金螳螂成立于1993年，總部設在中國蘇州，經過二十多年的發(fā)展，形成了以"裝飾產業(yè)為主體、電子商務與科技產業(yè)為兩翼"的現(xiàn)代化企業(yè)集團，集團擁有海內外控股子公司100余家，公司員工20000多人，是綠色、環(huán)保、健康的公共與家庭裝飾產業(yè)的集團。
湖北人，1996―1998年就讀于西大宏觀經濟專業(yè)，西南交通大學在讀博士?，F(xiàn)為廣西區(qū)政協(xié)委員，廣西物資集團總公司黨組書記、董事長、總經理，廣西時常經濟研究會副會長，廣西高級經濟師系列評審會審委，廣西大學校友會第四屆理事會理事。曾任廣西青年聯(lián)合會副主席，廣西青年企業(yè)家協(xié)會副會長。
金智集團有限公司怎么樣
金智集團有限公司是一家在中國備受推崇的企業(yè)，其專業(yè)性和創(chuàng)新力在行業(yè)內享有盛譽。公司成立于多年前，經過不斷的發(fā)展壯大，如今已成為行業(yè)的領導者之一。
金智集團有限公司一直致力于為客戶提供高質量的產品和服務。他們始終將創(chuàng)新作為公司發(fā)展的核心驅動力，不斷地研發(fā)、改進產品，以滿足市場的需求。通過與全球領先科技企業(yè)的合作，他們不斷引進先進的技術和設備，不斷提高產品的質量和性能。
金智集團有限公司的產品廣泛應用于各個行業(yè)，包括電子、通信、汽車、醫(yī)療等領域。無論是在家庭使用的電子產品，還是在工業(yè)生產中的自動化設備，金智集團有限公司的產品都能滿足客戶的需求。
金智集團有限公司注重企業(yè)文化的建設，并以此作為公司發(fā)展的基石。他們始終秉持著誠實、創(chuàng)新、合作和持續(xù)發(fā)展的價值觀。公司鼓勵員工提出創(chuàng)新的想法，并為員工提供良好的發(fā)展機會，使其發(fā)揮出最大的潛力。他們還注重與合作伙伴的溝通與合作，共同推動行業(yè)的發(fā)展和進步。
金智集團有限公司非常重視員工的培訓與發(fā)展，并建立了全面的培訓體系，為員工提供專業(yè)的培訓和技能提升的機會。他們積極營造一個積極、開放和協(xié)作的工作環(huán)境，為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍。
作為一家負責任的企業(yè)，金智集團有限公司注重社會責任和可持續(xù)發(fā)展。他們致力于保護環(huán)境、推動可持續(xù)發(fā)展和回饋社會。公司積極參與各種公益活動，并且不斷改進和創(chuàng)新自身的生產模式，以減少對環(huán)境的影響。
金智集團有限公司還注重建立良好的企業(yè)公民形象，并與各界建立了廣泛的合作伙伴關系。他們積極參與社區(qū)建設，并為當?shù)亟洕陌l(fā)展做出貢獻。
金智集團有限公司憑借卓越的產品質量和優(yōu)秀的服務贏得了廣泛的贊譽?？蛻魧λ麄兊漠a品給予了高度的評價，認為其質量可靠、性能出色。他們在市場上建立了良好的口碑，并贏得了眾多客戶的信任和支持。
金智集團有限公司一直以來都以客戶的需求為導向，不斷改進產品和服務，并與客戶建立了長期穩(wěn)定的合作關系。公司秉承著客戶至上的原則，不斷滿足客戶的需求，并為客戶創(chuàng)造更多的價值。
金智集團有限公司作為一家專注于創(chuàng)新和發(fā)展的企業(yè)，不僅在產品質量和性能上有著卓越的表現(xiàn)，還注重企業(yè)文化和社會責任?？蛻魧λ麄兊脑u價非常高，市場口碑良好。
相信在金智集團有限公司不斷努力下，他們將繼續(xù)保持行業(yè)領先地位，為客戶提供更優(yōu)質的產品和服務，為社會的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
金隅集團領導班子成員的簡歷如下：集團董事長李書福先生，畢業(yè)于清華大學，具有豐富的企業(yè)管理經驗，曾任中國一汽總經理；集團總裁王曉松先生，畢業(yè)于北京大學，擁有多年的房地產開發(fā)和投資經驗；集團副總裁張明先生，畢業(yè)于北京理工大學，曾在國內知名建筑設計公司擔任高級設計師；集團副總裁劉紅女士，畢業(yè)于北京工商大學，具備豐富的市場營銷和品牌管理經驗。
他們共同組成了金隅集團強大的領導班子，為集團的發(fā)展和壯大做出了重要貢獻。
不是，是民營企業(yè)。江蘇金智集團有限公司于2005年04月21日在南京市江寧區(qū)市場監(jiān)督管理局登記成立。法定代表人徐兵，公司經營范圍包括高新技術產業(yè)投資與管理、風險投資、實業(yè)投資等。2020年1月19日，工信部公布2019年（第18屆）中國軟件業(yè)務收入前百家企業(yè)名單，江蘇金智集團有限公司位列第64位。
我氪了2k多，依然是個弟弟
