這個(gè)得看你打字速度了，快的10來(lái)分鐘搞定，前提顯要寫好簡(jiǎn)歷在紙上，如果邊打字邊想可能要20多分鐘，找個(gè)打字快的，會(huì)排表的人幫你，也就10來(lái)分鐘的事，
找工作是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的過程，一份出色的簡(jiǎn)歷可以讓你脫穎而出。而Word文檔是創(chuàng)建簡(jiǎn)歷的常用工具之一。無(wú)論是你需要重寫簡(jiǎn)歷還是需要制作一個(gè)全新的，本文將為你介紹如何使用Word文檔來(lái)制作簡(jiǎn)潔而專業(yè)的簡(jiǎn)歷。
在Word文檔中，你可以選擇多種現(xiàn)成的簡(jiǎn)歷模板。這些模板通常包含了專門設(shè)計(jì)過的格式和布局，幫助你快速建立一份吸引人的簡(jiǎn)歷。你可以通過在Word文檔中點(diǎn)擊“文件 -> 新建”來(lái)瀏覽和選擇合適的模板。
當(dāng)選擇模板時(shí)，要根據(jù)自己的行業(yè)和職位來(lái)決定。有些模板適用于創(chuàng)意行業(yè)，強(qiáng)調(diào)個(gè)人作品和設(shè)計(jì)；而有些模板適用于商業(yè)行業(yè)，注重專業(yè)和技能。選擇與你申請(qǐng)職位相關(guān)的模板是非常重要的。
在開始編輯簡(jiǎn)歷之前，確保你的文檔頁(yè)面格式正確。點(diǎn)擊Word文檔上方的“頁(yè)面布局”選項(xiàng)卡，選擇合適的頁(yè)面尺寸和邊距。一般來(lái)說，A4紙張和1英寸的邊距是常用的設(shè)置。
在簡(jiǎn)歷的開頭，添加你的個(gè)人信息，包括姓名、聯(lián)系方式和地址。你可以使用標(biāo)題級(jí)別來(lái)突出顯示這些信息。例如：
姓名：張三
聯(lián)系方式：手機(jī)：1234567890，郵箱：zhangsan@example.com
地址：北京市，中國(guó)
此外，你還可以在簡(jiǎn)歷中添加其他重要的個(gè)人信息，如教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能和證書等。確保這些信息有條理地排列，并使用有序列表或表格來(lái)加以突出。
在簡(jiǎn)歷中，要特別強(qiáng)調(diào)你的重要內(nèi)容。使用加粗或斜體等格式來(lái)突出關(guān)鍵字。例如：
工作經(jīng)驗(yàn)
選擇合適的字體和顏色可以增加簡(jiǎn)歷的可讀性和吸引力。在Word文檔中，可以嘗試不同的字體，如Arial或Calibri。此外，使用適當(dāng)?shù)念伾珌?lái)突出重要的部分，但要確保整體的風(fēng)格和專業(yè)性一致。
完成簡(jiǎn)歷后，一定要仔細(xì)校對(duì)和編輯。檢查拼寫錯(cuò)誤、語(yǔ)法問題和格式是否一致。你還可以請(qǐng)他人幫忙審查簡(jiǎn)歷，以確保沒有遺漏或錯(cuò)誤。
保存簡(jiǎn)歷時(shí)，建議將其另存為PDF格式。這樣做可以確保簡(jiǎn)歷在任何設(shè)備和操作系統(tǒng)上的可讀性和一致性。使用Word文檔編輯簡(jiǎn)歷時(shí)，盡管它們更易于編輯，但格式可能在不同設(shè)備和版本間存在差異。
總結(jié)：
使用Word文檔制作簡(jiǎn)歷是一個(gè)高效而常用的方法。選擇合適的模板、設(shè)置頁(yè)面格式、添加關(guān)鍵信息、強(qiáng)調(diào)重要內(nèi)容、使用合適的字體和顏色、仔細(xì)校對(duì)和編輯以及保存為PDF格式是創(chuàng)建一份出色簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵步驟。相信通過這些技巧，你可以制作一份令人印象深刻的簡(jiǎn)歷，提升你找工作的競(jìng)爭(zhēng)力。
