貴陽(yáng)，作為中國(guó)西南地區(qū)的重要城市之一，吸引了許多知名國(guó)際品牌進(jìn)駐。Zara 是一家備受全球時(shí)尚愛(ài)好者矚目的品牌，該品牌在貴陽(yáng)設(shè)有多家門(mén)店。對(duì)于那些關(guān)注職業(yè)發(fā)展和薪酬待遇的人來(lái)說(shuō)，了解貴陽(yáng) Zara 的工資待遇將是非常有意義的。
作為一家國(guó)際品牌，Zara 在貴陽(yáng)提供了豐富的就業(yè)機(jī)會(huì)。無(wú)論您是從事銷(xiāo)售、店鋪管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)還是其他職位，都可以在 Zara 找到合適的發(fā)展路徑。
Zara 高度重視員工的薪酬待遇，致力于為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利。貴陽(yáng)的 Zara 門(mén)店對(duì)于員工的工資待遇通常會(huì)考慮以下因素：
值得一提的是，Zara 對(duì)于員工的薪酬待遇還包括諸如提供員工折扣、培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)、職業(yè)晉升和福利獎(jiǎng)勵(lì)等方面，這些福利待遇也會(huì)對(duì)員工的總體收入構(gòu)成一定的增值。
如果您希望在貴陽(yáng)的 Zara 門(mén)店中提高自己的薪資水平，以下幾點(diǎn)建議可能會(huì)對(duì)您有所幫助：
在追求薪資提升的同時(shí)，也要注意合理規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路徑，根據(jù)個(gè)人興趣和能力進(jìn)行合理的職業(yè)規(guī)劃。
除了了解貴陽(yáng) Zara 的工資待遇，了解整個(gè)時(shí)尚零售行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)也是很重要的。隨著時(shí)尚消費(fèi)市場(chǎng)的不斷發(fā)展，零售行業(yè)也在不斷創(chuàng)新和變化。
了解行業(yè)趨勢(shì)可以幫助您更好地把握機(jī)遇，從而在工資待遇和職業(yè)發(fā)展方面取得更好的結(jié)果?？梢酝ㄟ^(guò)參加行業(yè)內(nèi)的相關(guān)活動(dòng)、閱讀專(zhuān)業(yè)資訊和關(guān)注時(shí)尚零售品牌的動(dòng)態(tài)等方式來(lái)獲取行業(yè)趨勢(shì)的信息。
貴陽(yáng)的 Zara 門(mén)店為員工提供了豐富的職業(yè)發(fā)展和薪酬待遇機(jī)會(huì)。工資待遇因職位級(jí)別、工作經(jīng)驗(yàn)、績(jī)效評(píng)估和地區(qū)差異等因素而有所差異。在追求薪資提升的同時(shí)，持續(xù)學(xué)習(xí)、積極參與工作、努力提升績(jī)效和尋求晉升機(jī)會(huì)等都是實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的關(guān)鍵。
同時(shí)，了解整個(gè)時(shí)尚零售行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)也是很重要的。把握行業(yè)趨勢(shì)可以幫助您更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，并在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出。
如果您對(duì)貴陽(yáng) Zara 的工資待遇和職業(yè)發(fā)展有更多疑問(wèn)，建議您與 Zara 官方人力資源部門(mén)或貴陽(yáng)的 Zara 門(mén)店進(jìn)行進(jìn)一步的溝通和了解。