-------------以上為原回答-------------
如果每月買兩張月卡不算多氪的話，買；
每天清任務，賺積分和聲望，自己盟里有人開出好礦就去搶，不用留情面，反正他可以搶回；
每天適當?shù)倪M化裝備，強化裝備需要的靈魂寶石戰(zhàn)盟boss和S級魔將任務都有爆，等差一兩個的時候用積分補完；
買月卡會送一點鉆石，留著做轉職任務或者買技能突破書；
聲望可以買技能突破書、項鏈、坐騎，項鏈和坐騎不知道買那個先的話，這么說吧，你想評分高，買項鏈；你想打架厲害，買鹿；
你區(qū)服第一個到達400級的玩家會觸發(fā)等級封印副本，全區(qū)服玩家都有份，第一次入場免費，額外購買兩次，每次2000積分；場內刷出精英怪和黃金boss，獲取巨量經驗和再生石（再生石可對裝備武器首飾進行再次強化），每場可以額外召喚3次boss，每次1000積分。（建議刷滿，因為一個區(qū)服就這么5天時間，結算下來每天花費1w3積分）
然后說說技能，智法的話前期有點苦，可以走雙修路線，把智法路線的技能學完后（星辰一怒可以不學），洗一下智力點，分到敏捷，然后學毒炎，守護之魂，巫毒之刺，毒攻，不用擔心后面會不夠點數(shù)點天賦技能，三轉四轉裝備可以補足你的智力屬性。
基本就是這樣了，然后你依然打不過爆氪玩家……
----------------------2019.9.24更新----------------------
5轉開了，首個達到500級（角色等級400+大師等級100）的玩家又會觸發(fā)封印副本，狠狠的刷吧。
我瑪雅1服和勇者104服都有號，有同服的朋友可以找我玩。
----------------------2019.11.14更新----------------------
6轉開了，最近新出了不少割韭菜的活動，而由于我的敏法后來居上，我現(xiàn)在已經基本放棄智法的培養(yǎng)了_(:з」∠)_
貼個敏法和智法的基本數(shù)據(jù)：
敏法:
智法：
相比之下……智法簡直寒酸……
----------------------2019.11.25更新----------------------
既然有人問起敏法怎么練，我就簡單說說我的個人建議：
1.敏法也可以雙修，從法神附體一直點到暴風雪，技能升級石是夠用的；符文之語選擇冰封和瞬移，主要是為了提高冰封傷害和瞬移的回血加成。
2.三大系別天賦：攻擊 防御 通用，都要學；在滿足前置點數(shù)的前提下，攻擊系:右邊一列學滿，中間一列按需求學習；防御系左邊一列學滿，中間一列按需求學習；通用系：左邊一列到疾風攻勢學滿，右邊敏捷生長、敏捷沖擊、巫毒神使學滿即可。
3.三~五轉套裝合成：依次選擇薩瓦、羅蘭、蒼穹這三個系列，六轉因為還沒到所以暫時沒法回答，但選擇PVP屬性的套裝就完事了，其他不對應的套裝石全部分解，用于強化合成的套裝。
4.星級大師屬性：忽視防御、攻速、中毒傷害、會心傷害、會心抵抗，按需求選擇，下圖是我自己的選配結果：
5.在PK時，注意善用瞬移、移形換影兩個技能，會有奇效。
基本就是這樣，勉強可以排在中上位置了。
----------------------2019.12.26更新----------------------
這次更新之后天賦頁的最后一個終極技能可以點了，點數(shù)有余的話就點滿吧，很爽的；另外通用天賦頁右邊一列，點數(shù)有余的話建議也點到最后
----------------------2020.02.15更新----------------------
我又來更新敏/智法天賦了_(:з」∠)_
先點防御天賦，左右雙路到底；然后到通用天賦，左邊前四個點滿（需要攻擊天賦滿足點數(shù)要求，可以先把攻擊天賦第一行點滿，左4，中右滿），右邊一直點到底；攻擊天賦右邊一路到底，如果前置點不夠就稍微點一下中間的。
技能推薦雙修，地獄火、黑龍波、天隕之火、極光不要升級，把其他技能全部升滿，最后會剩下一點點升級石，加到黑龍波即可。
pk思路是自動+手動輔助，戰(zhàn)斗輪盤設置瞬移，移形換影，星辰一怒，冰封術四個技能即可；pk時先給對方一個冰封，然后放任自動狂轟；當自己被控住的時候立刻狂點瞬移，瞬移成功后接移形換影，當遇到天神之劍或者敏弓5秒不死時立刻按住星辰一怒蓄力（減傷99%+免控）。
然后這個版本智戰(zhàn)有點逆天……打不過很正常_(:з」∠)_
----------------------2020.03.30更新----------------------
智法廢了，有機會搞到轉職卡就轉敏法或者敏弓或者智戰(zhàn)吧
寫字樓里租一間屋子坐地收錢，打一槍換一個地方的騙子公司到處都是。
如果你沒有投遞簡歷，卻接到了不請自來的電話，誰讓你去信的？ 如果你不了解這家公司，不去查證信息真實性，誰讓你把簡歷到處扔的？ 我提醒過千遍萬遍，不要把個人信息求職簡歷公開，不然有的是保險中介皮包傳銷不請自來。
