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一、小米采購(gòu)專員待遇怎么樣？

小米采購(gòu)專員待遇還可以，還有不少油水，學(xué)到很多東西，還能擴(kuò)充人脈

二、采購(gòu)專員是什么？

采購(gòu)專員是負(fù)責(zé)企業(yè)采購(gòu)工作的一種職業(yè)，通常從事以下工作：

1. 與供應(yīng)商進(jìn)行談判，確保物品和服務(wù)的優(yōu)質(zhì)和合理價(jià)格。

2. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和與公司其他部門交流，以確定對(duì)于不同部門所需的物品和服務(wù)的具體規(guī)格和要求。

3. 確定并維護(hù)貿(mào)易關(guān)系，與供應(yīng)商建立可信任，可靠的關(guān)系。

4. 監(jiān)督和管理庫(kù)存水平，以確保對(duì)供應(yīng)無(wú)縫連接。

5. 根據(jù)公司政策制定采購(gòu)計(jì)劃及預(yù)算。

6. 跟進(jìn)采購(gòu)訂單的執(zhí)行情況。

7. 協(xié)調(diào)國(guó)內(nèi)外貨運(yùn)及清關(guān)工作，保障物品順利到達(dá)目的地。

采購(gòu)專員需要具備良好的溝通和談判技巧，具有良好的協(xié)調(diào)和組織能力，同時(shí)也需要具備一定的市場(chǎng)了解和分析能力，以確保采購(gòu)物品的合理性和經(jīng)濟(jì)性。

三、采購(gòu)專員和采購(gòu)員區(qū)別？

名字雖然不一樣，但兩者是沒有區(qū)別的，都是采購(gòu)。

分析：

1、采購(gòu)員：作為一個(gè)公司來(lái)講估計(jì)公司不管大大小小的采購(gòu)都要去做，這樣的職位比較累。如：機(jī)械零件，加工零件，，塑膠，五金什么都要買。

2、采購(gòu)專員：一個(gè)公司做采購(gòu)的估計(jì)會(huì)有幾個(gè)或者以上，那么負(fù)責(zé)的采購(gòu)工作就輕松點(diǎn)，單一的負(fù)責(zé)公司分配采購(gòu)工作，如：機(jī)械零件

3、按條件的要求建議選擇第2個(gè)，新手工資基本上都一樣，但專業(yè)成績(jī)排名前20%；這個(gè)就不是人人都做得到。

四、bp專員待遇？

BP是英語(yǔ)單詞Business Partner的首字母縮寫，可以翻譯成商務(wù)合作伙伴、業(yè)務(wù)合作伙伴。工資不固定，基本工資由以下五部分組成：

a)職位工資JRP(job-related-pay)占20%。（根據(jù)公司職位評(píng)估設(shè)定的調(diào)崗工資，為職位工資指導(dǎo)線的低位，初任職者即可執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)或采取職務(wù)代理人、副職辦法執(zhí)行75%的工資標(biāo)準(zhǔn)）。

b)技能工資或稱職等工資CRP(capability-related-pay)占20%。（根據(jù)公司雙重職業(yè)通道建立的晉等工資）。

c)業(yè)績(jī)工資PRP(performance-related-pay)占50%。（工資隨業(yè)績(jī)浮動(dòng)部分，參照績(jī)效考核進(jìn)行浮動(dòng)調(diào)整，但其最高不得超過(guò)該崗位高位）。

d)資歷工資RRP(resume-related-pay)占5%。（根據(jù)員工加盟時(shí)的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)綜合評(píng)定）。

e)年功工資SRP(seniority-related-pay)占5%。

五、ehs專員待遇？

中國(guó)EHS專員的平均年薪約為20萬(wàn)-30萬(wàn)人民幣，EHS專員的平均年薪約為10萬(wàn)-15萬(wàn)人民幣，可見工資還是比較可觀的，至少起步都在8K；

六、采購(gòu)跟單和采購(gòu)專員的區(qū)別？

采購(gòu)跟單和采購(gòu)專員是采購(gòu)過(guò)程中的兩個(gè)不同角色，它們有以下區(qū)別：

1. 職責(zé)和任務(wù)：采購(gòu)跟單主要負(fù)責(zé)跟蹤和執(zhí)行采購(gòu)訂單，確保采購(gòu)過(guò)程的順利進(jìn)行。他們需要與供應(yīng)商保持有效溝通，確認(rèn)交貨時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量，并解決采購(gòu)訂單中可能出現(xiàn)的問(wèn)題。采購(gòu)專員則是負(fù)責(zé)執(zhí)行整個(gè)采購(gòu)過(guò)程中的任務(wù)，包括收集需求、尋找供應(yīng)商、進(jìn)行價(jià)格談判、簽訂合同和訂單等。

2. 技能要求：采購(gòu)跟單需要具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與供應(yīng)商進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。他們需要具備一定的供應(yīng)鏈管理知識(shí)和采購(gòu)流程的了解。采購(gòu)專員需要更全面的采購(gòu)能力，包括市場(chǎng)調(diào)研、供應(yīng)商管理、合同談判等技能。

3. 知識(shí)深度：采購(gòu)跟單相對(duì)于采購(gòu)專員，對(duì)于供應(yīng)鏈管理的范圍和深度的了解可能較為有限，主要聚焦于執(zhí)行和跟進(jìn)采購(gòu)訂單的執(zhí)行情況。而采購(gòu)專員需要在采購(gòu)領(lǐng)域有更深入的知識(shí)了解，包括市場(chǎng)趨勢(shì)、供應(yīng)商評(píng)估、成本控制和質(zhì)量管理等。

4. 職位級(jí)別：采購(gòu)跟單通常屬于較低層次的操作崗位，更多承擔(dān)訂單的執(zhí)行和操作任務(wù)。而采購(gòu)專員則可能屬于更高層次的職位，具備更全面的決策和管理能力。

綜上所述，采購(gòu)跟單和采購(gòu)專員在職責(zé)、任務(wù)、技能要求、知識(shí)深度和職位級(jí)別等方面存在一定的區(qū)別。在采購(gòu)團(tuán)隊(duì)中，采購(gòu)跟單和采購(gòu)專員可以共同合作，協(xié)同完成采購(gòu)流程中的不同環(huán)節(jié)。