你好，我在城市管理局從事人事工作。明確告訴你，基本沒有轉正的可能。待遇的話要看地區(qū)，我們揚州這里五險一金全交，剩下每月拿到手的錢700-1500不等，因為是合同制，完全視單位財政狀況而定，還有就是在同一個局里，在不同大隊、中隊，待遇也不盡相同，有錢的大隊平時也會有補貼的。工作的話，雖然是合同制，但是因為待遇不是很高，競爭也不是很激烈，所以相對還是比較穩(wěn)定的，只要服從隊長工作安排，一般不會辭退。發(fā)展空間不大，因為身份是無法置換的，再怎么努力也只是協(xié)管員，不過賣力的話，大隊長應該還是會適度獎勵的。工作不是很苦，說到底協(xié)管員是用來充實城管隊伍人數(shù)的，帶頭的肯定是正式執(zhí)法人員，所以也不用擔責任。中年人把協(xié)管員作為一份兼職還是不錯的，畢竟保險全交，自己在業(yè)余時間做點小生意補貼一下，生活基本不愁了。如果是年輕人，建議你還是不要選擇這份工作，找一些有發(fā)展空間的。我們一般招協(xié)管員都不是很希望找年輕人，因為知道留不住。
完全沒有轉正的機會。除非自己參加公務員或者是事業(yè)編制的考試。否則是沒有機會轉正的。城管協(xié)管員屬于城管局聘用的臨時工。這是協(xié)助正式的城管人員做好相關的執(zhí)法輔助工作。類似于公安機關的警務輔助人員。在任何的行政機關或者是事業(yè)單位。臨時工想要轉正只有考編。
城管協(xié)管員怎么休息
城管協(xié)管員是城市管理的重要一環(huán)，在日常工作中需要承擔各種各樣的任務和責任。然而，工作的緊張性和特殊性也讓城管協(xié)管員需要合理的休息時間來保持工作效率和身心健康。
城管協(xié)管員的工作性質決定了他們經常需要在繁忙的工作環(huán)境中工作，面對各種問題和挑戰(zhàn)。長時間的工作壓力容易使城管協(xié)管員感到疲憊和精力不集中，影響工作效率和工作質量。
科學合理的休息對城管協(xié)管員十分重要。合理的休息可以讓城管協(xié)管員恢復精力，提高工作效率，提升工作積極性，減少工作中出現(xiàn)的疏漏和錯誤。
城管協(xié)管員在工作之余，應該合理規(guī)劃自己的休息時間。首先，固定每天的休息時間，保證有充足的時間來放松身心，恢復精力。其次，利用周末和節(jié)假日的休息時間進行適當?shù)恼{整和放松，可以選擇戶外活動、運動、閱讀等方式，讓自己遠離工作壓力，放松心情。
另外，城管協(xié)管員還可以利用年假等長期休息時間來進行更深層次的休息和調整，可以選擇出游、旅行等方式，讓自己徹底放松身心，重新調整工作狀態(tài)。
為了更好地休息，城管協(xié)管員可以嘗試以下一些休息技巧和建議：
通過以上的休息技巧和建議，城管協(xié)管員可以更好地保護自己的身心健康，提高工作效率，更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn)和壓力。
城管協(xié)管員在繁忙的工作中要時刻重視自己的身心健康。只有身心健康才能更好地完成工作任務，更好地為城市管理貢獻力量。
因此，城管協(xié)管員需要通過合理的休息時間和方法，保持身心的平衡，遠離疾病和壓力，讓工作更加順利、高效。
綜上所述，城管協(xié)管員需要合理的休息時間來保持工作效率和身心健康。通過科學規(guī)劃休息時間、采取有效的休息技巧和建議，城管協(xié)管員可以更好地保護自己的身心健康，提高工作效率，更好地完成工作任務。
所有協(xié)管員按A、B、C三級進行定級,不同等級設定不同工資標準,其中A級最高,總薪資也最高
城管協(xié)管員是臨時工，執(zhí)法隊隊員一般是事業(yè)編制，有的地方執(zhí)法隊員會是全額的有的是差額的，城管協(xié)管員總的來說是臨時的，或是派遣的都不是正式員工。 也可以說這種崗位： 崗位一：城管執(zhí)法隊隊員，一般為公務員或政府事業(yè)編制，但各地方工資待遇不盡相同； 崗位二：城管協(xié)管員，肯定為非公務員編制，多為臨時工勤人員，待遇較低。
協(xié)管員的工資都很低的，一般現(xiàn)在的話一般是2000多塊錢一個月吧！
城管忇管員交養(yǎng)老保險，工傷保險，醫(yī)療保險這三種保險，工資都是在三仠伍佰元左右，在工作時遇到難解決的問題要耐心說服攤位主人，講出實際情況是攤位主人心服口服，決不能用惡意傷人語言和動手打架斗毆現(xiàn)象出現(xiàn)，用文明講道理的方法去啟法攤位主人。
在社區(qū)黨工委的關心教育下，在同志們的支持幫助下，我認真學習，努力工作，嚴格要求，勤政廉政，負責的各項工作取得了一定的成績。
現(xiàn)將一年來的工作和勤政情況總結如下： 一、認真學習，不斷提高依法行政能力城市管理協(xié)管員屬于城市管理的輔助力量，業(yè)務歸城管指導
如果有編制，應當屬于行政執(zhí)法類，如果沒有編制，事業(yè)單位改革時應當也沒有機會進編，乃至轉為公務員事業(yè)單位改革中，行政執(zhí)法類將撤并或轉為公務員，但條件應當是有事業(yè)單位編制，并有權威部門頒發(fā)的執(zhí)法證，享有行政執(zhí)法權，回答僅供參考
