中國石化博士的待遇非常好。中國石化是一家著名的大型央企。公司非常注重人才的吸納和培養(yǎng)。每年都會到985高校招收大量的專業(yè)人才。而且提供了優(yōu)異的福利待遇。中國石化對待博士生更加重視。給予他們更加優(yōu)厚的福利待遇和廣闊的發(fā)展空間。
中石化的薪資福利：基本工資+績效獎金+勞保用品+通話補貼+住房補貼+五險一金 當然研究生和本科生的薪資水平也是不一樣的，總體來說差距不太大。 中石化目前分為三種用人方式，一是合同化用工、一種是市場化用工，另一種是屬地化用工。通過校園招聘進中石化的同學都是合同制，工薪資方面是非常不錯的，基本工資2500+，另外還有餐補800左右，交通費800左右，而且還有獎金;普通技術員工資是5000+，而工程師級別的工資就按級別逐漸升高，高級工程師可達到8000+，在此基礎上，逢年過節(jié)還會有獎金，季度獎勵等等。
關注了這個問題一年多但是沒有找到答案，現(xiàn)在我自己可以回答啦。
揚子近幾年效益不太好，對獎金影響較大。總體來看，應屆研究生的工資稅前12-16w（包括年終獎），在中石化體系里不算高；
公司有免費班車，除了江寧，基本全南京都能覆蓋；中飯免費，早晚飯自己解決；有蛋糕券、食品券啥的福利；公司提供住宿，近幾年都是兩人間；
工作相對輕松，但是公司存在員工老齡化的問題，青年人需要承擔更大的工作量。
以上。
勞模主要是精神上、名譽上、專業(yè)上的獎勵，沒有物質上的侍遇，也沒有享受什么好處的侍遇，與職務、職稱、工資等無關，退休后沒有特殊的侍遇，可能會點補貼。
青海武警是中國人民武裝警察部隊的一部分，負責維護社會穩(wěn)定、保衛(wèi)國家安全、協(xié)助公安機關執(zhí)行各項任務。作為一名武警，除了光榮的職責使命，許多人也關注著他們的待遇和福利。那么，青海武警的待遇到底怎么樣呢？下面，就讓我們來詳細解析。
作為國家安全力量的一員，青海武警享有一系列特殊待遇。首先，青海武警的薪資福利相對較高。他們的工資是經過國家統(tǒng)一規(guī)定的，按照不同級別和職務進行劃分。一般來說，初級武警的薪資待遇較低，但隨著晉升和工作經驗的增加，薪酬也會逐漸提高。此外，武警還可以享受國家提供的一系列福利，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房補貼等。
與普通公務員相比，青海武警的職業(yè)風險較高。因為他們經常需要執(zhí)行危險的任務，可能會面臨暴力襲擊、火災爆炸等危險情況。為了保障青海武警的安全和福利，國家對他們給予了一定的特殊補貼和待遇。這些特殊補貼包括危險崗位津貼、工作傷殘補助金、喪葬補助金等。這些補貼的提供，也是對青海武警所承擔的風險和壓力的一種認可和鼓勵。
另外，青海武警還享受許多其他福利待遇。比如，他們可以享受到優(yōu)先購房、優(yōu)先選崗、優(yōu)先調動等政策，這些政策可以幫助他們解決生活和工作上的困擾。此外，青海武警還可以參加各種培訓學習和技能提升的機會，不僅可以提升個人能力，還有可能得到晉升和升職的機會。
但是，盡管青海武警的待遇相對較好，但也不能忽視其中的一些問題。一方面，由于工作性質的特殊性，武警的工作時間往往比較長，加班加點的情況比較普遍。這對于他們的身心健康可能會帶來一定的負面影響。另一方面，由于武警工作的特殊性，許多人可能面臨長期的分離與孤獨，這也是一個不可忽視的問題。
綜上所述，青海武警的待遇相對較好，其薪資待遇、福利待遇和特殊補貼等方面都得到了國家的重視和關注。與此同時，青海武警的工作風險較高，需要承擔一定的壓力和犧牲。雖然存在一些問題，如工作時間長、分離與孤獨等，但總體而言，青海武警的待遇是相對滿意的。
作為社會的守護者和平安的捍衛(wèi)者，青海武警為我們的社會穩(wěn)定和國家安全做出了巨大的貢獻。我們應該感謝他們，并一如既往地支持和關心他們的工作與待遇。
中國石化是國有大型能源企業(yè)，旗下的業(yè)務領域范圍廣，工資福利待遇方面比較好，在勞動保護方面做的比較完善，易捷公司是屬于中石化非油品便利店，公司待遇可以，但是每個月的便利店商品的銷售任務也挺重，如果能完成銷售任務，工資和提成方面是挺可觀的。
是一家中外合資企業(yè)，公司內部領導好，五險一金，帶薪年假，工資年薪六萬到十萬左右！
