1.首先，你的簡(jiǎn)歷適合你自己。要讓面試者一眼就在你的簡(jiǎn)歷中看出你的特質(zhì)，是否可以為他們公司做出什么樣的貢獻(xiàn)，是否是他們所需要的人才。這就需要你為你的面試特地做一份適合這份工作的簡(jiǎn)歷啦。
2.簡(jiǎn)潔?，F(xiàn)在很多的面試者為了奪人眼球往往采用各種奇異的方式來(lái)制作簡(jiǎn)歷?；蛘呤亲煮w浮夸，或者是封面浮夸。其實(shí)，作為一個(gè)面試官往往會(huì)直接淘汰這些奇怪的東西。所以你的簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)潔，讓人看著舒服。
3.內(nèi)容突出你的特點(diǎn)。我們要用有限的篇幅突出自己的特點(diǎn)，讓面試官一眼就看到我們的優(yōu)點(diǎn)，可以突出你過(guò)去的成績(jī)，經(jīng)歷，能力等。要讓他們明白雇傭你可以為他的公司帶來(lái)怎樣的效益。
4.闡述準(zhǔn)確。很多人為了取得面試官的好感會(huì)夸大自己的經(jīng)歷和和能力等。這些行為是不可取的，因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)面試官他在與你交談的過(guò)程中很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)你在造假，這樣反而會(huì)弄巧成拙，所以盡量闡述準(zhǔn)確。正確闡述你的經(jīng)歷，能力等。
5.用數(shù)據(jù)說(shuō)話。在這個(gè)信息化，快節(jié)奏的時(shí)代，一定要學(xué)會(huì)用數(shù)據(jù)說(shuō)話。實(shí)踐表明用數(shù)據(jù)說(shuō)話的人遠(yuǎn)比那些用形容詞說(shuō)話的人給人更加專業(yè)，更加干練的感覺(jué)。也會(huì)更加能得到面試官的青睞。
6.寫上簡(jiǎn)短的小結(jié)。在簡(jiǎn)歷的末尾寫上幾條簡(jiǎn)短的小結(jié)。記住寫的小結(jié)最好與你面試的工作崗位有關(guān)，讓面試官再次覺(jué)得你是適合這個(gè)崗位的，其實(shí)要運(yùn)用數(shù)字條理化，分條闡述，清晰明了。
簡(jiǎn)歷肯定要實(shí)事求是 畢竟現(xiàn)在看能力說(shuō)話，有學(xué)歷就在學(xué)歷方面下功夫，沒(méi)有就從工作經(jīng)驗(yàn)方面入手，當(dāng)然應(yīng)屆生也比較吃香，如果兩樣都沒(méi)有，就只有從生活背景，和工作態(tài)度方面了，希望可以幫你
1.突出自己的能力及經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)。敘述自己做過(guò)的與目標(biāo)職位相關(guān)的事情，盡量說(shuō)明以前自己做過(guò)的相關(guān)工作經(jīng)歷及結(jié)果，簡(jiǎn)歷不僅要制作精美，更要有內(nèi)容，以自己的實(shí)際經(jīng)歷吸引HR。如可以寫自己參與過(guò)哪些項(xiàng)目，取得哪些成果，從中得到什么鍛煉等。
2.讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)重點(diǎn)分明。通過(guò)邊線粗細(xì)、顏色、顯示、隱藏等使簡(jiǎn)歷層次分明，通過(guò)使用字體傾斜、加粗、下劃線等分清層次及突出重點(diǎn)。
3.將簡(jiǎn)歷做的簡(jiǎn)短。HR可能一掃對(duì)簡(jiǎn)歷就有了初步判斷，30s內(nèi)會(huì)做出是否給面試機(jī)會(huì)的決定，所以最好做成一張紙，如果經(jīng)歷很多，可以試著精簡(jiǎn)語(yǔ)言，如果還不行，寫其中最有代表性的。
4.簡(jiǎn)歷要有明確定位。申請(qǐng)不同的單位最好專門制作簡(jiǎn)歷，突出自己滿足該單位雇主的需要，可以為單位創(chuàng)造效益，發(fā)揮自己的價(jià)值，所以定位要明確。
5.可以為自己寫一段總結(jié)。在這里寫上自己的優(yōu)點(diǎn)及個(gè)人愛好等，字?jǐn)?shù)不要多，更能吸引HR注意，而且可以讓他人對(duì)你有個(gè)更深入的了解。
6.用詞要精確，不要有夸張成分，千萬(wàn)別有錯(cuò)別字。個(gè)人經(jīng)歷、能力等只要寫上簡(jiǎn)歷，即使稍有虛假成分，當(dāng)HR問(wèn)起時(shí)要能夠從容回答。
7.簡(jiǎn)歷要寫清楚個(gè)人簡(jiǎn)介這一基本模塊，可以從教育經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、個(gè)人能力、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、綜合能力、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)證書、個(gè)人愛好和評(píng)價(jià)等中，選擇自己的優(yōu)勢(shì)模塊進(jìn)行介紹。最后要自己讀一遍簡(jiǎn)歷內(nèi)容，看看是否全面？是否突出了你的工作技能。