一、板塊設(shè)置1、基本信息模塊：小貼士a、一定要包含學(xué)籍和戶籍信息，升學(xué)有順序；b、寫明父母工作單位和職位（你懂的） 2、自薦信模塊：一定要寫得有特色又不過于夸耀，體現(xiàn)特色又不爛大街。如：“大家都說我是同學(xué)的好朋友，老師的好幫手”，如果你是老師，幾百封簡(jiǎn)歷看下來(lái)全是“好朋友，好幫手”我估計(jì)你也會(huì)醉了。 3、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)區(qū)：盡量精簡(jiǎn)，放含金量高的獎(jiǎng)狀。有家長(zhǎng)把這里當(dāng)成孩子的個(gè)人回憶錄，大大小小的獎(jiǎng)狀全往里面放，有的同學(xué)的簡(jiǎn)歷拿起來(lái)起來(lái)有老款諾基亞那么厚，真的有那么多高質(zhì)量的獎(jiǎng)狀么？比如有家長(zhǎng)把趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)拍皮球第三名也放在簡(jiǎn)歷里，這真的是重在參與么～～ 4、特長(zhǎng)區(qū)與個(gè)人剪影：如果你有書法、繪畫或者武術(shù)、舞蹈一類的特長(zhǎng)，一張獲獎(jiǎng)證書＋一張自己笑得陽(yáng)光燦爛八顆牙的相片，相信會(huì)迷到老師的。如果有家長(zhǎng)孩子的藝術(shù)照和四驅(qū)車大賽冠軍獎(jiǎng)放在一起，那可能會(huì)有反效果。 5、老師評(píng)價(jià)區(qū)：春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。好老師是我們?nèi)松飞系臒羲?，讓班主任或很喜歡孩子的老師簡(jiǎn)單寫個(gè)評(píng)價(jià)，再來(lái)個(gè)和老師的親密照，這應(yīng)該會(huì)增加不少情感分。 二、簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)1、自薦信：最好有一篇簡(jiǎn)明扼要，重點(diǎn)突出，字?jǐn)?shù)在300-500之間的自薦信，可以為簡(jiǎn)歷增色，重要信息，關(guān)鍵詞可以加粗字體。2、個(gè)人信息表：包含必要信息即可，有戶籍優(yōu)勢(shì)的最好加上戶籍信息。3、獲獎(jiǎng)情況表：(1)10-20張為宜，獎(jiǎng)狀非常多的孩子，可以篩選出有含金量的，其他的沒必要放上去，不但累贅，反而因?yàn)樨澏嘌蜎]了重點(diǎn)。(2)根據(jù)自己的情況做好分類，突出重點(diǎn)?？梢园磭?guó)家級(jí)，省級(jí)，市區(qū)級(jí)，校級(jí)，或者按英語(yǔ)，數(shù)學(xué)，語(yǔ)文，特長(zhǎng)分類，最好按時(shí)間倒序排列。一目了然，重點(diǎn)突出。4、教師推薦信：可以專門找老師寫個(gè)推薦評(píng)語(yǔ)，可為簡(jiǎn)歷增色。5、成績(jī)單：復(fù)印四到六年級(jí)的成績(jī)單及評(píng)語(yǔ)；還有與前面對(duì)應(yīng)的榮譽(yù)證書復(fù)印件。6、個(gè)人風(fēng)采展示：照片5-8張，最好挑選能夠展現(xiàn)特長(zhǎng)、才藝、愛好、社會(huì)實(shí)踐、公益活動(dòng)等的照片，不要全是旅游、藝術(shù)、純生活照。7、封面必含三信息：姓名，畢業(yè)學(xué)校，聯(lián)系電話，將第一聯(lián)系人電話放在首位。 三、小升初經(jīng)驗(yàn)談1、要精簡(jiǎn)：基本信息＋自薦信盡量不要超過2頁(yè)，重在質(zhì)量！證書類可以附在后面 2、凸顯重點(diǎn)：含金量高的競(jìng)賽和市三好等一定要用加粗凸顯出來(lái)，不要密密麻麻一張表格“啪嘰”貼在一頁(yè)紙上，找不到重點(diǎn)。很多家長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷沒加粗，而且前后居然有三四種字體，應(yīng)該是爸爸、媽媽一人寫一頁(yè)拼起來(lái)的？ 3、自我介紹很重要：面試官往往由孩子的自我介紹對(duì)孩子產(chǎn)生第一印象，一定程度上講它比文字版的自我介紹更能體現(xiàn)孩子的言語(yǔ)談吐和個(gè)人魅力，也更吸引人。面談的時(shí)候老師多半會(huì)一邊看著簡(jiǎn)歷一邊讓孩子自我介紹，如果把自薦信背下來(lái)不僅得不到好印象，還會(huì)顯得呆板。要有一個(gè)簡(jiǎn)短版本的口頭介紹，如果能帶一些手勢(shì)、動(dòng)作、穿插一個(gè)小故事展現(xiàn)自己的風(fēng)貌那就更好了。我聽說有的孩子面談的時(shí)候開始自我介紹了就張嘴背書，看看天花板，看看地板，再左顧右盼一下就把自我介紹背完了――不敢看老師是因?yàn)榕乱徊恍⌒耐~了。想想也夠辛苦，一字不差背下來(lái)是挺拼的，但這樣可能只有負(fù)分。
