1、公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。2、公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。3、公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。4、公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補休。5、國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。如公務(wù)員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。
小李在本地二本學(xué)校念書。
這樣周末的時候也方便回家干點農(nóng)活。
其實家里面總共也才五畝地，那點活也沒啥可干的。
但老李不行，要是哪一周周末小李沒來，定然是隔著電話一頓臭罵，然后讓小李架著自行車趕緊滾來。
老李坐在地埂上抽煙，看著小李拿著鋤頭哼哧哼哧地在毒日頭地下除草，眼神當(dāng)中還是流露出了憂郁。
大四某個周日下午回校，小李背包里裝滿了饅頭和咸菜，但老李還是語重心長地跟小李說了幾句話。
老李告訴小李，“農(nóng)活的辛苦你已經(jīng)深刻地體驗到了，如果考不上公務(wù)員，就想體驗這種辛苦也沒機會，就這幾畝薄地還是老子的?！?/p>
......
上班后第一個月工資，小李全花了......一分都沒往自己身上花。
老李看著兒子大包小包的禮物，雖然有些心疼，但內(nèi)心終歸還是高興的。
“還是吃公家飯好啊，按時發(fā)工資，一分也不少。”
不過，老李還沒高興三秒，就問小李這錢都花光了，接下來的一個月咋過。
說完，老李從兜里拿出了五百就要給小李。
但小李怎么會要呢。
他告訴老李，即使接下來的一個月沒工資，他也能生活得很好。
老李不明所以，追問小李，
小李這才說，幾乎每周都要出差，要么是下縣區(qū)，要么是外出培訓(xùn)，吃飯不用操心不說，關(guān)鍵還有補貼。
完了崗位津貼是單獨發(fā)的，車補月月都發(fā)，還有那些想都不想到，卻能按時到賬的錢。
老李聽完之后，只向小李說了一句話：
你問下你們局長，還要不要人，看門的也行，我想去。
......
一百三十平米的房子，十七萬的車，已是科長的小李現(xiàn)在回想，這在十年前他剛參加工作那會，都是想都不敢想的事情。
這些年，多少工資，多少收入，小李沒有概念。
但是哪筆錢，哪些福利叫什么名字，他記得一清二楚。
工資是大頭，從最初的兩千漲到了現(xiàn)在的五千。
補工資的時候，都是一兩年的補，當(dāng)時小李正還發(fā)愁買車還缺點，結(jié)果補下來的兩萬多塊錢，直接把這窟窿給補齊了。
最讓小李感覺爽快的就是那個績效考核獎了，一年分三次發(fā)，合起來竟然能有五萬。
這錢來的猛，小李直接到手之后就存銀行了。
對了，還有每月的車補，津貼，值班費，烤火費，十三月的工資。
小李想了想，好像就這么多了。
總之吧，雖然后面的這些錢不多，但時不時的到賬，還是能給生活帶來無限的驚喜。
......
李局干副縣級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)已經(jīng)好多年了，上了年紀(jì)就有些力不從心。
李局果斷地將辭去職務(wù)的報告打到了組織部。
組織部的人耐心地勸了很久，但李局心意已決，為了表達組織對李局的關(guān)愛，在李局辭去副局長職務(wù)后，又給李局晉升了一個職級——二級調(diào)研員。
老李回家一算，這波血賺啊，不干領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作清閑不說，關(guān)鍵收入還增加了。
......
回想退休已經(jīng)十多年的這些日子，老李覺得幸福是對比出來的這話真是太有哲理了。
一起下棋的老張頭和老楊頭，退休金才兩千，而他能拿到他們的三倍了。
不僅如此，逢年過節(jié)，單位還派人來慰問，拉著手噓寒問暖不說，關(guān)鍵那大米和油是哪買的，咋吃起來那么香呢。
在老李的追悼會上，老李的兒子小小李握著老李生前單位同事的手，激動地哭了。
在辦完老李的所有手續(xù)之后，小小李看了一下賬戶：二十五萬的喪葬補助和撫恤金。
嗯，社保局的效率就是高，
老爺子這輩子最正確的決定就是當(dāng)公務(wù)員了。
家境貧窮的勸退。
單身且打算長期單身的可以來。
政治覺悟高愿意為人民服務(wù)的可以來。
指望鯉魚躍龍門的投機份子，進來等著被摩擦。
希望靠單位分房的老實人，歡迎進來熬鷹熬到天荒。
第一，廣東省是工資水平是最高的，其次是滬江浙，再次是京和渝，然后是中部地區(qū)和東北地區(qū)，工資水平最低的是西部10個省份。
第二，而且，各個地區(qū)的工資待遇水平差距，是比較大的，甚至能相差很多倍的。
第三，您同時也應(yīng)該看到：工資水平高的地區(qū)，都是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，他的房價和物價水平也是很高的。根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展情況、工資水平、物價水平成正比例的實際情況，選擇哪個城市，都是各有道理的。
第四，考公務(wù)員事業(yè)編教師編，是現(xiàn)在大學(xué)生找工作的最好的選擇和歸宿了。這三類編制工作，工作性質(zhì)穩(wěn)定，工資福利較好，受人尊重，有發(fā)展前途。
第五，考公務(wù)員事業(yè)編教師編，參加考前培訓(xùn)是必要的，因為很多人都參加培訓(xùn)了，如果您不參加培訓(xùn)，就吃虧了，就可能輸在起跑線上了，筆試版和面試班都要參加，老師既能介紹知識要點，還能傳授學(xué)習(xí)方法，事半功倍，效果會非常好的。