一份完整的簡(jiǎn)歷至少應(yīng)該有基本信息、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷3塊內(nèi)容。自我評(píng)價(jià)，項(xiàng)目經(jīng)歷是加分項(xiàng)，可以幫助你工作中未能完全展示的一些能力。技能、證書/執(zhí)照、語(yǔ)言、興趣愛好/特長(zhǎng)等都可以寫在一起，作為其他模塊。
基本信息：如果是申請(qǐng)國(guó)企和中資機(jī)構(gòu)，建議根據(jù)官方招聘要求填寫，如果沒(méi)有明確要求則和外企一樣，寫清楚名字和聯(lián)系方式就可以了。
如果是申請(qǐng)外企，建議不要填寫除了姓名（中英文名）、聯(lián)系方式（手機(jī)、郵箱）以外的個(gè)人信息。地址如果方便的話可以寫上，寫不寫都沒(méi)有太大影響。
其他個(gè)人信息：性別、年齡、身高、體重、婚姻狀況、血型、星座、宗教信仰、身份證號(hào)、家庭情況等個(gè)人信息最好不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上。除非所申請(qǐng)的崗位要求中寫明要求特定性別、年齡、政治面貌等，則可以在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來(lái)。
除此之外，如果申請(qǐng)互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等行業(yè)，可適當(dāng)將個(gè)人公眾號(hào)、知乎、作品連接等有價(jià)值內(nèi)容添加在最上方“基本信息”的位置 （如果篇幅較短 ），或者最下方“其他”部分中（如果篇幅較長(zhǎng)）。
求職意向： 不應(yīng)該出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷內(nèi)容中，而應(yīng)該寫在簡(jiǎn)歷名稱當(dāng)中，例如“陳媛媛_內(nèi)容運(yùn)營(yíng)”。同時(shí)在投遞簡(jiǎn)歷的官網(wǎng)，或者招聘網(wǎng)站上都會(huì)需要填寫投遞的崗位/求職意向信息，通過(guò)這些傳達(dá)給招聘方已經(jīng)足夠清晰了。
自我評(píng)價(jià)：不建議有。自我評(píng)價(jià)基本上寫出來(lái)都是千篇一律，沒(méi)有任何有價(jià)值的信息。
尤其是學(xué)生，容易在經(jīng)歷少的時(shí)候?qū)懽晕以u(píng)價(jià)來(lái)湊字?jǐn)?shù)。經(jīng)歷中已經(jīng)能夠一眼看到有沒(méi)有獎(jiǎng)學(xué)金、社團(tuán)活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，你的價(jià)值完全可以通過(guò)經(jīng)歷來(lái)展現(xiàn)，不需要在進(jìn)行多余的自我總結(jié)。除非有一些特殊情況/技能/價(jià)值是之前的經(jīng)歷體現(xiàn)不出來(lái)的，或者你真的可以總結(jié)提煉出自己不一樣的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。
工作經(jīng)歷：工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷的主體，能夠占至少一半以上篇幅的內(nèi)容。好的簡(jiǎn)歷上一般會(huì)有2-4段工作或?qū)嵙?xí)的經(jīng)歷。如果只有1段工作經(jīng)歷也不用擔(dān)心，盡可能詳盡的描述具體的工作內(nèi)容和成果一樣可以展現(xiàn)出你的能力。如果工作和實(shí)習(xí)經(jīng)歷過(guò)多、過(guò)于零散，則建議少于3個(gè)月的工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷可以不寫，和申請(qǐng)崗位沒(méi)有相關(guān)性的經(jīng)歷也可以不寫。保持每段經(jīng)歷的飽滿，突出重點(diǎn)更為重要。
離職原因：不建議寫。不必要信息，不能展現(xiàn)自身的價(jià)值，不能加分。
經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的摸索和探索，尋找一份理想的工作可能經(jīng)常會(huì)讓我們感覺(jué)力不從心。然而，一個(gè)漂亮的簡(jiǎn)歷模板可以讓你在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出，給求職者留下深刻的印象。在這篇博客文章中，我將為大家分享一些免費(fèi)下載的漂亮簡(jiǎn)歷模板，旨在幫助您創(chuàng)建一個(gè)令人印象深刻的簡(jiǎn)歷。