希望以上內(nèi)容能對(duì)了解貴陽(yáng) Zara 的工資待遇以及職業(yè)發(fā)展有所幫助。如果您還有其他相關(guān)問(wèn)題，歡迎繼續(xù)提問(wèn)！很多人對(duì)于特警和輔警的月工資待遇十分好奇，想要了解具體數(shù)字。特警和輔警是維護(hù)社會(huì)安全和秩序的重要力量，他們受過(guò)嚴(yán)格的訓(xùn)練，承擔(dān)著各種危險(xiǎn)任務(wù)。他們的工作不僅具備一定的專(zhuān)業(yè)性和危險(xiǎn)性，而且具有一定的隨機(jī)性。
特警和輔警的月工資由各地公安機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況、崗位職責(zé)以及市場(chǎng)供求等因素來(lái)確定。下面是一些地區(qū)的平均工資水平供大家參考：
特警是公安機(jī)關(guān)的一支精英力量，作為反恐怖、維穩(wěn)和特殊任務(wù)的擔(dān)當(dāng)，他們的工資待遇相對(duì)較高。根據(jù)不同地區(qū)和單位的政策差異，特警的月工資一般在8000元至15000元之間。同時(shí)，一些特定崗位的特警工資也有可能更高。
輔警是公安機(jī)關(guān)的重要力量，他們?cè)诰S護(hù)社會(huì)治安和秩序方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。輔警的月工資水平相對(duì)于特警來(lái)說(shuō)通常較低，但也高于一般的普通工種。根據(jù)地區(qū)和單位的不同，輔警的月工資一般在3000元至6000元之間。
需要注意的是，特警和輔警的工資待遇還會(huì)受到個(gè)人從業(yè)年限、崗位等級(jí)、技能勝任度以及績(jī)效表現(xiàn)等因素的影響。
除了月工資之外，特警和輔警在工作中還可以享受到其他一些福利待遇，比如：
總之，特警和輔警作為維護(hù)社會(huì)安全和秩序的重要力量，他們的工資待遇相對(duì)較高。不過(guò)，具體的月工資水平還是會(huì)根據(jù)地區(qū)和單位的政策、崗位等級(jí)以及個(gè)人素質(zhì)等因素而有所差異。無(wú)論如何，特警和輔警的崗位需要付出較高的努力和風(fēng)險(xiǎn)，他們的工資待遇是對(duì)他們付出的一種回報(bào)。
感謝大家閱讀本文，如果對(duì)特警和輔警的工資待遇還有其他疑問(wèn)或需要了解更多相關(guān)信息，歡迎留言討論！
貴陽(yáng)老干媽工資待遇: 揭開(kāi)老干媽廠家的神秘面紗
作為中國(guó)家喻戶(hù)曉的調(diào)味品品牌，貴州老干媽早已成為國(guó)人餐桌上的佳品。然而，很少有人知道，這個(gè)備受喜愛(ài)的辣醬背后隱藏著一段讓人驚訝的工資待遇故事。
貴陽(yáng)老干媽生產(chǎn)廠家擁有規(guī)模龐大的工廠和眾多的員工。為了保持產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)口感和獨(dú)特風(fēng)味，貴陽(yáng)老干媽對(duì)員工的工資待遇非常重視。根據(jù)公開(kāi)的信息，貴陽(yáng)老干媽工資待遇在同行業(yè)中的水平相當(dāng)高。
貴陽(yáng)老干媽工資待遇由多個(gè)方面構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等。
2.1 基本工資
貴陽(yáng)老干媽對(duì)員工的基本工資水平有一定的保障，根據(jù)員工的工作崗位和工作職責(zé)進(jìn)行合理評(píng)估，并給予相應(yīng)的薪資待遇。基本工資是員工工資的基礎(chǔ)，反映了員工的工作價(jià)值。
2.2 績(jī)效獎(jiǎng)金
除了基本工資，貴陽(yáng)老干媽還設(shè)立了績(jī)效獎(jiǎng)金制度。員工根據(jù)自己的工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)的績(jī)效考核，并獲得獎(jiǎng)金作為激勵(lì)。這種制度激勵(lì)了員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
