必須果斷跳出來(lái) 我認(rèn)識(shí)的一個(gè)會(huì)計(jì)經(jīng)理 也是從建行跳出來(lái)進(jìn)的商業(yè)銀行 現(xiàn)在年齡31 年薪40+ 人挪活樹(shù)挪死 中信一定比建行好！！
2023年2月13日銀行間外匯市場(chǎng)人民幣匯率中間價(jià)為：
1美元對(duì)人民幣6.8151元，1歐元對(duì)人民幣7.2737元，100日元對(duì)人民幣5.1773元，1港元對(duì)人民幣0.86819元，1英鎊對(duì)人民幣8.2112元，1澳大利亞元對(duì)人民幣4.7105元，1新西蘭元對(duì)人民幣4.2974元，1新加坡元對(duì)人民幣5.1233元，1瑞士法郎對(duì)人民幣7.3745元，1加拿大元對(duì)人民幣5.1035元，人民幣1元對(duì)0.63633馬來(lái)西亞林吉特，人民幣1元對(duì)10.7719俄羅斯盧布，人民幣1元對(duì)2.6295南非蘭特，人民幣1元對(duì)185.91韓元，人民幣1元對(duì)0.53894阿聯(lián)酋迪拉姆，人民幣1元對(duì)0.55067沙特里亞爾，人民幣1元對(duì)53.2021匈牙利福林，人民幣1元對(duì)0.65603波蘭茲羅提，人民幣1元對(duì)1.0238丹麥克朗，人民幣1元對(duì)1.5346瑞典克朗，人民幣1元對(duì)1.4892挪威克朗，人民幣1元對(duì)2.76316土耳其里拉，人民幣1元對(duì)2.7396墨西哥比索，人民幣1元對(duì)4.9524泰銖。
中信證券工資待遇不錯(cuò)的。根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，中信證券平均工資為7755元/月，其中47%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，18%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中信證券年終獎(jiǎng)平均41880元。 中信證券員工分享說(shuō)：公司每年都會(huì)有業(yè)績(jī)考核，當(dāng)你達(dá)到了一定的級(jí)別會(huì)升基本工資，然后其他就看個(gè)人業(yè)績(jī)拿提成。公司薪酬體系很完善，很公平，做得多拿得多。
不需要在意別人的看法，不需要討好領(lǐng)導(dǎo)，工資完全由你個(gè)人能力決定。
中信期貨工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有24位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，中信期貨平均工資為8651元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，37%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中信期貨年終獎(jiǎng)平均56142元。
待遇不錯(cuò)。
2021年中信集團(tuán)總部平均工資￥24737，數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。
中信集團(tuán)平均月薪￥19,753元，55%員工高于平均薪資，低于同行公司，其中工資范圍： ￥2k-7k共計(jì)8人占17%， ￥7k-12k共計(jì)5人占10%， ￥12k-19k共計(jì)8人占17%， ￥19k-28k共計(jì)14人占29%， ￥28k-39k共計(jì)12人占25%
周末是不可以?xún)稉Q外幣的，兌換時(shí)間一般是周一到周五工作時(shí)間。
不同銀行的匯率也是不一樣的，原因主要有以下幾種： 1、銀行對(duì)未來(lái)的預(yù)期是不一樣的，這樣直接導(dǎo)致價(jià)格不一樣。2、銀行收取的手續(xù)費(fèi)不一樣，有的銀行手續(xù)費(fèi)相對(duì)較高。3、匯率是不斷變化的，這種不定的因素就會(huì)出現(xiàn)這種情況。
應(yīng)該靠譜。
中信銀行成立于1987年，是中國(guó)改革開(kāi)放中最早成立的新興商業(yè)銀行之一，是中國(guó)最早參與國(guó)內(nèi)外金融市場(chǎng)融資的商業(yè)銀行，并以屢創(chuàng)中國(guó)現(xiàn)代金融史上多個(gè)第一而蜚聲海內(nèi)外，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。