1. 模板一：經(jīng)典黑白
這款簡(jiǎn)歷模板以簡(jiǎn)潔的黑白配色為基礎(chǔ)，展現(xiàn)出專業(yè)和精致的感覺(jué)。它的排版良好，讀起來(lái)輕松舒適。您可以根據(jù)自己的需要自定義字體、顏色和布局。無(wú)論您是應(yīng)聘設(shè)計(jì)師、市場(chǎng)營(yíng)銷人員還是工程師，這個(gè)模板都能為您的簡(jiǎn)歷增添一份獨(dú)特的亮點(diǎn)。
2. 模板二：現(xiàn)代簡(jiǎn)約
現(xiàn)代簡(jiǎn)約的設(shè)計(jì)風(fēng)格一直備受青睞，在求職市場(chǎng)中也是如此。這個(gè)簡(jiǎn)歷模板以簡(jiǎn)潔、直觀的布局為特點(diǎn)，突出您的工作經(jīng)歷和技能。它的使用非常靈活，適用于各種行業(yè)和職位。該模板還包含一個(gè)配套的求職信模板，方便您在申請(qǐng)工作時(shí)同時(shí)提交。
3. 模板三：創(chuàng)意時(shí)尚
如果您正在尋找一個(gè)能夠展示您創(chuàng)造力和個(gè)人風(fēng)格的簡(jiǎn)歷模板，那么這個(gè)創(chuàng)意時(shí)尚模板將是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。它使用了大膽的顏色和獨(dú)特的布局，給人一種活力和充滿激情的感覺(jué)。該模板還包含一些插圖和圖標(biāo)，幫助您更好地組織和突出您的技能和成就。
4. 模板四：傳統(tǒng)經(jīng)典
有時(shí)候，傳統(tǒng)是最好的選擇。這個(gè)傳統(tǒng)經(jīng)典的簡(jiǎn)歷模板以其經(jīng)典的設(shè)計(jì)和專業(yè)的外觀而聞名。它采用了傳統(tǒng)的字體和布局，強(qiáng)調(diào)您的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷背景。如果您申請(qǐng)的是一份傳統(tǒng)行業(yè)或公司，這個(gè)模板將是一個(gè)很好的選擇。
5. 模板五：創(chuàng)業(yè)風(fēng)
如果您正在申請(qǐng)一家初創(chuàng)公司或希望突出您的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，那么這個(gè)創(chuàng)業(yè)風(fēng)簡(jiǎn)歷模板會(huì)是一個(gè)很好的選擇。它的設(shè)計(jì)時(shí)尚、年輕活力，以明亮的顏色和大膽的排版為特點(diǎn)。此外，它還突出顯示您的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和成就，讓您在眾多求職者中脫穎而出。
總結(jié)
一個(gè)漂亮的簡(jiǎn)歷模板可以使您在求職過(guò)程中脫穎而出，給雇主留下深刻的印象。無(wú)論您是追求傳統(tǒng)還是現(xiàn)代、簡(jiǎn)約還是時(shí)尚，總有一個(gè)適合您的模板?，F(xiàn)在就去免費(fèi)下載這些漂亮簡(jiǎn)歷模板，展示您的專業(yè)能力和個(gè)人風(fēng)格吧！
簡(jiǎn)歷不是說(shuō)越簡(jiǎn)歷越好，也不是說(shuō)越詳細(xì)越好，簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷沒(méi)人看，但是越詳細(xì)的簡(jiǎn)歷也不好，簡(jiǎn)歷太長(zhǎng)注水太多空洞無(wú)物、過(guò)分謙虛、太過(guò)花哨，已成為求職簡(jiǎn)歷中的硬傷,往往使出師不利,失掉面試的機(jī)會(huì)。 簡(jiǎn)歷中常見問(wèn)題
1、表達(dá)不簡(jiǎn)潔
2、格式不規(guī)范
3、版式不美觀
4、用詞不精準(zhǔn)
5、簡(jiǎn)歷無(wú)中心 一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是針對(duì)性強(qiáng)、言簡(jiǎn)意賅、邏輯清晰、強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)、重點(diǎn)突出、版式美觀、層次分明。 除了創(chuàng)意搶眼之外，其里面的“內(nèi)容設(shè)計(jì)”也是非常重要的，豐富且客觀的簡(jiǎn)歷內(nèi)容+創(chuàng)意無(wú)限的設(shè)計(jì)=”好的簡(jiǎn)歷 關(guān)鍵在于抓住HR的心理”簡(jiǎn)潔大方的排版、明確的求職目標(biāo)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄⑹鲞壿嫛⒏叨绕ヅ涞男袠I(yè)內(nèi)容、突出的求職優(yōu)勢(shì)。 希望幫到你們
WPS表格是一款功能強(qiáng)大且易于使用的電子表格軟件，可以幫助你快速制作各種類型的表格，包括表格簡(jiǎn)歷。
在開始制作表格簡(jiǎn)歷之前，你需要：