我父母都是中石化勝利油田分公司的，中石化如果是油氣儲運或者與之相近的專業(yè)的話，本科或研究生在這里會很有發(fā)展的前途的，，工資和待遇都會非常好的。
如果不是與石油化工有關的專業(yè)，就不是了。除非你通過招工去當石油工人，但是中石化也是需要裁員的，有那么多的買斷工齡的職工。很少會這么招工的
中原石化/來答一波給即將畢業(yè)的學生解解惑，本人河南省一本院校，22年畢業(yè)生，材料化學專業(yè)，通過中石化的招聘平臺，2022、7、11來到中原石化，公司位于河南省濮陽市分兩個方面來給大家解答一下
先說弊端：
1、入職后才發(fā)現(xiàn)公司內部想要晉升，很難。入職之后不管本科還是985研究生通通先倒班，四班兩倒，少則一兩年，多的倒班直到退休的也有，除非是晉升到辦公樓的科級干部，否則就需要一直倒班（我在的車間除了關系戶，最快上樓的也倒了三年的班）。因為關系戶太多，都是油二代 油三代。他們能力一般都是比較平庸，卻能很快晉升到辦公樓 然后就不用倒班了，沒辦法，人家父母在這混了一輩子。
2、濮陽市是一個五線小城市，除非是家在這或在附近，要不就背井離鄉(xiāng)來到了個小城市。
3、濮陽GDP總量在河南省快倒數(shù)了，然而房價確實排到了省內第三，市區(qū)隨便一個樓盤最低得8k+，地段好點的像油田機關附近13k+，均價也幾乎上萬了（中石化住房公積金都是按12%來交）。
4、工資很低，實習期半年，每個月2275的工資，轉正后綜合收入不到10w，扣完到手7w多。
5、人們的思想太過于保守，僵化，這也是老牌國企都會有的通病，工作時身邊有很多員工都是零幾年的退伍軍人和九幾年的中專生，沒啥文化，妥妥老油條。
6、內斗嚴重，樓上的領導們幫派林立，狼多肉少，互相搞。
7、公司市場效益十分差，今年（2022）虧損了三個多億，去年虧了一個億，有傳言中原石化要倒閉了，員工會被分流到其它的分公司。
8、工作環(huán)境惡劣，誰來了都得先干操作工，噪音，有毒氣體，被太陽曬…
下面說說優(yōu)點：
1、公司福利雖然小，但卻全面，從洗發(fā)水到枕頭被子，都有發(fā)，過節(jié)三倍工資+禮品。
2、工作氛圍融洽，大家都有說有笑，要么一起躺平
3、在央企工作說出去名聲好，好找對象（雖然錢不多）
4、穩(wěn)定且壓力小
5、學到技術后越混越值錢，三五年后跳槽到民企工資幾乎翻一翻
6、宿舍單人間，今年剛裝修好的，空調，暖氣有的有陽臺
7、生活區(qū)跟廠區(qū)是分開的，中間需要二十四分鐘左右的通勤，生活區(qū)位于市中心，位置便利，小區(qū)里有足球場（五人制），籃球場
綜上：有關系的來，或者你家就在濮陽附近，或者你可以接受底薪，低消費，高房價。
待遇不錯。
中國石化長城能源化工有限公司（以下簡稱長城能化）是中國石化為落實煤化工發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進煤化工業(yè)務發(fā)展，于2012年8月注冊成立的煤化工專業(yè)公司。
長城能化是中國石化股份公司的全資子公司,業(yè)務歸口化工事業(yè)部管理與指導，定位為煤化工業(yè)務投資的平臺，負責煤化工項目投資和運營，組織協(xié)調煤化工項目建設，對煤化工企業(yè)實施專業(yè)化管理。長城能化控股中國石化長城能源化工(寧夏)有限公司、中國石化新疆能源化工有限公司和中國石化長城能源化工(貴州)有限公司3家企業(yè)；參股中天合創(chuàng)能源有限責任公司、中安聯(lián)合煤化有限責任公司和畢節(jié)中城能源有限責任公司3個合資公司，具體負責中國石化煤化工項目的建設及運營。
公司經營范圍包括:組織煤炭資源勘探與開采；組織煤炭清潔高效轉化，替代石油生產天然氣及各種化工產品；組織煤炭及煤化工產品儲存、運輸、銷售；組織煤化工項目的建設與經營；投資及投資管理；一般化工產品銷售（不含危險化學品及一類易制毒品）；煤化工機器、設備的研發(fā)、制造、監(jiān)造、銷售、安裝；煤化工機器、設備檢修維修；煤化工原輔材料、機器、設備及零部件的采購、銷售；技術及信息、替代能源產品的研究、開發(fā)、應用、咨詢服務；進出口業(yè)務。
