（一）切實為醫(yī)務人員（含疾控人員，下同）提供良好的工作和休息條件。加強職業(yè)暴露防護設施建設和防護設備配置。完善辦公室、值班室和休息室建設，營造有利于醫(yī)務人員工作的良好環(huán)境?？茖W預判醫(yī)用防護物資需求，加強醫(yī)用防護物資儲備。切實做好醫(yī)療衛(wèi)生機構內部感染預防與控制工作，加強全員培訓，全面落實標準預防措施。
（二）在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中，加強對防護物資的統(tǒng)籌調配，要重點向防控一線投放使用，切實保障醫(yī)務人員防護物資需求。加強生活服務和后勤保障，為醫(yī)務人員提供良好的休息場所、基礎性疾病藥物、衛(wèi)生用品以及干凈、營養(yǎng)、便捷的就餐服務。
維護身心健康
（一）醫(yī)療衛(wèi)生機構要結合崗位特點和工作強度，合理設置工作崗位、配備醫(yī)務人員，科學安排診療護理班次，保障醫(yī)務人員合理休息休假時間，避免過度勞累。按照規(guī)定為醫(yī)務人員安排帶薪年休假，在休假期間享受正常工作期間相同的工資收入。
（二）加強醫(yī)務人員心理干預和疏導，通過熱線電話、網絡平臺和精神衛(wèi)生、心理健康及社會工作服務資源等線上線下多種方式，開展醫(yī)務人員心理健康評估，及時采取心理援助措施，疏解醫(yī)務人員心理壓力。加強心理健康科普材料制作使用，對醫(yī)務人員在內的有關重點人群開展心理科普宣教。
（三）醫(yī)療衛(wèi)生機構可根據醫(yī)務人員參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置的時間長短、危重程度等因素，及時為其安排帶薪休假。增加的帶薪休假不含公休和法定節(jié)假日，不計入帶薪年休假天數，可在兩個年度內使用。工作任務結束后，根據需要組織相關健康體檢和療養(yǎng)、休養(yǎng)。
落實待遇職稱政策
（一）嚴格落實“兩個允許”要求，深化公立醫(yī)療衛(wèi)生機構薪酬制度改革，合理確定并動態(tài)調整醫(yī)療衛(wèi)生機構薪酬水平，注重體現醫(yī)務人員技術勞務價值、穩(wěn)定收入和有效激勵。落實基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效工資政策，有條件的地方可根據家庭醫(yī)生簽約服務進展情況，在績效工資內部分配時設立全科醫(yī)生津貼項目，并在績效工資中單列。鼓勵和支持社會力量舉辦的醫(yī)療機構結合自身實際，積極采取措施保障醫(yī)務人員薪酬等合理待遇。
（二）提高醫(yī)務人員在突發(fā)公共衛(wèi)生事件期間的薪酬待遇。按照《關于建立傳染病疫情防治人員臨時性工作補助的通知》（人社部規(guī)〔2016〕4號）規(guī)定，及時發(fā)放臨時性工作補助。對公益目標任務完成好、考核優(yōu)秀的醫(yī)療衛(wèi)生機構，核增一次性績效工資總量。
（三）將醫(yī)務人員在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的現實表現作為職稱評審的重要內容。對突發(fā)公共衛(wèi)生事件中表現突出的公立醫(yī)療衛(wèi)生機構編制外醫(yī)務人員，所在單位可按規(guī)定予以直接聘用或組織專項招聘；參加其他事業(yè)單位公開招聘的，可在同等條件下優(yōu)先聘用；對暫時難以入編的醫(yī)務人員，鼓勵所在單位與其簽訂無固定期限勞動合同，對屬于勞務派遣用工的，鼓勵與其直接簽訂勞動合同。
（四）對符合《工傷保險條例》及《關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護及相關工作人員有關保障問題的通知》（人社部函〔2020〕11號）規(guī)定的認定工傷情形的，開辟工傷認定綠色通道，保障醫(yī)務人員及時依法享受工傷保險待遇。
四，加強人文關懷
（一）做好參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置醫(yī)務人員的家屬保障工作。深入了解醫(yī)務人員家庭情況，建立臺賬，分類施策，切實解決其后顧之憂。盡量不安排雙職工的醫(yī)務人員同時到一線工作。不安排孕期或哺乳期醫(yī)務人員到一線工作。對家有老人、孩子的要統(tǒng)籌安排，盡可能使其兼顧家庭，同時建立社區(qū)干部聯系幫扶制度，幫助解決其老幼照護等實際困難。開通醫(yī)務人員家屬就醫(yī)綠色通道。對于醫(yī)務人員子女教育給予更多幫助關愛。