在WPS表格中，你可以選擇從空白工作表開始創(chuàng)建新的表格簡(jiǎn)歷，也可以使用預(yù)設(shè)的簡(jiǎn)歷模板。以下是創(chuàng)建新的表格簡(jiǎn)歷的步驟：
為了使你的表格簡(jiǎn)歷更加吸引人和專業(yè)，你可以考慮以下幾點(diǎn)優(yōu)化：
使用WPS表格制作表格簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單，只需幾個(gè)簡(jiǎn)單的步驟，你就可以得到一份漂亮且專業(yè)的簡(jiǎn)歷。記得在創(chuàng)建簡(jiǎn)歷時(shí)保持內(nèi)容的簡(jiǎn)潔明了，突出重點(diǎn)信息，并進(jìn)行合適的格式化和優(yōu)化。祝你好運(yùn)，找到心儀的工作！
感謝您閱讀本篇文章，希望通過(guò)這篇文章能夠幫助您學(xué)會(huì)如何用WPS制作表格簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。現(xiàn)在一般找工作都是在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)找，因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。
要寫出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷不光是對(duì)找工作很用更是讓陌生人對(duì)本人第一步了解和拉進(jìn)關(guān)系的線。而且必須有原則性。
第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。
第二條原則：是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)紙以內(nèi)，個(gè)人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言更加鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫一段總結(jié)性的語(yǔ)言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述。
第三，要陳述有利地信息，爭(zhēng)取成功的機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。
在編寫簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言要簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。
同時(shí)要注意，一份專業(yè)的簡(jiǎn)歷還要注意四個(gè)核心原則：
一、真實(shí)性
簡(jiǎn)歷是給企業(yè)的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進(jìn)行優(yōu)化處理。專家說(shuō)，優(yōu)化不等于摻假，即可以選擇把強(qiáng)項(xiàng)進(jìn)行突出，將弱勢(shì)進(jìn)行忽略。比如一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，可以重點(diǎn)突出在校時(shí)的學(xué)生會(huì)工作和實(shí)習(xí)、志愿者、支教等工作經(jīng)歷，不單單是陳述這些經(jīng)歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，而這些收獲能在今后持續(xù)發(fā)揮效用。如此一來(lái)，HR便不會(huì)用"應(yīng)屆生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)"為由而拒你于千里之外了。
二、針對(duì)性
做簡(jiǎn)歷時(shí)可以事先結(jié)合職業(yè)規(guī)劃確定出自己的求職目標(biāo)，做出有針對(duì)性的版本，運(yùn)用專門的語(yǔ)言對(duì)不同企業(yè)進(jìn)行求職遞送簡(jiǎn)歷，這樣做往往更容易得到HR的認(rèn)可，而不是看著千篇一律的海投簡(jiǎn)歷感覺(jué)到索然無(wú)味。
三、價(jià)值性
把最有價(jià)值的內(nèi)容放在簡(jiǎn)歷中，無(wú)關(guān)痛癢的不需要浪費(fèi)篇幅，使用語(yǔ)言講究平實(shí)、客觀和精練，太感性的描述不宜出現(xiàn)。通常簡(jiǎn)歷的篇幅為A4紙版面1-2頁(yè)，不宜過(guò)長(zhǎng)，內(nèi)容不能只有一頁(yè)半、半頁(yè)，最好能整理成一頁(yè)。簡(jiǎn)歷中盡量提供能夠證明自己工作業(yè)績(jī)的量化數(shù)據(jù)，比如拓展了多少個(gè)新的市場(chǎng)客戶，年銷售業(yè)績(jī)達(dá)到多少萬(wàn)元，每年發(fā)表學(xué)術(shù)論文多少篇等。最好還可以提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷，比如完成了一個(gè)很難的項(xiàng)目，拿下了一個(gè)很大的客戶等。對(duì)于自己獨(dú)有的經(jīng)歷一定要保留，在著名公司工作、參加著名培訓(xùn)、與著名人物接觸等都可以重點(diǎn)突出處理。
