寫一份出色的求職簡歷是找到理想工作的關鍵。在這個競爭激烈的就業(yè)市場中,雇主們只給予每份簡歷極少的時間。因此,一個目標集中的簡歷能夠突出個人的優(yōu)勢、技能和經驗,并引起招聘人員的注意。
所謂“目標集中”是指在簡歷中明確和突出自己的求職目標。簡歷的目標是向雇主傳達您希望從事的職業(yè)、行業(yè)和職位。只有在目標明確的情況下,雇主才能判斷您是否適合所申請的職位。
目標是指引我們前進的方向,同樣適用于求職過程。一個明確的目標在一大堆的求職簡歷中會使你脫穎而出。它能夠給用人單位一個清晰的印象,已經深思熟慮過自己的職業(yè)規(guī)劃,并且對該公司或行業(yè)有濃厚的興趣。
一個目標集中的簡歷會讓你的潛在雇主更容易了解你的關鍵技能,以及為什么你是一個理想的選擇。這樣,他們在初步篩選簡歷時能夠迅速判斷您是否符合他們的要求。
定位一個清晰而明確的職業(yè)目標是至關重要的。您需要考慮以下因素:
當您考慮了這些因素后,您可以使用以下步驟使簡歷目標集中:
以下是一個示例,展示了一個目標集中的簡歷是如何提高吸引力的:
目標: 尋求一份市場營銷經理的職位,在快速發(fā)展的科技行業(yè)貢獻我的技能和經驗。
關鍵技能:
- 廣告和宣傳活動策劃與執(zhí)行
- 市場調研和數(shù)據(jù)分析
- 品牌管理和推廣
- 社交媒體管理和營銷
適應性:
在過去的三年里,我在一家知名科技公司擔任市場經理,負責策劃和執(zhí)行多個廣告和宣傳活動。我與跨部門團隊合作,實現(xiàn)了品牌知名度和市場份額的雙增長。
成就:
- 帶領團隊成功推出了一項創(chuàng)新的社交媒體營銷活動,增加了500%的在線品牌曝光量。
- 通過市場調研和數(shù)據(jù)分析,提供了準確的市場趨勢預測,并成功調整了公司的市場戰(zhàn)略,使銷售額增長了20%。
- 對公司品牌形象進行重塑,推出了一系列成功的品牌推廣活動,提高了品牌的市場認知度。
通過以上示例,您可以看到這份簡歷集中了職業(yè)目標、關鍵技能、適應性和成就。這樣的簡歷會給潛在雇主留下深刻的印象,并提高您獲得面試的機會。
當然,除了目標集中,一份出色的簡歷還需要注意格式清晰、語法無誤、內容精簡等方面。請確保您的簡歷沒有任何拼寫錯誤,并使用簡潔明了的語言來傳達您的信息。
綜上所述,一個目標集中的簡歷對于獲得理想的工作機會非常重要。通過明確和突出自己的職業(yè)目標,您能夠向雇主傳達自己的優(yōu)勢和適應性。讓我們一起努力,寫一份出色、目標集中的簡歷,開啟您職業(yè)生涯的新篇章!
到崗時間是你什么時候可以來正式來這個公司上班 你可以寫隨時 目標職位是你想應聘的職位 目標行業(yè)是你將來想從事的行業(yè) 最好寫你應聘的公司的行業(yè) 期望薪酬是問你想一個月拿多少錢 這個不能多寫 寫多少都是給你那些的 可以寫個2000左右的就行 或者問問哪個公司一般人的工資就行
求職意向就是根據(jù)個人的愛好和能力,對自己進行職業(yè)規(guī)劃,明確自己所要從事的職業(yè),從而有針對性的去尋找合適的工作。建筑行業(yè),是一個對從業(yè)人員有較高專業(yè)要求的行業(yè),不管是建筑設計師、土建工程師還是預算員、安全員,等等,一般都要求從業(yè)人員具備專業(yè)素養(yǎng),并具備一定的工作經驗。明確了求職意向,找工作的時候就能不偏方向,有的放矢。明確求職意向,是一個人找工作的第一步。
職業(yè)目標是指個人在選定的職業(yè)領域內未來時點上所要達到的具體目標,包括短期目標、中期目標和長期目標。職業(yè)目標一般都是在進行個人評估、組織評估和環(huán)境評估的基礎上,由組織里的部門負責人或人力資源部負責人與員工個人共同商量設定。注意生涯目標要具體明確、高低適度、留有余地,并與組織目標相一致。在找工作中我們提交的簡歷里有一個職業(yè)目標,職業(yè)目標是簡歷投遞者的工作發(fā)展方向,以及事業(yè)追求目標。
從以上不難可以看出求職意向和職業(yè)目標主要有以下幾個區(qū)別:
求職意向是針對求職者找工作的一個方向,而職業(yè)目標則是更廣泛的概念,是整個職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的目標,短期、中期或者長期??梢哉f職業(yè)目標大于求職意向;
求職意向到職業(yè)目標是遞進關系,找工作的求職意向是找工作時的定位、方向,而職業(yè)目標講的則是在入職之后求職者對自己工作職業(yè)發(fā)展的設想,對自己職業(yè)目標的規(guī)劃。
農業(yè)專業(yè)的求職目標是到相關的國有企業(yè),各類獨資合資企業(yè),行政管理等部門從事機械化及自動化方面的管理工作及產品的設計,制造,運用,鑒定等技術工作,也想要加入到科學鹽焗單位及高等院校從事科學研究及教育教學工作,這就是農業(yè)專業(yè)的求職目標。
按照簡歷的步驟一條一條的來,重點突出,語句通暢,不卑不亢,表現(xiàn)自然。以word形式制作即可。一份簡歷,一般可以分為四個部分,其中:第一部分:為個人基本情況,應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業(yè),婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分:為學歷情況。
應寫明曾在某某學校、某某專業(yè)或學科學習,以及起止期間,并列出所學主要課程及學習成績,在學校和班級所擔任的職務,在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分:為工作資歷情況。