以我自己為例，雖然不是護(hù)士，但都是醫(yī)學(xué)行業(yè)，總體思路是一樣的。
1 畢業(yè)院校
如果是護(hù)理學(xué)排名前列的院校，更要凸顯自己的優(yōu)勢(shì)，好的學(xué)校培養(yǎng)體系也更加完整，用人單位會(huì)考慮這個(gè)情況的。
2 掌握的技能
尤其是護(hù)理專業(yè)的技能技術(shù)，有沒有在某一方面特別擅長(zhǎng)或者進(jìn)修過，因?yàn)榧寄懿僮鞑攀亲o(hù)士主要的工作內(nèi)容。過硬的技術(shù)，精湛的技術(shù)是可以在眾多人中脫穎而出。
3 工作履歷
之前在其他什么醫(yī)院及科室工作過，不用的科室所面向的患者和需要操作的業(yè)務(wù)不盡相同。
4 科研業(yè)績(jī)
在學(xué)?；蛘吖ぷ鞯臅r(shí)候有沒有參與某些課題研究、發(fā)表文章，這些都是加分項(xiàng)。
5 社會(huì)活動(dòng)
護(hù)士這一職業(yè)，除了要有專業(yè)技能職業(yè)操守外，也要有一顆善良的心。積極參加社會(huì)公益活動(dòng)，可以從側(cè)面體現(xiàn)出你平時(shí)的為人、興趣愛好。
1、首先啟動(dòng)word2010，運(yùn)行該應(yīng)用程序，新建一個(gè)Word文檔。
2、執(zhí)行文件-新建命令，在右側(cè)找到office.com模板。
3、輸入關(guān)鍵詞“簡(jiǎn)歷”如何按回車鍵進(jìn)行查找操作。
4、在查找結(jié)果中選擇一個(gè)適合自己的簡(jiǎn)歷模板，點(diǎn)擊下載按鈕。
5、下載完成后，會(huì)自動(dòng)打開簡(jiǎn)歷模板，根據(jù)自己需要進(jìn)行修改相應(yīng)的內(nèi)容即可。
6、在模板中不需要的內(nèi)容可以進(jìn)行刪除操作，把自己需要的內(nèi)容填寫完整即可。
在現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)激烈的求職市場(chǎng)中，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷是脫穎而出的關(guān)鍵。雖然現(xiàn)在的求職過程中，很多公司要求在線填寫簡(jiǎn)歷，但使用Word文檔制作求職簡(jiǎn)歷仍然是一個(gè)非常流行的選擇。本文將討論使用Word文檔制作求職簡(jiǎn)歷的優(yōu)勢(shì)和技巧，幫助您在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。
1. 制作靈活：使用Word文檔制作簡(jiǎn)歷可以讓您靈活地設(shè)計(jì)、調(diào)整和修改簡(jiǎn)歷的格式和內(nèi)容。您可以根據(jù)自己的需要自由選擇字體、字號(hào)、段落格式等，使簡(jiǎn)歷更符合自己的風(fēng)格和要求。
2. 專業(yè)外觀：Word文檔具有豐富的格式編輯功能，使您的簡(jiǎn)歷看起來(lái)更加專業(yè)。您可以使用精美的模板、插入公司標(biāo)志、添加分隔線和裝飾性圖形等元素，增添簡(jiǎn)歷的吸引力。
3. 兼容性強(qiáng)：Word文檔是廣泛使用的文檔格式之一，幾乎所有設(shè)備和操作系統(tǒng)都支持打開和編輯該格式的文件。這意味著您可以方便地與招聘人員、朋友或親人分享您的簡(jiǎn)歷，而無(wú)需擔(dān)心文件格式的兼容性問題。
1. 選擇適當(dāng)?shù)淖煮w和字號(hào)：在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，您應(yīng)選擇清晰、易讀、專業(yè)的字體，例如Arial、Times New Roman或Calibri等，并確保字號(hào)適中，通常在11或12磅之間。
