比較不錯，普通員工年薪也有15萬了吧
中海地產(chǎn)待遇還可以，中海地產(chǎn)是一家業(yè)務涉及房地產(chǎn)開發(fā)、寫字樓發(fā)展與運營等的公司，成立于1979年，總部位于香港。1992年在香港聯(lián)交所上市；2007年入選恒生指數(shù)成份股。公司業(yè)務涉及精品住宅、商業(yè)地產(chǎn)等。2021年1月21日，胡潤研究院發(fā)布《2020胡潤品牌榜》，中海以235億元人民幣品牌價值排名第83。
根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，中海地產(chǎn)平均工資為10925元/月，其中47%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，26%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中海地產(chǎn)年終獎平均59705元。
不可能這么低，應該在3K-4K（到手），畢竟是主管級別。
當然，社招的工資的確不高
畢業(yè)后在中海工作也三年多了，因為崗位的原因，接觸擇業(yè)就業(yè)、職業(yè)規(guī)劃的問題比較多，個人感覺還算個菜鳥，但是更愿意談談自己的感受。
所謂在中海地產(chǎn)的工作體驗，其實往往不局限于在中海，因為一個行業(yè)的龍頭企業(yè)們，必然有其核心優(yōu)勢，但也一定有共通之處。這些體驗，如果能對過客有所幫助，那自然最好；如果覺得所言有誤，也請一笑置之；大可不必懷有如此戒備之心，覺得這是企業(yè)不切實際的宣傳與造勢。畢竟，在信息如此發(fā)達的時代，時間終將評判一切對錯與真假。
校招生很關心公司對于培訓培養(yǎng)的關注。從每年集團統(tǒng)一在深圳組織的聲勢浩大的“啟航班”可見一斑，這算是大家職業(yè)生涯的起點，因此注定記憶深刻，難以磨滅。落地到各個子公司，都會在集團統(tǒng)一框架下投入相關的培訓培養(yǎng)資源，包括系統(tǒng)性的實體培訓、網(wǎng)絡培訓、導師實踐培養(yǎng)等。因此，這段時間大家就抓住一切可以學習的機會，拼命地學習、吸收、沉淀、轉化。我不能保證中海各個子公司在校招生的培訓培養(yǎng)關注度都保持同一較高水準，但是很幸運，我所在的子公司對我們的投入，是讓我滿意的。但是，需要給各位明確的一點：絕大部分的培訓培養(yǎng)還是基于工作實踐，是在以較高水準完成導師或上級交辦的各種工作任務過程中獲得的成長，也只有這種成長是最夯實、最迅速的。如果還有部分同學仍然認為只有“課堂授課”才算是培訓，期待天天都有大師級的專家圍著你團團轉，那就要讓你失望了。
關于職業(yè)發(fā)展通道方面。用兩個詞去解釋：“相對公平”與“實”、“運”相濟。有人說中海是國企氛圍，官僚作風嚴重，還要論資排輩。我只想說，這三年，我看多了校招生兩三年平步青云到中層，甚至到部門負責人的例子；而多年還在基層辛苦打拼、默默無聞的校招生也大有人在，這些對我也是極大的沖擊。但是，成長過程本就充滿了偶然與苦難，區(qū)別只是在于有人從苦難中學習，有人卻沉溺其中。因此，當我聽到別人抱怨，為什么自己實力更強，卻是另外一名老員工被提升時，我會默默告誡自己：那是因為你還不夠強！最后，當配備相應的能力后，需要的是一點點運氣，如果運氣暫未降臨，那就請沉下心繼續(xù)沉淀，畢竟，與其去祈禱機會快快來臨，還不如積累更多技能，制造更多的機會。
關于公司氛圍方面。其實作為新人的我們，對于公司氛圍在很長的一段時間里都沒有置喙的能力。我們接觸最多的是部門氛圍，如果你能到一個關系相對簡單的部門，那就請燒高香，偷著樂吧。這確實是實情，再好的公司也不敢保證每個部門、每個人對欲望都心如止水、對俗事都心似明鏡，因此，學好在職場中“做自己”，比挑剔公司氛圍來的更實在。所謂的做自己，可以分為融入與堅持：對于你真心喜歡，諸如社團活動、公司聯(lián)誼等，都請全心投入，工作時間外的交流會讓你發(fā)現(xiàn)同事們不一樣的美好；對于與你意愿相悖的安排，應學會婉言拒絕，一方面，勉強接下后你多數(shù)會做得不好；另一方面，積累下來的怨氣，會影響你對于自身、公司的正確判斷。
……
世上本就沒有完美的工作，就想沒有完美的伴侶一樣，關鍵在于你對于自身的特點、偏好、定位等有了準確的判斷后，選擇一份相對合適的行業(yè)及崗位，并不斷學習、提升。
之于我，三年，不算長，身邊也還是有人走走停停、來來往往，有時感覺是個歸宿，卻成了過程，明明是個過程，反而成了歸宿。所以，選擇請慎重，也請珍惜。中海地產(chǎn)的總體薪資水平是偏上的，它是央企，單純工資可能不能跟一些私企比。補充：
1、中海是中國盈利第一的房地產(chǎn)?？尚劫Y在整個行業(yè)算偏中下的。你本來就是新生。在任何地方想快速賺到錢都是不可能的。
2、中海完善的培訓體系，良好的企業(yè)文化。一畢業(yè)就進中海地產(chǎn)對于以后的職業(yè)生涯絕對是件幸運的事。很累。賺得不算多。當然，做到管理層就另當別論了。
3、中海應該屬于中下游。中海既沒有10K的基薪，也沒有10個月的年度獎金包。在這個行業(yè)招應屆生普遍10W/年的起薪來看，實在是算低了。
4、綜合來看，進入這樣一家企業(yè)有利有弊，希望各位即將或有待面臨校招的朋友客觀判斷自己的質(zhì)素和性格，選擇最適合自己的企業(yè)。
中海地產(chǎn)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有273位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，中海地產(chǎn)平均工資為11647元/月，其中46%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中海地產(chǎn)年終獎平均58658元。 中海地產(chǎn)員工分享說：五險一金都有，但是！工裝被分成兩部分，用少的那一部分交五險一金，低的可憐。不過平時節(jié)假日福利還好，不過如果不是公司內(nèi)編就會比別人少一半。
我也是售樓的我還很想做行政的工作呢！
掙錢是多但是不穩(wěn)定，壓力也大，業(yè)績不好有末尾淘汰，競爭也很激烈，同事關系很緊張，而且在中海做完就要換別的樓盤，在找能找到大企業(yè)還好，找不到待遇就沒有向中海這么好了。
行政多好啊，穩(wěn)定，高薪，正經(jīng)的白領??！
中海地產(chǎn)和萬科的待遇都很好，具體的比較需要考慮不同角度和權重的因素。中海地產(chǎn)和萬科都是國內(nèi)知名房地產(chǎn)企業(yè)，在同行中都具有一定的競爭力。不同的企業(yè)在待遇方面可能會因為行業(yè)、公司規(guī)模、員工背景等因素產(chǎn)生差異，具體比較需要考慮多方面因素。待遇的標準可能會因為所處地區(qū)、職位級別、員工水平等各種因素產(chǎn)生變動，在比較中也需要考慮這些外部因素的影響。此外，對于個人而言，工作環(huán)境、興趣愛好、行業(yè)發(fā)展前景等因素都會影響待遇的重要程度，這些因素也需要在選擇中加以考慮。
剛入職的話底薪是4600，正式員工年薪20萬左右，五險一金都有。
