作為一名SQE，蘋果公司為其提供了具有競爭力的薪酬和福利待遇。
據(jù) Glassdoor 數(shù)據(jù)顯示，蘋果公司的 SQE 平均年薪超過10萬美元，加上福利和獎金，可達(dá)到14萬美元。與此同時，蘋果公司還提供了很多福利，如員工購買優(yōu)惠、醫(yī)療保險、退休計(jì)劃、假期和彈性工作時間等?？傮w來說，蘋果公司為其 SQE 提供了良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和有吸引力的綜合待遇，這也導(dǎo)致許多技術(shù)人才愿意來到蘋果公司從事SQE相關(guān)的工作。
有前景，有前途，汽車行業(yè)的sqe做的好的話前景肯定不錯的，它能鍛煉你分析處理問題的能力，協(xié)調(diào)能力，語言文字組織能力，深入研究學(xué)習(xí)產(chǎn)品的專業(yè)知識，使你對產(chǎn)品的制造工藝流程、過程監(jiān)控、參數(shù)設(shè)定、風(fēng)險控制等方面的知識多獲得很多難得的學(xué)習(xí)機(jī)會,發(fā)展前景不錯。
在今天的企業(yè)社會中，保持高質(zhì)量的軟件產(chǎn)品和服務(wù)至關(guān)重要。作為上海主機(jī)廠的SQE（軟件質(zhì)量工程師），薪資待遇一直是大家關(guān)注的話題。本文將就上海主機(jī)廠SQE的薪資待遇進(jìn)行深入分析，為有意向從事這一職業(yè)的人提供參考。
在上海主機(jī)廠，SQE的薪資結(jié)構(gòu)一般由基本工資、獎金、福利等組成。基本工資是固定的，通常與個人經(jīng)驗(yàn)、技能水平、職位等相關(guān)。獎金部分則是根據(jù)績效考核來確定的，表現(xiàn)越優(yōu)秀，獎金越豐厚。此外，福利也是衡量一個公司對員工關(guān)心程度的重要指標(biāo)，包括但不限于醫(yī)療保險、年假、培訓(xùn)等。
根據(jù)市場調(diào)研和招聘信息，在上海主機(jī)廠工作的SQE薪資水平相對較高。一般來說，入門級的SQE薪資在**15,000-20,000**元人民幣左右，經(jīng)驗(yàn)豐富的資深SQE則可達(dá)到**30,000**元以上。值得一提的是，優(yōu)秀的技術(shù)人才在公司中往往有更多的晉升和加薪機(jī)會。
作為一名SQE，在上海主機(jī)廠有著廣闊的發(fā)展空間。隨著公司的業(yè)務(wù)擴(kuò)張和技術(shù)更新?lián)Q代，對于具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的SQE來說，往往可以晉升為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理甚至高級主管。這不僅意味著更高的薪資水平，還意味著更多的權(quán)力和影響力。
隨著互聯(lián)網(wǎng)和科技行業(yè)的蓬勃發(fā)展，軟件質(zhì)量工程師這一職業(yè)的需求也在不斷增加。在上海主機(jī)廠這樣的知名企業(yè)工作，除了可以獲得良好的薪資待遇外，還能接觸到最新的技術(shù)和行業(yè)動態(tài)，提升個人的專業(yè)能力和競爭力。因此，選擇成為一名SQE是一個前景廣闊且值得考慮的職業(yè)選擇。
作為上海主機(jī)廠的SQE，薪資待遇相對較高，發(fā)展前景廣闊。公司注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，提供良好的工作環(huán)境和福利待遇。因此，選擇在上海主機(jī)廠從事SQE工作，不僅可以獲得穩(wěn)定的收入，還能獲得更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。希望本文對有意向從事SQE職業(yè)的人有所幫助。
最多人拿10-15K占 28.4%,2023年較2022年下降了1%。 按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),中專工資￥7.9K。 按經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆生工資￥8.5K。
對比平均工資 ￥11.2K,高 31.3% 。
