劃重點(diǎn)：學(xué)制兩年以下的不行。
所學(xué)專業(yè)在當(dāng)年招聘計(jì)劃范圍內(nèi)，畢業(yè)時能夠取得相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證書和就業(yè)報到證。
(三)外語水平要求：大學(xué)本科生的國家四級英語水平考試成績以及碩士研究生的國家六級英語水平考試成績均不低于425分，大學(xué)本科生和碩士研究生第一外語為其他語種的，其外語水平應(yīng)分別達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。外語等級證書不得弄虛作假，須在同期就讀院校取得，與教育經(jīng)歷一致。
央企編制和國企編制的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 歸口管理不同：央企編制由中央政府人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)管理，而國企編制則由地方政府、行業(yè)主管部門或企業(yè)自己管理。
2. 編制規(guī)模不同：央企編制數(shù)量相對較少，一般都是大型企業(yè)；而國企編制數(shù)量較多，包括中小型企業(yè)和大型企業(yè)。
3. 福利待遇不同：央企由于經(jīng)營規(guī)模較大，資金實(shí)力強(qiáng)，擁有更廣闊的國際市場，因此薪資和福利待遇可能會更好一些；而國企的薪資和福利待遇則因企業(yè)財(cái)力、經(jīng)營規(guī)模等不同而有所差異。
4. 招聘標(biāo)準(zhǔn)不同：央企編制的招聘通常有更高的學(xué)歷和職業(yè)要求，例如本科及以上學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)較長等；而國企編制的招聘標(biāo)準(zhǔn)相對較為寬松，招聘較多的是中、高級技術(shù)工人和管理人員。
總的來說，央企編制相對較少、規(guī)模較大，招聘標(biāo)準(zhǔn)較高，福利待遇相對較好；而國企編制數(shù)量較多，規(guī)模較小，招聘標(biāo)準(zhǔn)較為寬松，福利待遇因企業(yè)不同而有所差異。
第一類電氣工程及其自動化;第二類會計(jì),經(jīng)濟(jì)等泛金融類專業(yè);第三類化工,石油,機(jī)械類等理工類專業(yè) ;第四類計(jì)算機(jī)類,通信類;第五類航空航天專業(yè)。
如果招聘階段順利，一般需要時間：
（1）從發(fā)布招聘公告到提交簡歷的時間為14天；
(2)篩選簡歷需要7天；
（3）通知考生開始筆試7天；
(4)7-14天筆試閱卷，確定面試名單；
(5)通知候選人面試并完成7天面試；
(6)確定擬錄取人員14-28天；
(7)背景調(diào)查7-14天，視需要背調(diào)的人數(shù)而定；
(8)通知體檢和集體檢7天；
(9)出體檢結(jié)果，通知入職7天。
(10)正常情況下，從公告到通知入職需要84-105天。
1央企招聘需要滿足特定的學(xué)歷，比如?？疲究?/p>
2滿足央企相應(yīng)崗位的技術(shù)要求，如會計(jì)要求有會計(jì)從業(yè)資格證、或者初級會計(jì)證
3通過相應(yīng)的政審，家庭成員沒有犯罪記錄
4通過相應(yīng)的招聘考試和面試就可以了
