簡歷內(nèi)容及格式
標簽：寫作技巧內(nèi)容格式
標準的求職簡歷主要由四個基本內(nèi)容部分組成：
1．基本情況：姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯(lián)系方式等。
2．教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷，學校，專業(yè)，主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓。
3．工作經(jīng)歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱，職務，就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責，工作性質(zhì)等，此為求職簡歷的精髓部分。
4．其他：個人特長及愛好，其他技能，專業(yè)團體，著述，證明人等。
求職簡歷格式主要有兩種：
通用式：
適用于初涉職場的求職者。主要是按照時間順序來排列。在"教育背景"和"工作經(jīng)歷"部分的內(nèi)容按照先后順序羅列，不要遺漏。畢業(yè)生求職的簡歷多為通用型，如果沒有"工作經(jīng)歷"，可以將此部分改為"實習經(jīng)歷"。通用式簡歷的適用范圍不受所申請職位的限制。缺點是針對性不強。
功能式：
適用于行業(yè)/職業(yè)經(jīng)驗豐富的求職者。在簡歷開頭即表明求職目標。簡歷強調(diào)那些能夠滿足目標雇主需要的技能、能力和資質(zhì)。簡歷內(nèi)容的定位應當盡可能地貼近于滿足職位的要求。簡歷內(nèi)容以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，圍繞求職目標展開。一般在"工作經(jīng)歷"中加入"工作業(yè)績"一欄，詳細說明申請該職位的經(jīng)驗，背景及其他優(yōu)勢條件，比如參與/領導過什么項目，擔任何種職位，與什么公司/單位進行過合作，解決什么問題，取得什么業(yè)績，獲得何種獎勵等。
功能式簡歷針對性強，是在某一行業(yè)擁有比較豐富經(jīng)驗的求職者在申請自己熟悉的工作職位時使用的簡歷格式。功能式簡歷的使用有局限性，不可用于其他行業(yè)/職位的求職。如果求職者從事過多種職業(yè)在其"工作經(jīng)歷"部分也可以按照所從事過職業(yè)的類別進行分類，而不是單純按照時間順序。此為所謂的歸類/功能式簡歷。
在現(xiàn)代職場競爭激烈的環(huán)境中，簡歷成為應聘者展示個人能力和經(jīng)歷的重要材料。簡歷的編寫涉及到很多細節(jié)和技巧，其中一個常見的問題是是否需要在簡歷中寫明應聘的職位。
簡而言之，答案是肯定的。寫明應聘職位是非常重要的，因為這能夠清晰地告訴招聘人員你的意圖和目標。在招聘過程中，招聘人員需要篩選出與職位要求相匹配的候選人。如果你沒有明確表明你要應聘的職位，招聘人員可能會對你的簡歷感到困惑，不清楚你的意圖。
明確寫明應聘的職位會給招聘人員帶來很多好處。首先，這能夠幫助招聘人員更加快速、準確地對你的簡歷進行篩選。招聘人員通常會收到大量的簡歷，因此他們需要快速地對簡歷進行初步的篩選，以找出符合要求的候選人。如果你的簡歷沒有明確寫明所應聘的職位，招聘人員可能會花費更多的時間來理解你的意圖，從而耽誤了整個招聘流程。
其次，明確寫明應聘職位也展示了你的專業(yè)水平和目標導向。一個優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃是在職場中取得成功的重要因素之一。通過在簡歷中明確寫明所應聘的職位，你向招聘人員展示了你對自己的定位和職業(yè)發(fā)展的清晰認識。這有助于建立你在招聘人員心中的形象，讓他們對你有一個更為準確的評估。
在簡歷中寫明應聘的職位，可以采取以下幾種方式：
不論你選擇哪種方式，在簡歷中明確寫明所應聘的職位都應該做到簡明扼要，避免過多廢話和冗長的句子。你可以使用關鍵詞或者簡短的詞組來描述所應聘的職位，以便讓招聘人員一目了然。
盡管明確寫明應聘職位有很多好處，但是在寫簡歷時也需要注意以下幾點：
總的來說，簡歷是展示個人能力和經(jīng)歷的重要工具，在編寫時需要注意細節(jié)和技巧。寫明應聘職位是非常重要的，幫助招聘人員更好地理解你的意圖和目標。通過合理的方式，在簡歷中明確寫明所應聘的職位，展示出你的專業(yè)性和目標導向，有助于提高你被選中的機會。
希望這篇文章對你寫簡歷有所幫助！祝你能在職場中取得更大的成功！
封面寫上個人簡歷字大點在中間右下角寫上你的姓名畢業(yè)院校
這一欄相當于備注，就是有什么特殊情況，比如有獲獎歷史的優(yōu)勢，或者本人有特長/優(yōu)勢，亦或有特殊要求的，都可以寫在這一欄，有時也可根據(jù)應聘的崗位來對自己適合崗位的能力進行一些補充。 編輯簡歷需要注意以下幾點：
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤；
2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字體，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外；
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉；
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你（簡歷約200～300字為可）；
5、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低；
6、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
你的問題沒有這樣問的。希望你修改一下。我有點迷糊。
在簡歷上，很多工作崗位都需要寫上是否有駕照，寫上吧，對工作一定有幫助的，也是技能之一！
但是在做背景調(diào)查時，招聘方HR愣是把這段經(jīng)歷給挖出來了，而HR還找到了第一家單位的人事負責人，拿到了他實際的離職時間。
前程無憂職場專家認為，你可以不在簡歷中寫明，但是如果你拿到了面試機會，并且有強烈的愿望想進入到這家公司，那在面試過程中可以坦誠地解釋短暫工作經(jīng)歷的原因。一般來說，只要不是頻繁地跳槽造成工作經(jīng)歷過短，HR是不會因為一次特殊情況而全盤否定掉你本身的價值。最好不要寫。寫了會讓人笑話。如果大學里獎項沒有，寫中學小的，只能說明你大學沒學好。如果大學有獎項，中小學的寫了也白寫。
首先，你的郵件主題最好寫著“應聘XX職位”
其次，公司郵箱大部分不喜歡應聘者用附件的形式來投遞。簡歷直接寫在郵件里比較好！方式：自己用MicrosoftOfficeWord制作一份簡歷，復制粘貼到郵箱中（簡歷的格式可能會改變）。不提倡用人才網(wǎng)的簡歷，這樣給招聘者一個不好的印象！
答：要寫薪資要求。
1、如果你能有水平地填寫期望薪資，還會讓HR對你產(chǎn)生更大的興趣。期望薪資只是你尋找新工作的條件之一，并不是固定不變的條件。如果你找新工作時目標非常明確，那寫上薪資反而可以幫你過濾掉一些無法達到條件的公司，免得白跑一趟。
2、如果你一定要寫明薪資，建議你在填寫時先對自己的目標職能在行業(yè)內(nèi)的薪資范圍做一個了解。了解某個行業(yè)的某個職能在某個地區(qū)的薪資范圍。這樣，你給出的薪資要求也算是“有憑有據(jù)”，而不是亂寫一通，以致喪失機會。
3、在了解自己的目標職能在行業(yè)里的大致薪酬之后，結合你自己之前的薪資，給出一個大致的范圍。范圍不要框得太小，要可高可低，這樣你談起薪來也可以收放自如。
4、如果用人單位在招聘啟事中沒有明確要求求職者寫明期望薪資，而你對行業(yè)內(nèi)外的薪資水平又真的不了解，那建議你還是保守地選擇不寫，或者是寫“面議”。
