當(dāng)前位置：主頁(yè) > 寫(xiě)簡(jiǎn)歷 > 簡(jiǎn)歷自己做好還是找人做好？
對(duì)于框架的設(shè)計(jì)，你可以找人做，但要求與眾不同，因?yàn)楝F(xiàn)在有好多簡(jiǎn)歷模板，隨便拿過(guò)來(lái)一個(gè)都可以湊出一份，對(duì)于自我描述以及一些很重要的核心問(wèn)題要自己來(lái)寫(xiě)，寫(xiě)完之后你可以找人修飾一下，畢竟自己知道真正需要寫(xiě)什么！
謝邀，首先不確定是哪個(gè)行業(yè)的生產(chǎn)主管，通用版本的思路，希望對(duì)你有用。
首先，個(gè)人的基本信息，盡量全面詳細(xì)的體現(xiàn)個(gè)人情況。
其次，工作履歷。有關(guān)生產(chǎn)主管的相關(guān)工作經(jīng)歷需要完成羅列，第一你需要把工作內(nèi)容總結(jié)歸類(lèi)到幾個(gè)模塊或者類(lèi)目里。第二闡述你在就職期間的工作場(chǎng)景，任務(wù)，目標(biāo)，以及完成的結(jié)果。需要提到一點(diǎn)，在工作中，作為生產(chǎn)主管如果承上啟下的安排、統(tǒng)籌整體的工作。第三，在你就職的期間，有沒(méi)有創(chuàng)新性的工作業(yè)績(jī)，能優(yōu)化或者改善生產(chǎn)效能，為組織提升了多少的工作效率。第四，在生產(chǎn)主管的工作崗位中個(gè)，如何確保生產(chǎn)安全和生產(chǎn)質(zhì)量。第五，有沒(méi)有參與公司重要的生產(chǎn)研發(fā)的工作，作為優(yōu)秀的生產(chǎn)主管，你的一線管理及工作經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)的生產(chǎn)研發(fā)做了哪些貢獻(xiàn)。第六，遇到緊急突發(fā)情況的處理方法和結(jié)果。
最后，闡述你做為生產(chǎn)主管你的優(yōu)勢(shì)，特長(zhǎng)，取得業(yè)績(jī)或者榮譽(yù)；你參加過(guò)哪些機(jī)構(gòu)或者企業(yè)的的交流學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。
祝你獲到心儀的Offer.
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在現(xiàn)代職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，如何成功地投遞簡(jiǎn)歷是每個(gè)求職者都需要掌握的重要技巧。不僅需要有一份精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷，還需要善于溝通，使自己的簡(jiǎn)歷能夠脫穎而出。下面將為您介紹一些簡(jiǎn)歷投遞的溝通技巧，希望能夠幫助到您。
在投遞簡(jiǎn)歷之前，首先要做好充分的準(zhǔn)備工作。準(zhǔn)備工作包括了解目標(biāo)公司、職位要求和自己的優(yōu)勢(shì)。了解目標(biāo)公司可以幫助我們更好地了解公司的文化、價(jià)值觀和業(yè)務(wù)范圍，從而更好地調(diào)整簡(jiǎn)歷和溝通方式。同時(shí)，通過(guò)深入了解職位要求，可以更好地展示自己的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力，提高簡(jiǎn)歷的針對(duì)性。此外，也要認(rèn)真分析自己的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)調(diào)適合該職位的特質(zhì)，以突出個(gè)人亮點(diǎn)。
簡(jiǎn)歷投遞方式有多種，常見(jiàn)的有電子郵件投遞、在線填寫(xiě)申請(qǐng)表和現(xiàn)場(chǎng)投遞等。對(duì)于不同的職位和公司，選擇合適的投遞方式非常重要。一般來(lái)說(shuō)，電子郵件投遞是最常用的方式，但其它方式也有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。例如，在線填寫(xiě)申請(qǐng)表可以直接與招聘系統(tǒng)對(duì)接，簡(jiǎn)化了招聘過(guò)程；而現(xiàn)場(chǎng)投遞則能夠給雇主留下直接印象，提高投遞效果。
