蘇州寶蓮通倉庫待遇還不錯，工資5000-6000元。公司主要從事承辦海運、空運進出口貨物的國際運輸代理業(yè)務，包括：攬貨、訂艙、倉儲、中轉、集裝箱拼裝拆箱、結算運雜費、報關、報驗、保險、相關的短途運輸服務及運輸咨詢業(yè)務，普通貨運，分包包裝；經營各類商品和技術的進出口；批發(fā)預包裝食品；食品生產。（國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）。
答：上海耐克電商倉庫工作綜合工資每月在7000元到10000元，比其他行業(yè)工資高，還會定期發(fā)放福利。根劇入司年限的不同還有帶薪休假制度。
京東倉庫新員工交養(yǎng)老保險，工傷保險，醫(yī)療保險。每天工作時間八個小時，員工工資每月肆仠伍佰元左右，每月福利和老員工一樣，中飯在倉庫食堂吃飯二葷二素，毎月按時發(fā)工資，在倉庫必須要有責任心，看準須要發(fā)貸的名稱才能發(fā)出，不能隨意亂發(fā)，對工作要認真。
可我留倉庫里面的待遇怎樣稱呼？
里面的工作人員，他們是最辛苦的每一天來的貨是很多的，特別現在網上各種的貨都是網上購，他們的倉庫的人員要被外送的人員，他們累的多，所以他們的待遇應該是在6000塊錢左右，如果沒有6000塊錢，什么人干這活兒的
南沙當當網倉庫上班是要24小PJ運轉的分班工作，至于待遇屬于一般交社保，收入屬于一般優(yōu)，倉庫上班基本上實行3斑制工作，勞動強度一般
別去 ，去了后悔！說的跟做的完全不一樣 ，根本不是傳統的保管員， 純粹拿你當力工（庫工）。
而且掙得少的可憐，1、底薪少，還是績效工資；2、管理一點不把你當人看，也不提你說話，還總想讓你請吃飯；3、 沒有通勤...等，福利待遇更別提過年過節(jié)不分東西、不發(fā)錢、還不放假。電商物流倉庫工資待遇一直是倉儲行業(yè)的熱點話題，員工們都希望能夠了解自己在這個行業(yè)中的薪資水平和福利待遇情況。在電商快速發(fā)展的背景下，電商物流倉庫工資待遇也在逐步提升，但不同公司和地區(qū)的情況存在一定差異。
電商物流倉庫的工資水平與崗位職責、地區(qū)經濟水平、公司規(guī)模等因素密切相關。一般來說，電商物流倉庫工資待遇會考慮到員工的工作經驗、技能水平以及工作表現等因素進行綜合評定。
電商物流倉庫工資待遇通常由基本工資、績效獎金、加班費、崗位津貼、社保福利等多個部分組成。一些公司還會根據員工的付出和貢獻給予額外的獎勵或福利。
影響電商物流倉庫工資待遇的因素有很多，主要包括員工的工作技能、工作經驗、公司規(guī)模、地區(qū)經濟水平等。此外，行業(yè)競爭狀況、供需關系等因素也會對工資水平產生影響。
為了留住優(yōu)秀員工和激勵員工的積極性，一些公司會定期對電商物流倉庫工資待遇進行調整。調整的方式可以是提高基本工資、調整績效獎金比例、增加福利待遇等。
隨著電商物流行業(yè)的不斷發(fā)展壯大，電商物流倉庫工資待遇也呈現出逐步提升的趨勢。優(yōu)秀的員工會得到更好的工資待遇，公司也會更加注重員工的福利保障。
電商物流倉庫工資待遇是一個復雜而又重要的問題，公司和員工都需要認真對待。只有在公司和員工共同努力的基礎上，才能實現工資待遇的雙贏局面。
隨著電商行業(yè)的快速發(fā)展，電商倉庫人員的薪資待遇也備受關注。電子商務的興起帶動了各類電商企業(yè)的發(fā)展，而電商倉庫作為商品存儲、分揀和配送的重要環(huán)節(jié)，其人員的薪資待遇直接影響到企業(yè)的運營效率和員工的生活水平。
電商倉庫人員的薪資水平根據不同地區(qū)、企業(yè)規(guī)模、員工層級以及工作內容等因素而有所不同。一般來說，電商倉庫人員包括倉庫管理員、搬運工、裝卸工等崗位，他們的薪資待遇主要受到以下幾個方面的影響：
想要提升電商倉庫人員的薪資待遇，首先需要不斷提升自身的綜合素質和實際工作能力，包括：
相較于傳統倉庫人員，電商倉庫人員在薪資待遇方面有著一些優(yōu)勢：
未來，隨著電商行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，電商倉庫人員的薪資待遇也將不斷提升，主要體現在以下幾個方面：
電商倉庫人員的薪資待遇是電商行業(yè)發(fā)展的重要組成部分，隨著行業(yè)的不斷發(fā)展，電商倉庫人員的薪資水平也將不斷提升。提高個人綜合素質、不斷學習進步，是提升薪資的有效途徑。未來，隨著電商業(yè)務的進一步擴張和物流技術的不斷升級，電商倉庫人員的薪資待遇有望迎來更好的發(fā)展。
我只知道宿遷的花苗不要買，武漢的京東倉庫很大，我去倉庫提貨的時候服務不錯。
所以綜合來說，不要在京東買花苗？
自己的面包車底薪4200塊一個月+提成油燒自己的（可能要燒900塊左右）包吃包住不在里面吃補助200塊我就知道這么多了
