當(dāng)前位置：主頁(yè) > 寫(xiě)簡(jiǎn)歷 > 英國(guó)留學(xué)生求職前先如何做好簡(jiǎn)歷？
U鹽君在給學(xué)生進(jìn)行簡(jiǎn)歷修改的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)很多學(xué)生都會(huì)在書(shū)寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷時(shí)出現(xiàn)很多問(wèn)題。
有些問(wèn)題看來(lái)似乎是吹毛求疵，但要知道在求職時(shí)，簡(jiǎn)歷是HR唯一能了解到你的渠道。
一份簡(jiǎn)歷，除了展示你和崗位的相關(guān)素質(zhì)外，其小到標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，遣詞造句，大到整體排版，經(jīng)歷內(nèi)容，都能從側(cè)面反映出你是否注重細(xì)節(jié)，是否專(zhuān)業(yè)，對(duì)求職崗位是否足夠了解。
投了簡(jiǎn)歷沒(méi)有回音，一方面可能是學(xué)歷和經(jīng)歷與崗位需求不匹配，另一方面，可能是你的簡(jiǎn)歷并沒(méi)有好好寫(xiě)。
現(xiàn)在U鹽君就來(lái)說(shuō)說(shuō)大家在寫(xiě)簡(jiǎn)歷中經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題。
1. 簡(jiǎn)歷名稱(chēng)
文件名稱(chēng)中一定要標(biāo)明自己的名字和目標(biāo)崗位，比如:
CV-Jessica-Full time-Financial Analyst
如果有需要，也可以在文件名中加上畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷。
很多同學(xué)會(huì)認(rèn)為CV和Resume很不一樣。有人說(shuō)CV是對(duì)于自身履歷的完整總結(jié)，內(nèi)容更長(zhǎng)；而resume是針對(duì)求職的亮點(diǎn)展示，更加簡(jiǎn)潔有針對(duì)性。但其實(shí)呢，英國(guó)的雇主也并沒(méi)有嚴(yán)格區(qū)分這兩點(diǎn)。
2. 結(jié)構(gòu)
首先是人名、手機(jī)號(hào)碼、郵箱、地址，居中。
接下來(lái)是你的學(xué)歷背景，工作經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)歷。
一般來(lái)說(shuō)，學(xué)歷背景的所修科目并不用全部列出來(lái)。兩段工作經(jīng)歷+一段項(xiàng)目經(jīng)歷+一段課外活動(dòng)比較好。
3. 語(yǔ)法
英語(yǔ)簡(jiǎn)歷一般不用主語(yǔ)，直接用過(guò)去式動(dòng)詞開(kāi)頭，表明你都做過(guò)些什么。
如果是技能描述，用名詞或者形容詞，示例如下：
4. 可讀性、相關(guān)性
HR一天會(huì)瀏覽上千份簡(jiǎn)歷，所以對(duì)每個(gè)人的簡(jiǎn)歷平均瀏覽三十秒，快速抓取其中的關(guān)鍵詞，再篩選出符合要求的進(jìn)行查看。
所以一定要認(rèn)真排版，對(duì)于工作經(jīng)歷、項(xiàng)目?jī)?nèi)容，不用分段，而是采用列點(diǎn)的方式。
另外每段經(jīng)歷的地點(diǎn)，時(shí)間都要注明。
像之前的那一段：
可以將其改成:
5. 內(nèi)容豐富、直觀
像上面這樣的描述，雖然分點(diǎn)列出了崗位職責(zé)，但非常的不清晰、不具體。
比如analysed data，是分析什么數(shù)據(jù)？
produced financial statements，又是什么樣的statements？
HR看了，還是不知道你具體幫了經(jīng)理做什么。
首先，對(duì)于崗位職責(zé)我們需要寫(xiě)得更詳細(xì)。
如果要寫(xiě)簡(jiǎn)歷，我們需要先好好總結(jié)回憶中所做的每一件事。像這樣蒼白、空洞的套句是絕對(duì)不可以的。
假設(shè)這位求職者之前工作的具體職責(zé)是做會(huì)議記錄和處理一些數(shù)據(jù)報(bào)表。
那么第一句改寫(xiě)為：
第二句，關(guān)于做數(shù)據(jù)分析，是做什么方面的數(shù)據(jù)分析呢？用什么軟件/方法做呢？分析的內(nèi)容主要是什么？
所以這句可以改成：
但這樣還不夠，在一份簡(jiǎn)歷中，最重要的是你在你的工作中取得的成就，并且用量化的方式來(lái)衡量你取得的成果。