如果選擇通過(guò)郵件投遞簡(jiǎn)歷，那么郵件的內(nèi)容和溝通方式也十分重要。以下是一些建議：
在線填寫(xiě)申請(qǐng)表也是一個(gè)常見(jiàn)的投遞方式，以下是一些技巧：
如果選擇現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，那么應(yīng)該注意以下事項(xiàng)：
投遞簡(jiǎn)歷后，及時(shí)進(jìn)行后續(xù)的溝通和跟進(jìn)也是非常重要的。以下是一些建議：
綜上所述，簡(jiǎn)歷投遞如何做好溝通技巧至關(guān)重要。根據(jù)不同的投遞方式和溝通方式，我們可以選擇合適的策略來(lái)增加簡(jiǎn)歷的曝光度和投遞成功率。同時(shí)，保持積極的態(tài)度和良好的禮貌也是投遞簡(jiǎn)歷必備的品質(zhì)。希望以上的建議能夠?qū)δ兴鶐椭?，祝您投遞簡(jiǎn)歷順利獲得心儀的工作！
個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)，相信很多朋友們對(duì)此都很感興趣，下面就和大家來(lái)分享一下，希望可以幫助到大家。
第一步：在簡(jiǎn)歷最上面，居中寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷和履歷表，封面不要太花哨。
第二步：在標(biāo)題下方，按照一定格式依次寫(xiě)自己個(gè)人信息。
第三步：介紹自己的學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)，主修課程，專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，這是自己的經(jīng)驗(yàn)之談,這個(gè)對(duì)自己挺重要的,有什么實(shí)踐實(shí)習(xí)打工經(jīng)歷都可以寫(xiě)一下。
第四步：詳細(xì)介紹自己曾經(jīng)工作的職務(wù)，職責(zé)，業(yè)績(jī)等。求職信突出自己的優(yōu)勢(shì),多寫(xiě)和自己想要應(yīng)聘職位的相關(guān)信息。要簡(jiǎn)潔切勿長(zhǎng)篇大論。
第五步：將自己獲得的專(zhuān)業(yè)證書(shū)，獲獎(jiǎng)證書(shū)，技能證書(shū)等寫(xiě)上。
1、進(jìn)入 個(gè)人中心 我的設(shè)置；
2、在個(gè)人資料欄，選擇“基本資料、教育信息、職業(yè)信息、聯(lián)系方式”等；
3、進(jìn)入后參照每一項(xiàng)，自己根據(jù)意愿自行修改、刪除，并保存即可。
首先你需要有會(huì)員賬號(hào)（注意是 企業(yè)會(huì)員而不是個(gè)人會(huì)員） 然后里面有個(gè)模塊叫 無(wú)憂簡(jiǎn)歷--搜索簡(jiǎn)歷 按照你需要的條件搜索就可以了 但是不支持人名搜索
何賽飛簡(jiǎn)歷
籍 貫：浙江
民 族：漢族
出生年月：1963年4月
文化程度：大專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)職稱：一級(jí)演員
85年畢業(yè)于浙江藝術(shù)學(xué)校戲曲表演專(zhuān)業(yè)
主要成就：
《五女拜壽》飾翠云，獲長(zhǎng)影廠最佳女主角獎(jiǎng)；
《紅樓夢(mèng)》飾妙玉；《大紅燈籠高高掛》飾三姨太梅珊；
《紅粉》飾小萼；《天涯歌女》飾小紅；《風(fēng)月》飾秀儀等；
95年獲中國(guó)電影表演藝術(shù)學(xué)會(huì)獎(jiǎng)；
96年獲第十九屆大眾電影百花獎(jiǎng)最佳女配角獎(jiǎng)。
周冰倩
作品專(zhuān)輯
《我想有個(gè)家》（1989年）
《周冰倩二胡高胡專(zhuān)輯》（1991年）
