社保協(xié)理員面試題目包括
1.請(qǐng)介紹一下社保的種類及其基本功能
2.如果有員工提出社保方面的問題，你該如何回答？3.在社保方面，你遇到過哪些復(fù)雜的案例？4.如果一個(gè)員工已經(jīng)滿足退休條件，但仍然希望繼續(xù)繳納社保，你該如何處理？答案應(yīng)該準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔明了，展現(xiàn)出考生的專業(yè)能力和應(yīng)變能力。
一、加入工會(huì)后如何開展工作，
二、為什么要報(bào)考這個(gè)職位，
三、對(duì)于公務(wù)員熱，你怎么看？怎樣協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)或同事之間的問題）二選一
員面試題目包括：
1. 你認(rèn)為勞動(dòng)保障協(xié)理員的工作職責(zé)是什么？請(qǐng)具體說明。這個(gè)問題的目的是要考察求職者對(duì)于職位的了解程度和對(duì)于崗位職責(zé)的理解能力。2. 如何進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳教育，以提高員工的法律意識(shí)？這個(gè)問題的目的是要考查求職者對(duì)于勞動(dòng)法律法規(guī)的掌握情況，以及應(yīng)對(duì)員工法律意識(shí)提高的能力和策略。3. 在勞動(dòng)糾紛中，協(xié)調(diào)員的應(yīng)對(duì)措施是什么？請(qǐng)舉例說明。這個(gè)問題的目的是要考查求職者對(duì)于協(xié)調(diào)糾紛的能力和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。綜上所述，協(xié)理員的面試題目不僅考查了崗位職責(zé)的理解程度，還考查了對(duì)于勞動(dòng)法律法規(guī)的掌握情況、應(yīng)對(duì)員工法律意識(shí)提高的能力和策略、對(duì)于協(xié)調(diào)糾紛的能力和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)等方面的能力。
勞動(dòng)保障協(xié)理員面試題目包括：1.你對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的了解程度如何？2.你如何處理員工的投訴和糾紛？3.你如何保障員工的權(quán)益？4.你如何協(xié)助公司制定和執(zhí)行勞動(dòng)合同？5.你如何處理員工的離職手續(xù)？
對(duì)于這些問題，應(yīng)聘者需要準(zhǔn)備充分，了解相關(guān)法律法規(guī)，掌握處理糾紛的技巧，注重員工權(quán)益保障，同時(shí)要熟悉勞動(dòng)合同的制定和執(zhí)行流程，以及離職手續(xù)的處理方法。同時(shí)，應(yīng)聘者需要展現(xiàn)出良好的溝通能力和解決問題的能力，以及對(duì)工作的熱情和責(zé)任心。
面試流程如下:
一、鄉(xiāng)村協(xié)理員面試時(shí)間 時(shí)間:2022年6月18日(星期六)上午9:00 (進(jìn)入面試考生名單見附件1) 注:考生須在開考前60分鐘登錄考試系統(tǒng)。
二、面試形式 面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。
三、面試程序及要求
考生須按要求提前準(zhǔn)備好線上面試所需設(shè)備及環(huán)境,在指定網(wǎng)站下載并正確安裝面試系統(tǒng),提前熟悉相關(guān)設(shè)備和系統(tǒng)操作流程。
社保協(xié)理員又稱勞動(dòng)保障協(xié)理員，主要是在社區(qū)協(xié)助勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障具體事務(wù)。
方便居民們?cè)诩议T口的勞動(dòng)保障所求職、辦理社保等事務(wù)，減輕市級(jí)人力資源管理部門的壓力。
參加人力資源管理部門舉行的統(tǒng)一招考考試，分為筆試和面試，參照公務(wù)員考試模式操作。
工資執(zhí)行人力資源與社會(huì)保障局統(tǒng)一制定的崗位工資，辦公經(jīng)費(fèi)來源地方自籌及財(cái)政補(bǔ)貼。
回答如下：1. 你對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的了解程度如何？
2. 如何處理員工與雇主之間的勞動(dòng)糾紛？
3. 你有哪些協(xié)調(diào)溝通能力？
4. 你對(duì)勞動(dòng)保障政策的認(rèn)識(shí)和理解如何？
5. 你能否描述一下勞動(dòng)合同的基本要素？
6. 你在以往的工作中，如何維護(hù)員工權(quán)益和保障其福利待遇？
7. 你對(duì)企業(yè)勞動(dòng)力成本控制的看法和策略？
8. 你對(duì)勞動(dòng)保障信息化建設(shè)的了解和應(yīng)用能力如何？
9. 你如何提高員工的工作積極性和滿意度？
10. 你是否有相關(guān)的培訓(xùn)和資格認(rèn)證？
主要考時(shí)實(shí)政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)和涉及鄉(xiāng)村振興的有關(guān)政策和知識(shí)。當(dāng)然，鄉(xiāng)村振興協(xié)理員工作對(duì)象是基層群眾，面對(duì)的全是實(shí)際情況，所以，面試時(shí)不會(huì)問死記硬背的知識(shí)，更主要的是如何處理實(shí)際問題的理論和處理事務(wù)的辦法。
你先登陸當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障網(wǎng)下載單位職工社會(huì)保險(xiǎn)增減表，地稅局的地稅社會(huì)保險(xiǎn)人員增減表，根據(jù)表格上的要求將要參保及減員的資料輸入進(jìn)去。
單位職工社會(huì)保險(xiǎn)增減表需打印出三份，并蓋上企業(yè)公章。
做好后準(zhǔn)備需參保人員的身份證復(fù)印件連同蓋好章的三份表格、及電子檔（單位職工社會(huì)保險(xiǎn)增減表、地稅社會(huì)保險(xiǎn)增減表）到地稅局的社保管理員處辦理申請(qǐng)，然后再拿地稅社保管理員開的增減員通知到社保局辦理就可以了。
協(xié)管員屬于公安局合同制員工，根據(jù)法律規(guī)定，應(yīng)該辦理社保（俗稱“五險(xiǎn)”）。
協(xié)管員投五險(xiǎn)一金？
是的，協(xié)管員也需要要交五險(xiǎn)一金的，交到退休年齡就可以了
交警協(xié)警有沒有五險(xiǎn)一金呢？
交的，畢竟協(xié)警是合同制的，是跟交警隊(duì)簽署的勞動(dòng)合同。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)管員和協(xié)理員有什么區(qū)別？
1.協(xié)管員為公益性事業(yè)崗位，和以前的臨時(shí)工差不多。
2.你們拿到的工資只有正式員工的40%左右。
3.單位給你交的五險(xiǎn)一金也相對(duì)要少很多。
4.且工作的不確定性較大。
