四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資待遇
1
初級(jí)審計(jì)師級(jí)別
1年經(jīng)驗(yàn)，工資7200元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2年經(jīng)驗(yàn)，工資8500元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2
高級(jí)審計(jì)師
1年經(jīng)驗(yàn)，工資10000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2年經(jīng)驗(yàn)，工資14000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
3年經(jīng)驗(yàn)，工資17000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
3
經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理
1年經(jīng)驗(yàn)的普通經(jīng)理，工資30000元/月；每年根據(jù)KPI打分給予半個(gè)月或2個(gè)月工資作為獎(jiǎng)金。
1年經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)經(jīng)理，工資50000元/月；每年根據(jù)KPI打分給予半個(gè)月或2個(gè)月工資作為獎(jiǎng)金。
待遇方面，加班費(fèi)、差補(bǔ)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等補(bǔ)貼都是有豐厚的制度，且在員工福利方面，四大非常重視女性在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域和公司內(nèi)部的發(fā)展。
部分入職四大的人員表示，四大會(huì)為每一位新入職人員指派兩位師傅，一位主要負(fù)責(zé)幫助你業(yè)務(wù)方面的提升；另一位幫助你更快的適應(yīng)環(huán)境，可謂人性化十足。
在深圳四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所待遇還可以，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所大學(xué)畢業(yè)生的新入職參考工資：普華永道10萬(wàn)RMB/年，加上出差補(bǔ)助和獎(jiǎng)金等，可能達(dá)到13萬(wàn)RMB/年，經(jīng)常在外工作的可能接近16萬(wàn)RMB/年，其他三大都比普華永道略高。咨詢職位工資比審計(jì)職位高一點(diǎn)。
但是如果已經(jīng)是注會(huì)持證人，入職四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，年薪一般30-40萬(wàn)元左右，隨著你的工作時(shí)限的增加，如果成為合伙人，薪酬將會(huì)無(wú)法估量，百萬(wàn)年薪在四大合伙人中非常普通
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資待遇
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初級(jí)審計(jì)師級(jí)別
1年經(jīng)驗(yàn)，工資7200元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2年經(jīng)驗(yàn)，工資8500元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2
高級(jí)審計(jì)師
1年經(jīng)驗(yàn)，工資10000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2年經(jīng)驗(yàn)，工資14000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
3年經(jīng)驗(yàn)，工資17000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
3
經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理
1年經(jīng)驗(yàn)的普通經(jīng)理，工資30000元/月；每年根據(jù)KPI打分給予半個(gè)月或2個(gè)月工資作為獎(jiǎng)金。
1年經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)經(jīng)理，工資50000元/月；每年根據(jù)KPI打分給予半個(gè)月或2個(gè)月工資作為獎(jiǎng)金。
待遇方面，加班費(fèi)、差補(bǔ)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等補(bǔ)貼都是有豐厚的制度，且在員工福利方面，四大非常重視女性在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域和公司內(nèi)部的發(fā)展。
部分入職四大的人員表示，四大會(huì)為每一位新入職人員指派兩位師傅，一位主要負(fù)責(zé)幫助你業(yè)務(wù)方面的提升；另一位幫助你更快的適應(yīng)環(huán)境，可謂人性化十足。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
初級(jí)審計(jì)師級(jí)別中，同樣KPI評(píng)分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級(jí)審計(jì)師。
高級(jí)審計(jì)師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
初/高級(jí)審計(jì)師可以按照各自工資水平對(duì)應(yīng)的時(shí)薪領(lǐng)取加班工資，出差時(shí)有200元/天左右的補(bǔ)助，每年有10天(初級(jí)審計(jì)師)或15天(高級(jí)審計(jì)師)年假，10天帶薪病假，基本無(wú)其他福利。
經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理：
第一年的經(jīng)理的起薪大概在30000元/月，無(wú)13薪，每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎(jiǎng)金。
第一年的高級(jí)經(jīng)理的起薪大概在50000元/月，無(wú)13薪，每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎(jiǎng)金。
經(jīng)理及以上級(jí)別無(wú)加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無(wú)其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，說(shuō)明你已經(jīng)走到了事務(wù)所職業(yè)生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優(yōu)秀的5%，需要多年的打拼和積累，合伙人擁有高學(xué)歷、高薪水，但也承擔(dān)著更大的風(fēng)險(xiǎn)。Partner(合伙人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權(quán)利，最一般的合伙人都是百萬(wàn)級(jí)別。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資待遇
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初級(jí)審計(jì)師級(jí)別
1年經(jīng)驗(yàn)，工資7200元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2年經(jīng)驗(yàn)，工資8500元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
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高級(jí)審計(jì)師