（二）鼓勵和支持各地在中國醫(yī)師節(jié)、國際護士節(jié)等節(jié)日期間，為醫(yī)務人員提供參觀游覽公園、博物館、展覽館、名勝古跡等優(yōu)待政策。鼓勵和支持各保險機構在風險可控的前提下向醫(yī)務人員贈送相關保險等。
退休醫(yī)務人員待遇屬于事業(yè)單位，應該按照事業(yè)單位的規(guī)定調整退休費。
1、基礎養(yǎng)老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給1%。
2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數。
3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。
4、過渡性調節(jié)金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調節(jié)金。
新西蘭醫(yī)務人員待遇如何
近年來，隨著全球醫(yī)療體系的不斷進步與完善，越來越多的醫(yī)務人員開始關注到海外工作機會，其中，新西蘭作為一個受歡迎的移民目的地之一備受關注。那么，對于想要前往新西蘭工作的醫(yī)務人員來說，他們最為關心的問題之一就是待遇問題。
首先，讓我們來了解一下新西蘭的醫(yī)療行業(yè)概況。新西蘭的醫(yī)療體系一向以高效、高質量著稱，吸引了許多從業(yè)人員前往發(fā)展。整個醫(yī)療行業(yè)根據不同需求和資質分為不同職位，從醫(yī)生、護士到技術人員等，涵蓋了全方位的醫(yī)療服務。
新西蘭的醫(yī)療行業(yè)對專業(yè)人才有著較高的需求，尤其是在一些偏遠地區(qū)或特定領域。因此，作為一個醫(yī)務人員，選擇前往新西蘭發(fā)展是一個不錯的選擇。
對于新西蘭的醫(yī)務人員來說，待遇是他們選擇工作地點的重要考量因素之一。一般來說，新西蘭的醫(yī)務人員待遇是相對優(yōu)厚的，包括薪酬、福利、工作環(huán)境等多個方面。
在薪酬方面，新西蘭的醫(yī)務人員相對來說薪資水平較高，尤其是在一些特定領域或需求緊缺職位上更是如此。同時，新西蘭政府也會定期對醫(yī)務人員的薪酬進行評估和調整，以保障其合理水平。
除了薪酬外，新西蘭的醫(yī)務人員還享有完善的福利制度，包括醫(yī)療保險、生育假、病假、帶薪休假等。這些福利制度的完善程度也是吸引醫(yī)務人員前往新西蘭的一大優(yōu)勢之一。
另外，新西蘭的醫(yī)療行業(yè)也為醫(yī)務人員提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展與晉升機會。在新西蘭，醫(yī)務人員可以通過繼續(xù)教育、培訓和實踐不斷提升自己的專業(yè)水平，獲取更廣闊的發(fā)展空間。
在新西蘭的醫(yī)療體系中，對于繼續(xù)深造和學習的醫(yī)務人員，會有相應的支持和獎勵機制，鼓勵他們不斷提升自己的專業(yè)能力，實現職業(yè)晉升與發(fā)展。
除了待遇和職業(yè)發(fā)展，新西蘭的醫(yī)務人員也享有優(yōu)良的工作環(huán)境和高品質的生活。新西蘭作為一個宜居國家，自然環(huán)境優(yōu)美，生活節(jié)奏放緩，讓人可以更好地平衡工作與生活。
在新西蘭工作，醫(yī)務人員通?？梢韵硎艿匠渥愕男菁俸蛶郊倨?，有更多的時間與家人共度時光，體驗不一樣的生活方式。與此同時，新西蘭的醫(yī)療機構也注重員工的工作滿意度和生活質量，努力創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。
綜上所述，新西蘭作為一個醫(yī)療體系完善、薪酬優(yōu)厚、福利完善的國家，對于想要出國工作的醫(yī)務人員來說，是一個理想的選擇。在新西蘭工作不僅可以獲得較高的待遇與福利，更可以享受優(yōu)質的工作環(huán)境和生活品質。希望以上內容對關心新西蘭醫(yī)務人員待遇的朋友們有所幫助。
企業(yè)退休醫(yī)務人員的退休金，相對于事業(yè)單位的同職級人員的退休金，差距較大，企業(yè)退休比事業(yè)單位退休要低三分之一到一半，為什么會有如此差距，主要是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休雙軌制造成，雖然在2014年兩者并軌了，但歷史形成的差距并沒有縮小。