2.3 福利待遇
貴陽(yáng)老干媽為員工提供豐厚的福利待遇。包括但不限于：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工餐補(bǔ)、入職培訓(xùn)、員工旅游等。這些福利待遇能夠滿(mǎn)足員工的基本需求，為員工提供一個(gè)舒適的工作環(huán)境。
3.1 相對(duì)較高的薪酬水平
貴陽(yáng)老干媽在調(diào)味品行業(yè)內(nèi)享有較高的知名度和市場(chǎng)份額，產(chǎn)品受歡迎程度極高。因此，公司具備一定的資金實(shí)力，能夠?yàn)閱T工提供相對(duì)較高的薪酬水平，吸引和留住優(yōu)秀人才。
3.2 完善的福利體系
貴陽(yáng)老干媽的福利待遇非常豐厚，并且福利體系相對(duì)完善。公司注重員工的工作生活平衡，為員工提供了許多便利和福利，對(duì)員工的各種需求給予關(guān)注和照顧。
3.3 發(fā)展空間大
貴陽(yáng)老干媽是一個(gè)持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)都具備廣闊的發(fā)展前景。員工在貴陽(yáng)老干媽工作，將有更多的機(jī)會(huì)獲得發(fā)展和晉升的機(jī)會(huì)，個(gè)人能力得到更好的發(fā)揮。
貴陽(yáng)老干媽作為知名品牌，一直保持著對(duì)人才的需求。對(duì)于想要加入貴陽(yáng)老干媽的朋友們來(lái)說(shuō)，請(qǐng)注意以下幾點(diǎn)：
4.1 提升自身技能
貴陽(yáng)老干媽對(duì)員工有一定的技能要求，因此提升自身技能和能力至關(guān)重要。加強(qiáng)相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)。
4.2 多渠道了解貴陽(yáng)老干媽
在求職過(guò)程中，多渠道了解貴陽(yáng)老干媽?zhuān)ü镜奈幕l(fā)展?fàn)顩r、招聘信息等。這樣可以更好地適應(yīng)公司的需求。
4.3 提前準(zhǔn)備并投遞簡(jiǎn)歷
針對(duì)貴陽(yáng)老干媽招聘崗位，提前準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷和自我介紹，并將其投遞到公司的官方渠道。注重簡(jiǎn)歷的內(nèi)容和展示方式，突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)和適應(yīng)性。
貴陽(yáng)老干媽工資待遇在同行業(yè)中相對(duì)較高，并且包含了多個(gè)方面的構(gòu)成，如基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和福利待遇等。貴陽(yáng)老干媽作為一個(gè)知名品牌，擁有相對(duì)完善的福利體系和廣闊的發(fā)展空間。如果你希望加入貴陽(yáng)老干媽?zhuān)嵘陨砑寄?、多渠道了解貴陽(yáng)老干媽?zhuān)⑻崆皽?zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷是非常重要的。
貴陽(yáng)融媒體行業(yè)作為新興的媒體形式，在信息時(shí)代蓬勃發(fā)展，融媒體記者作為產(chǎn)業(yè)鏈的重要一環(huán)，承擔(dān)著信息采集、加工、傳播的重要職責(zé)。然而，對(duì)于許多人來(lái)說(shuō)，融媒體記者這個(gè)職業(yè)的工資待遇一直都是一個(gè)比較敏感的話題。
一般來(lái)說(shuō)，貴陽(yáng)地區(qū)的融媒體記者工資待遇與經(jīng)驗(yàn)、資歷、所在媒體機(jī)構(gòu)等因素密切相關(guān)。在剛剛進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的初級(jí)記者可能會(huì)面對(duì)相對(duì)較低的起薪，但隨著經(jīng)驗(yàn)的積累和能力的提升，工資待遇通常會(huì)有所提升。