2. 使用簡(jiǎn)潔的布局：簡(jiǎn)歷的布局應(yīng)簡(jiǎn)潔、清晰，使招聘人員能夠快速瀏覽和查閱您的信息。使用段落標(biāo)題和項(xiàng)目符號(hào)來(lái)突出重要的內(nèi)容，并將相似的信息分組放置，以提高可讀性。
3. 強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵信息：在您的簡(jiǎn)歷中，使用粗體或斜體來(lái)強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵信息，例如您的姓名、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷和學(xué)歷等。這有助于招聘人員在快速閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)更容易找到關(guān)鍵信息。
4. 量化成就：用具體的數(shù)據(jù)和數(shù)字來(lái)描述您在過去的職位中取得的成就，例如銷售額的增長(zhǎng)、項(xiàng)目完成的時(shí)間等。這可以向招聘人員展示您的能力和成績(jī)，并增加簡(jiǎn)歷的說服力。
5. 突出相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：根據(jù)您申請(qǐng)的職位要求，突出顯示與該職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技能。將這些信息放在簡(jiǎn)歷的首部，以吸引招聘人員的注意。
6. 定期更新簡(jiǎn)歷：隨著時(shí)間的推移，您的工作經(jīng)驗(yàn)、技能和成就可能發(fā)生變化。因此，定期更新您的簡(jiǎn)歷非常重要。添加最新的工作經(jīng)歷和培訓(xùn)項(xiàng)目，并刪除過時(shí)或與目標(biāo)職位無(wú)關(guān)的信息。
7. 確保正確的拼寫和語(yǔ)法：在制作和編輯簡(jiǎn)歷的過程中，務(wù)必仔細(xì)校對(duì)拼寫和語(yǔ)法錯(cuò)誤。請(qǐng)使用拼寫檢查工具，或者尋求他人的幫助，以確保簡(jiǎn)歷沒有任何錯(cuò)誤。
8. 導(dǎo)出為PDF格式：在將簡(jiǎn)歷發(fā)送給招聘人員之前，將其導(dǎo)出為PDF格式。這可以確保簡(jiǎn)歷在任何設(shè)備上都具有一致的格式和布局，并可以防止被意外修改。
使用Word文檔制作求職簡(jiǎn)歷既方便又有效。通過靈活的制作工具和豐富的格式編輯功能，您可以輕松地設(shè)計(jì)和調(diào)整簡(jiǎn)歷的外觀和內(nèi)容。同時(shí)，清晰簡(jiǎn)潔的布局、關(guān)鍵信息的強(qiáng)調(diào)以及量化的成就描述，將使您的簡(jiǎn)歷在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。不要忘記定期更新簡(jiǎn)歷，并確保簡(jiǎn)歷沒有任何拼寫和語(yǔ)法錯(cuò)誤。最后，將簡(jiǎn)歷導(dǎo)出為PDF格式，以確保在任何設(shè)備上都具有一致的外觀。祝您求職順利！
制作一份精準(zhǔn)且具有吸引力的簡(jiǎn)歷對(duì)于在新西蘭找工作至關(guān)重要。一份出色的簡(jiǎn)歷能夠讓雇主對(duì)您留下深刻印象，增加您獲得面試的機(jī)會(huì)。以下是在新西蘭做簡(jiǎn)歷時(shí)需要注意的關(guān)鍵要點(diǎn)：
首先，在簡(jiǎn)歷的開頭部分要提供清晰準(zhǔn)確的個(gè)人信息，包括您的全名、聯(lián)系方式（電話號(hào)碼和電子郵箱）、居住地址以及個(gè)人網(wǎng)站（如有的話）。確保這些信息易于找到，讓雇主在需要聯(lián)系您時(shí)能夠方便地找到您的信息。
在簡(jiǎn)歷的開頭，您可以撰寫一段簡(jiǎn)短的概括性目標(biāo)，介紹您的職業(yè)目標(biāo)和所希望從事的行業(yè)或職位。這有助于讓雇主對(duì)您的專業(yè)背景和職業(yè)規(guī)劃有更清晰的了解。