若有工作經驗,最好詳細列明,首先列出最近的資料,后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。
第四部分:為求職意向。
即求職目標或個人期望的工作職位,表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位,以及你的奮斗目標,可以和個人特長等合寫在一起。
姓名 XXX 年齡 XX 性別 X就讀于 XXX學校,在什么時間結束學業(yè) 學歷:XXX我的特長 唱歌,舞蹈,鋼琴我的工作經驗 :曾在市幼兒園見習過兩次,實習過一次,去年去深圳一家早教工作過一年,今年在本市一家幼兒園工作了半年。并有,教師資格證,普通話證等(只是作為一個介紹,有什么證書,可以寫下來)
自我推薦或自我評定:自信,樂觀,寬容,有耐心,愛心 在幼兒的管理方面,有一定的經驗,并且我是從內而外的喜歡孩子們,相信在這個大家庭里,以我對孩子的愛,讓孩子們每一天都過的快樂,充實。
當然我也會以一個老師,母親及朋友的身份與幼兒相處。讓他們喜歡我,愛我,尊重我!
對待我的工作我也會盡職盡責。努力的做到盡善盡美。
我想這樣的簡歷,足以讓園長,領導,對你有所了解,希望你成功,加油!
基本結構 個人信息 指姓名、性別、地址、郵編、電話、電子信箱等內容。這項內容放在簡歷第一頁的上部,以方便招聘者與自己聯(lián)系?! ∏舐氁庀颉 〖辞舐氄咚M麖氖碌穆毼弧4隧椏煞胖迷诘谝豁?,也可放置在第二項。 教育背景 即求職者的接受教育情況,把最高的學歷或者學位放在最前面,然后依次往前推導?! 」ぷ鹘洑v 求職者的工作資歷經驗,應該是與此申請職位相關的內容,可采取由近及遠的順序安排,也可采取將與所申請職位最相關的內容置前的順序安排?! ∩鲜鏊拇箜梼热菔潜仨毦邆涞模渌麅热萑缰R儲備、具體技能、獲得榮譽等均可酌情寫入簡歷?! 『啔v書寫 (1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來,會有說服力?! ?2)履歷表切忌過長,應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。 (3)履歷表上來賓招聘的資料必須是客觀而實在的,千萬不要吹牛,因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度,有多少寫多少。 (4)和寫求職信一樣,資料不要密密麻麻地堆在一起,項目與項目之間應有一定的空位相隔?! ?5)不要寫對申請職位無用的東西,切記 簡歷內容 一、將“個人簡歷”換成個人姓名 建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。 招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時,經常會遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者,他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無用處的“個人簡歷”四個字的話,人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名,并找到他的簡歷?! 《?、簡歷有兩頁紙即可 一般來說,簡歷有兩頁紙就足夠了,不僅可以節(jié)約求職成本,還方便HR翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況,第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經驗及興趣、特長等內容。簡歷既不需要封皮,也不要在后面附上大量的證書復印件,證書可以在面試時再給面試官看?! ∪?、簡歷不宜過于花哨 很多人的簡歷制作得不錯,但太花哨,全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術字,整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當然需要特別突出的重要的東西,可以稍微突出一下?! ∷摹⒂脙?yōu)質紙張打印簡歷 許多求職者為了節(jié)約成本,會選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。專家提醒說,求職者的簡歷到了公司后,公司一般還會再將簡歷進行多次復印,以供多位不同的人力資源主管或公司上層領導查看。用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯,但經過多次復印后就會模糊不清了。所以,簡歷最好選用優(yōu)質紙張打印?! ∥?、用推薦信取代求職信 針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律,難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象,我們建議求職者干脆不寫求職信,而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生,如果能讓自己的指導老師寫一封推薦信,特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下,一封內容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達到的良好效果?! ×?