撥打了工商銀行95588客服電話之后，先按“1”選擇普通話接聽，然后再按提示按“1”選擇個人服務(wù)，在聽到語音提示之后，再繼續(xù)按“9”進入人工服務(wù)。如果不是高峰時間段的話，大約幾秒后就會有人工客服為你服務(wù)了。
如果是信用卡客戶想要咨詢信用卡的相關(guān)問題或者辦理信用卡業(yè)務(wù)的話，撥打95588之后，先按“1”然后再繼續(xù)按“6”，就直接進入信用卡服務(wù)頻道，然后再按“9”就進入人工服務(wù)了。
手機收不到工商銀行發(fā)的余額變動提醒短信原因：
1、工行信使未簽約狀態(tài)，或者使用到期。 帶身份證銀行卡去銀行柜臺簽約或在自助機上辦理簽約，續(xù)費展期。
2、更換了手機號，發(fā)生帳戶變動不能收到提醒短信。 帶身份證銀行卡去銀行柜臺先解約，后簽約或在自助機上辦理簽約。
3、手機號設(shè)置了短信防火墻或欠費。 在手機衛(wèi)士設(shè)置工商銀行短信為白名單。
4、信使服務(wù)的起始金額過高。 修改工銀信使服務(wù)余額提醒起始額度為0.01元。
工行將在用戶信用卡到期當(dāng)月，免費將新卡寄送至用戶的賬單地址。用戶只有在啟用新卡后才能正常使用，舊卡同時失效，用戶將舊卡剪斷處理即可。
如在信用卡到期當(dāng)月的20天后未收到新卡，用戶需撥打95588選擇“6信用卡服務(wù)”，并選擇人工服務(wù)進行查詢。
如想繼續(xù)使用工行信用卡，用戶可以聯(lián)系銀行客服進行確認(rèn)，銀行一般會向持卡人寄送新卡，新卡的卡號、功能和額度等與原卡一致，但有效期會發(fā)生更改。
如持卡人不想繼續(xù)使用工行信用卡，可以聯(lián)系銀行客服并選擇取消該行信用卡。
工行新員工分配沒有明確統(tǒng)一規(guī)定，各分行在所轄支行或分行內(nèi)部科室都有權(quán)分配新員工。
大多數(shù)銀行員工入職都是去基層支行網(wǎng)點，但仍會有很多會留在分行部室，具體看各個部室的人員情況來定。去基層的大多數(shù)再回分行支行機關(guān)工作的可能比較小，這也數(shù)正常，畢竟有時候人脈關(guān)系還是起作用的。
銀行員工龍崗主要是方便銀行職員之間的互相業(yè)務(wù)溝通和學(xué)習(xí)，銀行內(nèi)部進行工作輪崗一般都是從柜臺的柜員開始輪起。/然后是授權(quán)崗.信貸會計崗.核算中心VIP崗.庫管崗，同城清算崗.連行柜員崗I大堂經(jīng)理崗。
所有的崗位都是以營業(yè)室值班為前提，不允許私下協(xié)商各崗位工作，應(yīng)該本著綠色工作優(yōu)先考慮先調(diào)換，然后再考慮幾個人能力是否勝任。
您在本地?fù)艽蚬ど蹄y行電話銀行收取的是市話費。
如果您在工行網(wǎng)點里用95588專線電話撥打是免費的；如果您撥打95588選擇異地漫游，還可漫游工商銀行其它地區(qū)的電話銀行，無需再承擔(dān)長途電話費用。
在境外撥打發(fā)生的國際長途通話費需要您自己承擔(dān)。
根據(jù)辦理的貸款性質(zhì)不同時間也不一樣。1天到一個月都有。
95588開頭的是工行的牡丹靈通卡系列卡，是全國發(fā)行的?！ ∧档れ`通卡是工行為廣大客戶推出的借記卡，持有牡丹靈通卡可辦理存款取款、個人結(jié)算、電子銀行、投資理財、自助繳費等多種業(yè)務(wù)?！ ∧档れ`通卡不僅可以辦理活期存款，更可以直接存入各種存期的定期存款，支取時憑卡辦 理，擺脫保存定期存單的不便。在幣種上，您不僅可以直接向牡丹靈通卡中存入美元，也可以存入港幣、英鎊、歐元、加拿大元、日元等外幣。當(dāng)然，存款期限上，您可以選擇活期，也可以是各種期限的定期。
一、網(wǎng)上銀行渠道
1、短信銀行
柜面注冊網(wǎng)上銀行的客戶登錄網(wǎng)上銀行后，點擊“電子銀行注冊-開通電子銀行”中的“短信銀行”—“開通”，按照頁面提示操作即可開通。
2、工銀信使
（1）登錄工商銀行網(wǎng)上銀行后，點擊工銀信使，選擇“余額變動提醒”右側(cè)的 定制
（2）根據(jù)提示，選擇要定制余額變動提醒的賬戶，輸入相關(guān)信息，如果需要短信中顯示賬戶余額，記得勾選右側(cè)的”賬戶余額”
（3）提交后即可定制成功，如果有收費，會實時從賬戶扣費。
二、手機銀行渠道
客戶登錄到手機銀行后點擊“電子銀行注冊/管理”后，點擊“短信銀行”—“開通”，按照頁面提示操作即可開通。
薪資待遇較優(yōu)因為招行是一家國內(nèi)知名的銀行，在行業(yè)內(nèi)具有很高的知名度和良好的聲譽，因此招行的薪資待遇相對較高。另外，招行注重人才培養(yǎng)和發(fā)展，致力于打造職業(yè)發(fā)展平臺，能夠提供多元化的培訓(xùn)機會和優(yōu)良的晉升機制，使員工在工作中獲得更多的經(jīng)驗和提高，這也是員工選擇加入招行的原因之一。同時，招行還提供一系列福利，如五險一金、帶薪休假、工會活動等，使員工在工作之余可以享受到更加優(yōu)越的生活?？偟膩碚f，招行新員工薪資待遇較優(yōu)，還有較好的晉升機制和福利待遇。
