回答:除了保險(xiǎn)，集團(tuán)科員到手5萬/年，有的下屬公司到手3-4萬，山西國(guó)企里偏低，32家省屬國(guó)企收入基本墊底，就是穩(wěn)定。
山西文旅集團(tuán)黃河旅游發(fā)展有限公司相同地域待遇
有1個(gè)職位在0-5萬薪資范圍中，占比2.00%
有23個(gè)職位在5-10萬薪資范圍中，占比46.00%
有11個(gè)職位在10-15萬薪資范圍中，占比22.00%
有5個(gè)職位在15-20萬薪資范圍中，占比10.00%
有4個(gè)職位在20-25萬薪資范圍中，占比8.00%
有6個(gè)職位在>25萬薪資范圍中，占比12.00%
平均工資10萬-16萬
總體待遇一般，具體看你干什么？工地一線還是機(jī)關(guān)上班，普通員工還是小領(lǐng)導(dǎo)？
在山西待遇最好應(yīng)該是省四建，百億四建。
山西焦化股份有限公司平均工資為5602元/月，其中36%的工資收入位于區(qū)間7000-8000元/月，18%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，山西焦化股份有限公司年終獎(jiǎng)平均7750元。
二建屬于國(guó)企，待遇和其他國(guó)企一樣，該有的都有。
年薪 5萬-9萬
取自50份樣本，可信度適中。
該數(shù)據(jù)通過該企業(yè)所屬同行業(yè)同地域薪資所得，與行業(yè)實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)略有偏差，僅供參考。
按照薪資統(tǒng)計(jì)0-5萬0-5萬5-10萬5-10萬10-15萬10-15萬15-20萬15-20萬>25萬>25萬5-10萬占比: 62.0%
華新燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司相同地域行業(yè)的 薪資詳情
有8個(gè)職位在0-5萬薪資范圍中，占比16.00%
有31個(gè)職位在5-10萬薪資范圍中，占比62.00%
有7個(gè)職位在10-15萬薪資范圍中，占比14.00%
有3個(gè)職位在15-20萬薪資范圍中，占比6.00%
有1個(gè)職位在>25萬薪資范圍中，占比2.00%
平均工資5萬-9萬，本數(shù)據(jù)取自50份樣本，最新更新時(shí)間：2022-10-13
山西建工集團(tuán)正式工待遇是非常不錯(cuò)的。根據(jù)公司官網(wǎng)發(fā)布的招聘信息顯示：工資收入 基本工資:4000元 加班工資:0元/小時(shí) 五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金 上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 每年帶薪年假:10天 每周工作天數(shù):5天
這種待遇很難有公司可以做到的，所以這個(gè)公司是非常值得去的。
關(guān)于山西高速集團(tuán)的正式員工待遇，具體的待遇情況可能會(huì)根據(jù)員工的職位、工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景以及公司的薪酬政策等因素有所不同。通常，正式員工的待遇包括但不限于以下幾個(gè)方面：
1. 基本工資：根據(jù)員工的職位和級(jí)別，公司會(huì)提供一定的基本工資。
2. 獎(jiǎng)金：根據(jù)公司的業(yè)績(jī)和員工的績(jī)效，可能會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng)或其他形式的獎(jiǎng)金。
3. 福利待遇：包括五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。
4. 帶薪休假：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和公司政策，員工會(huì)享有帶薪年假、病假等。
5. 工作環(huán)境：提供良好的辦公環(huán)境和必要的辦公設(shè)備。
6. 培訓(xùn)發(fā)展：提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工提升技能和職業(yè)素養(yǎng)。
7. 其他福利：可能包括免費(fèi)或優(yōu)惠的公共交通、健康體檢、節(jié)日慰問等。
請(qǐng)注意，以上信息僅供參考，具體的待遇情況需要根據(jù)公司的實(shí)際政策和員工的實(shí)際情況來確定。如果你對(duì)山西高速集團(tuán)的待遇感興趣，建議直接咨詢公司的人力資源部門或查看公司的招聘公告以獲取最準(zhǔn)確的信息。
山西交控集團(tuán)工資待遇還不錯(cuò)。
山西交通控股集團(tuán)有限公司于2017年11月24日掛牌運(yùn)營(yíng)，組建交控集團(tuán)，是省委、省政府作出的重大決策部署下決心從根上改、制上破、治上立，徹底解決政企不分等長(zhǎng)期制約我省交通事業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制障礙。
集團(tuán)公司注冊(cè)資本人民幣500億元，資產(chǎn)總額逾人民幣5000億元，是一家集設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、投資、運(yùn)營(yíng)、管理于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代交通企業(yè)集團(tuán)。從業(yè)人員共47065人，在崗人員共40988人；從業(yè)人員平均工資為64369元，在崗職工平均工資為66025元。
公司屬于大型國(guó)企。員工工作穩(wěn)定，薪資福利優(yōu)厚，繳納五險(xiǎn)一金，發(fā)放勞保用品、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼，待遇優(yōu)厚。
山西省物資產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司，是經(jīng)營(yíng)國(guó)有資產(chǎn)的大型一類企業(yè)，1994年底由原山西省物資廳成建制轉(zhuǎn)體組建，1999年改組為國(guó)有獨(dú)資的有限責(zé)任公司。2003年建立健全了法人治理結(jié)構(gòu)，形成了各負(fù)其責(zé)的現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行機(jī)制。