中信銀行金融同業(yè)業(yè)務(wù)以銀行、證券公司、財(cái)務(wù)公司、基金公司、信托公司、保險(xiǎn)公司、金融租賃公司、期貨公司八類(lèi)客戶為經(jīng)營(yíng)核心，在經(jīng)營(yíng)模式上，引入并優(yōu)化了“服務(wù)流動(dòng)性管理、加強(qiáng)客戶關(guān)系維護(hù)、兼顧盈利性要求”的經(jīng)營(yíng)和管理理念；在發(fā)展策略上，重點(diǎn)做好同業(yè)負(fù)債、同業(yè)借款、票據(jù)等傳統(tǒng)同業(yè)業(yè)務(wù)，穩(wěn)妥有序推進(jìn)同業(yè)投資、清算代理等創(chuàng)新業(yè)務(wù)；在定價(jià)管理上，通過(guò)主動(dòng)資產(chǎn)負(fù)債配置、動(dòng)態(tài)調(diào)整FTP等策略，構(gòu)建了較為靈活的市場(chǎng)定價(jià)體系；在經(jīng)營(yíng)策略上，既加強(qiáng)與各類(lèi)銀行機(jī)構(gòu)的合作，又積極拓展與證券、基金、期貨等非銀機(jī)構(gòu)的合作，實(shí)現(xiàn)多樣化經(jīng)營(yíng)。通過(guò)優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)體系，豐富同業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，中信銀行金融同業(yè)部已基本實(shí)現(xiàn)了主流同業(yè)產(chǎn)品的全覆蓋，與同業(yè)客戶建立了共贏的合作模式。
可以，中信銀行提供個(gè)人外匯買(mǎi)賣(mài)專(zhuān)用客戶端軟件，功能齊全、界面友好、生動(dòng)，通過(guò)此專(zhuān)用客戶端軟件，可進(jìn)行所有外匯買(mǎi)賣(mài)交易。
需事先在中信銀行任意一個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)或通過(guò)個(gè)人網(wǎng)銀辦理外匯買(mǎi)賣(mài)開(kāi)戶手續(xù)。在個(gè)人網(wǎng)銀5.0進(jìn)行外匯買(mǎi)賣(mài)功能開(kāi)戶需使用證書(shū)登錄，通過(guò)個(gè)人網(wǎng)銀5.0可以進(jìn)行各種外匯買(mǎi)賣(mài)查詢(xún)。一般銀行的退休工資都是高于當(dāng)?shù)氐幕竟べY的，具體多少要看工齡，行政級(jí)別，也就是你在工作時(shí)的工資水平，這個(gè)決定社保的繳納線，社保繳納越多，退休工資越高。
中信銀行工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有969位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，中信銀行平均工資為0元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中信銀行年終獎(jiǎng)平均41880元。 中信銀行員工分享說(shuō)：柜員為例： 基本工資 初級(jí)2400-2800 中級(jí)3300-3800 高級(jí)5000-6000 怎么樣才能高級(jí)？
10年以上經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)考試，通過(guò)審批。。但是，現(xiàn)在柜員高級(jí)名額已經(jīng)超額，現(xiàn)在不但升不了高級(jí)，已經(jīng)是高級(jí)的表現(xiàn)不好的會(huì)被降級(jí)！ 然后每月績(jī)效工資按照業(yè)務(wù)量來(lái)4000-4500 在上海地區(qū)而言 絕對(duì)是收入低的代表！
包括薪資福利、培訓(xùn)發(fā)展、工作環(huán)境等方面。
首先，中信特鋼提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，根據(jù)員工的工作經(jīng)驗(yàn)、職位等因素給予合理的薪資，同時(shí)提供年終獎(jiǎng)金和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等福利。
其次，中信特鋼注重員工的培訓(xùn)發(fā)展，為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專(zhuān)業(yè)技能。
另外，中信特鋼致力于為員工提供良好的工作環(huán)境，公司注重員工的健康和安全，為員工提供良好的辦公設(shè)施和福利設(shè)施，提供舒適的工作環(huán)境?？傮w而言，中信特鋼給予員工合理的薪資待遇、培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)和良好的工作環(huán)境，致力于為員工提供一個(gè)優(yōu)質(zhì)的工作體驗(yàn)。
