因?yàn)楫?dāng)一個(gè)有權(quán)威的人發(fā)表言論，就能代表他（她）所在機(jī)構(gòu)的意思。
比如在一個(gè)公司，事情有大小之分，小事的話，一般是由擔(dān)任小職務(wù)的人來(lái)回應(yīng)別人；而要對(duì)重大事件發(fā)表言論的話，則一般是由副總來(lái)回，這是為什么呢？
因?yàn)槭聭B(tài)、情況是變動(dòng)的，不會(huì)一成不變，比如，某大型公司在電視上說(shuō)要在某天舉行大型招聘會(huì)，可是那天卻因?yàn)槟承┰?，卻沒(méi)有如期舉行，而致使前來(lái)應(yīng)聘的人白等了，那么則公司的信譽(yù)度可想而知會(huì)怎么樣了吧？信譽(yù)度沒(méi)了，那這個(gè)公司還怎么創(chuàng)造業(yè)績(jī)?
而如果是公司董事長(zhǎng)或者是總裁這些正職領(lǐng)導(dǎo)來(lái)宣布的話，那這領(lǐng)導(dǎo)肯定要完蛋的;而如果是副職領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的話，那就可以由正職領(lǐng)導(dǎo)來(lái)糾正，最多就是說(shuō)由于該副職領(lǐng)導(dǎo)言語(yǔ)失誤造成的而已
所以，一般是由副職來(lái)講話
就業(yè)動(dòng)員會(huì)是為了幫助畢業(yè)生順利就業(yè)而舉辦的一種活動(dòng)，其流程可以根據(jù)具體的組織和需求而有所不同。以下是一個(gè)常見(jiàn)的就業(yè)動(dòng)員會(huì)流程：
1. 開場(chǎng)致辭：主持人或相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)參會(huì)者進(jìn)行歡迎和介紹，說(shuō)明動(dòng)員會(huì)的目的和意義。
2. 就業(yè)形勢(shì)分析：就業(yè)形勢(shì)分析是動(dòng)員會(huì)的重要環(huán)節(jié)，通常由就業(yè)指導(dǎo)專家或相關(guān)人員進(jìn)行。他們會(huì)介紹當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)、行業(yè)趨勢(shì)、就業(yè)市場(chǎng)需求等信息，幫助畢業(yè)生了解就業(yè)市場(chǎng)的現(xiàn)狀。
3. 就業(yè)政策解讀：相關(guān)政府部門或人力資源專家會(huì)解讀國(guó)家或地方的就業(yè)政策，包括就業(yè)優(yōu)惠政策、創(chuàng)業(yè)扶持政策等，幫助畢業(yè)生了解并利用相關(guān)政策資源。
4. 就業(yè)技巧培訓(xùn)：專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)師或職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師會(huì)進(jìn)行就業(yè)技巧培訓(xùn)，包括簡(jiǎn)歷撰寫、面試技巧、職場(chǎng)禮儀等方面的培訓(xùn)，提升畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
5. 就業(yè)資源介紹：介紹就業(yè)資源平臺(tái)、招聘會(huì)、人才市場(chǎng)等就業(yè)信息渠道，幫助畢業(yè)生了解并利用這些資源進(jìn)行求職。
6. 就業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享：邀請(qǐng)一些成功就業(yè)的校友或行業(yè)精英分享他們的就業(yè)經(jīng)驗(yàn)和求職心得，激勵(lì)畢業(yè)生積極面對(duì)就業(yè)挑戰(zhàn)。
7. 互動(dòng)環(huán)節(jié)：組織互動(dòng)環(huán)節(jié)，例如問(wèn)答環(huán)節(jié)、小組討論等，讓畢業(yè)生有機(jī)會(huì)提問(wèn)、交流和分享彼此的想法和經(jīng)驗(yàn)。
8. 結(jié)束語(yǔ)和總結(jié)：主持人或相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行總結(jié)，并鼓勵(lì)畢業(yè)生積極參與就業(yè)活動(dòng)，提醒他們關(guān)注就業(yè)信息和機(jī)會(huì)。
需要注意的是，具體的流程可能會(huì)根據(jù)學(xué)校、企業(yè)或組織的不同而有所調(diào)整。以上流程僅供參考，您可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和安排。
參加來(lái)賓及人員、舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘會(huì)的目的、意義、及會(huì)議要求。
