無(wú)論是為了找工作還是升學(xué)，準(zhǔn)備四大筆試是一個(gè)必不可少的過(guò)程。四大筆試指的是英語(yǔ)、數(shù)學(xué)、邏輯、寫(xiě)作四個(gè)科目的筆試，是許多高校和公司用來(lái)評(píng)估申請(qǐng)者能力的方式。在這篇文章中，我們將探討如何準(zhǔn)備這四大筆試，幫助您取得成功。
首先讓我們來(lái)看看英語(yǔ)這一科目。英語(yǔ)筆試通常包括閱讀理解、詞匯語(yǔ)法、寫(xiě)作等內(nèi)容。為了成功通過(guò)英語(yǔ)筆試，您可以考慮以下幾點(diǎn)準(zhǔn)備：
通過(guò)堅(jiān)持每天練習(xí)，您將能夠在英語(yǔ)筆試中取得好成績(jī)。
數(shù)學(xué)是許多人害怕的科目，但是通過(guò)系統(tǒng)的準(zhǔn)備，您也可以在數(shù)學(xué)筆試中取得好成績(jī)。以下是一些建議：
通過(guò)扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和練習(xí)，您將能夠在數(shù)學(xué)筆試中游刃有余。
邏輯思維是解決問(wèn)題的重要方法，邏輯筆試旨在考察您的邏輯思維能力。以下是一些準(zhǔn)備建議：
通過(guò)不斷練習(xí)和思考，您將能夠在邏輯筆試中取得優(yōu)異成績(jī)。
寫(xiě)作是表達(dá)自己想法的重要方式，寫(xiě)作筆試考察您的表達(dá)能力和邏輯思維。以下是一些建議：
通過(guò)堅(jiān)持不懈的練習(xí)和反思，您將能夠在寫(xiě)作筆試中取得出色成績(jī)。
四大筆試的準(zhǔn)備需要長(zhǎng)期的堅(jiān)持和努力，但只要您按照以上建議去做，相信您一定能夠取得成功。祝您在接下來(lái)的四大筆試中取得好成績(jī)！
從工商銀行近幾年的考試難度和其他幾家國(guó)有銀行相比屬于難度較小的。
工行筆試時(shí)間為180分鐘，約為160道題左右，筆試方式為機(jī)考?？荚噧?nèi)容包括但不限于行測(cè)、公基、銀從、經(jīng)濟(jì)、金融、英語(yǔ)以及計(jì)算機(jī)等。
工行重點(diǎn)考察行測(cè)，占比接近40%，對(duì)于工行而言，可以說(shuō)是得行測(cè)著得天下；其次考題較為新穎，涉及決策分析且占比在15%左右；再次近幾年開(kāi)始會(huì)涉及到數(shù)理化，綜合性較強(qiáng)；最后工行考試體量較大，基本上心一分鐘就要做出一個(gè)題。
面試通知會(huì)在面試前的2-7天內(nèi)發(fā)送給考生，銀行面試會(huì)在筆試之后的15-30天左右的時(shí)間進(jìn)行。
刷人
銀行筆試是肯定會(huì)刷人的,而且刷的人數(shù)還不少。95%以上的應(yīng)試者會(huì)在筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)中被刷掉,其中通過(guò)筆試環(huán)節(jié),只會(huì)留下1:5-1:8的人,也就是招聘1個(gè)人的情況下,只會(huì)留下5-8個(gè)人進(jìn)入面試。
四大的筆試題主要來(lái)源于SHL或者Cut-e這兩個(gè)題庫(kù)，KPMG近幾年用的都是Cut-e題庫(kù)。
畢馬威筆試要求你在收到測(cè)試鏈接的48小時(shí)內(nèi)做完。
由于流程的規(guī)范化和筆試題型的標(biāo)準(zhǔn)化要求，四大的筆試題庫(kù)都是重復(fù)使用的，因此我們可以通過(guò)往年的筆經(jīng)以及刷真題來(lái)提高自己的分?jǐn)?shù)。
畢馬威網(wǎng)申通過(guò)后就會(huì)有筆試，主要考察的是求職者的英語(yǔ)水平和邏輯思維能力。
畢馬威的OT分四大部分：語(yǔ)言推理測(cè)試、數(shù)字推理測(cè)試、邏輯推理測(cè)試和工作情景判斷問(wèn)卷。
一般是一個(gè)月左右，可以關(guān)注這些銀行的招聘頁(yè)面。
筆試可以分為技術(shù)性筆試和非技術(shù)性筆試。因?yàn)榧夹g(shù)性筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)于某項(xiàng)具體技術(shù)或?qū)I(yè)知識(shí)的理解和應(yīng)用能力，比如編程語(yǔ)言、統(tǒng)計(jì)方法等；而非技術(shù)性筆試則主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和潛力，比如邏輯思維、表達(dá)能力、英語(yǔ)水平等。在招聘過(guò)程中，企業(yè)可根據(jù)具體招聘職位的要求，選擇相應(yīng)的技術(shù)性或非技術(shù)性筆試，從而更好地篩選應(yīng)聘者。另外，對(duì)于某些職位而言，可能還會(huì)涉及到其他類(lèi)型的筆試，比如心理測(cè)試、職業(yè)傾向測(cè)試等，以便更全面地評(píng)估應(yīng)聘者的能力和適合度。
華為筆試是現(xiàn)場(chǎng)筆試。
現(xiàn)在公司招聘的時(shí)候，筆試一般都是進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)筆試的，主要是為了防止你進(jìn)行作弊，而且是為了提高這份筆試的真實(shí)性的畢竟現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)這么發(fā)達(dá)，如果不是現(xiàn)場(chǎng)筆試的話(huà)，有可能答案是100%正確的，這導(dǎo)致了他沒(méi)法去判斷人才的好與差。
中儲(chǔ)糧的面試會(huì)根據(jù)筆試成績(jī)確定面試人選。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;面試一般以結(jié)構(gòu)化，半結(jié)構(gòu)化，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主。可以在招聘考試前多多聯(lián)系這3種面試模式，這樣面試考核的時(shí)候就能游刃有余。遴選對(duì)象是已經(jīng)參加工作人員，所以筆試內(nèi)容應(yīng)該是跟崗位有關(guān)題型不固定的，申論筆試是針對(duì)公務(wù)員或者事業(yè)單位招錄新工作人員的初試篩選，題型基本固定。