第六，綜上，我的回復(fù)是：并不是工資水平高的地區(qū)生活質(zhì)量就高，您應(yīng)該根據(jù)您的實際情況進行合理選擇。
首先我們要從公務(wù)員的工資構(gòu)成來說。
我們知道公務(wù)員的工資在一般情況下是這個樣子的：薪資=基本工資+津貼+補貼+獎金?；A(chǔ)工資是指構(gòu)成工資中出去績效和各類福利待遇的部分，是維持職工最低生活的工資額。而津貼、補貼和獎金都是由制度規(guī)定好了的，而每兩年調(diào)整的其實只有基礎(chǔ)工資。
其次我們要知道，什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后企業(yè)必須支付的最低勞動報酬。兩者之間關(guān)系是什么樣的?簡單來說最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含基礎(chǔ)工資，比如當(dāng)?shù)匾?guī)定最低工資是1300，你的正常收入只有1000，那么單位就是違法，但是如果你的基本工資是1000，獎金是300，那么就不違法了。
而一般科員的基礎(chǔ)工資也是比當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)率高，所以每次公務(wù)員基礎(chǔ)工資上調(diào)必定會跟隨著當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)。這會帶來一好一壞的影響，一是企業(yè)員工的薪資可能有隨著上漲，注意是有可能。二是必然帶來物價的上漲。
省級公務(wù)員是我國公務(wù)員中的重要組成部分，其工資待遇遠比一般職員更有競爭力。
根據(jù)國家規(guī)定，省級公務(wù)員的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和津貼組成。
基本工資是根據(jù)職位等級確定的固定工資，崗位工資是根據(jù)具體崗位確定的額外工資，績效工資是根據(jù)績效評估結(jié)果確定的績效獎金。津貼包括住房津貼、交通津貼、餐費補貼等。
以某省市三級公務(wù)員為例，這里只考慮工資部分，基本工資為3500元，崗位工資在1500元至2500元不等，績效工資按月度績效績效評定等級的百分之四到七發(fā)放。同時，公務(wù)員還享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等全面福利。
通過這些福利，省級公務(wù)員的平均工資通常在8000元至1.2萬元之間，高級職位的工資甚至可以達到2萬元以上。
除了豐厚的工資外，省級公務(wù)員還享有其他多種福利待遇。
作為公務(wù)員的一種，省級公務(wù)員有非常廣闊的職業(yè)前景。
首先，省級公務(wù)員有良好的職業(yè)穩(wěn)定性和安全性，一旦進入體制，便能享受終身制度和穩(wěn)定的工作環(huán)境。
其次，省級公務(wù)員在公務(wù)員職業(yè)中屬于較高級別的崗位，從事的工作范圍更廣，對個人的鍛煉和發(fā)展更有益。
此外，省級公務(wù)員往往與政府的高層有一定的接觸，可以積累豐富的政府工作經(jīng)驗和資源。
因此，選擇成為省級公務(wù)員將有助于個人職業(yè)發(fā)展和提高社會地位。
省級公務(wù)員不僅有豐厚的工資待遇，還享有各種福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房補貼等。同時，省級公務(wù)員職業(yè)前景廣闊，具有較高的職業(yè)穩(wěn)定性和發(fā)展空間。
希望本文能夠為您對省級公務(wù)員的待遇和福利有個初步了解。感謝您的閱讀！
公務(wù)員是可以提供宿舍的，當(dāng)然前提要申請的，畢竟國家給公職人員提供的住宿是有限的，不能保證人人都要住宿，不過也不是所有公務(wù)員都需要提供宿舍的，比如在工作單位附近有住房的。
昆明云學(xué)教育中心比較好。
云學(xué)教育中心是經(jīng)昆明市五華區(qū)教育局批準(zhǔn)成立的教育培訓(xùn)機構(gòu),是云南省公務(wù)員培訓(xùn)起步較早、培訓(xùn)人數(shù)較多的一家培訓(xùn)機構(gòu)。自開創(chuàng)以來云學(xué)一直以師資力量雄厚、收費合理著稱,是公考人員參加國考公務(wù)員考試、省級公務(wù)員考試的培訓(xùn)機構(gòu)!
最難考的是昆明，省會所在市，競爭大，分?jǐn)?shù)高，好考一些的是普洱，怒江，分?jǐn)?shù)相對低些，但這些地方這幾年財政相對差些，收入相對低，最好考的是迪慶，分?jǐn)?shù)的，但條件艱苦，迪慶，國家財政補貼多，收入比其他地市都高。
公務(wù)員的工資由基本工資、津貼和獎金組成?；竟べY是固定的月薪，而津貼和獎金根據(jù)不同的情況發(fā)放。
關(guān)于公務(wù)員發(fā)放13個月工資的說法并不準(zhǔn)確。公務(wù)員的工資是按月發(fā)放，所謂的13個月工資實際上是指年終獎。在一些地方，公務(wù)員可能會在年底獲得一個額外的月薪，但這并不是所有公務(wù)員都享有的福利，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各地政府規(guī)定。
除了基本工資和年終獎，公務(wù)員還有其他福利待遇，例如醫(yī)療保險、住房補貼、節(jié)日福利等。這些福利的具體標(biāo)準(zhǔn)也因地區(qū)而異。
近年來，對公務(wù)員工資福利待遇進行了多次改革和調(diào)整，旨在建立更加公平合理的薪酬體系，同時提高公務(wù)員的績效考核機制，促進政府工作的高效運轉(zhuǎn)。
通過以上介紹，相信你對公務(wù)員的工資福利待遇有了更清楚的了解。感謝你閱讀本文，希望對你有所幫助。