比如會(huì)議記錄，財(cái)務(wù)報(bào)表，這些做了多少份？給部門(mén)增加了多少efficiency，減少了多少cost？在工作期間，你有沒(méi)有做別的改進(jìn)來(lái)對(duì)部門(mén)作出貢獻(xiàn)？
將這些通過(guò)量化的數(shù)據(jù)寫(xiě)出來(lái)，不光體現(xiàn)更有說(shuō)服力，也更能體現(xiàn)出你對(duì)數(shù)據(jù)的敏感性和專(zhuān)業(yè)性。
6. 相關(guān)性
首先需要注意的是，不管是工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷都要和你求職的崗位有相關(guān)性。
這里需要你去企業(yè)的招聘信息里找到崗位需求，按照崗位需求來(lái)選擇你的履歷。
比如說(shuō)崗位需要數(shù)據(jù)分析能力，你就從你的項(xiàng)目經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷中去檢索，有哪些工作是用到數(shù)據(jù)分析的；崗位需要溝通能力好的，你也要從你的經(jīng)歷中體現(xiàn)出來(lái)你的溝通能力。
對(duì)于框架的設(shè)計(jì)，你可以找人做，但要求與眾不同，因?yàn)楝F(xiàn)在有好多簡(jiǎn)歷模板，隨便拿過(guò)來(lái)一個(gè)都可以湊出一份，對(duì)于自我描述以及一些很重要的核心問(wèn)題要自己來(lái)寫(xiě)，寫(xiě)完之后你可以找人修飾一下，畢竟自己知道真正需要寫(xiě)什么！
在現(xiàn)代職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，如何成功地投遞簡(jiǎn)歷是每個(gè)求職者都需要掌握的重要技巧。不僅需要有一份精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷，還需要善于溝通，使自己的簡(jiǎn)歷能夠脫穎而出。下面將為您介紹一些簡(jiǎn)歷投遞的溝通技巧，希望能夠幫助到您。
在投遞簡(jiǎn)歷之前，首先要做好充分的準(zhǔn)備工作。準(zhǔn)備工作包括了解目標(biāo)公司、職位要求和自己的優(yōu)勢(shì)。了解目標(biāo)公司可以幫助我們更好地了解公司的文化、價(jià)值觀和業(yè)務(wù)范圍，從而更好地調(diào)整簡(jiǎn)歷和溝通方式。同時(shí)，通過(guò)深入了解職位要求，可以更好地展示自己的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力，提高簡(jiǎn)歷的針對(duì)性。此外，也要認(rèn)真分析自己的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)調(diào)適合該職位的特質(zhì)，以突出個(gè)人亮點(diǎn)。
簡(jiǎn)歷投遞方式有多種，常見(jiàn)的有電子郵件投遞、在線填寫(xiě)申請(qǐng)表和現(xiàn)場(chǎng)投遞等。對(duì)于不同的職位和公司，選擇合適的投遞方式非常重要。一般來(lái)說(shuō)，電子郵件投遞是最常用的方式，但其它方式也有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。例如，在線填寫(xiě)申請(qǐng)表可以直接與招聘系統(tǒng)對(duì)接，簡(jiǎn)化了招聘過(guò)程；而現(xiàn)場(chǎng)投遞則能夠給雇主留下直接印象，提高投遞效果。
如果選擇通過(guò)郵件投遞簡(jiǎn)歷，那么郵件的內(nèi)容和溝通方式也十分重要。以下是一些建議：
在線填寫(xiě)申請(qǐng)表也是一個(gè)常見(jiàn)的投遞方式，以下是一些技巧：
如果選擇現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，那么應(yīng)該注意以下事項(xiàng)：
投遞簡(jiǎn)歷后，及時(shí)進(jìn)行后續(xù)的溝通和跟進(jìn)也是非常重要的。以下是一些建議：
綜上所述，簡(jiǎn)歷投遞如何做好溝通技巧至關(guān)重要。根據(jù)不同的投遞方式和溝通方式，我們可以選擇合適的策略來(lái)增加簡(jiǎn)歷的曝光度和投遞成功率。同時(shí)，保持積極的態(tài)度和良好的禮貌也是投遞簡(jiǎn)歷必備的品質(zhì)。希望以上的建議能夠?qū)δ兴鶐椭?，祝您投遞簡(jiǎn)歷順利獲得心儀的工作！
投簡(jiǎn)歷
第一個(gè)可以到專(zhuān)門(mén)的招聘網(wǎng)站，例如智聯(lián)招聘，前程無(wú)憂或應(yīng)屆生等，注冊(cè)后填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，盡量信息填寫(xiě)完全，網(wǎng)投的通過(guò)率也比較高一點(diǎn)。