企業(yè)的醫(yī)務人員雖然也有醫(yī)師、護士，但他們屬于企業(yè)編制，無法和屬于事業(yè)單位的醫(yī)院醫(yī)師、護士比，所以就目前而言，企業(yè)退休的醫(yī)務人員待遇，與事業(yè)單位同職同級退休待遇相比，有不小的差距。
山東其他免費景區(qū)
1，淄博馬鞍山景區(qū)
2，孟廟孟府孟林景區(qū)
3，以及雪山彩虹谷
4，天然地下畫廊
5，沂蒙山根據地
江蘇免費景區(qū)
1，淮安龍宮大白鯨世界
2，淮安里運河文化長廊景區(qū)
3，淮安吳承恩故
PS：江蘇淮安轄區(qū)內收費景區(qū)將對全國醫(yī)務工作者實行免費開放。
4，常州嬉戲谷
PS：對2020年新冠病毒常州馳援湖北醫(yī)療隊全體隊員(截止目前為87名)實行終身免費開放特惠政策！
5，常州中華恐龍園
6，句容茅山景區(qū)
7，溧陽天目湖景區(qū)
8，蘇州盤門景區(qū)
9，南通森林野生動物園
10，連云港孔望山，桃花澗等景區(qū)
浙江免費景區(qū)
1，臺州市所有A級景區(qū)
臺州市近日宣布所有A級景區(qū)自恢復運營之日起對全國醫(yī)護工作者實行免費開放優(yōu)惠政策，免費政策時間自所有A級景區(qū)自恢復運營之日起，至2020年12月31日。
承諾參與免費開放的A級景區(qū)名單如下：
椒江區(qū)（10家）：臺州市海洋世界、海門老街景區(qū)、吳子熊玻璃藝術館、臺州市博物館景區(qū)、椒江智能馬桶小鎮(zhèn)景區(qū)、椒江藥都小鎮(zhèn)景區(qū)、寶石工業(yè)園、臺繡藝術館、同康醬酒園、349潛艇觀光基地。
黃巖區(qū)（9家）：黃巖柔川景區(qū)、黃巖九峰景區(qū)、黃巖布袋山景區(qū)、黃巖藍美莊園、黃巖奧特萊斯風情小鎮(zhèn)、中國柑橘博覽園、黃巖智能模具小鎮(zhèn)、黃巖大寺基景區(qū)、黃巖桐樹坑紅色景區(qū)。
路橋區(qū)（1家）：路橋中央山公園。
臨海市（15家）：臨海江南長城旅游區(qū)、臨海靈湖景區(qū)、臨海桃渚龍灣海濱景區(qū)、臨海江南大峽谷景區(qū)、臨海羊巖山茶文化園、浙東休閑家居城、臨海下漲景區(qū)、臨海牛頭山景區(qū)、臨海丁公園景區(qū)、臨海上江景區(qū)、臨海黃石坦景區(qū)、臨海嶺根景區(qū)、小芝碧水灣、臨海國華珠算博物館、臨海黃土嶺景區(qū)。
溫嶺市（7家）：溫嶺長嶼硐天、溫嶺方山景區(qū)、錦屏公園、千年曙光園、溫嶺素質教育實踐基地、臺州大巖頭農業(yè)觀光園、東輝公園。
玉環(huán)市（10家）：玉環(huán)大鹿島景區(qū)、玉環(huán)漩門灣農業(yè)觀光園景區(qū)、玉環(huán)漩門灣濕地景區(qū)、玉環(huán)龍溪動漫花谷景區(qū)、玉環(huán)雞山島景區(qū)、玉環(huán)東沙漁村景區(qū)、玉環(huán)白馬岙景區(qū)、清港大雷山景區(qū)、玉環(huán)百丈巖景區(qū)、玉環(huán)時尚家居小鎮(zhèn)。
天臺縣（18家）：天臺山景區(qū)（國清景區(qū)、石梁景區(qū)）、天臺后岸鄉(xiāng)居旅游景區(qū)、天臺南屏旅游景區(qū)、天臺雷峰激情谷景區(qū)、天臺龍溪寒巖景區(qū)、天臺龍穿峽景區(qū)、天臺安科旅游景區(qū)、天臺古韻張思景區(qū)、天臺花海茅垟旅游景區(qū)、天臺易筋經景區(qū)、天臺白鶴國際襪業(yè)城旅游景區(qū)、天臺泳溪鄉(xiāng)外婆灣景區(qū)、天臺街頭鎮(zhèn)山頭下旅游區(qū)、濟公故居、赤城山景區(qū)、華頂景區(qū)、瓊臺仙谷景區(qū)、天臺山大瀑布景區(qū)。
仙居縣（15家）：神仙居景區(qū)、仙居永安溪休閑綠道、神仙氧吧小鎮(zhèn)、臺州仙居皤灘古鎮(zhèn)、臺州仙居永安溪景區(qū)、臺州仙居響石山景區(qū)、仙居大莊九都風情休閑旅游區(qū)、仙居高遷古民居景區(qū)、仙居花開·東方禾苑、仙居下各西陸山水休閑特色村、仙居下各新路古渡風情休閑特色村、仙居白塔鎮(zhèn)上橫街休閑旅游區(qū)、仙居淡竹鄉(xiāng)下葉旅游區(qū)、仙居竺梅枕文化博物館旅游區(qū)、仙居安嶺靈江之源景區(qū)。
三門縣（8家）：三門蛇蟠島景區(qū)、三門農博園、三門縣三特漁村農家樂園、三門橫渡潘家小鎮(zhèn)、三門亭旁紅色文化教育基地、三門棲心谷景區(qū)、三門沈園農莊、三門木杓沙灘景區(qū)。