四、條理性
將公司可能雇傭你的理由用自己過(guò)去的經(jīng)歷有條理的表達(dá)出來(lái)，最重點(diǎn)的內(nèi)容有：個(gè)人基本資料、工作經(jīng)歷（職責(zé)和業(yè)績(jī)）、教育與培訓(xùn)經(jīng)歷，次重要的信息有：職業(yè)目標(biāo)（這個(gè)一定要標(biāo)示出來(lái)）、核心技能、背景概述、語(yǔ)言與計(jì)算機(jī)能力以及獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)信息，其它的信息可不作展示，對(duì)于自己的最閃光點(diǎn)可以點(diǎn)到即止，不要過(guò)于詳細(xì)，留在面試時(shí)再作詳盡的展開。
五、關(guān)鍵點(diǎn)
信息真實(shí)保護(hù)個(gè)人隱私
“沒(méi)拿獎(jiǎng)學(xué)金，千萬(wàn)不能寫。招聘公司會(huì)暗中核實(shí)。”大學(xué)生在保護(hù)自己隱私的前提下，應(yīng)盡量提供自己的真實(shí)信息。網(wǎng)絡(luò)是虛擬的，但招聘卻很真實(shí)。許多大公司將“面對(duì)面”的招聘會(huì)擺到網(wǎng)上，就做好了“打假”的準(zhǔn)備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國(guó)大公司會(huì)不惜人力物力，到就業(yè)辦或者院系印證求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷中的某個(gè)“小細(xì)節(jié)”；有的公司還會(huì)要求填寫各類兼職中同事的姓名和手機(jī)，一個(gè)電話打過(guò)去，個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性即可驗(yàn)明正身。
除了信息真實(shí)、求職誠(chéng)信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護(hù)個(gè)人隱私。姓名、手機(jī)、郵箱、固定電話等可以盡量準(zhǔn)確、全面。
突出關(guān)鍵
“一定要找好自己的關(guān)鍵詞！”，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學(xué)生填寫網(wǎng)絡(luò)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要將自己條塊化，放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里，在每一個(gè)標(biāo)簽下，用直觀的數(shù)字和實(shí)例介紹自己。工作經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個(gè)人能力等簡(jiǎn)介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾小點(diǎn)，如參與了哪些項(xiàng)目，寫清楚項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境即可；薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”、“左右”等；求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)地職位群。
招聘語(yǔ)
網(wǎng)絡(luò)信息，魚龍混雜，要懂得識(shí)破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐，別找錯(cuò)“婆家”。建議投簡(jiǎn)歷前先看一下有關(guān)防騙的文章，招聘用語(yǔ)暗藏玄機(jī)，讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語(yǔ)”，有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職，少走彎路，避免受騙上當(dāng)。正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門，網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡(jiǎn)介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責(zé)能力要求、在公司中的位置、向誰(shuí)負(fù)責(zé)、由誰(shuí)領(lǐng)導(dǎo)、薪資待遇、假期規(guī)定等都會(huì)條分縷析，一一注明。而那些過(guò)于簡(jiǎn)單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個(gè)說(shuō)謊的“皮包”公司。