第二種方式是通過(guò)公司主頁(yè)網(wǎng)申，一般比較大型的公司如四大會(huì)計(jì)事務(wù)所、寶潔等公司才會(huì)有。一般這種都會(huì)有開(kāi)放型的問(wèn)題，也有的是全英文的，對(duì)個(gè)人要求比較高一點(diǎn)。
第三種方式，可以通過(guò)郵件來(lái)投遞。這種方式比較快捷，通過(guò)率要看個(gè)人的認(rèn)真程度，自由發(fā)揮的地方比較多。比如，你可以在郵件正文中寫(xiě)一封誠(chéng)懇的求職信，說(shuō)明自己應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)烈的意向，然后貼上自己的簡(jiǎn)歷。同時(shí)郵件的標(biāo)題也很重要。至少包含 你應(yīng)聘的崗位名稱(chēng)，你的姓名、專(zhuān)業(yè)和學(xué)校。
資料拓展
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等等。以簡(jiǎn)潔重點(diǎn)為最佳標(biāo)準(zhǔn)。
一般找工作都是在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)找，因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。
對(duì)大四學(xué)生來(lái)說(shuō)，即將面臨簡(jiǎn)歷制作和找工作的問(wèn)題。很多同學(xué)都是第一次寫(xiě)簡(jiǎn)歷，可能在網(wǎng)上隨便找一個(gè)模板填寫(xiě)個(gè)人信息和經(jīng)歷，就投遞到公司。但是這樣不用心制作的簡(jiǎn)歷，往往很容易被淘汰。那么怎樣制作一份專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷，從許多份簡(jiǎn)歷中脫穎而出呢？超級(jí)簡(jiǎn)歷Abbey今天就和大家分享一些大四學(xué)生制作出專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷的方法。
1. 從崗位描述入手制作簡(jiǎn)歷
很多同學(xué)都是寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷之后，海投多家公司，或者只拿這一份簡(jiǎn)歷在招聘會(huì)上投遞。但其實(shí)這樣對(duì)于找工作是非常不利的。因?yàn)檎衅覆⒉皇强荚嚕凑l(shuí)分?jǐn)?shù)高就錄用誰(shuí)，而是看匹配度，就是誰(shuí)和崗位合適才錄用。
而海投的簡(jiǎn)歷對(duì)每一份工作沒(méi)有針對(duì)性，HR很難在簡(jiǎn)歷中找到你簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)，讓他快速了解到你是適合這個(gè)職位的候選人。
所以，我們可以根據(jù)崗位描述來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。這樣可以有效地吸引HR的注意力。
比如根據(jù)這句崗位描述：
「了解跟進(jìn)微博、、頭條實(shí)時(shí)新聞熱點(diǎn)、文娛行業(yè)動(dòng)向，熟悉消費(fèi)者行為變化并不斷優(yōu)化內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略。」
我們就可以這樣寫(xiě)一句自我評(píng)價(jià)：
「日常關(guān)注知乎知乎熱榜、熱榜等榜單的熱門(mén)內(nèi)容。熟悉年輕消費(fèi)者心態(tài)和行為，了解年輕消費(fèi)者對(duì)熱門(mén)內(nèi)容的興趣度，曾撰寫(xiě)過(guò)10+條與熱門(mén)內(nèi)容相關(guān)的長(zhǎng)文字并得到良好反饋?！?/p>
這樣的描述就會(huì)迅速吸引HR的目光，因?yàn)榕c招聘的要求非常符合。最終是很容易獲得面試機(jī)會(huì)的。
2.從擅長(zhǎng)方向入手制作簡(jiǎn)歷
如果還沒(méi)有找到目標(biāo)職位，可以從自己擅長(zhǎng)的方向來(lái)制作簡(jiǎn)歷。
比如如果你覺(jué)得自己擅長(zhǎng)文字工作，可以嘗試投遞內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，新媒體策劃等等和產(chǎn)出文字有關(guān)的工作。如果你覺(jué)得自己擅長(zhǎng)交流和溝通，可以去投遞PR ，社區(qū)運(yùn)營(yíng)等等和交流、溝通息息相關(guān)的職位。
