主要區(qū)別如下：
職責(zé)差異:
總經(jīng)理助理:主要負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理處理日常工作,執(zhí)行經(jīng)理交辦的具體任務(wù),扮演支持和輔助角色。職責(zé)相對(duì)簡(jiǎn)單重復(fù),重點(diǎn)在于任務(wù)執(zhí)行與后勤支持。
助理總經(jīng)理:需要負(fù)責(zé)部分業(yè)務(wù)管理和人員調(diào)度,執(zhí)行一定的管理職能,具有較高的工作自主權(quán)。職責(zé)較為復(fù)雜,要求具備一定的管理知識(shí)與能力。
級(jí)別差異:
總經(jīng)理助理:屬于初級(jí)管理崗位,級(jí)別相對(duì)較低。通常需要從事多年助理工作或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)才能晉升為助理經(jīng)理。
助理總經(jīng)理:屬于中級(jí)管理崗位,級(jí)別高于經(jīng)理助理?？梢砸暈橥懈邔庸芾韻徫话l(fā)展的過(guò)渡階段,通過(guò)工作表現(xiàn)有機(jī)會(huì)晉升為部門經(jīng)理。
要求差異:
總經(jīng)理助理:一般要求大專以上學(xué)歷,1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。要求有序執(zhí)行能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具備基本的辦公技能。
助理總經(jīng)理:通常要求本科以上學(xué)歷,3年以上管理類或業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。要求具備一定的管理知識(shí)與技能,較強(qiáng)的工作計(jì)劃與組織能力,以及人員管理、溝通協(xié)調(diào)能力。
首先用英文自我介紹，然后闡述一下自己對(duì)工作的了解情況和相關(guān)的工作內(nèi)容，還有就是自己的優(yōu)勢(shì)和期望的薪水。
1定位。
一般來(lái)說(shuō)，總經(jīng)理助理往往在國(guó)企中使用的比較多，一般央企和國(guó)企當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)班子往往指的是董事長(zhǎng)、黨委書記、總經(jīng)理，還有黨委副書記、紀(jì)委書記、幾位副總經(jīng)理，總會(huì)計(jì)師、總工程師以及總經(jīng)濟(jì)師等，那么僅次于領(lǐng)導(dǎo)班子的，就是總經(jīng)理助理，往下面還有副總工程師、副總經(jīng)濟(jì)師等等，再往下才是各部門負(fù)責(zé)人也就是所謂的中層干部，而總經(jīng)理助理以及副總工和副總經(jīng)這些介于領(lǐng)導(dǎo)和部門之間的，往往不被稱作領(lǐng)導(dǎo)，但是可以稱之為高管。
2權(quán)限。
那么作為高管來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得以國(guó)企為例的話，高管的權(quán)限往往在公司章程和有關(guān)文件中并不是很明確，比如副總經(jīng)理有分管生產(chǎn)的，分管經(jīng)營(yíng)的，但是總經(jīng)理助理分管什么呢?看似什么都可以分管，但是也好像什么都不能管，所以對(duì)于總經(jīng)理助理的權(quán)限，我個(gè)人覺(jué)得最關(guān)鍵的還在于這個(gè)公司設(shè)置這個(gè)職位的初衷，比如總經(jīng)理決定設(shè)立總經(jīng)理助理，是幫助他跑市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，或者負(fù)責(zé)日常管理，或者還是日常輔助性的一些工作，總之，我覺(jué)得總經(jīng)理助理權(quán)限的大小，關(guān)鍵在于一把手對(duì)于這個(gè)職位的定位，當(dāng)然也在于總經(jīng)理助理本人的工作能力以及在公司的威望等等。
3前景。
那么對(duì)于總經(jīng)理助理來(lái)說(shuō)，這個(gè)職位有沒(méi)有發(fā)展前景呢?這是不言而喻的，因?yàn)樽鳛橹袑痈刹縼?lái)說(shuō)，尤其在國(guó)企里面，想要從中層干部直接晉升進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子序列是很難的，但是總經(jīng)理助理作為介于領(lǐng)導(dǎo)班子和部門負(fù)責(zé)人之間的職位，加上和總經(jīng)理之間的關(guān)系，往往是晉升領(lǐng)導(dǎo)班子最好的一個(gè)跳板，而且沒(méi)有之一。所以一旦被任命為總經(jīng)理助理，我覺(jué)得可以好好珍惜這個(gè)崗位，在這個(gè)崗位上充分發(fā)揮自己的能力，向更高的目標(biāo)沖擊。