、寫求職意向最好不寫薪水要求 許多求職者為了避免受職業(yè)限制,往往不在簡歷中寫求職意向。專家說,自己在做HR時,不含求職意向的簡歷,除非條件特別優(yōu)秀者,否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙,一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以,求職者最好把求職意向寫清楚?! ∑?、突出對求職有用的興趣特長 無論行政機關還是民營企業(yè)的人力資源主管,都十分重視員工的興趣和特長,因為一個人的興趣和特長不僅能體現(xiàn)一個人的性格特點,而且在必要的時候,如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此,求職者一定要重視該項內容的填寫。同時,還應該注意突出對求職有利的興趣、特長,避免對求職不利的興趣、特長?! “恕嵺`經驗應具體明確 人力資源主管都非常重視求職者的實踐經驗,因此,在描述實踐經歷時切忌含糊不清,一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動,如能將整個活動持續(xù)的時間、自己具體負責的工作以及對活動的貢獻,為比賽曾爭取到了一萬元的贊助費等具體情況描述出來,就能起到讓用人單位刮目相看的作用。 九、外地手機要注明非本地手機最好能夠在旁邊注明是外地手機,或直接在手機號碼前面加上數(shù)字“0”,以免使自己錯失良機 寫作七技巧 1、教育背景中寫相關課程。不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不很有效,別人也沒耐心看。 2、獎學金一項一行。 3、語言精煉,表達準確。 4、加大字號。可將10號、小五改成12號、小四,方便閱讀?! ?、社會工作細節(jié)放在工作經歷中?! ∵@樣會填補工作經驗少的缺陷,例如,您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動,聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列?! ?、暑期工作。作為大學生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了?! ?、中學情況。一般都寫?! ∏舐毢啔v模板 個人概況: 求職意向;___電子廠____________ 姓名:______盧翠薇____性別:____女____ 出生年月:_1986___年 06__月_08_日健康狀況:_______正常____ 畢業(yè)院校:_______四基中學________專業(yè):_____促銷員_______________ 電子郵件:_______________傳呼:____________________ 通信地址:___容桂鎮(zhèn)匯興路九街二號之一____________郵編:_______528305容______正常_______ 教育背景: _1999___年-- _2002___年 ____無_______ 大學 ____無______專業(yè) 主修課程: __________正常______________________________________(詳細成績單附后) 論文情況: ___正常_________________________________________________ 英語水平: * 基本技能:聽、說、讀、寫能力 * 標準測試:國家四級 計算機水平: 熟練運用OFFICE軟件 獲獎情況: __________跑步全校第二名__ 、_________無_______、_________無_______ 實踐與實習:無 工作經歷:做電子廠 個性及愛好:_____________打羽毛球________________________________________________________ 另: 相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
打開鏈接里面有很多的表格簡歷模板哦
https://quqi.gblhgk.com/s/839459/bkI6pypnDdHZgvlK
HR一般關注的內容:
1、年齡2、是否成家、是否有小孩3、駕駛證準駕類型(A,B,C),之前駕駛過的車型,具體的實際駕齡。
4、道路熟悉情況5、如果是應聘小車司機的話,要突出自己嘴嚴,不會亂說話。
6、長相(小車司機會要求),健康情況無論你是應聘小車司機還是大車司機,可以接受加班或出差,會提高你的面試邀約幾率。
一、主要內容不同 1、求職簡歷:應聘者的經歷、經驗、技能等。 2、個人簡歷:基本信息、人物經歷等。 二、性質不同 1、求職簡歷:求職者將自己與所申請職位緊密相關的個人信息經過分析整理并清晰簡要地表述出來的書面求職資料。 2、個人簡歷:個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。 三、內容要求不同 1、求職簡歷:在這里求職者用真實準確的事實向招聘者明示自己的經歷、經驗、技能、成果等內容。求職簡歷是招聘者在閱讀求職者求職申請后對其產生興趣進而進一步決定是否給予面試機會的極重要的依據(jù)性材料。 2、個人簡歷:包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式,以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標準。 參考資料來源: