中航光電單位現(xiàn)在有的工人扣完三金，才拿一千多元，看著是上市公司，實(shí)際工人工資不是太高。
工人大多數(shù)沒(méi)有崗位工資，基本上都是計(jì)件工資，要是干部和技術(shù)人員會(huì)好得多?？傊?，工人工資還不如市里有些私企工資，有些好一點(diǎn)私企一個(gè)月工人還能拿到3000元，而他們單位有些工人也就拿河南省職工最低生活保障金高一點(diǎn)，此單位就是國(guó)企、軍工企業(yè)和上市公司，穩(wěn)定性好一點(diǎn)。
民營(yíng)企業(yè)發(fā)展?jié)摿?qiáng)。
成都中建材光電材料有限公司位于雙流區(qū)西航港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)空港二路558號(hào)，成立于2009年12月16日，注冊(cè)資本2.337億元，系央企控股高科技企業(yè)。公司依托中國(guó)建材集團(tuán)在世界建筑材料行業(yè)的領(lǐng)先技術(shù)與市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，致力于碲化鎘弱光發(fā)電玻璃的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化，高純金屬半導(dǎo)體材料的生產(chǎn)與銷售以及光伏系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝和運(yùn)營(yíng)。在國(guó)家戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，公司完成了光電材料上下游產(chǎn)業(yè)鏈整合，未來(lái)將形成以碲化鎘弱光發(fā)電玻璃為核心，稀散金屬材料和石墨烯材料為重要支撐的三大業(yè)務(wù)板塊，打造四川新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，助力中國(guó)新能源、新材料產(chǎn)業(yè)騰飛。
是生產(chǎn)超薄玻璃基板的，普工全年無(wú)休，工資固定死工資無(wú)前途和錢途，福利基本沒(méi)有，各種坑，工資就2800還上夜班。
題主你最后去了哪里？如果是繼保的話，我們就是同事了。
我是今年畢業(yè)，拿到的offers除了軍工所部分，和題主你差不多。
今年的情況是：
1、陽(yáng)光電源受政策影響，不如以前了，從股價(jià)可見(jiàn)一斑，且有內(nèi)部裁員情況，研發(fā)裁不裁就不知了。
2、匯川的待遇真的沒(méi)有那么高，也就18W稅前吧。
3、遠(yuǎn)景因?yàn)樵谏虾?，待遇?huì)好一些，估計(jì)稅前20萬(wàn)偏上吧，但消費(fèi)較高，如果不提供住宿，怕是到手還要扣掉3萬(wàn)，但大城市機(jī)會(huì)多，好跳槽。
4、繼保的話，據(jù)我所知，頭兩年加差補(bǔ)省點(diǎn)花的話稅后能到手20萬(wàn)，但出差很累，且轉(zhuǎn)研發(fā)后沒(méi)了差補(bǔ)待遇會(huì)掉一截，但年終獎(jiǎng)會(huì)增加一些。
5、軍工研究所我主要拿的是合肥的43所、38所以及上海的811所，感覺(jué)都不怎么樣，待遇和企業(yè)比差多了，但也穩(wěn)定的多。
綜合考慮后我還是選了繼保，一來(lái)畢竟繼保是國(guó)企性質(zhì)，雖說(shuō)沈老歲數(shù)大了（#捂臉）以后公司前景不明，但相對(duì)私企來(lái)說(shuō)還是較為穩(wěn)定；二來(lái)待遇比研究所要強(qiáng)不少，南京房?jī)r(jià)相對(duì)北上廣深要低得多，夫妻倆都工作的話，買房還貸問(wèn)題不大。
不咋的，不但壓榨普工，還壓榨工程師，星期天有排產(chǎn)就拿星期一對(duì)調(diào)，星期天算正班，星期一休息，工程師工資底薪2000工資全靠加班，可他又控制工程師加班，每禮拜還查進(jìn)出車間軋機(jī)時(shí)間，要求出去吃飯兩小時(shí)，其他時(shí)間必須待車間，沒(méi)事也得待里面
你好~
根據(jù)你的問(wèn)題，部長(zhǎng)查詢了幾個(gè)熱門行業(yè)的各階層HR薪資，請(qǐng)看：
1、在成都，房地產(chǎn)企業(yè)（民營(yíng)）：
專員級(jí)HR薪資范圍4k-6k，平均5.5k
主管層HR薪資范圍8k-16k，平均12k
經(jīng)理層HR薪資范圍14k-27k，平均20k
國(guó)有的房地產(chǎn)企業(yè)平均薪資在民營(yíng)的薪資基礎(chǔ)上高出0.5k-1k（專員以上職位）。
2、在成都，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)（民營(yíng)）：
專員級(jí)HR薪資范圍3k-6k，平均5k
主管層HR薪資范圍8k-16k，平均12k
經(jīng)理層HR薪資范圍11k-26k，平均18k
國(guó)有的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)平均薪資在民營(yíng)的薪資基礎(chǔ)上高出1k左右（專員以上職位）。
3、在成都，金融企業(yè)（民營(yíng)）：
專員級(jí)HR薪資范圍5k-10k，平均8k
主管層HR薪資范圍10k-20k，平均16k
經(jīng)理層HR薪資范圍22k-40k，平均30k
國(guó)有的金融企業(yè)平均薪資在民營(yíng)的薪資基礎(chǔ)上高出1k-2k左右（專員以上職位）。
4、在成都，廣告企業(yè)（民營(yíng)）：
專員級(jí)HR薪資范圍4k-8k，平均6k
主管層HR薪資范圍8k-15k，平均12k
經(jīng)理層HR薪資范圍14k-25k，平均19k
國(guó)有的廣告企業(yè)平均薪資在民營(yíng)的薪資基礎(chǔ)上高出1k-2k左右（專員以上職位）。
以上就是部長(zhǎng)總結(jié)的成都各行業(yè)HR的薪資情況（不代表全部），歡迎討論~
整理不易，點(diǎn)贊的都漲！工！資！
你說(shuō)的普工是操作員吧，現(xiàn)在正在招，要倒班，中專生畢業(yè)一個(gè)月所有的加起來(lái)應(yīng)該是一千七八的樣子！
成都迪譜光電科技還可以，公司法定代表人：朱偉，注冊(cè)資金：1200萬(wàn)元，地址：成都高新區(qū)(西區(qū))西區(qū)大道199號(hào)7棟3層1號(hào)，經(jīng)營(yíng)范圍：光電技術(shù)研發(fā)；通信設(shè)備（不含無(wú)線廣播電視發(fā)射及衛(wèi)星地面接收設(shè)備）的生產(chǎn)、研發(fā)、銷售及技術(shù)咨詢；電子產(chǎn)品
四川寶光電器設(shè)備有限公司是一家專業(yè)從事高、中壓斷路器及高低壓成套開(kāi)關(guān)設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。
產(chǎn)品覆蓋12-40.5kV戶內(nèi)真空斷路器、六氟化硫斷路器及高、低壓成套開(kāi)關(guān)設(shè)備，并被廣泛應(yīng)用于電力、交通、礦山、冶金、化工、建筑、通訊、教育和城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)與改造等行業(yè)。
能是能的，但全是靠加班辛苦來(lái)的。底薪太低了，2100，然后，一天上12小時(shí)班，一周六天班，才能有四千五左右的樣子。而且一個(gè)月轉(zhuǎn)一次白晚班，你先考慮一下自己能不能吃得消啊？