接下來(lái)，列出您的教育經(jīng)歷，包括就讀學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位和畢業(yè)時(shí)間。在新西蘭，通常會(huì)注明您的學(xué)歷是否受到新西蘭資格認(rèn)可局（NZQA）的認(rèn)可，以幫助雇主更好地了解您的學(xué)術(shù)背景。
在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)描述您的工作經(jīng)歷，包括工作職責(zé)、工作時(shí)間以及取得的成就。盡量與申請(qǐng)的工作崗位相關(guān)聯(lián)，突出您在相應(yīng)領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能。
列出您的技能與能力，例如語(yǔ)言能力、計(jì)算機(jī)技能、專業(yè)技能等。強(qiáng)調(diào)您在團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力、問題解決能力等方面的優(yōu)勢(shì)，這些能力在職場(chǎng)中同樣重要。
如果您曾獲得過專業(yè)證書或在工作中榮獲過獎(jiǎng)項(xiàng)，務(wù)必在簡(jiǎn)歷中進(jìn)行明確展示。這些證書或獎(jiǎng)項(xiàng)能夠?yàn)槟膶I(yè)資質(zhì)和成就提供有力的佐證，增加您的競(jìng)爭(zhēng)力。
最后，通過一段簡(jiǎn)潔而有力的自我介紹來(lái)總結(jié)您的簡(jiǎn)歷。強(qiáng)調(diào)您的職業(yè)目標(biāo)、個(gè)人特質(zhì)和為雇主帶來(lái)的價(jià)值，讓您在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。
在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，務(wù)必保持簡(jiǎn)練明了，盡量使用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言和格式，使得簡(jiǎn)歷內(nèi)容易于閱讀和理解。同時(shí)，定期更新簡(jiǎn)歷，根據(jù)申請(qǐng)的職位需求進(jìn)行調(diào)整，確保簡(jiǎn)歷始終與崗位要求相匹配。
總的來(lái)說，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷是成功求職的第一步，希望以上提供的關(guān)于在新西蘭制作簡(jiǎn)歷的建議能夠幫助您順利找到理想的工作！
一般來(lái)說公司會(huì)建立一個(gè)簡(jiǎn)歷庫(kù)，不刪除簡(jiǎn)歷。
但是紙質(zhì)版的話可能如果沒被錄用就會(huì)扔掉，而對(duì)于入職成功的職員一般會(huì)保留下來(lái)，直到離職，而如果企業(yè)內(nèi)部有人力資源信息管理系統(tǒng)，即使是離職后也能夠查詢到個(gè)人簡(jiǎn)歷的；而且新企業(yè)繳納社保和公積金的時(shí)候，新企業(yè)能夠看到之前給你繳納的單位名稱，如果是重要崗位，一般在入職前還會(huì)有背景調(diào)查。看情況 1、有的大企業(yè)，正規(guī)一點(diǎn)，有專人查看回復(fù)，一般2天內(nèi)會(huì)電話告知你面試時(shí)間，地點(diǎn)。 2、不正規(guī)小企業(yè)，往往看完你簡(jiǎn)歷覺得你不合適就不會(huì)通知你 3、我個(gè)人建議，你應(yīng)該主動(dòng)打電話詢問， 既節(jié)省了你等待的時(shí)間，還可以體現(xiàn)你的誠(chéng)意！
這個(gè)不確定，看具體公司人事的工作情況，一般會(huì)在3~4個(gè)工作日給你反饋的（如果人事對(duì)你的簡(jiǎn)歷感興趣的話），如果超過一個(gè)星期沒有消息，那么很有可能你被PASS掉了。當(dāng)然，也不排除公司人事很忙，或者檢查郵件的頻率太低，耐心等待。找工作這件事，不要著急~~~
