當(dāng)然是站長待遇好咯！級別越高待遇越高。
電網(wǎng)公司各系統(tǒng)單位的不同崗位待遇是有所差別的，例如，國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)單位員工的月薪就是按照績效工資，加上崗位工資組成的，這里的崗位工資就是指不同的崗位員工每個月的月薪是有所差別的，崗位工資的構(gòu)成，主要是根據(jù)員工的學(xué)歷，工作年限，具體工作崗位，技術(shù)職稱等各種因素組合而成，一般情況下，工作年限越長，一線崗位工作越辛苦，勞動強(qiáng)度越大，崗級越高，技術(shù)職稱越高，學(xué)歷越高，那么員工的崗位工資就越高
歲月流轉(zhuǎn) 四季更迭
晝夜交替中時光悄然流逝
匆匆忙忙又行至年末
從春暖花開到寒冬凜冽
地鐵人堅守在夢開始的地方
奮斗在每一個平凡的崗位
時刻守護(hù)著萬千乘客的安全出行
今天小編為大家
帶來一組手繪漫畫
一起去感受
地鐵供電人的春夏秋冬吧~
三月伊始 春風(fēng)和煦
他們開始對全線接觸網(wǎng)設(shè)備
進(jìn)行全面細(xì)致地檢查
確保設(shè)備保持在最佳工作狀態(tài)
隨著氣溫的升高
正是南歸的鳥兒
“安家”、繁殖的旺季
但很多小鳥選擇把“家”
安在接觸網(wǎng)支柱上
容易給供電設(shè)備造成安全隱患
他們開展專項整治行動
加強(qiáng)重點部位巡視
保障地鐵供電安全
春去夏來 花木茂盛
此時降雨頻發(fā)
防汛工作至關(guān)重要
他們聞“汛”而動
組建防汛搶險隊伍
開展相關(guān)培訓(xùn)及應(yīng)急演練
強(qiáng)化汛期值守保障和信息報送
全面做好防汛備汛工作
烈日炎炎 暑氣熏蒸
“熱”成了夏天的代名詞
高溫下設(shè)備維保要求更高
面對烈日
他們嚴(yán)格遵循安全標(biāo)準(zhǔn)工序
做好設(shè)備設(shè)施檢修維護(hù)
保障每位乘客的出行安全
一年好景君須記
最是橙黃橘綠時
在這個收獲的季節(jié)里
他們開展技術(shù)比武
充分檢驗員工業(yè)務(wù)技能
積極營造“比學(xué)趕幫超”的
良好學(xué)習(xí)氛圍
秋季天氣干燥
是火災(zāi)事故的高發(fā)期
為不斷提升員工消防安全意識
和自防自救能力
他們積極組織開展
消防安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)
有效筑牢地鐵消防安全屏障
金黃褪去
冬日之歌悄然奏起
伴隨著打冰桿
“叮叮當(dāng)當(dāng)”清脆的聲響
“破冰”行動有序開展
縱使衣服和鞋子被冰水浸透
也阻擋不了他們保障
供電安全的信心和決心
歲末寒冬 年味漸濃
當(dāng)小伙伴們和家人歡聚
享受新春喜悅之時
他們依然堅守在工作崗位上
為地鐵安全平穩(wěn)運(yùn)營保駕護(hù)航
朝朝暮暮 四季輪轉(zhuǎn)
無論是汗流浹背還是頂風(fēng)浴雪
濟(jì)南地鐵人始終用微笑迎接黎明
用貼心的服務(wù)守護(hù)乘客出行
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芯片行業(yè)的待遇是設(shè)計和研發(fā)崗位，月薪20,000人民幣以上行政管理人員，月薪10,000人民幣左右，總體的收入差距還是非常高的。
第五位監(jiān)理員
監(jiān)理作為項目管理中的第三方，目前在中國建筑市場中參差不齊，但是總的來說監(jiān)理員的門檻是比較低的。一般待遇3K左右，綜合排名第五位！
第四位資料員
資料員根據(jù)定位不一樣，一般有項目全盤資料的整理者，這個需要很大技術(shù)含量。你需要明白資料表格、檢查制度等。還有一種資料員，可以稱作工程文員，主要是收發(fā)、存檔資料。綜合考慮，資料員待遇4K左右，排名第四位！
第三位安全員
安全員需要經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗，主抓項目安全文明管理。這個崗位筆者認(rèn)為技術(shù)不是最關(guān)鍵，需要很強(qiáng)的責(zé)任心與一定的工作魄力。一般項目中薪資5K左右，排名第三！
第二位預(yù)算員
預(yù)算員具有很高的技術(shù)含量，需要懂計價算量、工程簽證、投標(biāo)報價等。好的預(yù)算員能幫公司爭取更大的利益。因此，優(yōu)秀的預(yù)算員是非常吃香的，薪資一般5-8K不等，這里排第二位！
第一位施工員
施工員是建筑工程的真正實施者，對項目進(jìn)度推進(jìn)、質(zhì)量把控起著至關(guān)重要的地位，主要負(fù)責(zé)定位放線、勞務(wù)安排、機(jī)具調(diào)配等。一般待遇普遍較高，當(dāng)然也比較辛苦，薪資一般6-12K不等，排名第一位！
成都地鐵工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有141位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，成都地鐵平均工資為5521元/月，其中26%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，17%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，成都地鐵年終獎平均10710元。 成都地鐵員工分享說：有交補(bǔ)1200，公積金1-2k，好像也有社保和商保 很穩(wěn)定的工作，只要不犯大錯可以一直干下去
不同崗位待遇不同，還有工齡工資之類，總之地鐵員工的工資一般處于當(dāng)?shù)仄骄郊耙陨?，這里待遇說的是正式工，與地鐵公司直簽?zāi)欠N。
地鐵也是國企，相比私企來說，至少穩(wěn)定，福利待遇保障完善，養(yǎng)老無憂。
地鐵每年招聘校招和社招都有，校招本科進(jìn)去的站務(wù)員，差不多到手年薪是6萬多，技術(shù)類崗位會高一些。
如果你想去地鐵公司工作，可以關(guān)注地鐵官網(wǎng)。
電務(wù)段工人崗位是信號工，信號工分現(xiàn)場信號工，檢修所信號工，修配所信號工，機(jī)車載臺信號工。其中現(xiàn)場信號工待遇高，崗位工資高，機(jī)車載臺信號工次之，再次就是檢修所和修配所信號工。
現(xiàn)場信號工能拿6000—7000，其他信號工稍微次點，能差500
地鐵車站站長、BD、HR、設(shè)施管理、貨運(yùn)管理、運(yùn)營維護(hù)、比較安全防范、服務(wù)技術(shù)、保潔工等因職位的重要性而發(fā)揮重要作用的崗位，比如車站站長和BD，待遇一般在6000-10000一個月之間。
HR職位待遇比較高，一般在10000-20000一個月之間。
設(shè)施管理和貨運(yùn)管理、運(yùn)營維護(hù)等職位，待遇也在6000-10000一個月之間。
服務(wù)技術(shù)、保潔工等職位，待遇一般在2500-5000一個月之間。
商務(wù)司機(jī)￥3,337；貨運(yùn)司機(jī)；￥4,137；
實習(xí)生￥2,599；電工￥3,596；IT技術(shù)支持￥3,000；其他職位￥10,833；普工/操作工￥2,888；行政專員/助理￥2,500；調(diào)度員；￥5,365；服務(wù)員￥3,335；領(lǐng)班￥10,000；車間主任￥10,000；生產(chǎn)安全員￥3,500。