關(guān)鍵細(xì)節(jié)
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是個(gè)人自傳，與申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出投遞者的價(jià)值，并且決定是否聘用。
5、個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)好感。否則，成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。 最好的方法是在心情好的時(shí)候編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。
9、不能憑空編造經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫出所有真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過(guò)去敘述，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡(jiǎn)潔而又不簡(jiǎn)單的語(yǔ)言。
15、個(gè)人資料里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括手機(jī)號(hào)碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘單位第一時(shí)間通知參加面試或發(fā)布面試結(jié)果。
16、進(jìn)行了多項(xiàng)個(gè)人職業(yè)測(cè)評(píng)后，需注意挑選恰當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)結(jié)論作為第三方推薦來(lái)使用。不要把所有的測(cè)評(píng)結(jié)果都顯示到個(gè)人簡(jiǎn)歷上去。只有把符合職位要求的職業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)論顯示在個(gè)人簡(jiǎn)歷上再發(fā)到招聘單位，才是最好的。
制作要素
基本內(nèi)容
標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容組成：
基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。
教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為 求職 簡(jiǎn)歷的精髓部分。
其他：個(gè)人特長(zhǎng)及愛好、其他技能、專業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。
精簡(jiǎn)
一般人事部門的經(jīng)理往往會(huì)收到堆積如山的簡(jiǎn)歷，他們根本沒(méi)有太多的時(shí)間仔細(xì)看一份漫長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷。如果你尋求一個(gè)專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無(wú)暇顧及你那份超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷，而簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷往往又比冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷難寫。所以你可以將寫出來(lái)的漫漫簡(jiǎn)歷盡量壓縮，使之簡(jiǎn)短有力。
表達(dá)能力
畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷制作時(shí)一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達(dá)能力差，最好請(qǐng)寫作能力比較強(qiáng)的人幫忙，你可以通過(guò)自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來(lái)描述你自己。另外寫簡(jiǎn)歷不必拘泥于格式：簡(jiǎn)歷是你自己的簡(jiǎn)歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。簡(jiǎn)歷最好就是實(shí)話實(shí)說(shuō)的表現(xiàn)自己，過(guò)高的虛夸或者是過(guò)于謙虛都不好。
