待遇較好。因為中糧貿(mào)易公司是中國大型糧食貿(mào)易公司之一，市場地位頗高，并且在員工福利、薪酬待遇等方面都有相應(yīng)的保障，因此可以說待遇較好。同時，中糧集團也有多個子公司和合作伙伴，員工也有很多晉升機會和培訓(xùn)機會，未來發(fā)展前景也很不錯。另外，中糧貿(mào)易公司注重員工的員工福利和工作環(huán)境，例如員工宿舍、餐廳、健身房等都很完善，這也是體現(xiàn)待遇好的一方面。需要注意的是，由于行業(yè)競爭激烈，中糧貿(mào)易公司對員工的職業(yè)素質(zhì)和個人能力要求也很高，追求高薪水的同時，要有相應(yīng)的能力和素質(zhì)來勝任工作。
中國海油囯際貿(mào)易公司交六險二金，每天工作時間八個小時，按時上下班。每月工資都是在一萬元左右，星期六星期天雙休。其它的每月福利根據(jù)公司現(xiàn)定全部都有，工資和福利每月按時到賬發(fā)放，從不拖欠。一日三餐都是在公司食堂吃飯三葷三素衛(wèi)生干凈。
小型貿(mào)易公司的總經(jīng)理待遇基本在20萬左右的底薪加上年底的利潤百分比提成，總的金額在30萬到50萬之間，受以下幾個因素影響?！ ?/p>
1、年底業(yè)績利潤的總額影響，利潤越高，則提成就越多。
2、地域影響，沿海地區(qū)的貿(mào)易公司總經(jīng)理薪資普遍高于內(nèi)陸地區(qū)?！ ?/p>
3、行業(yè)影響，在中高檔消費品領(lǐng)域的收入普遍高于低端消費品貿(mào)易領(lǐng)域。 個人能力是根本因素，就職期間，取得的業(yè)績成果，會直接影響收入。
國際貿(mào)易公司的主要業(yè)務(wù)當(dāng)然是進出口；貿(mào)易公司主要業(yè)務(wù)是貨物買賣，可能會包含進出口，也可能會只涉及國內(nèi)貿(mào)易。
國際貿(mào)易公司和和貿(mào)易公司的共同點都是做貿(mào)易的，但國際貿(mào)易公司主要是做進出口的，有進出口權(quán)。而貿(mào)易公司，如果是做國內(nèi)的貿(mào)易，可以沒有進出口權(quán)；如果要做國際貿(mào)易，也需要有進出口權(quán)。
公司成立于1984年，主要從事大宗商品國際貿(mào)易業(yè)務(wù)。1999年以來，被評為中國進出口額最大的500強企業(yè)、中國服務(wù)業(yè)500強企業(yè)、中國國家A類進出口企業(yè)。
??公司注冊資本18億元，總資產(chǎn)100億元。營業(yè)收入近300億元，進出口額超過20億美元。擁有15家二級全資子公司。在中國主要口岸擁有比較健全完備的倉儲、物流、保稅設(shè)施和功能。員工1700余名。
??公司堅持大宗商品、大市場、大客戶的國際貿(mào)易格局，推進專業(yè)化、信息化、金融化相融合，構(gòu)建現(xiàn)代商業(yè)模式。國際貿(mào)易業(yè)務(wù)覆蓋全球100多個國家和地區(qū)，主要貿(mào)易商品包括：棉花棉紗、糧食飼料、油脂油籽、煤炭礦產(chǎn)品、羊毛化纖、食品等。其中，棉花棉紗、羊毛、部分礦產(chǎn)品和高端油脂油籽等商品進口額在全國位居前列。
??公司始終奉行 “誠實、信用、共贏、服務(wù)”的經(jīng)營理念，與全球客戶攜手合作，共同發(fā)展。
外貿(mào)公司的利潤還是比較高的，一般看客戶下訂單的數(shù)量，數(shù)量越多，賺的利潤也就越多。
貿(mào)易公司對聯(lián)，
先機奪人，誠信為天打造合作雙贏新時空；
勇往直前，凝心聚力撐起和諧商貿(mào)艷陽天。
貿(mào)易公司，一般指從事貨物和勞務(wù)交易的公司。其業(yè)務(wù)范圍包括購買、銷售和其他如進行營業(yè)活動，也可以用經(jīng)紀(jì)人或代理商身份從事活動。性質(zhì)有商貿(mào)、外貿(mào)、進出口貿(mào)易等等。對聯(lián)也可以應(yīng)公司性質(zhì)而寫。
貿(mào)易公司和國際貿(mào)易公司都是商品貿(mào)易公司。注冊貿(mào)易公司，是在國內(nèi)的商品貿(mào)易公司，經(jīng)營內(nèi)銷商品。而國際貿(mào)易公司是經(jīng)營出口商品的貿(mào)易公司。其根本區(qū)別，就是商品的銷售對象不同。
1、買賣傾向不同：
科貿(mào)公司是科學(xué)研究和貿(mào)易的公司，當(dāng)然主要做技術(shù)含量比較高的買賣；商貿(mào)公司是專門做買賣的公司，不設(shè)計加工制造領(lǐng)域。
2、銷售產(chǎn)品不同：
科貿(mào)有限公司主要做銷售業(yè)但是以科技產(chǎn)品方面為主；商業(yè)零售企業(yè)是指設(shè)有商品營業(yè)場所、柜臺、網(wǎng)絡(luò)店鋪，不自產(chǎn)商品、直接面向最終消費者的企業(yè)，包括直接從事綜合商品銷售的百貨商場、超級市場、零售商店等
業(yè)務(wù)員:基本工資,車貼,手機費加起來不能超過2000;提成:要根據(jù)銷售利潤來提,設(shè)定一個指標(biāo)數(shù),一般是員工一個月的人事成本,超過部分可以提5-15%比如:銷售額10萬/月;毛利3萬;物流費用2000元;業(yè)務(wù)費用(返利,請客):5000元;公司行政費用:設(shè)定一個固定的百分比,8%計8000元;銷售利潤=30000-2000-5000-8000=15000元假設(shè)此業(yè)務(wù)員的基本工資是1500元,手機費200元,車貼300元,社會保險1000元,另外可能會有出差費用2000元,那么此人的人事成本為5000元.假設(shè)利潤超過部分提成10%,那么此員工的提成是10000*10%=1000元.結(jié)果就是,做10萬的銷售,員工收入在3000元左右,企業(yè)利潤在9000元(9%),此比例相對合理.