助理總經(jīng)理是為總經(jīng)理特設(shè)的一個(gè)人事助理，主要對(duì)總經(jīng)理工作予以參謀，見(jiàn)議，行使總經(jīng)理委托工作，對(duì)整體公司工作不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
行政助理主要職責(zé)是：
1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理；
2、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作；
3、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理． 經(jīng)理助理既聯(lián)系上下，又協(xié)調(diào)左右，既是政務(wù)的參謀，又是事務(wù)的“主管”，是總辦這一運(yùn)轉(zhuǎn)中樞的“首腦”。經(jīng)理助理應(yīng)認(rèn)識(shí)到自己所處的地位和所應(yīng)發(fā)揮的重要作用，愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)地履行自己的職責(zé)，富有成效地做好總辦工作。當(dāng)好經(jīng)理助理，
總經(jīng)理助理的職責(zé)一般是1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。 而總經(jīng)理行政助理一般負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的行政后勤事務(wù)管理與執(zhí)行、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、外務(wù)接待等等，在有些公司甚至包含人力資源管理?？偨?jīng)理行政助理在不通規(guī)模的公司里其權(quán)限是不同的。在大型企業(yè)里總經(jīng)理行政助理職位高于部門經(jīng)理，在中小企業(yè)里有可能職位低于部門經(jīng)理，這沒(méi)有定論的，不同的企業(yè)管理其組織結(jié)構(gòu)也不同的。一名合格的總經(jīng)理助理應(yīng)該是有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S能力的人，他應(yīng)該有一定的社會(huì)閱歷，他應(yīng)該善于與人接觸……
你如果去51JOB網(wǎng)站隨便搜一下，就會(huì)發(fā)現(xiàn)從4000到50000不等，相差這么大的在因就是雖然都叫總經(jīng)理助理，但是承擔(dān)的工作職責(zé)及所需的能力天差地別，不能一概而論。
如果如你剛畢業(yè)沒(méi)多久，10000在深圳算中等。
總裁的助理大因?yàn)榭偛玫穆毼槐瓤偨?jīng)理的職位大
副總經(jīng)理：分為常務(wù)副總經(jīng)理，副總經(jīng)理，常務(wù)副總在總經(jīng)理之下，在總經(jīng)理不在時(shí)行使總經(jīng)理全力處理決策公司的大小事宜，副總經(jīng)理各自都有自己分管的一塊，比如營(yíng)銷副總，行政副總，財(cái)務(wù)副總等，也有的副總分管的部門不止一個(gè)，根據(jù)各人能力與公司安排也有關(guān)系。
總經(jīng)理助理：分為兩種一種是相當(dāng)于秘書，一種是僅次于公司副總的總經(jīng)理助手，憑感覺(jué)樓主提的一定是后一種，總經(jīng)理助理在很多企業(yè)里，當(dāng)總經(jīng)理不在時(shí)行駛總經(jīng)理職責(zé)，權(quán)利相對(duì)很大，再說(shuō)他雖然名義上不如副總大，但是他與總經(jīng)理接觸的機(jī)會(huì)最多，要是和總經(jīng)理關(guān)系，再密切一點(diǎn)副總們對(duì)他也是敬畏三分。
1、明白職位是做什么的：協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。2、清楚職位有那些工作內(nèi)容協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議；配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作；完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。
3、站準(zhǔn)正確的隊(duì)伍總助，就是總經(jīng)理或者總監(jiān)助理，協(xié)助他們開(kāi)展工作，所以你必須站好隊(duì)伍。對(duì)他們的工作積極支持，同時(shí)又防止走進(jìn)他們的死路。因?yàn)?，一旦他失去，你就可能被扶正，讓別人來(lái)幫助你。
