是的，珠三角是比較富裕的地區(qū)，家里的人通常比較重視教育，對孩子的投入也較多，珠三角的教師許多都是從全國優(yōu)秀教師中招聘的，工資待遇會很好。
珠三角電力公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有1位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2014年），珠三角電力公司平均工資為16250元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間16000-20000元/月。
在職朋職業(yè)圈上已有89位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，廣東電網(wǎng)平均工資為7687元/月，其中25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，廣東電網(wǎng)年終獎平均43494817元。 廣東電網(wǎng)員工分享說：助理，專員，主管，經(jīng)理。公司晉升機會相對較少，論資排輩，往上走的話，需要一定的人脈和關系。職能部門專員與主管的薪資差距相對較小2.5K
中國工商銀行珠三角正式員工待遇優(yōu)越。
中國工商銀行珠三角正式員工的工資，人均待遇在4000-5000(如果是一般柜員還要低，高層的待遇不在介紹之內(nèi)，隨著時間的變更，待遇會越來越好)。
由于業(yè)務比較全，能學到比較多，壓力也不大。而且待遇低人員流動比較大，升職快，發(fā)展比較好，公認為銀行中收入較好的銀行。
南方電網(wǎng)珠三角工資待遇，廣東電網(wǎng)平均工資為7822元/月，其中26%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，21%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)了解，廣東電網(wǎng)年終獎平均52647410元。 廣東電網(wǎng)員工分享說：助理，專員，主管，經(jīng)理。公司晉升機會相對較少，論資排輩，往上走的話，需要一定的人脈和關系。職能部門專員與主管的薪資差距相對較小2.5K。僅供參考
目前的代課教師的待遇，相對于在職教師還是比較低的，公立學校的代課教師標準也不一樣，低的在15oo元，高的在2500左右，私立學校稍高些，在3000元左右吧。
鄉(xiāng)村教師將能享受艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村中小學教師特殊津貼(300元和500元兩檔)、集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助(200元/月)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼(分為三個標準：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿10年的，每人每月200元;滿10年不到20年的，每人每月300元;20年及以上的，每人每月400元;在最邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元)等三項津補貼。初步匡算，符合規(guī)定條件的最邊遠鄉(xiāng)村教師比縣域內(nèi)同等條件下的城鎮(zhèn)教師每月至少可多1200元津補貼。
薪資：年薪約七萬五到二十二萬，特殊人才在協(xié)商一致的基礎上執(zhí)行協(xié)議工資。，五險一金帶薪年假，發(fā)放住房補貼。
入職5年內(nèi)獲得國家自然科學基金、國家社會科學基金青年項目的人才，追加科研啟動費5萬元。
對于入職5年內(nèi)獲得國家自然科學基金面上項目、國家社會科學基金一般項目的人才，追加科研啟動費10萬元。入職五年內(nèi)提供90平米左右的校內(nèi)優(yōu)惠房源一套。
您好,高中老師的待遇看您的業(yè)績決定吧.一般都在6500以上,另外學校是包吃包住,提供宿舍,普通老師都是一廳一房.年級組長及那些領導呢,你未來老板會提供一套在校外的住房.總之,待遇應該還算不錯.另外,據(jù)說今年所有老師工資都要漲12%.希望您面試成功.
對校內(nèi)競聘、跨片區(qū)（跨校）競聘后仍未上崗的教師，縣級教育行政部門根據(jù)實際進行統(tǒng)籌調(diào)劑安排工作崗位或安排待崗培訓。待崗培訓期不超過12個月，待崗培訓期內(nèi)只發(fā)放基本工資和基礎性績效工資。
現(xiàn)在學校實行校教師崗位聘任制，或者實行末位淘汰制度，如果老師在競爭上崗中積分太低，按照聘用規(guī)則，可能就會落聘。
從化地區(qū)新招考的老師，工資約2600元/月，公積金約800元/月，節(jié)日補貼全年4500元，第13個月工資，六七百元（第13個月工資的正確理解是基本工資）；教師節(jié)各所學校有所差別，不過也就是幾百元吧。
累計下來，全年約4.6萬
