說(shuō)句實(shí)在話，國(guó)內(nèi)車企的待遇，在特斯拉珠玉在前的前提下，你都會(huì)覺得不舒服。
這里面有一份特斯拉招聘時(shí)候的具體工資以及福利情況，不妨來(lái)看一下。
可以看到，在特斯拉工作里面，首先五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充公積金是不會(huì)少的，這也是特斯拉進(jìn)入中國(guó)時(shí)候，上海開給他們的必須繳納的稅收部分。
其次， 只是一個(gè)直簽的正式員工，基本底薪就是5341元，在底薪上，還包含加班費(fèi)、倒班津貼、年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)，這些東西綜合起來(lái)稅前能夠達(dá)到11-12萬(wàn)。
注意這只是第一年的基礎(chǔ)，我們可以看到底下的小字還特別說(shuō)明，這稅前收入里面包含了每月36小時(shí)加班費(fèi)，如果按照一個(gè)月上班5周25天來(lái)計(jì)算，那么就是平均每天加班1.5小時(shí)的節(jié)奏。
所以就按照這個(gè)基礎(chǔ)來(lái)算，實(shí)際上一年到手應(yīng)該就是9~10萬(wàn)元之間，這是第一年，還是很客觀的工資的。
我們從看準(zhǔn)網(wǎng)上統(tǒng)計(jì)的信息來(lái)看，特斯拉的月入平均水平也相對(duì)較高，要高于同行業(yè)的派給你軍水平。
特別是技術(shù)方面，工資直接超過(guò)了4萬(wàn)，這是非?？陀^的一筆收入。那么國(guó)內(nèi)其他造車企業(yè)如何呢？
在吉利汽車?yán)锩?，月收入雖然也不小，但是和特斯拉差距在5000元左右，而技術(shù)方面的崗位，工資 更是近乎腰斬。
長(zhǎng)城汽車雖然比吉利要好一些，但是無(wú)論是整體分布的平均工資，還是熱門的技術(shù)崗位，都是比特斯拉要低的。
并且國(guó)內(nèi)車企很多都是996，特別是基層，工作起來(lái)非常吃力不討好，這點(diǎn)和特斯拉的基層相比，差距是非常厲害的。而長(zhǎng)安汽車……更是無(wú)話可說(shuō)。
所以我會(huì)說(shuō)，在特斯拉珠玉在前，國(guó)內(nèi)車企工作都不太舒心。當(dāng)然工資高的還是有的，比如蔚小理這些新勢(shì)力就不錯(cuò)，所以如果選工作，還是以這些公司為主。
央企是國(guó)家直屬的企業(yè)，其工資穩(wěn)定、福利待遇好。能進(jìn)入央企工作的就業(yè)者是非常光榮的，而能擔(dān)任央企負(fù)責(zé)人這一職位其本身的意義更是意味著一種重用或福利待遇。在新中國(guó)成立前期，由于央企高管限薪令還未頒布，能坐上央企一把手的位置也就意味著手握財(cái)富。
央企工資普遍比較高，一般剛進(jìn)入公司工作的員工就可以拿到五千多左右的薪酬，相比于其他，央企員工更看重工作資歷。除此之外，在其他福利待遇中，五險(xiǎn)一金和其他節(jié)日性福利補(bǔ)貼也是非常豐厚的。
德企的待遇差不多是所有外企里最好的了，至少還挺人性。法企在國(guó)內(nèi)的薪資待遇豐厚待遇，員工平均工資5000至7000元，還有各種獎(jiǎng)金、福利、年終獎(jiǎng)。如果法德選的話，個(gè)人覺得法國(guó)好點(diǎn)。
央企員工退休工資標(biāo)準(zhǔn)
國(guó)企職工退休工資標(biāo)準(zhǔn)：1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā)作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。
會(huì)日語(yǔ)的要有優(yōu)勢(shì)，比起基礎(chǔ)日語(yǔ)的，考張日語(yǔ)證書更好吧，通常日企會(huì)給有證書的員工加工資的。
待遇低，工資水平也低。
勞務(wù)派遣工五險(xiǎn)一金基數(shù)低，肯定沒有年金。正式員工以實(shí)際發(fā)放工資按企業(yè)當(dāng)?shù)厣缙焦べY3倍以內(nèi)繳納，并且央企一般都有年金。
央企財(cái)務(wù)待遇非常好。在央企是非常好的工作，央企比一般企業(yè)待遇好，所以央企財(cái)務(wù)待遇比一般企業(yè)財(cái)務(wù)待遇好很多，一年多出七八萬(wàn)是有的。
成都地鐵工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有141位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，成都地鐵平均工資為5521元/月，其中26%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，17%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，成都地鐵年終獎(jiǎng)平均10710元。 成都地鐵員工分享說(shuō)：有交補(bǔ)1200，公積金1-2k，好像也有社保和商保 很穩(wěn)定的工作，只要不犯大錯(cuò)可以一直干下去
有很多，涉及很多行業(yè)，整理了目前在四川省成都市發(fā)展的央企是以下幾家。
1：中國(guó)水利水電第五工程局。
2：中國(guó)十九冶集團(tuán)有限公司。
3：中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司。
4：中國(guó)鐵路成都局集團(tuán)有限公司。
5：中國(guó)航天科技集團(tuán)第七研究院。
6：信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究院科技工程股份有限公司。
1 、英特爾公司 Intel 美國(guó) 英特爾產(chǎn)品（成都）有限公司邁普（四川）通信技術(shù)有限公司 2003.9
1 、英特爾公司 Intel 美國(guó) 英特爾產(chǎn)品（成都）有限公司邁普（四川）通信技術(shù)有限公司 2003.9
2 、和記黃埔公司 Hutchison Whampoa 中國(guó)香港 和記黃埔地產(chǎn)（成都）有限公司 2004.4 1
3 、拉法基公司 Lafarge 法國(guó) 都江堰拉法基水泥有限公司 1999.1 1
4 、丸紅株式會(huì)社 Marubeni 日本
成都通用水務(wù)－丸紅供水有限公司
5 、威立雅公司 Veolia Environment 法國(guó)
6 、寶潔公司 Procter & Gamble 美國(guó) 成都寶潔有限公司 1993.11 1
7、 伊藤洋華堂株式會(huì)社 Ito-Yokado 日本 成都伊藤洋華堂有限公司 1996.12 1
8 、家樂(lè)福公司 Carrefour 法 國(guó) 成都家樂(lè)福超市有限公司 2002.5 1
9、 聯(lián)合技術(shù)公司 United Technologies 美國(guó) 成都艾特航空制造有3限公司 1996.2 1
10 、住友電氣工業(yè)株式會(huì)社 Sumitomo 日本 成都中住光纖有限公司 1998.1 1
11 、麥德龍公司 Metro 德國(guó) 麥德龍物業(yè)管理（成都青羊）有限公司 2000.9 1
12、 拜耳公司 Bayer 德國(guó) 拜耳（四川）動(dòng)物保健有限公司 1996.8 1
13 、歐尚集團(tuán) Auchan