值得一提的是，融媒體記者工作的特殊性也影響著他們的工資水平。作為媒體行業(yè)的一員，融媒體記者需要不定時(shí)地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件，工作節(jié)奏較快，工作時(shí)間靈活，這也會(huì)成為影響工資待遇的一個(gè)因素。
此外，隨著融媒體行業(yè)的發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)和機(jī)構(gòu)開(kāi)始重視融媒體的傳播效果，因此優(yōu)秀的融媒體記者在市場(chǎng)上的需求也在逐漸增加。這也為融媒體記者們提供了更多的發(fā)展空間，也意味著在工資待遇上也有望得到提升。
對(duì)于貴陽(yáng)地區(qū)的融媒體記者來(lái)說(shuō)，除了工資待遇外，福利待遇也是一個(gè)非常重要的考量因素。一般來(lái)說(shuō)，較好的媒體機(jī)構(gòu)會(huì)為記者提供相對(duì)完善的福利政策，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等，這些都能為記者的工作和生活帶來(lái)一定的保障。
總的來(lái)說(shuō)，貴陽(yáng)地區(qū)的融媒體記者工資待遇與其他城市相比可能會(huì)有所差距，但隨著行業(yè)的發(fā)展和對(duì)融媒體傳播力量的認(rèn)可，這一狀況也在逐漸改善之中。對(duì)于有志于從事融媒體行業(yè)的人來(lái)說(shuō)，不僅需要關(guān)注工資待遇這一方面，更需要關(guān)注自身的專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)價(jià)值。
《特警力量》里是設(shè)定在武警特警范圍內(nèi)，原因如下：公安的特警是屬于公務(wù)員，現(xiàn)在要還是從公安內(nèi)部和剛剛復(fù)員的軍人里招，當(dāng)然也從社會(huì)中選拔，選拔的時(shí)候都會(huì)進(jìn)行考試，包括體能測(cè)試、筆試、面試。全國(guó)公安機(jī)關(guān)設(shè)立特警隊(duì)的只有不到十個(gè)城市。
武警部隊(duì)的特警只從武警部隊(duì)官兵中招取，錄用的官兵大部分被選拔到武警北京特警學(xué)院（04年開(kāi)始招收本科生，正軍級(jí)單位），進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，畢業(yè)之后有的留到北京特警學(xué)院作戰(zhàn)大隊(duì)，大部分被分到各省一級(jí)的特警部隊(duì)作為訓(xùn)練、作戰(zhàn)骨干。
武警特警部隊(duì)是現(xiàn)役軍人，訓(xùn)練要遠(yuǎn)遠(yuǎn)嚴(yán)格于公安特警隊(duì)，因?yàn)槲渚鼐筷?duì)在解放軍部隊(duì)里就是特種偵察部隊(duì)，1996年轉(zhuǎn)隸為武警機(jī)動(dòng)師部隊(duì)的解放軍乙種步兵師中的警偵連，也就變?yōu)榱颂鼐筷?duì)。武警特警部隊(duì)是最后一道防線，也就是說(shuō)，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，不容許失敗，所以他們訓(xùn)練的嚴(yán)格程度可想而知。
貴陽(yáng)公共服務(wù)中心是貴陽(yáng)市為居民提供各種公共服務(wù)的機(jī)構(gòu)，如醫(yī)療、教育、交通等。作為一家重要的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，貴陽(yáng)公共服務(wù)中心對(duì)員工的工資待遇是非常重視的。
貴陽(yáng)公共服務(wù)中心的工資待遇主要包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金和福利等方面。
基本工資是貴陽(yáng)公共服務(wù)中心為員工支付的固定工資，不包含其他補(bǔ)貼和福利。
