1.無線路由器插上電,先不要接貓,電腦連接無線路由器任一LAN口 ;
2.瀏覽器地址欄輸入路由器IP地址(路由器背后標(biāo)簽上有的),輸入登錄用戶名和密碼進(jìn)入設(shè)置頁面;
3.按照PPPOE(ADSL虛擬撥號)方式設(shè)置,輸入上網(wǎng)賬號和密碼,設(shè)置自動連接;
4.設(shè)置一下SSID、加密方式和 密碼;
5、保存、重啟；
6、設(shè)置好以后，把貓LAN口接出來的網(wǎng)線接在無線路由器的WAN口上。
就目前而言只是一個個體的寬帶運(yùn)營商，和三大運(yùn)營商還有廣電網(wǎng)絡(luò)搞市場競爭，如果不采用光纖上網(wǎng)的模式很難在市場上分一杯羹。
Step 1、 將白色有線電視線一端連接有線電視終端盒另一端連接機(jī)頂盒后的射頻輸入口。
有線電視機(jī)頂盒安裝注意事項：
(1)有線電視終端盒有TV和FM兩個輸出口的要連接到TV輸出口;
(2)機(jī)頂盒后的射頻輸入口是螺旋狀的可用機(jī)頂盒配件中的轉(zhuǎn)接頭進(jìn)行轉(zhuǎn)接。
Step 2、 用三色頭音視頻線路將機(jī)頂盒和電視機(jī)連接起來。一端對照顏色分別插入機(jī)頂盒后的音視頻輸出口，另一端同樣方法插入電視機(jī)的音視頻輸入口。
工資：3317~4220 元/月要經(jīng)常加班就是了，住宿7職的是6個人一間，吃的還可以，只不過如果一直差不多的，再好吃時間長也會夠的，就是上班比較封閉！
你說的最普通員工應(yīng)該指的就是九職同仁,目前我就在廣達(dá)達(dá)功上班,就是你說的最普通員工.底薪是1120元,每天兩班制,正常班9小時中間包括吃飯時間,不過每天超過8小時就算加班,平時加班9.6每小時,星期天加班12.8每小時,國定假19.6每小時.夜班每晚有15元樸貼.無塵室有5元補(bǔ)貼,如果不加班每周雙休,加班提前通知,看你分那個部門,有的部門比較忙,經(jīng)常加班.有的偶爾加班,我在達(dá)功F7一個月能加100多小時班.生活住宿全包,每月從工資扣160元.宿舍有廁所,淋浴,空調(diào)設(shè)施比較齊全,生活區(qū)擁有圖書館、同仁餐廳、超市、速食區(qū)、豐喜園、美容美發(fā)廳、高爾夫球場、足球場、網(wǎng)球場、羽毛球、乒乓球、籃球場、資訊教室、視聽室、KTV室、健身房、松林會館等，設(shè)施齊全，為員工提供最加便利的休閑娛樂環(huán)境。
生活區(qū)擁有圖書館、同仁餐廳、超市、速食區(qū)、豐喜園、美容美發(fā)廳、高爾夫球場、足球場、網(wǎng)球場、羽毛球、乒乓球、籃球場、資訊教室、視聽室、KTV室、健身房、松林會館等，設(shè)施齊全，為員工提供最加便利的休閑娛樂環(huán)境。
我覺得還不錯
廣達(dá)集團(tuán)平均工資為5872元/月,其中33%的工資收入位于區(qū)間7000-8000元/月,22%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,廣達(dá)集團(tuán)年終獎平均19550元。
公司的福利有:免費(fèi)伙食。住宿200多一點(diǎn)。非農(nóng)村戶口可以交公積金。5%~7%.五險按照上海標(biāo)準(zhǔn)。在廠區(qū)里的伙食比有時候比生活區(qū)的還好。
成都商湯工資81.2%人拿￥20-50K。本科工資￥36.9K,碩士工資￥40.8K,博士工資￥46.9K。
全部( 3435 )
本科( 2783 )
碩士( 440 )
博士( 8 )
應(yīng)屆生( 3 )
實(shí)習(xí)( 11 )
上海( 1449 )
廣達(dá)集團(tuán)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有20位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，廣達(dá)集團(tuán)平均工資為5872元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間7000-8000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，廣達(dá)集團(tuán)年終獎平均19550元。
廣大也是一個比較誠信的企業(yè)，而重慶廣大也是比較好的企業(yè)，員工入職該企業(yè)后，企業(yè)為員工購買五險，每月員工工資扣除五險后在5000元左右。所以說重慶廣大待遇不錯。
根據(jù)公司公開的信息和員工反饋，成都巴莫科技的待遇相對較為穩(wěn)定，福利較豐厚。1.從信息公開的角度來看，該公司的招聘崗位中已經(jīng)明確注明了相關(guān)薪資和福利待遇，相較于其他公司來說，整體待遇水平還是較高的。2.另外，根據(jù)員工反饋，該公司提供完善的五險一金和帶薪年假等福利待遇，并且還有不錯的晉升機(jī)會和加班補(bǔ)貼等福利，這些都能夠吸引員工留在公司，說明公司的待遇整體上是不錯的。3. 當(dāng)然，由于各人的職位和時間等因素的不同，不排除個別員工對待遇表現(xiàn)的不同，但總體來說，該公司的待遇較為優(yōu)厚。