集聚區(qū)(2家）：臺州灣野生動物園、臺州無人機航空小鎮(zhèn)。
2，湖州長興城山溝景區(qū)
3，寧波奉化溪口雪竇山景區(qū)
四川免費景區(qū)
1，峨眉山風景名勝區(qū)
2，樂山大佛風景名勝區(qū)
3，葛洲壩4個4A景區(qū)：理縣鷓鴣山自然公園和紅原俄么塘花海、月亮灣、日干喬4個4A景區(qū)，以及若爾蓋河它溫泉谷景區(qū)
4，成都平樂古鎮(zhèn)川西竹海景區(qū)、邛州園景區(qū)
5，成都天府花溪谷
全國其他免費景區(qū)
1，河北省祖山風景區(qū)向全國醫(yī)護工作者及警察憑有效證件（醫(yī)師證或護士證、人民警察證）提供景區(qū)資源性門票免費。
2，山西雁門關景區(qū)
3，湖北恩施梭布埡景區(qū)
4，湖北恩施地心谷景區(qū)
5，河南駐馬店嵖岈山風景區(qū)
6，海南省檳榔谷黎苗文化旅游區(qū)、三亞亞龍灣玫瑰谷、三亞海昌夢幻海洋不夜城、海南呀諾達景區(qū)等，同樣將在2020年全年，對全國醫(yī)務人員實行免門票。
7，江西婺源通票
8，河南省嵖岈山景區(qū)、建業(yè)華誼兄弟電影小鎮(zhèn)、銀基國際旅游度假區(qū)、鞏義市浮戲山雪花洞景區(qū)、龍?zhí)洞髰{谷景區(qū)和荊紫仙山景區(qū)、駐馬店老樂山景區(qū)，以及河南省嵩縣的白云山、天池山、木札嶺三大景區(qū)
9，湖南省常德卡樂星球、常德桃花源景區(qū)
10，海昌海洋公園
向全國醫(yī)護人員免費開放的旗下主題公園項目共10個：
上海海昌海洋公園、天津海昌極地海洋公園、青島海昌極地海洋公園、成都海昌極地海洋公園、武漢海昌極地海洋公園、大連老虎灘海洋公園極地館、大連海昌發(fā)現王國主題公園、煙臺海昌鯨鯊海洋公園、重慶海昌加勒比海水世界、三亞海昌夢幻海洋不夜城。
目前，全國已有100+景區(qū)宣布對醫(yī)務人員的免票政策（以上門票免費信息均來自于官方景區(qū)報道，具體免票政策福利記得查詢相應景區(qū)官方宣傳平臺喲~），據了解全國還有更多的景區(qū)也在加入之中！
根據我國現有政策，2021 年基層醫(yī)務人員的待遇主要體現在以下幾個方面：
1. 工資待遇：根據國家衛(wèi)生健康委員會等部門發(fā)布的《關于深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構綜合改革的實施意見》，2021 年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作人員的工資待遇將得到提高。具體而言，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作人員的工資水平要與當地事業(yè)單位工作人員的平均工資水平相銜接，逐步提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作人員的收入水平。此外，政府還將對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作人員的績效工資進行優(yōu)化調整，以提高工作人員的工作積極性和服務質量。
2. 崗位津貼：為了鼓勵醫(yī)務人員到基層工作，政府將加大基層醫(yī)療衛(wèi)生機構崗位津貼的投入。對于在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的全科醫(yī)生、兒科醫(yī)生等緊缺崗位醫(yī)務人員，政府將給予一定的崗位津貼，以提高這些崗位的吸引力。
3. 養(yǎng)老保險和職業(yè)年金：基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作人員的養(yǎng)老保險和職業(yè)年金政策將得到完善。政府將加大財政補助力度，確?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構工作人員能夠享有與事業(yè)單位工作人員相當的社會保障待遇。
4. 培訓和晉升：政府將加大對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作人員培訓和晉升的支持力度。定期組織基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作人員參加各類培訓，提高其業(yè)務水平和服務能力。同時，為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作人員提供一定的晉升機會，鼓勵他們長期扎根基層，為當地居民提供更好的醫(yī)療服務。