貴陽(yáng)公共服務(wù)中心根據(jù)員工的崗位級(jí)別和工作年限來(lái)確定基本工資的水平。一般來(lái)說(shuō)，崗位級(jí)別越高，工作年限越長(zhǎng)，基本工資相應(yīng)地會(huì)越高。
績(jī)效工資是根據(jù)員工在工作中的表現(xiàn)來(lái)確定的。貴陽(yáng)公共服務(wù)中心會(huì)根據(jù)員工的工作能力、工作態(tài)度、工作成績(jī)等因素進(jìn)行評(píng)估，通過(guò)評(píng)估結(jié)果來(lái)確定績(jī)效工資的數(shù)額。
績(jī)效工資的數(shù)額一般會(huì)在一定的范圍內(nèi)浮動(dòng)，員工的表現(xiàn)越好，績(jī)效工資越高。
貴陽(yáng)公共服務(wù)中心會(huì)根據(jù)員工的工作貢獻(xiàn)和表現(xiàn)來(lái)發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的數(shù)額會(huì)根據(jù)崗位級(jí)別、崗位職責(zé)、工作量、工作難度等因素進(jìn)行評(píng)估。
獎(jiǎng)金可以是年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、個(gè)人獎(jiǎng)等形式，不同形式的獎(jiǎng)金有不同的發(fā)放時(shí)間和數(shù)額。
除了基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金，貴陽(yáng)公共服務(wù)中心還會(huì)提供各種福利待遇給員工，以提高員工的工作滿(mǎn)意度和生活質(zhì)量。
福利待遇包括但不限于：
總體來(lái)說(shuō)，貴陽(yáng)公共服務(wù)中心的工資待遇是相對(duì)較好的。除了相對(duì)較高的基本工資和績(jī)效工資，員工還可以根據(jù)個(gè)人的工作表現(xiàn)獲得額外的獎(jiǎng)金。同時(shí)，豐厚的福利待遇也為員工的生活提供了保障和福利。
如果你對(duì)加入貴陽(yáng)公共服務(wù)中心感興趣，可以通過(guò)正規(guī)渠道了解相關(guān)招聘信息，同時(shí)也可提前了解并準(zhǔn)備相關(guān)的資格條件和能力要求。
澳門(mén)的特警隊(duì)（UTIP）成立於1978年，原稱(chēng)警察機(jī)動(dòng)部隊(duì)，後來(lái)通稱(chēng)為特警隊(duì)，是治安警察局轄下的一個(gè)特殊行動(dòng)性質(zhì)附屬單位，轄下分為特警處（包括了防暴大隊(duì)、防暴輔助大隊(duì)、防暴輔助中隊(duì)、於2001年成立的保護(hù)重要人物及設(shè)施組（GPAEII））、行動(dòng)暨訓(xùn)練警司處、指揮部輔助組（包括了警犬隊(duì)和拆彈科）及特別行動(dòng)組(飛虎隊(duì))。
當(dāng)中組建於1993年的特別行動(dòng)組為澳門(mén)警察的精銳單位，專(zhuān)門(mén)應(yīng)付反恐戰(zhàn)術(shù)任務(wù)、人質(zhì)解救、支援逮捕行動(dòng)和應(yīng)付重武裝罪犯等等。
考湖警，或者成績(jī)實(shí)在太差的話，報(bào)考武警院，自考報(bào)湖警。
特種警察，簡(jiǎn)稱(chēng)特警，又稱(chēng)SWAT，特警是指隸屬于非軍事部門(mén)的，以反恐、對(duì)抗火力強(qiáng)大的犯罪分子等行動(dòng)為主要任務(wù)的作戰(zhàn)單位。
其中，主要包括警方的擁有較強(qiáng)作戰(zhàn)能力，并以執(zhí)法作戰(zhàn)為主要職能的警種（例如SWAT、公安特警），和隸屬于非軍事部門(mén)的以反恐為主要職能的特種部隊(duì)（例如FBI HRT、GSG9等）。
在我國(guó)，武警特勤或武警特戰(zhàn)有時(shí)也被稱(chēng)作“特警”。
主要職能