一個是國企，一個是臺企，如果是注重安逸，就去國企吧，如果追求自我價值展現(xiàn)，還是留在FOXCONN吧
SQE也就是供應(yīng)商品質(zhì)工程師，SQM這一行的前景一般，在公司/工廠內(nèi)部是個比較尷尬的role,本人不建議你從事這一行，，，，
就上海而言，3，000~20，000不等。
一般般的小公司或臺資企業(yè)，3000~6000吧，級別高些的一般不會過萬。
像HP,DELL,APPLE等國際大公司或歐美企業(yè)，一般在8000~20000不等，完全看個人能力！
就發(fā)展在那前景來看，況且那個工資還高點(diǎn)，我比較傾向于SQE那個崗位，因?yàn)槲冶救司褪亲鯯QE的，這個崗位算一個半技術(shù)半管理崗，接觸的人也比較多，包括工廠內(nèi)和供應(yīng)商
不錯嗎很好的SQE工作，如你英語比較好或你面試什么職務(wù)，如是工程師的好只是5K左右了，如你面試主管或經(jīng)理就另當(dāng)別論了。自己評估一下自己的能力吧。
專業(yè)化的SQE不是所有人都有機(jī)會做主管經(jīng)理老板的，在沒有機(jī)會的時候，首先要立志終身成為一個卓越的SQE。SQE這個行業(yè)越來越趨向于細(xì)分和專業(yè)化。具體細(xì)分又有SDE的說法，就是只做開發(fā)，不管量產(chǎn)。跳槽的時候最好往一個方向走，這樣可以成功轉(zhuǎn)型SDE，比如專攻鑄鐵，機(jī)加工，塑膠，PCBA，噴涂等等，如果做的太雜，雖然每次跳槽都能漲點(diǎn)工資，當(dāng)你有了而是5年，10年經(jīng)驗(yàn)的時候薪資很難再翻倍了，這時往往只有專業(yè)化的SQE可以得到翻倍的機(jī)會。終極SQE的年薪在10萬~30萬之間，這個看你自己本事了。
SQE經(jīng)理這個不多說，自己喜歡做品質(zhì)，又喜歡做管理，立志帶領(lǐng)一個團(tuán)隊(duì)把供應(yīng)商質(zhì)量管理做好，又有老板賞識提拔，成為SQE經(jīng)理是很自然的事。
Sourcing這個職位不同公司有不同職責(zé)要求，有的只是負(fù)責(zé)談價格，前期尋找供應(yīng)商。有的是SQE和Sourcer合二為一。第二種對自己發(fā)展更為有利。第一種很容易丟掉自己的質(zhì)量方面的累積。當(dāng)然也要看個人，有很多人可以觸類旁通，并且有質(zhì)量背景，和SQE配合也會更好。
質(zhì)量經(jīng)理這個比SQE經(jīng)理更勝一籌，不多說工廠副總這個你從大企業(yè)做SQE出來，跑到小的民營企業(yè)可能會有這個機(jī)會。質(zhì)量人做副總，這個公司一定品質(zhì)有希望了，呵呵。
轉(zhuǎn)作咨詢行業(yè)例如我們的Steven大師，把自己的才學(xué)奉獻(xiàn)給整個社會，水平都可以出書了，呵呵。自己創(chuàng)業(yè)SQE是一個綜合能力相當(dāng)強(qiáng)的職位，開飯店，酒店，商鋪，小型加工廠，紙箱廠，螺絲廠等等，在管理和質(zhì)量的雙刃劍下，這些應(yīng)該都不在話下，只要有啟動資金就行。以上是給出的建議希望能幫組到你謝謝。
SQE工作范疇 SQE供貨商管理工程師——（Supplier Quality Engineer）
1、必須要有供應(yīng)商跟蹤的方式，質(zhì)量問題獨(dú)立處理的方法；
2、高級職位必須要有成本控制、質(zhì)量控制管理的清晰思路與意識、堅(jiān)持的原則底線；
3、供應(yīng)商的內(nèi)部品質(zhì)管理流程、以及可能出現(xiàn)的問題對應(yīng)方式?！ ?/p>
4、穩(wěn)定性的保證手段?！ ⊙a(bǔ)充： 1、SQE負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，在進(jìn)料檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程檢驗(yàn)、客戶抱怨等，只要是由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的，都要及時反饋供應(yīng)商要求其改善； 2、SQE負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報告（8D）及實(shí)施效果，必要時可進(jìn)行現(xiàn)場審核檢查； 3、SQE負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)部門（IQC）的檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計(jì)劃，并適時對檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)； 4、SQE可以參與供應(yīng)商初始樣品的評估放行工作；
