“四大”第1年：審計助理基本月薪：7K表現出色預計月薪：10K“四大”第2年：審計基本月薪：8K表現出色預計月薪：12K“四大”第3年：高級審計師第一年基本月薪：10-12K表現出色預計月薪：16K“四大”第4年:高級審計師第二年基本月薪：13-15K表現出色預計月薪：30-40K“四大”第5年：高級審計師第三年基本月薪：17-21K表現出色預計月薪：40-50K“四大”第6年：經理基本月薪：33k-70k這個階段加班費不會很多不過工作滿一年后會額外獲得12-15W的獎金“四大”第7-10年：高級經理基本月薪：100K-155k做到這個位置，他們下一步需要規(guī)劃的是怎么成為合伙人?！八拇蟆钡?2年+：合伙人做到“四大”的合伙人，說明你已經走到了事務所職業(yè)生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優(yōu)秀的5%，需要多年的打拼和積累，合伙人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner（合伙人）賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利，最一般的合伙人都是百萬級別。
我?guī)湍闵暇W查了一下，注冊會計師(上海)的平均月薪是 ￥9,261 我有個朋友沒有CICPA，只有ACCA。剛去上海安永的工資是7000多。現在趕上金融危機。估計現在去找工作，工資要比平均工資低，因為很多有經驗的注冊會計師年薪幾十萬。所以平均工資高。剛去的話工資應該在6000左右！
你是應屆畢業(yè)生還是社會人員，學生可以參加考試進入大眾，而且進去之后是正式員工，有各種福利，待遇相當不錯，月薪能拿到4千五千，還有獎金有時一月能拿一萬多。
社會人員就不如學生那么好了，除非能力強悍，能進入管理層，不然基本都是合同工，一個月3千沒有福利，工作內容和正式工一樣，上海大眾現在有多個工廠，上海本部安亭工廠生產polo朗逸，南京江寧有工廠生產帕薩特，揚州儀征工廠是最新的最先進的工廠，相比于華晨寶馬沈陽工廠有過之無不及，主要生產新桑塔納
樓主好福氣，沃爾沃隸屬北歐，雖目前被收購，但是企業(yè)文化保留，依然是非常享受生活的企業(yè)文化，關鍵看您在那的崗位是什么，才能說待遇，CEO和保潔阿姨的待遇絕對不是一樣的，呵呵
會計工資由于地區(qū)不同，而各不相同。
一般普通會計的工資水平都不會太高，平均工作需要根據所在城市來定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。
出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。
會計3500-5000元，會計主管4500-7000元，這些崗位屬于工作可以量化、技能可以評估，所以工資比較透明。
財務經理6000-15000，財務總監(jiān)10000-30000，這兩個崗位不但涉及個人能力，還需要一定的人脈和豐富的經驗，所以幅度很大。
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中支的話，我們西南某轄區(qū)會計科最少的5人，最多的7人，科長1個，副科長1-2個，經費會計2人，剩下的人，呵呵，就干所有的活嘍。
工資待遇和行里其他崗位都一樣，人行收入只按職務職級職稱分，不分崗位，一般人員月入4K、5K，在經濟稍微好點的地市，這點錢比當地一些企業(yè)剛入職的工人還要低，此外還發(fā)點季度獎，總收入一年6萬到8萬左右吧，地區(qū)不同略有起伏，但差距不大。
收入十分穩(wěn)定，十多年基本沒漲過工資，收入已經大幅低于本地公務員，最近本省公務員增資每月近兩千，年底發(fā)文明獎鼓勵獎4.5萬起步，光這兩項就和人行全年差不多了。說來不怕笑話，光工資低也就算了，人行工資還經常發(fā)不全甚至發(fā)不出來，拖欠職工工資是常態(tài)，有時候還房貸信用卡都感覺壓力山大。