1年經(jīng)驗(yàn)，工資10000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2年經(jīng)驗(yàn)，工資14000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
3年經(jīng)驗(yàn)，工資17000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
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經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理
1年經(jīng)驗(yàn)的普通經(jīng)理，工資30000元/月；每年根據(jù)KPI打分給予半個(gè)月或2個(gè)月工資作為獎(jiǎng)金。
1年經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)經(jīng)理，工資50000元/月；每年根據(jù)KPI打分給予半個(gè)月或2個(gè)月工資作為獎(jiǎng)金。
待遇方面，加班費(fèi)、差補(bǔ)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等補(bǔ)貼都是有豐厚的制度，且在員工福利方面，四大非常重視女性在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域和公司內(nèi)部的發(fā)展。
部分入職四大的人員表示，四大會(huì)為每一位新入職人員指派兩位師傅，一位主要負(fù)責(zé)幫助你業(yè)務(wù)方面的提升；另一位幫助你更快的適應(yīng)環(huán)境，可謂人性化十足。
致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所平均工資為8169元/月，其中26%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，21%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。
據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所年終獎(jiǎng)平均16551元。 致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工分享說(shuō)：實(shí)習(xí)本科一天100，研究生120一天，事務(wù)所每升一級(jí)會(huì)漲點(diǎn)工資，f1稅后工資5300多，薪酬體系完善透明，有跡可循，經(jīng)理會(huì)有項(xiàng)目提成，基本工資達(dá)到一萬(wàn)左右
正式員工人均年薪28萬(wàn)元左右。中興會(huì)計(jì)師事務(wù)所一家知名機(jī)構(gòu)，員工持注冊(cè)會(huì)計(jì)師證比例高，團(tuán)隊(duì)合作精神好，業(yè)績(jī)提升快，正式員工有五險(xiǎn)一金，收入最高年超百萬(wàn)元。
相當(dāng)好。畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所屬于美國(guó)最有名的四大事務(wù)所之一，在國(guó)內(nèi)主要從事境外上市公司的財(cái)務(wù)審計(jì)和內(nèi)控審計(jì)，業(yè)務(wù)穩(wěn)定，員工收入高。
1、薪資待遇方面。四大的待遇從市場(chǎng)薪資來(lái)說(shuō)是比較高的，相較于其他大公司的剛?cè)肼毜臅r(shí)候要高出一些。像2014年校招的起薪，本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
2、薪酬福利方面。加班費(fèi)、差補(bǔ)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等補(bǔ)貼都是有豐厚的制度。由于這個(gè)行業(yè)是女性化的行業(yè)，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域和公司內(nèi)部的發(fā)展，像德勤都有提升女性員工的計(jì)劃和名額。特別值得一提的是，對(duì)于新入職的同學(xué)，公司會(huì)為每一位新入職的同學(xué)指派兩位師傅。第一位主要負(fù)責(zé)幫助你業(yè)務(wù)方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業(yè)文化方面幫助讓他更快的適應(yīng)環(huán)境。
3、職業(yè)發(fā)展道路方面。四大為同學(xué)們提供一個(gè)非常清晰的職業(yè)發(fā)展道路，以德勤審 計(jì)職位為例，審計(jì)員通常是兩年，第三年會(huì)成為高級(jí)審計(jì)員，第六年如果拿到國(guó)際資格證書(shū)就可以提升為經(jīng)理，再經(jīng)過(guò)三年時(shí)間就可以成為高級(jí)經(jīng)理。一般需要用十 二年或十四年的時(shí)間就可以成為四大的合伙人，合伙人其實(shí)就是這個(gè)公司的老板。四大的優(yōu)勢(shì)之一就是合伙制，沒(méi)有所謂的玻璃天花板，大多數(shù)人能夠堅(jiān)持十二年到 十四年的時(shí)間并且在工作績(jī)效上有較好的工作表現(xiàn)，會(huì)被提升為合伙人。
4、技能培訓(xùn)方面。為了支持學(xué)生在這樣事務(wù)所的發(fā)展，四大德勤這樣的機(jī)構(gòu)也會(huì)提供比較完善的培訓(xùn)服務(wù)，有網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)也有地面培訓(xùn)。同時(shí)也有些硬技能的培訓(xùn)，比如關(guān)于ACCA、CFA等等職業(yè)資格證書(shū)的培訓(xùn)，當(dāng)然也有軟性的培訓(xùn)，隨著經(jīng)驗(yàn)和工作的發(fā)展，軟性的技能也是要提升的，例如領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、人際關(guān)系以及組織能力等等都會(huì)有更高的要求。
5、團(tuán)隊(duì)合作方面。為了提供更好的平臺(tái)來(lái)發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)或特長(zhǎng)，四大會(huì)提供業(yè)務(wù)崗位不同 項(xiàng)目的機(jī)會(huì)。德勤的五大部門(mén)中，都是以團(tuán)隊(duì)合作的形式出發(fā)的。審計(jì)是唯一的法定認(rèn)證服務(wù)，就像是裁判。風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)咨詢、稅務(wù)咨詢和管理咨詢都是管理咨 詢的業(yè)務(wù)，這四個(gè)部門(mén)也經(jīng)常從審計(jì)部門(mén)調(diào)動(dòng)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，參與到項(xiàng)目其中。在過(guò)程中，同學(xué)們有機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)自己業(yè)務(wù)方面的特長(zhǎng)。
6、業(yè)務(wù)涉及范圍方面。其實(shí)，四大還有一個(gè)好處，就是他們按照行業(yè)劃分客戶，這個(gè)過(guò)程中 同學(xué)們可以接觸到不同的行業(yè)，比方說(shuō)德勤專注消費(fèi)品行業(yè)、能源、全球金融、生命科學(xué)、制造業(yè)、房地產(chǎn)以及高科技這七大類。德勤最近在政府和公共事務(wù)中也作 出了很多的貢獻(xiàn)。其實(shí)四大服務(wù)都是有實(shí)力的行業(yè)，都是未來(lái)發(fā)展非常好的行業(yè)，對(duì)于同學(xué)們來(lái)說(shuō)，參與四大的項(xiàng)目都有利于了解行業(yè)的特性，也有助于積攢自己的人脈。
德勤、普華永道、安永、畢馬威等四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，各有千秋，難分伯仲。各所的側(cè)重點(diǎn)不同，所審行業(yè)也有所不同，去哪一家都不容易聘上。