關(guān)注要點(diǎn)
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，你千萬(wàn)不要簡(jiǎn)單地列舉你所干過(guò)的職務(wù)，。一定要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你的特別技能以及所取得的成就和證書，就是一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷也應(yīng)這樣寫。別過(guò)分謙卑：像面試一樣，你的簡(jiǎn)歷不能太謙卑。
關(guān)注條件
對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是第一關(guān)， 面試才是第二關(guān)。在簡(jiǎn)歷中，人事經(jīng)理往往會(huì)側(cè)重于觀察簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件，如果達(dá)到了則會(huì)考慮通知當(dāng)事人來(lái)面試 。所以，在寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要關(guān)注對(duì)方的招聘條件，并在自己所寫的簡(jiǎn)歷中努力達(dá)到對(duì)方所要求的水平。這樣他們就會(huì)通知你去面試 了。
如何制作
1、針對(duì)性強(qiáng)
企業(yè)對(duì)不同崗位的職業(yè)技能與素質(zhì)需求各不一樣。因此，建議在寫作時(shí)最好能先確定求職方向，然后根據(jù)招聘企業(yè)的特點(diǎn)及職位要求進(jìn)行量身定制，從而制作出一份具有針對(duì)性較強(qiáng)的簡(jiǎn)歷，忌一份簡(jiǎn)歷“行走江湖”。
2、 言簡(jiǎn)意賅
一個(gè)崗位可能會(huì)收到數(shù)十封甚至上百封簡(jiǎn)歷，導(dǎo)致HR查看簡(jiǎn)歷的時(shí)間相當(dāng)有限。因此，建議求職者的簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單而又有力度，大多數(shù)崗位簡(jiǎn)歷的篇幅最好不超過(guò)兩頁(yè)，盡量寫成一頁(yè)（技術(shù)相關(guān)工作崗位可寫成兩至三頁(yè)）。
3、 突出重點(diǎn)，強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)
一是目標(biāo)要突出，應(yīng)聘何崗位，如果簡(jiǎn)歷中沒(méi)有明確的目標(biāo)崗位，則有可能直接被淘汰；二是突出與目標(biāo)崗位相關(guān)的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，包括職業(yè)技能與素質(zhì)及經(jīng)歷，盡量量化工作成果，用數(shù)字和案例說(shuō)話。
4、格式方便閱讀
畢竟每個(gè)人的情況各不一樣，那些模板未必適合你。因此，建議求職者應(yīng)該慎用網(wǎng)絡(luò)上面提供的簡(jiǎn)歷模板及簡(jiǎn)歷封面，而是應(yīng)該根據(jù)自身的情況進(jìn)行合理設(shè)計(jì)。正常情況下，一份簡(jiǎn)歷只要包含：個(gè)人基本信息，求職意向，職業(yè)技能與素質(zhì)，職業(yè)經(jīng)歷四大部分即可，個(gè)人可視具體情況添加。
5、邏輯清晰，層次分明
要注意語(yǔ)言表達(dá)技巧、描述要嚴(yán)密，上下內(nèi)容的銜接要合理，教育及工作經(jīng)歷可采用倒敘的表達(dá)方式，重點(diǎn)部分可放在簡(jiǎn)歷最前面。
6、客觀真實(shí)
誠(chéng)信是做人之根本，事業(yè)之根基。一個(gè)不講誠(chéng)信的人，很難在社會(huì)上立足。同理，如果你在簡(jiǎn)歷中弄虛作假，將會(huì)失去更多的機(jī)會(huì)。即使你能僥幸獲得面試機(jī)會(huì)，但有經(jīng)驗(yàn)的HR在面試過(guò)程中一般都可以看穿，只要被發(fā)現(xiàn)有一處作假，就會(huì)覺(jué)得你處處作假，你將被拒之門外。一個(gè)連誠(chéng)實(shí)都做不到的人，企業(yè)拿什么信任你？因此，建議求職者在寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要做到客觀、真實(shí)，可根據(jù)自身的情況結(jié)合求職意向進(jìn)行縱深挖掘，合理優(yōu)化，而非夸大其辭，弄虛作假。
個(gè)人信息→自我評(píng)價(jià)→工作經(jīng)歷→項(xiàng)目經(jīng)歷（設(shè)計(jì)過(guò)的知名的、好的項(xiàng)目）→教育經(jīng)歷→資質(zhì)證書
框架就是這么一個(gè)框架，關(guān)鍵是自我總結(jié)，如何把每一個(gè)模塊填寫豐滿這個(gè)需要你去回顧一下你之前的經(jīng)歷了，把能想到的都列出來(lái)，最后在合并篩選，語(yǔ)言邏輯組織