同時(shí)，在簡(jiǎn)歷中可以著重描述和你擅長(zhǎng)方向有關(guān)的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。比如可以通過(guò)你的內(nèi)容發(fā)到了哪些平臺(tái)，有多少閱讀量來(lái)說(shuō)明你的文字能力。而這樣有理有據(jù)地說(shuō)明自己能力的簡(jiǎn)歷往往是更受HR青睞的。
3. 從專(zhuān)業(yè)能力入手制作簡(jiǎn)歷
最后，我們可以通過(guò)自己的專(zhuān)業(yè)方向來(lái)有針對(duì)性地寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
對(duì)于一個(gè)大學(xué)生，如果能在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)你的專(zhuān)業(yè)能力，就大概率地能吸引HR的注意。
那么如何在簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)能力？可以展示你的GPA，和專(zhuān)業(yè)相關(guān)課程的分?jǐn)?shù)，或者和專(zhuān)業(yè)能力有關(guān)的獎(jiǎng)項(xiàng)等等。
在簡(jiǎn)歷中還可以寫(xiě)和專(zhuān)業(yè)能力有關(guān)的項(xiàng)目，你在課余時(shí)間鉆研專(zhuān)業(yè)所付出的努力等等。這些如果描述得好，是很好的項(xiàng)目經(jīng)歷。
以上就是大四學(xué)生快速寫(xiě)出專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷的三個(gè)方法。其實(shí)簡(jiǎn)歷制作最核心的一點(diǎn)就是要用換位思考的方法來(lái)制作，寫(xiě)HR最想看到的。在簡(jiǎn)歷里也要展示出自己和招聘需求最符合的一面，或者自己最擅長(zhǎng)的一面。相信大家看完這三點(diǎn)后，一定能寫(xiě)出一份專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷，找到理想工作的。最后，超級(jí)簡(jiǎn)歷Abbey祝大家在找工作的過(guò)程中一切順利！
尊敬的招聘主管，您好！
我對(duì)貴公司的職位很感興趣，
個(gè)人具備了崗位要求的能力和素養(yǎng)。
求職信已發(fā)到您郵箱，敬請(qǐng)查收！
1、首先，打開(kāi)你的word，新建一個(gè)空白文檔。
第一頁(yè)是封皮，我們要一個(gè)漂亮的背景圖片做為背景，這樣會(huì)更加有親和力?！ ?/p>
2、然后，在你的封皮中寫(xiě)上你的大名和聯(lián)系方式，以便你被錄用的時(shí)候可以方便的找到你。這里你可以用文本框來(lái)做。這里的文字需要思考該用哪種字體比較個(gè)性化喔?！ ?/p>
3、好了，這樣你的封皮就做完了，下面是我們的簡(jiǎn)歷重點(diǎn)所在了，就是簡(jiǎn)歷的內(nèi)容。用表格吧，你可以插入一下表格先!不過(guò)在插入之前心里要有個(gè)大概，就是你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容是幾行幾列的。
這里推薦智聯(lián)招聘，這家網(wǎng)站相對(duì)比較靠譜，沒(méi)有那么多騙局。
1、在搜索框中搜索智聯(lián)招聘并且打開(kāi)官方界面。
2、開(kāi)始注冊(cè)新用戶，填寫(xiě)個(gè)人信息。
3、接下來(lái)就是填寫(xiě)詳細(xì)簡(jiǎn)歷的時(shí)間了，包括個(gè)人信息、工作經(jīng)驗(yàn)、求職意向、教育經(jīng)歷等等。簡(jiǎn)歷很詳細(xì)，可以慢慢填滿，填的越多越好，然后就時(shí)刻關(guān)注有沒(méi)有公司給你投遞消息了。
每個(gè)招聘網(wǎng)站的限制是不一樣的，以51job為例，需要你是招聘單位的賬號(hào)進(jìn)入，如果有人投遞你的職位了，那么他的簡(jiǎn)歷就會(huì)全部可以看到，然后選擇保存到本機(jī)也好選擇打印也行，如果不是投遞的而是你搜索到的，要下載和打印簡(jiǎn)歷，就需要你使用簡(jiǎn)歷數(shù)了。
制作電子簡(jiǎn)歷添加照片的方式：
1、在電子文件的適當(dāng)位置插入文本框，點(diǎn)擊“插入”里面的【繪制文本框】。
2、再插入自己的照片到文本框的位置，右擊圖片選擇“自動(dòng)換行方式”為【浮于文字上方】，讓圖片在文本框的上面，不斷調(diào)整位置到合適為止即可。