5、SQE每個月或每個季度，對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評分，對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求；
6、SQE參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核，與采購、研發(fā)部門一起對新供應(yīng)商進(jìn)行考核打分，確定其是否可以成為合格供應(yīng)商?！ QE工作職責(zé)說明 1. 推動供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善 1.1 推動供應(yīng)商成立完善的質(zhì)量保證小組. 1.2 供應(yīng)商過程變更及材質(zhì)變更的確認(rèn)管控動作. 1.3 新材料及變更材料的管控. 1.4 推動廠商導(dǎo)入常用的質(zhì)量工具，SPC, 6Sigma 等品管手法?！ ?.5 材料質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成狀況的改善及檢討。 1.6 不合格項(xiàng)目的改善確認(rèn)動作。 1.7 材料異常的處理及成效的確認(rèn)。 1.8 往來供應(yīng)商的品質(zhì)管控?！ ?.9 供應(yīng)商風(fēng)險評估。（資深SQE） 特別聲明：供應(yīng)商質(zhì)量管理不是SQE一個群體就能夠做好的事情 2. 推行執(zhí)行SQM的系統(tǒng)程序文件. 2.1 供應(yīng)商的評監(jiān)，擇優(yōu)選擇廠商。(不一定所有的SQE都能夠) 2.2 供應(yīng)商的定期及特殊審核的執(zhí)行?！ ?.3 供應(yīng)商的輔導(dǎo)，提升質(zhì)量?！ ?.4 執(zhí)行供應(yīng)商的獎罰措施。(不一定所有的SQE都能夠) 2.5 建立完善規(guī)范的材料進(jìn)料檢驗(yàn)程序及QIP?！ ?.6 外協(xié)廠商SOP（作業(yè)指導(dǎo)書）、QC工程圖的制訂?！ ?. 報表執(zhí)行 3.1 每月的供應(yīng)商等級評比?！ ?.2 每年的供應(yīng)商等級評比?！ ?.3 供應(yīng)商MBR, QBR 會議的召開。 3.4 8D Report 的發(fā)出及時效管控及改善效果的跟進(jìn)?！ ?.5 供應(yīng)商質(zhì)量月報，F(xiàn)AR 報表，信賴性報表的跟催及確認(rèn) 優(yōu)秀SQE勝任需要掌握的知識結(jié)構(gòu) 4.1 QC七大手法； 4.2 8D Report 編寫； 4.3 輔導(dǎo)稽核技巧； 4.4 五大工具：MSA、APQP、SPC、FMEA、PPAP； 4.5 各類質(zhì)量體系，如ISO9001、ISO/TS16949、ISO14001、ISO17025等； 4.6 專業(yè)、技術(shù)、公正(此點(diǎn)最為重要) 優(yōu)秀SQE掌握的知識結(jié)構(gòu)新的環(huán)境下供應(yīng)商管理角色越來越多地由專門化的職能人員來承擔(dān)， 一個標(biāo)志性的職能就是供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師-SQE。SQE的應(yīng)運(yùn)而生已經(jīng)有數(shù)年了， 目前企業(yè)對這一職位的需求在不斷增加。但是對于這一個職位，往往是只有要求，沒有規(guī)范， 靠SQE的自主經(jīng)驗(yàn)以及和采購人員、產(chǎn)品品質(zhì)人員的共同協(xié)調(diào),很多SQE的上崗是由以往的工作轉(zhuǎn)行,沒有接受過系統(tǒng)培訓(xùn)。