特警的主要任務(wù)有很多，例如反恐、對(duì)抗火力強(qiáng)大的犯罪分子、解救人質(zhì)等。他們均接受過(guò)軍事化或半軍事化訓(xùn)練。
行動(dòng)戰(zhàn)術(shù)
一般特警會(huì)依任務(wù)特性將人員做適當(dāng)?shù)木幗M，如：攻擊、支援、狙擊、破壞、封鎖等等。
電子游戲中的特警行動(dòng)
攻擊組是執(zhí)行作戰(zhàn)的核心成員，也是決定任務(wù)成功與否的關(guān)鍵所在，所以攻擊組大多是由整個(gè)特警隊(duì)的精銳所組成。以?xún)蓚€(gè)為最小單位，以四個(gè)人為一個(gè)攻擊組最為合適，依任務(wù)需要可同時(shí)出動(dòng)數(shù)組攻擊組。
支援組負(fù)責(zé)攻擊組傷亡的替補(bǔ)、接手監(jiān)控攻擊組所逮捕的疑犯等等。
狙擊組由槍法如神而且經(jīng)驗(yàn)豐富的隊(duì)員擔(dān)任，負(fù)責(zé)監(jiān)視現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境并隨時(shí)與攻擊組指揮官及任務(wù)指揮官保持聯(lián)系，以便由需要時(shí)立即作出火力支援及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控，并視情況運(yùn)用手中的武器限制疑犯的活動(dòng)空間。通常執(zhí)行一個(gè)任務(wù)都會(huì)有兩組以上的狙擊組占領(lǐng)制高點(diǎn)（即現(xiàn)場(chǎng)較高的建筑物或其他有利地點(diǎn)，方便監(jiān)察現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境），負(fù)責(zé)擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)狙擊的任務(wù)。每個(gè)狙擊組大多由兩人組成，一名是射手，負(fù)責(zé)狙擊；一名為副射手，負(fù)責(zé)掩護(hù)、警戒、射程及疑犯位置等情報(bào)的提供、射手的傷亡替補(bǔ)等等。
破壞組負(fù)責(zé)掃除妨礙行動(dòng)路線的障礙物，如墻、上鎖的門(mén)、鐵閘鐵網(wǎng)等等。除個(gè)人裝備及槍械外，另外并配備撞門(mén)錘、破門(mén)槍、電鋸、炸藥等破壞工具。
封鎖組負(fù)責(zé)在疑犯可能逃脫的地點(diǎn)戒備并防止疑犯逃脫，并與外圍警員所組成的第二道封鎖線互相配合務(wù)求把疑犯一網(wǎng)成擒。特警隊(duì)員所配備的裝備及槍械由于任務(wù)的特性不同，故配備也與一般軍警人員有所不同。
裝備工具
特警使用的單兵裝備通常比普通士兵先進(jìn)一些。大多數(shù)特警采用黑色或深藍(lán)色等暗色的戰(zhàn)斗服，因?yàn)閳?zhí)行任務(wù)時(shí)有切斷電源的可能性，所以暗色的戰(zhàn)斗服在黑暗中或光線不足時(shí)是最好的偽裝。特警多采用多功能的戰(zhàn)術(shù)背心作為其裝備附具——一種能將大部分裝備整合穿戴在身上的一種戰(zhàn)斗裝備，與普通軍警人員的裝備有明顯的不同。常見(jiàn)的武器裝備有手槍、沖鋒槍、步槍、狙擊槍、霰彈槍、拐彎槍、防彈衣、戰(zhàn)術(shù)背心、防彈頭盔、催淚彈、煙霧彈、閃光彈、防爆盾等。
洛杉磯特警裝備
警方一般配有噴涂巡邏車(chē) SUV 、防彈運(yùn)兵車(chē)、攀登車(chē)、指揮車(chē)，發(fā)達(dá)地區(qū)可能還配有電磁干擾車(chē)、直升機(jī)等等。
一、職責(zé)和任務(wù)不同
特警的職責(zé)：反恐，處置惡性刑事犯罪、涉槍涉爆等重大治安案件等。
巡特警的職責(zé)：在工作場(chǎng)所持槍巡邏，在"110"報(bào)警電話接通后第一時(shí)間到達(dá)案發(fā)現(xiàn)場(chǎng)。
二、武器不同
特警的武器種類(lèi)和威力明顯比巡特警的更好。
四、所屬單位不同
特警有可能屬于公安系統(tǒng)，也有可能屬于武警系統(tǒng)，但巡特警肯定是屬于公安系統(tǒng)的。