設(shè)計(jì)師很看作品建議附上作品圖
這是一篇探討如何寫出個(gè)人簡(jiǎn)歷漂亮的一句話的博客文章。在求職過(guò)程中，個(gè)人簡(jiǎn)歷是展示自己的重要工具之一。雖然簡(jiǎn)歷上的每個(gè)部分都很重要，但簡(jiǎn)歷開頭的一句話能夠吸引雇主的注意，產(chǎn)生良好的第一印象。所以，怎么寫出個(gè)人簡(jiǎn)歷漂亮的一句話，成為了許多求職者關(guān)注的重點(diǎn)。
寫出個(gè)人簡(jiǎn)歷漂亮的一句話，需要遵循一些基本的原則。首先，要扎根于自己的個(gè)人特點(diǎn)和求職行業(yè)的要求。你需要思考自己的專業(yè)能力、經(jīng)驗(yàn)和個(gè)性特點(diǎn)，并與你所申請(qǐng)的職位相匹配。其次，要盡量精簡(jiǎn)，保持簡(jiǎn)練和準(zhǔn)確。在一句話中，能夠突出你的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并吸引雇主進(jìn)一步閱讀你的簡(jiǎn)歷。
寫個(gè)人簡(jiǎn)歷漂亮的一句話的第一步是明確你的自我定位。你需要考慮自己的職業(yè)目標(biāo)以及你在該領(lǐng)域中的理想定位。例如，如果你是一名銷售人員，你可以突出你的銷售技巧和結(jié)果導(dǎo)向的工作方式。如果你是一名設(shè)計(jì)師，你可以強(qiáng)調(diào)你的創(chuàng)造力和對(duì)美感的追求。
自我定位不僅僅是對(duì)自身角色的描述，更要表達(dá)你對(duì)職業(yè)的熱情和對(duì)行業(yè)的理解。你可以體現(xiàn)你對(duì)該崗位的獨(dú)特見解和對(duì)公司文化的認(rèn)同。這樣能夠幫助雇主更好地了解你，并使你在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。
寫個(gè)人簡(jiǎn)歷漂亮的一句話時(shí)，你需要突出你的亮點(diǎn)。這些亮點(diǎn)可以是你的獨(dú)特技能、專業(yè)成就、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或其他與職位相關(guān)的方面。你可以回顧你過(guò)去的工作經(jīng)歷，挖掘出對(duì)未來(lái)工作具有啟示意義的經(jīng)歷和成就，并在一句話中進(jìn)行簡(jiǎn)短的展示。
同時(shí)，要注重與所申請(qǐng)的職位相匹配的亮點(diǎn)，突出你能為公司帶來(lái)的價(jià)值。你可以研究該行業(yè)的趨勢(shì)和公司的需求，挖掘出與其相契合的亮點(diǎn)，以吸引雇主的關(guān)注。
寫出個(gè)人簡(jiǎn)歷漂亮的一句話需要注意語(yǔ)言表達(dá)。首先，要使用簡(jiǎn)潔明了的詞匯。避免使用復(fù)雜的行業(yè)術(shù)語(yǔ)或過(guò)于晦澀的句子，以免給閱讀者帶來(lái)閱讀障礙。
另外，要注意語(yǔ)法和拼寫的準(zhǔn)確性。一句話中的錯(cuò)誤會(huì)給雇主留下不專業(yè)的印象?？梢越柚磳懞驼Z(yǔ)法檢查工具，確保你的一句話沒(méi)有明顯的錯(cuò)誤。
此外，要注意保持一定的積極性和自信。使用積極的詞匯和表達(dá)，展示你的自信和動(dòng)力。這樣能夠讓雇主感受到你的積極態(tài)度，并對(duì)你產(chǎn)生更好的印象。
寫個(gè)人簡(jiǎn)歷漂亮的一句話并不是一次成就，需要不斷地實(shí)踐和優(yōu)化。你可以在簡(jiǎn)歷中嘗試不同的句子，根據(jù)不同的應(yīng)聘職位進(jìn)行調(diào)整。通過(guò)多次實(shí)踐和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，你可以逐漸找到最適合自己的一句話，并不斷優(yōu)化，使之更加吸引人。
此外，你還可以向他人請(qǐng)教和尋求反饋。與他人分享你的一句話，并聽取他們的建議和意見。不同的人可能會(huì)給予你不同的啟發(fā)，幫助你發(fā)現(xiàn)一句話中可能存在的不足之處，從而進(jìn)一步優(yōu)化。
寫個(gè)人簡(jiǎn)歷漂亮的一句話需要考慮自我定位、突出亮點(diǎn)和語(yǔ)言表達(dá)等因素。你需要根據(jù)自身的特點(diǎn)和行業(yè)需求，精簡(jiǎn)準(zhǔn)確地表達(dá)你的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，要注意使用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言，并保持積極自信的態(tài)度。
最后，不要忘記通過(guò)實(shí)踐和優(yōu)化不斷完善你的一句話，同時(shí)向他人請(qǐng)教并聆聽他們的意見和建議。相信在經(jīng)過(guò)努力之后，你將能夠?qū)懗鰝€(gè)人簡(jiǎn)歷漂亮的一句話，給雇主留下深刻的印象。