工作強度嘛，寫調研加班，寫報告加班，月度季度做報表加班，年終決算加班，沒有一毛錢加班費，沒有一丁點兒福利，年底不發(fā)年終獎只發(fā)調研，除了寫調研費腦子，公文寫作也多了去了，各種報告文件講話材料，枯燥乏味，成就感低，雖然整體上比商業(yè)銀行輕松一些，但是收入實在太低，性價比low到爆。因為收入太低，這兩年很多同事辭職跳槽或者忙活副業(yè)干別的。
體驗的話，實話實說，應該算是比較糟糕的社會底層工作了，收入低下，體制官僚，事務冗雜，人員老化嚴重，素質偏低，工作沒什么技術含量，脫離社會，毫無發(fā)展可言，也就比在富士康做小工強點，僅僅能維持生存，別指望買房，過好點的生活，養(yǎng)家糊口都很困難，真的只是有口飯吃餓不死而已。
國企，不要做夢了，勞務合同是不合算可是，就算你想簽正式合同也沒門啊，應該是你進去只能簽勞務合同吧。速遞剛和郵政分開，聽說今年的年終獎發(fā)了一萬多，至于工資就不知道多少了。
私營企業(yè)規(guī)模不大，普工基本工資1500左右，很一般。
這個要看情況的，首先要看是在上海的哪些區(qū)，上海有很多區(qū)，每個同區(qū)的這個經濟水平也不一樣，當然居委會人員的收入也不一樣，就拿上海經濟比較好的幾個區(qū)來說，是上海本地人的話，大約有10000多收入。如比較偏的一些區(qū)，經濟情況不是很好的話，收入會低些?？傮w上來說，上海居委會工作人員平均收入應該不低于5000元。
作為現代社會不可或缺的角色之一，會計師在各個行業(yè)都扮演著關鍵的角色。無論是大型企業(yè)還是個人事務，都需要會計師來管理財務、審計賬目以及提供專業(yè)的財務建議。因此，會計師的工資待遇一直備受關注。
會計師的工資待遇會受到多個因素的影響。首先要考慮的是工作經驗和學歷。一般來說，經驗豐富的會計師和擁有高學歷的會計師往往能夠獲得更高的工資。此外，所在地區(qū)和行業(yè)也會對薪資水平產生影響。
根據工資調查機構發(fā)布的數據，中國會計師的平均工資水平約為每月8000到15000元人民幣。然而，這只是一個平均水平，并不代表所有會計師的工資待遇。
一般來說，大城市的會計師工資相對較高。例如，在一線城市如北京、上海和廣州，會計師的起薪一般在10000元以上，工作數年后可能超過20000元。相比之下，在二線城市和三線城市，會計師的工資普遍較低。然而，由于生活成本的差異，薪資水平在不同城市之間并不容易進行直接比較。
會計師的工資待遇還與其職位級別有關。通常，會計師分為初級會計師、中級會計師和高級會計師。初級會計師一般是指在工作經驗較少的會計從業(yè)者，他們的薪資較低。而中級會計師和高級會計師往往獲得更高的薪資。
除了以上的職位級別，一些企業(yè)還設置了特殊的職位，如財務主管、財務總監(jiān)。這些職位通常要求會計背景和豐富的工作經驗，相應地，薪資水平也更高。
不同行業(yè)的會計師工資待遇也會存在一定的差異。一般來說，金融、投資和證券等行業(yè)的會計師薪資較高。這些行業(yè)對財務風險的敏感度較高，因此需要高水平的會計師進行財務管理和風險控制。
與此相對照的是一些非營利組織和公共部門。由于這些組織的運營性質不同，會計師的工資待遇可能會相對較低。
隨著中國經濟的不斷發(fā)展，會計師的職位需求也在持續(xù)增長。根據統(tǒng)計數據顯示，近年來中國會計師從業(yè)人數大幅增長，特別是在金融、制造和房地產等行業(yè)。
與此同時，會計師在國際化背景下的需求也在增加。隨著中國企業(yè)越來越多地涉足國際市場，對具備國際財務知識和經驗的會計師的需求也與日俱增。
因此，對于有經驗和專業(yè)知識的會計師來說，發(fā)展前景是非常樂觀的。不僅有機會獲得更高的薪資待遇，還有更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
綜上所述，會計師的工資待遇是受多方面因素影響的，包括工作經驗、學歷、地區(qū)和行業(yè)。不同的職位級別和行業(yè)也會對薪資水平產生影響。然而，無論從事何種行業(yè)，會計師的工資待遇普遍是相對較高的，并且有著良好的發(fā)展前景。
對于有志于從事會計工作的人來說，不僅需要具備專業(yè)知識和技能，還需要保持學習和進取的態(tài)度。只有不斷提高自己的綜合素質，才能在職業(yè)道路上取得更好的薪資待遇和發(fā)展機會。