《Passing Love》（1993年，日本第一藝能公司）
《積木的都會(huì)》（1994年，日語(yǔ)）
《忍耐孤獨(dú)》（1995年）
從藝簡(jiǎn)歷
1969年
5月生于上海
1978年
考入上海音樂(lè)學(xué)院附小開(kāi)始二胡專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)
1982年
考入上海音樂(lè)學(xué)院附中
1985年
升入上海音樂(lè)學(xué)院大學(xué)部，師從二胡名家項(xiàng)祖英
1987年
參加“雀巢杯通俗歌手大獎(jiǎng)賽”
1988年
參加上海電視臺(tái)舉辦的中秋晚會(huì)，演唱《臺(tái)灣雪》
1989年
錄制個(gè)人專(zhuān)輯《我想有個(gè)家》，發(fā)行量超過(guò)一百萬(wàn)盒
連續(xù)獲得全國(guó)十五省市聲樂(lè)比賽“特別獎(jiǎng)”
1991年
5月，參加“上海之春”二胡比賽，獲第四名
錄制《周冰倩二胡高胡專(zhuān)輯》，發(fā)行量超過(guò)十萬(wàn)
東渡日本，發(fā)展音樂(lè)事業(yè)
1993年
7月12日，獲得東京第十二屆日本大都會(huì)通俗歌節(jié)最優(yōu)秀新人獎(jiǎng)
10月10日，摘取日本第二十六屆（新宿）音樂(lè)界金獎(jiǎng)，并一舉奪得日本百家電臺(tái)電視臺(tái)聯(lián)合舉辦的日本歌謠獎(jiǎng)桂冠，獲得第二十九屆日本有線廣播大獎(jiǎng)賽新人獎(jiǎng)
12月31日，獲第三十五屆日本唱片大獎(jiǎng)賽新人獎(jiǎng)
在日本第一藝能公司出專(zhuān)輯《Passing Love》
1994年
出第二張日語(yǔ)專(zhuān)輯《積木的都會(huì)》，在東京舉行第一次個(gè)人演唱會(huì)
1995年
回國(guó)，參入上海人民廣播電臺(tái)“JVD冰倩音樂(lè)時(shí)間”的制作
推出專(zhuān)輯《忍耐孤獨(dú)》
拍攝12集電視連續(xù)劇《新麗人行》
1996年
參加中央電視臺(tái)元宵晚會(huì)，演唱《真的好想你》
1997—1998年
完成個(gè)人首張VCD專(zhuān)輯，主演一部22集電視連續(xù)劇《夢(mèng)圓何方》
1999年
5月，《周冰倩—真的好想你》個(gè)人自傳由上海音樂(lè)出版社出版
U鹽君在給學(xué)生進(jìn)行簡(jiǎn)歷修改的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)很多學(xué)生都會(huì)在書(shū)寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷時(shí)出現(xiàn)很多問(wèn)題。
有些問(wèn)題看來(lái)似乎是吹毛求疵，但要知道在求職時(shí)，簡(jiǎn)歷是HR唯一能了解到你的渠道。
一份簡(jiǎn)歷，除了展示你和崗位的相關(guān)素質(zhì)外，其小到標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，遣詞造句，大到整體排版，經(jīng)歷內(nèi)容，都能從側(cè)面反映出你是否注重細(xì)節(jié)，是否專(zhuān)業(yè)，對(duì)求職崗位是否足夠了解。
投了簡(jiǎn)歷沒(méi)有回音，一方面可能是學(xué)歷和經(jīng)歷與崗位需求不匹配，另一方面，可能是你的簡(jiǎn)歷并沒(méi)有好好寫(xiě)。
現(xiàn)在U鹽君就來(lái)說(shuō)說(shuō)大家在寫(xiě)簡(jiǎn)歷中經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題。
1. 簡(jiǎn)歷名稱
文件名稱中一定要標(biāo)明自己的名字和目標(biāo)崗位，比如:
CV-Jessica-Full time-Financial Analyst
如果有需要，也可以在文件名中加上畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷。