5. 工作環(huán)境和生活待遇：政府將加大投入，改善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的工作環(huán)境和生活條件。對于基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的基礎設施建設、醫(yī)療設備購置等方面，政府將給予資金支持，為基層醫(yī)務人員創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。同時，政府還將關注基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作人員的生活待遇，為他們提供一定的住房、子女教育等優(yōu)惠政策，以解決他們的后顧之憂。
綜上所述，2021 年我國政府將從多個方面提高基層醫(yī)務人員的待遇，以鼓勵醫(yī)務人員扎根基層，為當地居民提供更好的醫(yī)療服務。
根據公積金中心對外發(fā)布的《關于做好疫情防控期間住房公積金服務保障工作的通知》規(guī)定，參加新冠肺炎疫情防控醫(yī)療機構的醫(yī)護人員和工作人員，在購買首套住房的，可在我市當年住房公積金最高貸款額度的1.2倍內申請貸款（目前首套房住房公積金最高貸款額度為70萬元，1.2倍即為84萬元）。
一、基層醫(yī)務人員“漲”工資。從現在有關消息來看，國家有關部門正在準備提高醫(yī)務人員工資。不過并不是所有醫(yī)務人員都能享受這個待遇，最先享受的是基層醫(yī)務工作人員。因為這些人員付出了很大的努力，所以有關部門會在合理的情況下，提高他們的工資待遇。
二、為家屬開通綠色通道。眾所周知，現在醫(yī)務工作者家屬到醫(yī)院就醫(yī)時，和普通病人一樣，醫(yī)生并不會區(qū)別對待。為了提高醫(yī)務工作者待遇，有關部門準備打破這一慣例，未來醫(yī)務工作者家屬就醫(yī)時，就可以走綠色通道了。
三、解決編外人員編制?，F在有一部分醫(yī)務工作者還在編制外，無法享受編制內的待遇，為了提高他們福利待遇，解決現有的一些問題，國家鼓勵單位和編制外人員簽訂勞動合同。
四、帶薪休假。雖然不少單位都可以實現帶薪休假，但醫(yī)務工作者好像很難實現這點，原因就是醫(yī)院很有可能出現突發(fā)情況，為了避免這種情況，大多數醫(yī)務工作者都是全年無休的。為了讓醫(yī)務工作者好好休息，國家準備給醫(yī)務工作人員制定合理休息時間，并讓他們享受帶薪休假。
五、改變現在工作環(huán)境。這也算是一大福利了，因為很多醫(yī)務人員工作環(huán)境不算很好，特別是住宿環(huán)境，一直屬于中差水平，為了讓他們享受到更好的待遇，國家準備改變他們現有環(huán)境，所以醫(yī)務工作者在未來可以享受到更好的待遇了。
六、提高醫(yī)務人員保障。我們經常可以看到涉醫(yī)違法行為出現，這讓醫(yī)務人員的人身失去了保障，并加大了醫(yī)務這個職業(yè)的風險性。為了提高醫(yī)務人員保障，保護醫(yī)務人員人身健康，國家會在今后嚴厲打擊涉醫(yī)違法行為。
醫(yī)生家屬住院時是沒有任何待遇的。只能說作為家屬的話，你可以先把病情詳細解釋清楚，就可以了解掛哪個科的號了？減少了你就診時需要換科的需求，也節(jié)約了你的時間。其他的說老實話，真的沒有什么好的待遇，只能老老實實的和別人一樣排隊等候
根據廣西自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于調整廣西基層醫(yī)務人員待遇的有關規(guī)定，廣西基層醫(yī)務人員的待遇調整方案如下：
一、實施精準崗位工資補貼
1、對于具有一定條件的基層醫(yī)務人員，區(qū)級國家衛(wèi)生計生行政部門分級實施精準福利待遇，實施精準崗位工資補貼，根據職稱分級給予一定數額的補貼：護士、藥師、?？漆t(yī)生補貼3000元/月、副高科醫(yī)生補貼5000元/月，普通科醫(yī)師補貼6000元/月，副高以上科醫(yī)師補貼7000元/月。
2、經區(qū)級國家衛(wèi)生計生行政部門審批，支持縣級及縣以下基層醫(yī)務人員調整退休年齡，調整適當比例的醫(yī)務人員