很多同學(xué)會(huì)認(rèn)為CV和Resume很不一樣。有人說(shuō)CV是對(duì)于自身履歷的完整總結(jié)，內(nèi)容更長(zhǎng)；而resume是針對(duì)求職的亮點(diǎn)展示，更加簡(jiǎn)潔有針對(duì)性。但其實(shí)呢，英國(guó)的雇主也并沒(méi)有嚴(yán)格區(qū)分這兩點(diǎn)。
2. 結(jié)構(gòu)
首先是人名、手機(jī)號(hào)碼、郵箱、地址，居中。
接下來(lái)是你的學(xué)歷背景，工作經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)歷。
一般來(lái)說(shuō)，學(xué)歷背景的所修科目并不用全部列出來(lái)。兩段工作經(jīng)歷+一段項(xiàng)目經(jīng)歷+一段課外活動(dòng)比較好。
3. 語(yǔ)法
英語(yǔ)簡(jiǎn)歷一般不用主語(yǔ)，直接用過(guò)去式動(dòng)詞開(kāi)頭，表明你都做過(guò)些什么。
如果是技能描述，用名詞或者形容詞，示例如下：
4. 可讀性、相關(guān)性
HR一天會(huì)瀏覽上千份簡(jiǎn)歷，所以對(duì)每個(gè)人的簡(jiǎn)歷平均瀏覽三十秒，快速抓取其中的關(guān)鍵詞，再篩選出符合要求的進(jìn)行查看。
所以一定要認(rèn)真排版，對(duì)于工作經(jīng)歷、項(xiàng)目?jī)?nèi)容，不用分段，而是采用列點(diǎn)的方式。
另外每段經(jīng)歷的地點(diǎn)，時(shí)間都要注明。
像之前的那一段：
可以將其改成:
5. 內(nèi)容豐富、直觀
像上面這樣的描述，雖然分點(diǎn)列出了崗位職責(zé)，但非常的不清晰、不具體。
比如analysed data，是分析什么數(shù)據(jù)？
produced financial statements，又是什么樣的statements？
HR看了，還是不知道你具體幫了經(jīng)理做什么。
首先，對(duì)于崗位職責(zé)我們需要寫(xiě)得更詳細(xì)。
如果要寫(xiě)簡(jiǎn)歷，我們需要先好好總結(jié)回憶中所做的每一件事。像這樣蒼白、空洞的套句是絕對(duì)不可以的。
假設(shè)這位求職者之前工作的具體職責(zé)是做會(huì)議記錄和處理一些數(shù)據(jù)報(bào)表。
那么第一句改寫(xiě)為：
第二句，關(guān)于做數(shù)據(jù)分析，是做什么方面的數(shù)據(jù)分析呢？用什么軟件/方法做呢？分析的內(nèi)容主要是什么？
所以這句可以改成：
但這樣還不夠，在一份簡(jiǎn)歷中，最重要的是你在你的工作中取得的成就，并且用量化的方式來(lái)衡量你取得的成果。
比如會(huì)議記錄，財(cái)務(wù)報(bào)表，這些做了多少份？給部門(mén)增加了多少efficiency，減少了多少cost？在工作期間，你有沒(méi)有做別的改進(jìn)來(lái)對(duì)部門(mén)作出貢獻(xiàn)？
將這些通過(guò)量化的數(shù)據(jù)寫(xiě)出來(lái)，不光體現(xiàn)更有說(shuō)服力，也更能體現(xiàn)出你對(duì)數(shù)據(jù)的敏感性和專(zhuān)業(yè)性。
6. 相關(guān)性
首先需要注意的是，不管是工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷都要和你求職的崗位有相關(guān)性。
這里需要你去企業(yè)的招聘信息里找到崗位需求，按照崗位需求來(lái)選擇你的履歷。
比如說(shuō)崗位需要數(shù)據(jù)分析能力，你就從你的項(xiàng)目經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷中去檢索，有哪些工作是用到數(shù)據(jù)分析的；崗位需要溝通能力好的，你也要從你的經(jīng)歷中體現(xiàn)出來(lái)你的溝通能力。
